atihan Soal 

Pilihan Ganda Bab Administrasi Kepegawaian

1. Metode penilaian berorientasi masa lalu yang didasarkan atas catatan tentang
pelaksanaan tugas pegawai dari pimpinan adalah ....

a. Cheklist

b. Behaviorally anchored method

c. Critical incident method

d. Performance test and observation

2. Penghargaan dari negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan,
pengabdian, kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan adalah
....

a. Tanda kehormatan kesetiaan

b. Tanda jasa karya satya

c. Satya lencana kaya satya

d. Satya lencana prestasi kerja

3. Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang
bersangkutan harus ....

a. Menyerahkan surat keterangan dokter

b. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis

c. Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain

d. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter
pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan

4. Kedisiplinan dan keteraturan dalam bekerja aparatur negara dapat diwujudkan dengan
cara ....

a. Pembentukan kelompok budaya kerja di setiap unit kerja

b. Penetapan sistem prosedur yang efektif dan efisien serta sistem penilaian yang
jelas 

c. Pemberian penghargaan berdasar sistem prestasi kerja yang objektif disertai

prosedur rekruitmen yang ketat

d. Pendelegasian wewenang dan tanggung jawab yang didukung keahlian,

keterampilan dan loyalitas pejabat yang menerima pendelegasian wewenang
5. Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial adalah ....

a. Pengurangan biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan

b. Peningkatan produktivitas pegawai

c. Pemenuhan kebutuhan dasar pegawai

d. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai 

6. Pengobatan, perawatan dan/atau rehabilitasi bagi PNS yang mengalami kecelakaan

karena dinas atau menderita sakit karena dinas pada dasarnya dilakukan pada ....

a. Pusat Kesehatan Masyarakat 

b. Rumah Sakit Pemerintah 

c. Rumah Sakit Umum Daerah

d. Balai pengobatan

7. Apabila ada kepentingan dinas yang sangat mendesak, maka pelaksanaan cuti
besar ....

a. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 (satu) bulan

b. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 (satu) tahun

c. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 (dua) tahun

d. Tidak dapat ditangguhkan

8. Kelebihan dari sistem penggajian yang menganut skala tunggal adalah ....

a. Adil

b. Sederhana

c. Layak

d. Efisien

9. Kenaikan gaji berkala dapat diberikan kepada PNS dengan syarat, antara lain ....

a. Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukup

b. Memangku jabatan struktural/fungsional tertentu dan rata-rata nilai DP3-nya cukup

dalam tahun terakhir
 c. Menunjukkan prestasi kerja luar biasa baik dan rata-rata nilai DP3-nya cukup
dalam dua tahun terakhir

d. Mencapai batas usia tertentu dan rata-rata DP3-nya baik dalam satu tahun terakhir 

10. Penghapusan nama PNS dari daftar urut kepangkatan hanya dapat dilakukan apabila
PNS tersebut ....

a. Mengalami penurunan pangkat

b. Mengalami pemberhentian sementara

c. Menjadi pejabat negara

d. Melakukan pindah instansi

11. Besar manfaat asuransi dwiguna bagi peserta yang berhenti dengan hak pensiun atau
meninggal dunia menurut Keputusan Menteri Keuangan Nomor 478/KMK-06/2002
adalah....

a. Sekurang-kurangnya sebesar iuran sejak menjadi peserta

b. Sekurang-kurangnya satu juta rupiah

c. Sebesar dua kali penghasilan terakhir peserta

d. Sebesar gaji pokok terakhir peserta

12. Pelaksanaan kerja lembur yang dapat diberikan kepada PNS dalam satu bulan
adalah ....

a. Maksimum 4 jam

b. Minimum 4 hari

c. Minimum 10 hari

d. Maksimum 10 hari

Jawaban:

1. c. Critical incident method

2. c. Satya lencana kaya satya
3. d. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter
pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan
4. b. Penetapan sistem prosedur yang efektif dan efisien serta sistem penilaian yang
jelas 
5. d. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai 
6. a. Pusat Kesehatan Masyarakat 
7. c. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 (dua) tahun
8. b. Sederhana
9. a. Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukup
10. d. Melakukan pindah instansi
11. b. Sekurang-kurangnya satu juta rupiah
12. d. Maksimum 10 hari