SOAL UJIAN PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II GELOMBANG IV

TAHUN 2021
PETUNJUK :
1. Bacalah dengan cermat soal di bawah ini.
2. Tulis nama dan nomor peserta serta jawaban dalam lembar jawaban saudara.
3. Tulislah judul mata diklat pada lembar jawaban saudara.
4. Tertutup (close book, handphone serta perangkat teknologi informasi lainnya) dan tidak diperkenankan bekerjasama selama
ujian berlangsung.
5. Lembar jawaban dikirimkan melalui e-mail ke penyelenggara kelas.

AKUNTABILITAS PNS
1. Jelaskan apa pengertian Akuntabilitas PNS menurut pendapat anda !
2. Sebutkan dan jelaskan secara singkat tingkatan dalam akuntabilitas !
3. Jelaskan pentingnya akuntabilitas bagi seorang PNS dan berikan contoh tindakan yang mencerminkan sikap
akuntabel sesuai dengan tugas dan fungsi anda di satker masing-masing !
4. Berikan tiga contoh konflik kepentingan yang berpotensi terjadi di satker anda dan bagaimana anda
menyikapinya? jelaskan !
5. Transparan dan akses informasi merupakan bagian dari bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel,
berikan lima contoh penerapan Transparan dan akses informasi pada satker anda !

NASIONALISME
1. Apa definisi dari Nasionalisme Pancasila dan bagaimana anda mengimplementasikan kelima sila dari Pancasila
dalam tugas dan fungsi anda di satker masing-masing !
2. Jelaskan secara singkat peranan PNS Kejaksaan sebagai perekat dan pemersatu bangsa !
3. Sebutkan lima contoh potensi yang menyebabkan rusaknya persatuan dan kesatuan bangsa dan apa peranan
Kejaksaan dalam upaya mencegah pencegahan tersebut ?
4. Sebutkan lima contoh bentuk integritas anda sebagai PNS Kejaksaan di satker masing-masing ?
5. Dalam mengimplementasikan PNS sebagai Pelaksana Kebijakan Publik, sebutkan lima contoh aktualisasi dari
tindakan pelaksanaan kebijakan publik tersebut!

ETIKA PUBLIK
1. Jelaskan Definisi Etika dan Etika Publik !
2. Sebutkan dan Jelaskan Prinsip Dimensi Etika Publik !
3. Sebutkan contoh bentuk Perilaku dari Pengaruh Buruk adanya Konflik Kepentingan (conflict of interest) !
4. Berikan contoh tindakan yang harus dihindari Pegawai Aparatur Sipil Negara karena termasuk didalam kategori
Konflik Kepentingan !
5. Peraturan Perundang-Undangan mengenai Kode Etik Pegawai Negeri Sipil dalam UU No. 5 Tahun 2014 adalah
yang paling kuat kedudukannya saat ini. Sebutkan secara garis besar isi dari UU tersebut yang berhubungan
dengan Etika Aparatur Sipil Negara !
KOMITMEN MUTU
1. Sebutkan tugas dan fungsi Aparatur Sipil Negara menurut UU ASN ! Jelaskan !
2. Sebutkan nilai-nilai dasar Komitmen Mutu ! Jelaskan !
3. Sebutkan definisi Mutu menurut para Ahli ! (Minimal 3)
4. Sebutkan karakteristik ideal dari tindakan yang efektif dan efisien !
5. Mengapa institusi pemerintah dan Aparatur Sipil Negara dituntut untuk memberikan pelayanan prima kepada
masyarakat?

ANTI KORUPSI
1. Dampak korupsi menurut Gupta, Davoodi, and Alonso-Terme, 2002 adalah:
a. Negara-negara korup harus membayar biaya utang yang lebih besar
b. Harga infrastrukturnya lebih tinggi
c. Tingkat korupsi yang tinggi meningkatkan ketimpangan pendapatan dan kemiskinan
d. Korupsi menurunkan investasi dan karenanya menurunkan pertumbuhan ekonomi
2. Formula Korupsi menurut Robert Klitgaard
a. Monopoly + Democration = Accountability
b. Monopoly + Discretion = Assesment
c. Monopoly + Discretion = Accountability
d. Monopoly + Discrepancy = Assesment
3. Korupsi termasuk kejahatan luar biasa dan harus memenuhi unsur-unsur
 a. Setiap orang; memperkaya diri sendiri dengan cara melawan hukum serta merugikan keuangan negara
b. Memperkaya diri sendiri, orang lain atau suatu korporasi; dengan cara melawan hukum dan merusak
perekonomian negara
c. Setiap orang, memperkaya diri sendiri, melawan negara dan merugikan keuangan negara
d. Setiap orang, memperkaya diri sendiri, orang lain dan korporasi, melawan hukum serta merugikan keuangan
negara atau perekonomian negara
4. Perbuatan dibawah ini yang tidak termasuk tindak pidana korupsi adalah:
a. Merintangi proses pemeriksaan perkara korupsi
b. Membohongi atau berbuat curang terhadap seseorang
c. Bank yang tidak memberikan keterangan rekening tersangka
d. Orang yg memegang rahasia jabatan tidak memberikan keterangan atau memberi keterangan palsu
5. Tingkatan korupsi yang paling rendah adalah
a. Saksi yg membuka identitas pelapor
b. Penghianatan kepercayaan (Betrayal of trust)
c. Penyalahgunaan kekuasaan (Abuse of power)
d. Mendapatkan keuntungan material yang bukan haknya melalui kekuasaan (Material benefit)
6. Di dalam pembangunan system integritas diperlukan suatu perubahan kearah yang positif atau mengubah ulang
konteks negative menjadi positif tersebut adalah :
a. Seeding
b. Reframing
c. Feeding
d. Reforming
7. Kesepakatan dua belah pihak atau lebih secara tersembunyi dan tidak jujur yang ada hubungan silsilah suku serta
melawan hukum untuk melancarkan usaha salah satu pihak untuk mencapai tujuan tertentu adalah
a. Korupsi
b. Benturan Kepentingan
c. KKN
d. Kolusi
8. Memaksa seseorang untuk memberikan sesuatu, membayar atau menerima bayaran bagi dirinya sendiri
dikategorikan sebagai
a. Gratifikasi
b. KKN
c. Perbuatan Curang
d. Pemerasan
9. Komisi Pemberantasan Korupsi dan para pakar telah mengidentifikasi sembilan nilai-nilai dasar anti korupsi.
Nilai-nilai dasar tersebut yaitu ....
a. Jujur, perhatian, mandiri, disiplin, tanggung jawab, kerjasama, sederhana, berani, adil
b. Jujur, peduli, mandiri, disiplin, integritas, kerja keras, sederhana, berani, merakyat
c. Jujur, peduli, mandiri, dedikasi, tanggung jawab, kerja keras, birokrasi, berani, adil
d. Jujur, peduli, mandiri, disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani, adil
10. Yang termasuk asas Good Governance adalah sebagai berikut
a. Kesenangan
b. Pemborosan
c. Supremasi Hukum
d. Korporasi

MANAJEMEN ASN
1. Jelaskan pengertian manajemen ASN, dimana diatur dan bagaimanakah pelaksanaannya?
2. Bagaimanakah menurut pendapat saudara jika seorang PNS tertangkap menggunakan Narkotika apabila dikaitkan
dengan kode etik dan kode prilaku ASN ?
3. Dalam Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 dimanakah diatur tentang PNS dan PPPK serta jelaskan pula apa
yang membedakan PNS dan PPPK?
4. Sebutkan dan jelaskan fungsi ASN serta uraikan contohnya masing – masing fungsi ASN tersebut dalam
pelaksanaan tugas dan kegiatan yang dilakukan di satker masing-masing ?
5. Sebutkan larangan – larangan dalam sistem Merit , selanjutnya jelaskan dan berikan contoh perbuatan-perbuatan
yang bertentangan atau dilarang dalam sistem Merit tersebut ?

WHOLE OF GOVERNMENT
1. Jelaskan pengertian WoG!
2. Apa manfaat dan keuntungan WoG?
3. Jelaskan tantang dalam praktek WoG!
4. Coba saudara sebutkan contoh Best Practices WoG! Uraikan alurnya bagaimana sehingga bisa disebut Best
Practice!
5. Sebutkan contoh Bad Practice WoG di internal Kejaksaan dan Eksternal Kejaksaan. Uraikan alurnya bagaimana
sehingga bisa disebut Bad Practice!

PELAYANAN PUBLIK
1. Berikut tugas yang diemban pegawai ASN, kecuali:
a. Tugas pelayanan publik
b. Tugas pemerintahan
c. Tugas perlindungan bagi warga negara (proteksi)
d. Tugas pembangunan tertentu

2. Berikut ini termasuk prinsip-prinsip pelayanan prima, kecuali:

a. Responsif terhadap pe;anggan/ memahami pelanggan
b. Membangun visi dan misi pelayanan
c.Memberikan teguran kepada pegawai
d. Menetapkan standar pelayanan dan ukuran kinerja pelayanan

3. Yang tidak termasuk prinsip-prinsip pelayanan publik adalah :

a. Transparan
b. Aksesibel
c. Efektif dan Efisien
d. Mengutamakan kepentingan pribadi

4. Sebuah rangkaian peristiwa yang dilalui pelanggan sewaktu menikmati atau menerimalayanan yang diberikan
disebut :
a. Siklus pelayanan
b. Tujuan pelayanan
c. Penyelenggaraan pelayanan
d. Kenikmatan pelayanan

5. Dasar hukum penentuan unsur - unsur dalam penilaian pelaksanaan reformasi birokrasi yaitu:
a. PERMENPANRB No. 24 Tahun 2016
b. PERMENPANRB No. 14 Tahun 2016
c. PERMENPANRB No. 24 Tahun 2014
d. PERMENPANRB No. 14 Tahun 2014

6. Membantu menyiapkan (mengurus) apa yg diperlukan seseorang adalah pengertian dari  :

a.  melayani                                             c. membiarkan
b. menyuruh                                              d. memerintah  

7. Suatu ukuran yang telah ditentukan sebagai suatu pembakuan pelayanan yang baik adalah pengertian dari   :   
a. Standar pengabdian                            c. Standar pelayanan
b. Standar baku                                        d. Standar prima  

8. Salah satu pelayanan yang sangat baik dan atau pelayanan yang terbaik disebut sebgai :
a. Pelayanan tunggal                                c. Pelayanan prima
b. Pelayanan standar                                d. Pelayanan umum 

9. Pada pelayanan prima sektor publik tidaklah mencari untung, tetapi memberikan pelayanan sesuai
dengankebutuhan masyarakat secara ;
a. Sangat baik                                            c. Cukup
b. Baik                                                         d. Buruk               
           
10.Kita meyakini bahaw kita telah dikutuk. Bagaimanapun kerasnya kita berusaha tapi yang datang selalu hal hal
buruk.  Cara berpikir semacam  ini merupakan jenis pola pikir :
a. Pesimis                                                   c. Tanggung Jawab
b. Mandiri                                                     d. Reabilitas