PELAKSANAAN ASESMEN KOMPETENSI

KEPERAWATAN
Ns. Silva Roslina Niode, S.Kep
 Ns. Silva Roslina Niode, S.Kep
Tempat/Tanggal Lahir : B.Lampung, 16 Maret 1987
Pendidikan:
• S1 / Ners, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Binawan (STIKES) Jakarta,
2010-2011

Pekerjaan Saat Ini :

• Ka. Sub. Komite Mutu Profesi Keperawatan RSUD Jati Padang
(2018-saat ini)
• Manager Pelayanan Pasien(MPP)/Case Manager RSUD Jati
Padang
(2019-saat ini)
• Satuan Pengawas Internal RSUD Jati Padang (2018-saat ini)
• Sekertaris Pokja PAP (Pelayanan Asuhan Pasien) 2018-saat ini
• Verifikator Internal RSUD Jati Padang (2021)
 GAMBARAN UMUM
• Rumah sakit membutuhkan berbagai keterampilan da
n kualifikasi staf untuk melaksanakan misi rumah sak
it dan memenuhi kebutuhan pasien.
• Pimpinan rumah sakit bekerja sama untuk mengetah
ui jumlah dan jenis staf yang dibutuhkan berdasarka
n rekomendasi dari unit kerja dan direktur pelayanan.
• Rekruitmen, evaluasi dan penugasan staf dapat dilak
ukan sebaik-baiknya melalui proses terkoordinasi, e
fisien dan seragam.

3
Skema Jenjang Karir Perawat Klinik Baru
Skema Jenjang Karir Perawat Klinik Lama
 ASESMEN KOMPETENSI
• Merupakan upaya untuk memastikan kompete
nsi yang telah dimiliki perawat/bidan terpeliha
ra dan mendapatkan pengakuan kompetensi
• Merupakan bagian dari proses kredensial, ya
ng menjamin perawat/bidan kompeten dalam
memberikan pelayanan
 ASESMEN KOMPETENSI

Verifikasi Dokumen

Pengumpulan Bukti – Bukti

(Bukti Langsung & Bukti Tidak Langsung )

Company Name
 PENGUMPULAN
BUKTI-BUKTI

Bukti Langsung : Bukti Tidak Langsung :

kegiatan praktek Sertifikat pelatihan,
secara langsung Training Record, Log
atau simulasi Book, dan jawaban
secara tertulis atau
lisan
TUJUAN ASESMEN KOMPETENS
I
• Kredensial keperawatan (Standar
Akreditasi 2012 KPS 12 & 13 )

• Menjaga Kompetensi Keperawatan

• Kenaikan Jenjang Karir keperawatan

(Rekredensial)
 DOKUMEN YANG DISIAPKAN OLEH
PERAWAT BARU

1 STR & SIPP : Asli dan Fotocopy

2 Ijasah Asli dan Fotocopy

3 Sertifikat Pelatihan : Asli dan Fotocopy

4 Surat Pengalaman kerja

 DOKUMEN YANG DISIAPKAN OLEH
PERAWAT LAMA

1 STR & SIPP: Asli dan Fotocopy

2 Ijasah Asli dan Fotocopy

3 Sertifikat Pelatihan : Asli dan Fotocopy

Rincian Kewenangan Klinik (Clinical Privilege) --> Penilaian Mandiri

4 (Format AK)

5 Log Book

6 Training Record
Tahapan Pelaksanaan Asesmen Kompetensi

Pengajuan Surat Permohonan Asesmen (Format AK. 1)

Asesmen Mandiri (Format AK.2 Rincian

Kewenangan Klinis, kolom Asesmen Mandiri)

Pra konsultasi (Format AK.2A Konsultasi Pra

Asesmen)

Asesmen (Format AK.3 Instrumen Asesmen kompetensi

& Format AK.4 Pelaksanaan Asesmen Kompetensi)

Usulan banding (jika perlu) (Format AK.5)

Pemberian Sertifikat Kompetensi (Sertifikat Jenjang 12

Karir)
Pelaksanaan Asesmen dan Format yang dig
unakan
NO KEGIATAN FORM YANG DIGUNAKAN
1. Calon peserta mengisi Form Format AK.1 Permohonan
Permohonan Asesmen dan Asesmen Kompetensi
menyiapkan dokumen/portofolio
Format AK.2 Rincian
Kewenangan Klinis (Clinical
Nursing Privilege ), kolom
Asesmen Mandiri
2. Komite keperawatan (Sub komite Format AK.2 Rincian
kredensial) bekerjasama dengan mitra Kewenangan Klinis/Clinical
bestari untuk review, verifikasi dan validasi Privilege, kolom Review dan
Clinical Privilege Validasi Mitra Bestari

3. Sub komite kredensial menugaskan asesor Format Surat Tugas Asesor

untuk melakukan asesmen kompetensi

4. Peserta Re- Kredensial (Asesi ) melakukan Format AK.2A Konsultasi Pra

Konsultasi pra Asesmen dengan Asesor yang Asesmen
ditunjuk oleh Komite Keperawatan
• Verifikasi kelengkapan dokumen
bukti/kualifikasi untuk dapat mengikuti
proses asesmen
• Kontrak waktu asesor – asesi
5. Pelaksanaan Asesmen Kompetensi : Format AK.3 instrumen
Asesor dan asesi melakukan kegiatan Asesmen Kompetensi
pengumpulan bukti dan membuat Format AK.4 Pelaksanaan
rekomendasi hasil asesmen Asesmen Kompetensi
6 Keputusan Hasil Asesmen Format AK.4 Pelaksanaan
Asesmen Kompetensi
(halaman terakhir)

7. Usulan banding (jika perlu) Format AK.5 Permohonan

Banding
8. Pemberian Sertifikat Kompetensi (Sertifikat
Jenjang Karir)
Tahapan Kredensial
Pengajuan Surat Permohonan Kredensial

Proses kredensial : pengisian format kewenangan klinis oleh Mitra

Bestari yang ditunjuk

Proses assesmen kompetensi (disepakati), review dan verifikasi oleh

Mitra Bestari

Mengambil keputusan tentang kewenangan klinis

Proses Rekomendasi

Penerbitan Penugasan Klinik oleh Direktur/ Pimpinan RS

17