BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN

RSUP PROF Dr R.D.KANDOU MANADO

TANGGAL PENILAIAN : NAMA PERAWAT :

NAMA PENILAI : RUANGAN :

KRITERIA
NO PROSEDUR
CUKUP BAIK

1 Mengucapkan salam terapetik (senyum, sapa, salam,

sopan, santun )

2 Mencuci tangan

3 Rendam tangan (kuku) pasien pada baskom yang

berisi air hangat kurang lebih 5 menit
Bila kuku sangat kotor, harus disikat dengan sabun
4 dan sikat kuku kemudian bilas hingga bersih dan
keringkan dengan handuk
Potong kuku dengan hati-hati dengan beralaskan
5 bengkok agar kuku tidak berserakkan (lakukan satu
persatu hingga kuku terpotong)

6 Bila ada kapalan pada tangan dan kaki dilakukan

penggosokan

7 Balurkan baby oil pada ujung jari pasien dan lakukan

massage ringan agar peredaran darah menjadi lancar

8 Bereskan alat, informasikan kepada pasien bahwa

kegiatan sudah selesai dilaksanakan

9 Beri reinforcement positif pada klien 2

10 cucitangan

11 Evaluasi kegiatan yang telah dilakukan sesuai dengan

tujuan yang diharapkan

12 Dokumentasi
WAT :
:

KRITERIA
SANGAT KET
BAIK
 TABEL PENILAIAN PERILAKU KERJA
No FAKTOR PENILAIAN 51-60
KURANG
Berada dilingkungan /
1 KEBERADAAN ditempat kerja < 30 jam
seminggu
Tidak memahami masalah
dalam tugas, selalu
2 INISIATIF
menunggu perintah untuk
melaksanakan tugas
Kesalahan dalam tugas
3 KEHANDALAN rutin > dari 1 kali dalam
sebulan
Berulangkali melanggar
4 KEPATUHAN aturan meskipun sudah
ditegur
Tidak mau bekerjasama
atau menolong orang,
5 KERJA SAMA teman, marah terhadap
kritik sering menolak saran
dan masukan
Sering melempar tugas /
tanggung jawab, malas,
6 SIKAP PERILAKU
berkomunikasi, sering
bersifat kasar
SKOR
61-70 71-80
DIBAWAH HARAPAN SESUAI HARAPAN
Berada dilingkungan / di
tempat kerja 40 jam dalam
Berada di lingkungan / di
seminggu dan ada bukti
tempat kerja < 40 jam
keberadaan (dengan
dalam seminggu (30-34
maksimal keterlambatan /
jam)
lebih cepat pulang 5-6 jam
sebulan)
Memahami masalah dalam
Kurang memahami
tugasnya dan dapat
masalah terkait tugas, tidak
menyeleseikan tugas dan
berinisiatif menyelesaikan
berani mengajukan saran
tugas apabila ada kendala
untuk perbaikan
Dapat melaksanakan tugas
Kesalahan dalam tugas
rutin sesuai SOP, dengan
rutin satu kali dalam
pengawasan / bimbingan
sebulan
rutin
Sering melanggar aturan
Taat pada aturan RS dan
tapi patuh apabila
tata tertib kepegawaian
diperingati
Sulit diajak bekerjasama,
Biasa bekerjasama dalam
sering mengkritik, tidak
penyelesaian pekerjaan,
suka dikritik dan senang
dapat menerima saran dan
mencari kekurangan orang
kritik
lain
Menerima tugas tanpa
mengeluh dapat
Sering menghindari tugas,
berkomunikasi dengan baik
pasif, sulit berkomunikasi
(atasan / bawahan, rekan
kerja, pelanggan)
R
81-90 91-100
DIATAS HARAPAN ISTIMEWA

Berada dilingkungan/
ditempat kerja 40 jam
Berada di lingkungan/ di
dalam seminggu (dengan
tempat kerja lebih 40 jam
maksimal keterlambatan /
dalam seminggu.
lebih cepat pulang 2-4 jam
sebulan)

Dapat memberikan saran Cepat mengenali masalah

untuk penyelesaian dan dan memprakarsai
peningkatan mutu mengupayakan tindakan
pekerjaan dan pelayanan dan saran korektif

Tugas rutin selesai dengan Tugas rutin selesai tepat

baik dan tepat waktu waktu tanpa kesalahan

Taat pada aturan dan dapat

Taat pada aturan dan dapat
memberi contoh pada
memotivasi karyawan lain
karyawan lain

Selalu siap dan sering

Dapat bekerjasama dengan
memprakarsai kerjasama
baik, sering meminta saran
dan menerima masukkan
dan masukan tim
dan kritik dengan baik

Antusias dengan tugasnya,

Senang dan puas atas senantiasa mau membantu,
tugasnya berkomunikasi mampu dan aktif
dan melayani dengan baik berkomunikasi dengan
pelanggan