Nim : 042434229
Prodi : Akuntansi Keuangan Publik
Upbjj-UT : Jambi
1. Dalam pekerjaan kita diminta supaya berjuang melawan godaan khususnya godaan
yang datang dari pekerjaan, sebut dan jelaskan 5 unsur godaan tersebut !
2. Perkembangan dan perubahan sosial pada abad ke 20 yang sangat dahsyat telah
menciptakan pergeseran-pergeseran dalam berbagai bidang kehidupan umat manusia,
sehingga seluruh struktur sosial dan budaya manusia pun ikut berubah. Sebutkan pergeseran-
pergeseran tersebut menurut John Naisbitt !
3. Ada 5 tantangan yang dan mungkin juga harapan yang disertai dengan permasalahan-
permasalahan moral dan etika yang akan dihadapi kaum muda tanpa kecuali pemuda Gereja
dalam abad ke 21, sebut dan jelaskan!
4. Apa pengertian budaya menurut Storley (2003) ?
5. Apabila dikaitkan secara substansial antara etos kerja dan sikap terbuka serta sikap
adil, mempunyai kaitan yang erat, jelaskan keterkaitan tiga isu tersebut !
JAWABAN
1.
• Unsur suap menyuap : suap menyuap dalam sebuah pekerjaan sangatlah
tidak dianjurkan. terkadang para pekerja rela menyuap pihak tertentu untuk
kenaikan jabatan atau hal lainnya. ini sangat tercela dan tidak dianjurkan.
• Unsur Nepotisme : adalah membantu teman atau kerabat dalam mencari
pekerjaan, ini sangatlah terpuji dan perlu karena membantu sesama. tetapi
tidak dengan cara nepotisme atau kongkalikong melalui iming-iming jabatan
yang tinggi.
• Mark-up anggaran : atau bisa disebut juga menggunakan anggaran proyek
untuk memuaskan diri sendiri. apabila mengurus sebuah proyek baiknya harus
dikerjakan sesuai dengan aturan. apalagi bagian yang berwenang memegang
anggaran. akan sangat terasa godaan mark-up nya.
• Kebohongan : mungkin berbohong dalam pekerjaan pernah dilakukan setiap
orang. tetapi berbohong besar demi kepentingan sendiri sangatlah tidak
dianjurkan karena akan merugikan pihak lain. misalnya kita lalai dalam
menyelesaikan pekerjaan namun menuduh teman, atau bawahan yang
melakukan kesalahan. ini sangatlah berbahaya untuk pekerjaan.
• Jual informasi atau properti perusahaan : menjual informasi perusahaan
sangatlah fatal akibatnya. apa lagi menjual informasi perusahaan ke pesaing.
karena loyatitas terhadap sebuah perusahaan adalah harga mati seorang
pekerja. begitu pula dengan menjual properti perusahaan.
8. Teknologi Paksa atau sederhana akan berubah menjadi High Tech atau High Touch
5. Sistem nilai yang dimiliki seseorang akan ikut mempengaruhi cara kerja dan kualitas
kerja yang Ia peroleh. Etos kerja positif menghindari perilaku tertutup dalam
masyarakat/komunitas seseorang bekerja, tetapi Ia akan lebih terbuka untuk menerima
dan memperbaiki kinerja yang dimiliki selama ini. Sikap keterbukaan tidak ada
dengan sendirinya, tetapi sikap itu lahir dari kandungan nilai yang dimiliki. Setiap
perilaku merupakan bentuk konkret dari apa yang dipikirkan dan dihayati. Nilai-nilai
positif yang dianut mendorong seseorang bertindak positif, sebaliknya jika memegang
nilai-nilai negatif akan mendorong seseorang berlaku negatif. Untuk berlaku adil
seseorang harus memahami apa arti adil. Etos kerja, sikap terbuka dan sikap adil
mempunyai relasi tindakan yang sangat erat terkait dengan struktur masyarakat.