PANITIA SELEKSI

PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON TAHUN 2018
Jalan Sunan Muria No. 100 Telp/Fax (0231) 320819 Sumber 45611

PENGUMUMAN
NOMOR: 800/1542/BKPSDM/2018

TENTANG

SYARAT TAMBAHAN PEMBERKASAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON TAHUN 2018

Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 14 Tahun 2018 Tentang
Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil serta memperhatikan Pengumuman Bupati
Cirebon Nomor 814/13/BKPSDM/2019 Tentang Hasil Akhir Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil
Pemerintah Kabupaten Cirebon Tahun 2018, disampaikan hal-hal berikut ini:
1. Sesuai dengan Poin 4.k Pengumuman Bupati Cirebon Nomor 814/13/BKPSDM/2019
Tentang Hasil Akhir Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Cirebon
Tahun 2018, formulir isian Daftar Riwayat Hidup sesuai dengan format pada website
https://sscn.bkn.go.id yang formulir isiannya sudah tercetak pas foto dan di tandatangani
oleh peserta yang dibubuhi materai (Rp.6000) sebagaimana yang ditentukan oleh Panitia
Seleksi Nasional Pengadaan PNS;
2. Foto 4x6 latar belakang merah sebanyak 5 (lima) lembar;
3. Bagi Peserta yang dinyatakan lulus dan memiliki pengalaman kerja pada Instansi
Pemerintah BUMN/BUMD atau Perusahaan yang berbadan Hukum agar melampirkan
Asli dan salinan (yang dilegalisir) Surat Tugas/Keputusan/Pengangkatan/Surat Perjanjian
Kerja sebagai Pegawai Tetap maupun tidak tetap sesuai dengan ketentuan sebagai
berikut:
a. Calon PNS yang telah mempunyai masa kerja sebelum diangkat menjadi calon PNS
maka masa kerjanya dapat diperhitungkan untuk penetapan gaji pokok.
b. Masa kerja calon PNS yang dapat diperhitungkan sebagaimana dimaksud pada huruf
a untuk penetapan gaji pokok yaitu:
b.1) masa selama menjadi Pejabat Negara atau Komisioner atau anggota Lembaga
Nonstruktural;
b.2) masa selama menjalankan tugas pemerintahan seperti local staff pada
Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri atau perangkat desa atau pegawai
tidak tetap;
b.3) masa selama menjadi pegawai/karyawan pada Badan Internasional;
b.4) masa selama menjadi pegawai/karyawan perusahaan milik pemerintah seperti
Badan Usaha Milik Negara dan Badan Usaha Milik Daerah;
b.5) masa selama menjadi pegawai/karyawan perusahaan yang berbadan hukum
jika mencapai 1 (satu) tahun.
4. Masa kerja calon PNS sebagaimana dimaksud pada huruf b angka b.1), angka b.2), angka
b.3), dan angka b.4) diperhitungkan secara penuh;
5. Masa kerja calon PNS sebagaimana dimaksud pada huruf b.5) dihitung ½ (setengah)
untuk tiap-tiap tahunnya dan paling banyak 8 (delapan ) tahun;