a. JPT Madya : -
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Pertanian dan Perkebunan
c. Administrator : Kepala Bidang Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian Perkebunan
d. Pengawas : Kepala Seksi Pelatihan dan Pendidikan
5 KUALIFIKASI JABATAN :
D-3 dan S1 bidang pengelolaan laboratorium
atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a. PENDIDIKAN FORMAL :
c. PENGALAMAN KERJA :
1 Memahami bidang tugas yang diduduki
6
Waktu
Waktu
Kerja Pegawai Yang
No Uraian Tugas Satuan Hasil Penyelesaian Beban Kerja Keterangan
Efektif Dibutuhkan
(Menit)
(Menit)
Dilakukan
Membuat perencanaan pengadaan alat
untuk 12
dan bahan laboratorium agar terprogram
3 dokumen 1080 75000 24 0.3456 laboratoriump
,terlaksana dengan baik dan sesuai
erencanaan
prosuder
setahun 2 kali
Dilakukan
Mengevaluasi dan menyusun laporan pembuatan
secara berkala, sesuai dengan prosedur laporan
8 Laporan 1080 75000 24 0.3456
dan ketentuan yang berlaku sebagai setahun 2 kali
bahan penyusunan program berikutnya untuk 12
laboratorium
3 surat/hari
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan
9 lainnya sesuai instruksi atasan agar Kegiatan 120 75000 12 0.0192
tugas terbagi habis
Jumlah 11.6840
Pembulatan 12
7 HASIL KERJA :
1) Kegiatan
2) Kegiatan
3) Dokumen
4) Dokumen
5) Kegiatan
6) Kegiatan
7) Kegiatan
8) Laporan
9) Kegiatan
10) Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
a. daftar alat-alat laboratorium, bahan-bahan laboratorium Menyusun program kerja bahan dan alat perlengkapan laboratorium
b. Jadwal program kerja dan tata tertib laboratorium Mengendalikan program kerja
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
No Uraian
a. Kelengkapan bahan dan peralatan praktikum
b. Keselamatan kerja dan keamanan bahan serta peralatan praktik
c. Ketepatan persiapan bahan dan peralatan praktikum baik dari segi waktu, jumlah maupun jenisnya
11 WEWENANG :
No Uraian
a. Menetapkan prosedur penggunaan peralatan praktikum
b. Memberikan masukan kepada atasan khususnya terkait dengan pengelolaan laboratorium
12 KORELASI JABATAN :
No Aspek Faktor
14 RISIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja
1) Dapat menggunakan peralatan dan mengelola laboratorium dengan baik
b. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja
1) T :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
d. Minat Kerja
1) Realistis : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin.
2) Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
3) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain.
e. Upaya Fisik
1) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
2) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
3) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
4) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
5) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur :
3) Tinggi Badan :
4) Berat Badan :
5) Postur Badan :
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan data :
s D3 :Menyusun Data.
D4 :Menghitung Data.
D5 :Menyalin Data.