PROGRAM PENDAYAGUNAAN 

PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

SD NEGERI NO 18/11 TEBING TINGGI

ULEH
Alamat : Jl Dam Tapus Dusun Tebing Tingi Uleh kec, Tanah Tumbuh, Kabupaten Bungo.

 
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1    Latar Belakang
Dalam Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 tahun 2003 tentang Sstem
Pendidikan Nasional bahwa Pendidikan Nasional berfungsi untuk mengembangan kemampuan
dan membentuk watak serta peradaban manusia. Tuntutan perkembangan jaman mencakup
politik, ekonomi, sosial dan budaya serta perkembangan teknologi informasi dan komunikasi
yang semakin pesat harus diimbangi dengan peningatan kualitas kinerja para pendidik dan tenaga
kependidikan. Untuk itu diperlukan program yang mewadahi kegiatan penunjang peningkatan

1.2     Dasar Hukum

1.2.1 Rencana Kerja Sekolah Tahun 2016

1.3     Tujuan Kegiatan

1.3.1    Mengembangkan kreatifitas dan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan sesuai
dengan Tugas Pokok Siswa (TUPOKSI).
1.3.2    Meningkatkan kualitas dan mutu pendidikan sekolah
1.3.3    Meningkatkan keseimbangan antara kemampuan dan ketrampilan pendidik dan tenaga
keendidikan dengan perkembangan Teknologi Informasi dan aspek kehidupan lainnya.

1.4    Sasaran Program
Yang menjadi sasaran program ini dalah semua pendidik dan tenaga kependidikan di  SD Negeri
Tebing Tinggi Uleh
 BAB II
Program Kegiatan

2.1     Pembagian Tugas

Pembagian tugas dilakukan relevan antara tingkat pendidikan yang dimiliki dengan tugas.
Berikut adalah pembagian tugas pendidik dan tenaga kependidikan SD Negeri Tebing Tingi Uleh

No. Nama Pendidikan Jabatan

1 ZULHA. S 1 PGSD Kepala Sekolah

2 EGA JESSIKA S 1 PGSD Guru Kelas 6
3 YULIDAR S 1 PAI Guru PAI
4 SYALIFAH S 1 PGSD Guru Kelas 5
5 RAIMAH S PG Guru Kelas 4
6 ASNADI S 1 PGSD Guru Kelas 3
7 BADRIAH S 1 PGSD Guru Kelas 2
8 ARAZAK SPG Guru Kelas 1
9 SRIRAHAYU D11 PGSD Guru Pejok

2.2     Sistem Penghargaan
Pemberian penghargaan terhadap tenaga pendidik dan tenaga kependidikan didasarkan atas
prestasi yang telah diperoleh. Seorang pendidik dan tenaga kependidikan dapat memperoleh
penghargaan jika telah melakukan salah satu kegiatan antara lain :
1.      Membina siswa dalam sebuah kejuaraan / lomba hingga berpresasi minimal tingkat
kabupaten.
2.     Menciptakan sebuah karya inovatif yang menunjang kinerja pendidik maupun tenaga
kependidikan.
3.   Disiplin dalam segala aktifitas termasuk jam datang dan jam pulang serta kelengkapan
administrasi.
2.3     Pengembangan Profesi
Setiap pendidik maupun tenaga kependidikan berhak mendapatkan pengembangan
profesi untuk menunjang tugas pokoknya. Pengembangan profesi dilakukan dengan memberikan
kesempatan pada masing-masing individu untuk mengikuti diklat / workshop yang relevan
dengan tupoksinya. Diklat / workshop bisa dilaksanakan secara intern di sekolah dengan
narasumber rekan sejawat dan memberikan tugas kepada pendidik maupun tenaga kependidikan
untuk mengikuti diklat / workshop di luar sekolah

2.4     Promosi dan penempatan

Bagi masing-masing pendidik dan tenaga kependidikan yang memperoleh prestasi kinerja
yang memuaskan akan direkomendasikan untuk promosi dan penempatan tugas di tingkatan
pekerjaan yang lebih tinggi. Promosi dn penempatan pendidik berprestasi serendah-rendahnya
direkomendasikan menjadi Guru kls V1 dan setinggi-tingginya  direkomendasikan untuk
menjadi kepala sekolah.
2.5     Mutasi
Mutasi bagi pendidik dan tenaga kependidikan mutlak kewenangan induk instasi yang
menaungi sekolah. Namun demikian, kepala sekolah bisa berkonsultasi dengan pemangku
kepentingan di atasnya.

BAB III
Penutup
 Demikian gambaran umum mengenai Program Pendayagunaan Pendidik dan Tenaga
Kependidikan di SD Negeri Tebing Tinggi Uleh. Semoga kegiatan ini memberikan manfaat dan
kontribusi yang baik untuk siswa siswi SD Negeri Tebing Tinggi Uleh Kecamatan Tanah
Tumbuh Kabupaten Bungo

Tebing Tinggi Uleh, 18 Juli 2016

Kepala

ZULHA, S.Pd
NIP:197210252002122002
 PROGRAM PENDAYAGUNAAN 
PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

SD NEGERI NO 18/11 TEBING TINGGI

ULEH
Alamat : Jl Dam Tapus Dusun Tebing Tingi Uleh kec, Tanah Tumbuh, Kabupaten Bungo.

BAB I
PENDAHULUAN
1.1    Latar Belakang
Dalam Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 tahun 2003 tentang Sstem
Pendidikan Nasional bahwa Pendidikan Nasional berfungsi untuk mengembangan kemampuan
dan membentuk watak serta peradaban manusia. Tuntutan perkembangan jaman mencakup
politik, ekonomi, sosial dan budaya serta perkembangan teknologi informasi dan komunikasi
yang semakin pesat harus diimbangi dengan peningatan kualitas kinerja para pendidik dan tenaga
kependidikan. Untuk itu diperlukan program yang mewadahi kegiatan penunjang peningkatan

1.2     Dasar Hukum

1.2.1 Rencana Kerja Sekolah Tahun 2017

1.3     Tujuan Kegiatan

1.3.1    Mengembangkan kreatifitas dan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan sesuai
dengan Tugas Pokok Siswa (TUPOKSI).
1.3.2    Meningkatkan kualitas dan mutu pendidikan sekolah
1.3.3    Meningkatkan keseimbangan antara kemampuan dan ketrampilan pendidik dan tenaga
keendidikan dengan perkembangan Teknologi Informasi dan aspek kehidupan lainnya.

1.4    Sasaran Program
Yang menjadi sasaran program ini dalah semua pendidik dan tenaga kependidikan di  SD Negeri
Tebing Tinggi Uleh

BAB II
Program Kegiatan
2.1     Pembagian Tugas

Pembagian tugas dilakukan relevan antara tingkat pendidikan yang dimiliki dengan tugas.
Berikut adalah pembagian tugas pendidik dan tenaga kependidikan SD Negeri Tebing Tingi Uleh

No. Nama Pendidikan Jabatan

1 ZULHA. S 1 PGSD Kepala Sekolah

2 EGA JESSIKA S 1 PGSD Guru Kelas 6
3 YULIDAR S 1 PAI Guru PAI
4 SYALIFAH S 1 PGSD Guru Kelas 5
5 ARAZAK S PG Guru Kelas 4
6 ASNADI S 1 PGSD Guru Kelas 3
7 BADRIAH S 1 PGSD Guru Kelas 2
8 RAIMAH SPG Guru Kelas 1
9 SRIRAHAYU D11 PGSD Guru Pejok

2.2     Sistem Penghargaan
Pemberian penghargaan terhadap tenaga pendidik dan tenaga kependidikan didasarkan atas
prestasi yang telah diperoleh. Seorang pendidik dan tenaga kependidikan dapat memperoleh
penghargaan jika telah melakukan salah satu kegiatan antara lain :
1.      Membina siswa dalam sebuah kejuaraan / lomba hingga berpresasi minimal tingkat
kabupaten.
2.     Menciptakan sebuah karya inovatif yang menunjang kinerja pendidik maupun tenaga
kependidikan.
3.   Disiplin dalam segala aktifitas termasuk jam datang dan jam pulang serta kelengkapan
administrasi.
2.3     Pengembangan Profesi
Setiap pendidik maupun tenaga kependidikan berhak mendapatkan pengembangan
profesi untuk menunjang tugas pokoknya. Pengembangan profesi dilakukan dengan memberikan
kesempatan pada masing-masing individu untuk mengikuti diklat / workshop yang relevan
dengan tupoksinya. Diklat / workshop bisa dilaksanakan secara intern di sekolah dengan
narasumber rekan sejawat dan memberikan tugas kepada pendidik maupun tenaga kependidikan
untuk mengikuti diklat / workshop di luar sekolah

2.4     Promosi dan penempatan

Bagi masing-masing pendidik dan tenaga kependidikan yang memperoleh prestasi kinerja
yang memuaskan akan direkomendasikan untuk promosi dan penempatan tugas di tingkatan
pekerjaan yang lebih tinggi. Promosi dn penempatan pendidik berprestasi serendah-rendahnya
direkomendasikan menjadi Guru kls V1 dan setinggi-tingginya  direkomendasikan untuk
menjadi kepala sekolah.

2.5     Mutasi
 Mutasi bagi pendidik dan tenaga kependidikan mutlak kewenangan induk instasi yang
menaungi sekolah. Namun demikian, kepala sekolah bisa berkonsultasi dengan pemangku
kepentingan di atasnya.

BAB III
Penutup
 Demikian gambaran umum mengenai Program Pendayagunaan Pendidik dan Tenaga
Kependidikan di SD Negeri Tebing Tinggi Uleh. Semoga kegiatan ini memberikan manfaat dan
kontribusi yang baik untuk siswa siswi SD Negeri Tebing Tinggi Uleh Kecamatan Tanah
Tumbuh Kabupaten Bungo

Tebing Tinggi Uleh, 22 Juli 2017

Kepala

ZULHA, S.Pd
NIP:197210252002122002

PROGRAM PENDAYAGUNAAN 
PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
 SD NEGERI NO 18/11 TEBING TINGGI
ULEH
Alamat : Jl Dam Tapus Dusun Tebing Tingi Uleh kec, Tanah Tumbuh, Kabupaten Bungo.

BAB I
PENDAHULUAN

1.1    Latar Belakang
 Dalam Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 tahun 2003 tentang Sstem
Pendidikan Nasional bahwa Pendidikan Nasional berfungsi untuk mengembangan kemampuan
dan membentuk watak serta peradaban manusia. Tuntutan perkembangan jaman mencakup
politik, ekonomi, sosial dan budaya serta perkembangan teknologi informasi dan komunikasi
yang semakin pesat harus diimbangi dengan peningatan kualitas kinerja para pendidik dan tenaga
kependidikan. Untuk itu diperlukan program yang mewadahi kegiatan penunjang peningkatan

1.2     Dasar Hukum

1.2.1 Rencana Kerja Sekolah Tahun 2018

1.3     Tujuan Kegiatan

1.3.1    Mengembangkan kreatifitas dan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan sesuai
dengan Tugas Pokok Siswa (TUPOKSI).
1.3.2    Meningkatkan kualitas dan mutu pendidikan sekolah
1.3.3    Meningkatkan keseimbangan antara kemampuan dan ketrampilan pendidik dan tenaga
keendidikan dengan perkembangan Teknologi Informasi dan aspek kehidupan lainnya.

1.4    Sasaran Program
Yang menjadi sasaran program ini dalah semua pendidik dan tenaga kependidikan di  SD Negeri
Tebing Tinggi Uleh

BAB II
Program Kegiatan

2.1     Pembagian Tugas
 Pembagian tugas dilakukan relevan antara tingkat pendidikan yang dimiliki dengan tugas.
Berikut adalah pembagian tugas pendidik dan tenaga kependidikan SD Negeri Tebing Tingi Uleh

No. Nama Pendidikan Jabatan

1 ZULHA. S 1 PGSD Kepala Sekolah

2 EGA JESSIKA S 1 PGSD Guru Kelas 6
3 YULIDAR S 1 PAI Guru PAI
4 SYALIFAH S 1 PGSD Guru Kelas 5
5 ARAZAK S PG Guru Kelas 4
6 ASNADI S 1 PGSD Guru Kelas 3
7 BADRIAH S 1 PGSD Guru Kelas 2
8 RAIMAH SPG Guru Kelas 1
9 OPIYANTI D11 PENJASKES Guru Pejok

2.2     Sistem Penghargaan
Pemberian penghargaan terhadap tenaga pendidik dan tenaga kependidikan didasarkan atas
prestasi yang telah diperoleh. Seorang pendidik dan tenaga kependidikan dapat memperoleh
penghargaan jika telah melakukan salah satu kegiatan antara lain :
1.      Membina siswa dalam sebuah kejuaraan / lomba hingga berpresasi minimal tingkat
kabupaten.
2.     Menciptakan sebuah karya inovatif yang menunjang kinerja pendidik maupun tenaga
kependidikan.
3.   Disiplin dalam segala aktifitas termasuk jam datang dan jam pulang serta kelengkapan
administrasi.
2.3     Pengembangan Profesi
Setiap pendidik maupun tenaga kependidikan berhak mendapatkan pengembangan
profesi untuk menunjang tugas pokoknya. Pengembangan profesi dilakukan dengan memberikan
kesempatan pada masing-masing individu untuk mengikuti diklat / workshop yang relevan
dengan tupoksinya. Diklat / workshop bisa dilaksanakan secara intern di sekolah dengan
narasumber rekan sejawat dan memberikan tugas kepada pendidik maupun tenaga kependidikan
untuk mengikuti diklat / workshop di luar sekolah

2.4     Promosi dan penempatan

Bagi masing-masing pendidik dan tenaga kependidikan yang memperoleh prestasi kinerja
yang memuaskan akan direkomendasikan untuk promosi dan penempatan tugas di tingkatan
pekerjaan yang lebih tinggi. Promosi dn penempatan pendidik berprestasi serendah-rendahnya
direkomendasikan menjadi Guru kls V1 dan setinggi-tingginya  direkomendasikan untuk
menjadi kepala sekolah.

2.5     Mutasi
 Mutasi bagi pendidik dan tenaga kependidikan mutlak kewenangan induk instasi yang
menaungi sekolah. Namun demikian, kepala sekolah bisa berkonsultasi dengan pemangku
kepentingan di atasnya.

BAB III
Penutup
 Demikian gambaran umum mengenai Program Pendayagunaan Pendidik dan Tenaga
Kependidikan di SD Negeri Tebing Tinggi Uleh. Semoga kegiatan ini memberikan manfaat dan
kontribusi yang baik untuk siswa siswi SD Negeri Tebing Tinggi Uleh Kecamatan Tanah
Tumbuh Kabupaten Bungo

Tebing Tinggi Uleh, 16 Juli 2018

Kepala

ZULHA, S.Pd
NIP:197210252002122002