IPNU-IPPNU Sarirejo Rakerancab I 2021

MODUL
“Selaraskan Visi-Misi, Komitmen

Bersinergi Untuk Kemajuan Organisasi”
Kesekretariatan: Jl. Raya Desa Dermolemahbang, Kecamatan Sarirejo,
Kabupaten Lamongan. Kode Pos: 62281. No Hp: +6285-4639-8248
Rapat Kerja PAC. IPNU-IPPNU Sarirejo
“Selaraskan Visi-Misi, Komitmen Bersinergi Untuk Kemajuan Organisasi”
PENDAHULUAN
Assalamu’alaikum Wr.
Wb
Bismillahirrohmanirrohi
m
Puji syukur Alhamdulillah kita panjatkan kepada Allah SWT yang telah
memberikan rahmat dan hidayahnya sehingga kami Pimpinan Anak Cabang IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo dapat melaksanakan rapat kerja yang pertama di tahun
pertama periodesasi Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo masa
khidmat 2020-2022 ini. Salam sejahtera kan selalu teruntai di relung hati yang paling
dalam, yang selalu terhaturkan kepada cinta, kasih, abadi nan sejati, Muhammad Ibni
abdillah.
Rekan dan rekanita yang sangat kami banggakan,

Dalam rangka menciptakan pelajar Kecamatan Sarirejo yang cerdas secara
intelektual dan kaya pengalaman serta berpegang teguh pada ajaran Ahlus Sunnah Wal
Jama’ah An-Nahdliyah, maka dari itu Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU
merencanakan program-program kerja ini sebagai langkah awal dalam mewujudkan
cita-cita tersebut dan menjalankan amanat organisasi Pimpinan Anak Cabang IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo masa khidmat 2020-2022. Melihat berbagai problematika
organisasi yang meliputi permasalahan internal sampai pada serangan gerakan radikal
dan ekstrimis yang mengancam perjuangan IPNU-IPPNU dalam menegakkan nilai-nilai
ahlus sunnah wal jama’ah menuntut kita untuk segera memberikan jawaban dan
penyelesaian.
Amanah konferensi Anak Cabang ke-IX IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo

pada 27-28 November 2020 di SMA Ma’arif Kecamatan Sarirejo, sebagai pondasi dasar
bagi kami di periodesasi 2020-2022 dalam merumuskan garis besar program dan
kebijakan program guna amanah konferancab dapat kita laksanakan dengan baik sesuai
cita-cita pelajar Kecamatan Sarirejo dalam mewujudkan IPNU-IPPNU yang lebih baik.
Atas dasar amanah tersebut maka kami selaku pelajar IPNU-IPPNU di

kecamatan Kecamatan Sarirejo mempunyai tugas yang tidaklah ringan. Untuk itulah
Rakerancab I ini sebagai langkah awal bagi kita dalam menjalankan amanah tersebut.
Selamat belajar, berjuang dan bertaqwa.
Wallahul Muwaafiq ilaa Aqwamith

Thorieq Wassalamu’alaikum Wr.Wb
2
Mojokerto, 3 Maret – 4 Maret 2021
STRUKTUR PENGURUS
PIMPINAN ANAK CABANG IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA
KECAMATAN SARIREJO KABUPATEN LAMONGAN
MASA KHIDMAT 2020-2022
Pelindung : Majelis Wakil Cabang Nahdlatul Ulama Kec. Sarirejo

Pembina : Abdul Karim
: Abdul Mukhid, S.Pd
: M. Syifa’ul Fuad, S.Pd.I
: Zainal Arifin, S.Pd, S.Pd.I
: Slamet Riadi, S.Kom
: Eko Setiawan, S.E
: Alfian Fitroni, S.Pd
: M. Thoha Hasan, S.Pd.I
PENGURUS HARIAN:
Ketua Umum : Abdurrohim
Ketua 1 : Ahmad Ya’isy Sariumufasho
Ketua 2 : Eko Ahmad Hadi
Ketua 3 : Agus Pramono Hadi
Sekretaris Umum : Misbakhul Munir
Sekretaris 1 : Ahmad Muzadi Kirom
Sekretaris 2 : Ahmad Farid Ludfi
Sekretaris 3 : Ahmad Rio Ali Efendi
Bendahara : M. Yanto
Bendahara 1 : Dimas Saputra
Bendahara 2 : Ainun Nadhif
Bendahara 3 : Dimas Wahyudi
DEPARTEMEN, BADAN & LEMBAGA:

Departemen Pembinaan dan Pengembangan Organisasi (DPPO)
Koordinator : Hilmi
Anggota : Fatur Rozaq
: Imam Nawawi
: Mahfud Saifudin
: Thoriqul Aziz
: Alan Prayoga
: M. Khafid
Departemen Pembinaan dan Pengembangan Kader (DPPK)

Koordinator : Abdul Ghoni Khoiron
Anggota : Nizar Amirudin
: M. Hidayat Ubaidillah
: Agung Setiabudi
: Nurul Khafadho
: Ahmad Irfa’I Bukhori
Departemen Pengembangan Minat Dan Bakat (DPMB)

Koordinator : Ahmad Nafi”an
Anggota : Angga Setiawan
: Mursidul Anam
: Ahmad Zakariya
: M. khoirul Anam
: M. Zaini Mabrur
: M. Ikhwan
: Gunawan
: Khoirul Umam
Departemen Dakwah dan Pengembangan Lingkungan (DDPL)
Koordinator : Syifau Muzaki
Anggota : M. Naufal Jamil As-shidiqi
: Yudha Pratama
: M. Misbakhul Munir
: Azzumardi Azra
: M. Syukron aliyafi
: Muhammad Nuriyan
Lembaga Pers dan Media

Koordinator : Ahmad Hamam Fanani
Anggota : Ahmad Riyandi
: Agung Awaludin Mughni
: Ilham Nawadhir
: Dzikri Febriyan
Lembaga Corp Brigade Pembangunan (L-CBP)

Koordinator : Deni Pranata Putra
Anggota : Masro’I
: Ikhsan Baidlhowi
: Wifaqul Azmi
: Firdani Habibullah
: Abdullah Fikri
: Khafid Hasbullah
Badan Usaha Mandiri (BUM)

Koordinator : Wafiul Ahdi
Anggota : Yusuf Nur Hidayat
: Ahmad Bustomi
: M. Farid Mahrus
: Ahmad Syifaul qolbi
: Angga Meilana
STRUKTUR PENGURUS
PIMPINAN ANAK CABANG IKATAN PELAJAR PUTRI NAHDLATUL ULAMA
KECAMATAN SARIREJO KABUPATEN LAMONGAN
MASA KHIDMAT 2020-2022
Pelindung : Majelis Wakil Cabang Nahdlatul Ulama Kec. Sarirejo

Pembina : Enis
: Maria Ulfa
: Sholihah, S.Pd.I
: Heni Kusrini, S.E
: Siti Munawaroh, S.Pd
: Dzurrotul Luthfiah, S.Pd.I
: Siti Nur Faridah, S.Pd
: Shofianah, S.Pd
PENGURUS HARIAN:
Ketua Umum : Dewi Evi Astutik
Ketua 1 : Nuriyah Fatmawati
Ketua 2 : Ulyatul Himmah
Ketua 3 : Ni’matuz Zuhroh
Sekretaris Umum : Ismi Fitriyatin
Sekretaris 1 : Iin Rosyidatur Rohmah
Sekretaris 2 : Vivi Shohikatul Umriyah
Sekretaris 3 : Ummu Sholikah
Bendahara : Siti Nur Fatima Az-Zahro
Bendahara 1 : Dewi Fatchiyatul Khoiriyah
Bendahara 2 : Sholihatus Zinab
Bendahara 3 : Niatus Zuhriyah
DEPARTEMEN, BADAN & LEMBAGA:

Koordinator : Faridatul Aini
Anggota : Andini Eka Saputri
: Nuryatin Fiqhiyah
: Hamidatul Mauludiyah
: Eka Widya Wati
: Nihayatur Rif’ah
: Anis Fitriyah
Departemen Pembinaan dan Pengembangan Kader (DPPK)

Koordinator : Anis Fitriyah
Anggota : Khoirotun Nisa’
: Rindi Fatmawati
: Ummah Marisatul Hidayah
: Tri Agustin
: Sinta Lailatul Fitriyah
: Alfa Jayanti
: Nadiyah Fatimah Azzarah
: Zuhrotul Aini
: Vivi Izarotun Nadhifah
Departemen Pengembangan Minat Dan Bakat (DPMB)

Koordinator : Dina Novianti Romadhona
Anggota : Mitha Rusadi
: Sulfiyani
: Nanda Ayu Afifah
: Evi Nur Hidayah
: Dwi Sinta Rohmatus Sholihah
: Iftitachul Izzah
: Ainun Hidayah
: Siska Azza Rahmatillah
: Amilatul Khoiriyah
: Alviatul Hasanah
: Laili Farokhah

Koordinator : Zahrotul Erika Agustin
Anggota : Khoirotun Nisa’ (Besuki)
: Uswatun Khasanah
: Ayu Diah Fatmawati
: Nurul Inayah
: Fitriyatul Jannah
: Mawardah Warohmah
: Adinda Dwi Kumala Sari

Koordinator : Alfaini Rohmadona
: Vivi Nur Handayani
: Arifatun Nazila
: Rohmatun Nazilah
: Syafiatul Maulidil Majidah
: Evi Fatmawati
: Hikma Faradillah
: Feti Ummi Hanik
Lembaga Korp Pelajar Putri (L-KPP)

Koordinator : Khamilatul Khoiriyah
Anggota : Neuva Zenilda Natasya
: Nur Melinda Mutia Sari
: Anggita Dwi Yulianti
: Afifatul Mawardah
: Aula Fatifatuzzahrah
: Shofi Wizarotul Mufidah
Badan Usaha Mandiri (BUM)

Koordinator : Inayah Wulandari
Anggota : Nanda Kharisma Dwi
: Siti Deby Parera
: Imroatul Rhosidah
: Eliza Azifatul Masfufah
: Zahwa Silfia Febbriana
: Nazilatul Rohma
: Adinda Talia Salsabilah
MASTER PLAN
“Alhaqqu bila Nidhomin yaghlibuhul bathil bi nidhomin”
(Kebaikan yang tak terorganisir akan terkalahkan oleh kebathilan yang teroganisir)
…..
VISI DAN MISI PAC. IPNU-IPPNU SARIREJO
PROGRAM PRIORITAS
VISI MISI
(SITTAH KHIDMAH)
- Terwujudnya PAC IPNU-IPPNU - Mewujudkan PAC - Program pemantapan idiologi
Sarirejo yang Berkualitas, IPNU-IPPNU Sarirejo - Program konsolidasi
Berkuantitas, dan Sebagai Organisasi Organisasi
Berintegritas Pelajar NU yang - Program penguatan kaderisasi
sistematis dalam - Program penguatan
kaderisasi dan terstruktur Administrasi
serta kolaboratif dalam - Program Pengmbangan
tata kelola organisasi. Inovasi
- Aktualisasi nilai-nilai - Program Ketahanan Informasi
Agamis (Aswaja) dan
Nasionalis
- Membentuk Kader PAC
IPNU-IPPNU Sarirejo
sebagai pelajar yang
berwawasan global,
paham teknologi,
Bertindak profesional,
dan produktif, serta
inovatif dalam berkarya
.
…..
GRAND DESIGN
PAC. IPNU-IPPNU KECAMATAN SARIREJO 2020-2022
Grand Design merupakan garis-garis besar pembinaan, pengembangan dan

perjuangan PAC. IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo yang pada hakikatnya adalah pola
dasar dan umum program jangka pendek, menengah dan panjang dalam mewujudkan
tujuan organisasi. Renstra (rencana strategis) ini menjadi penting supaya langkah PAC.
IPNU- IPPNU Kecamatan Sarirejo menjadi terarah, terpadu dan sustainable
(berkelanjutan) setiap kebijakan, program dan garis perjuangannya.
Grand Design pembinaan, pengembangan dan perjuangan PAC. IPNU-IPPNU

Kecamatan Sarirejo merupakan implementasi dari berbagai ide dalam ketentuan
produk-produk historis serta analisis antisipatif dan prediksi PAC. IPNU-IPPNU
Kecamatan Sarirejo ke depan, sebagai arah dalam rangkaian program-program yang
menyeluruh, terarah dan terpadu yang berlangsung secara terus menerus.
Landasan Grand Design PAC. IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo adalah

Alqur’an, Hadist, Pancasila, UUD 1945, PD-PRT IPNU-IPPNU, Pedoman dan
Peraturan Organisasi IPNU-IPPNU lainnya, sedangkan fungsi Grand Design adalah
pertama sebagai konstruksi dasar bagi pelaksanaan seluruh kegiatan PAC. IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo, kedua sebagai landasan operasional dan arahan seluruh
kebijakan PAC. IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo. Berikut grand design atau arah
IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo, yaitu :
Di Implementasikan
Program Kerja Departemen dan Lembaga

SITTAH KHIDMAH
PAC. IPNU – IPPNU
KECAMATAN SARIREJO
PEMANTAPAN IDIOLOGI
1. Menguatkan ideologi kebangsaan (Pancasila) dan nasionalisme
2. Menguatkan keislaman dengan faham ASWAJA ala ahlus-sunnah wal jama’ah
an-nahdliyah
KONSOLIDASI ORGANISASI
1. Penguatan wawasan keorganisasian pada Pimpinan Ranting se Kecamatan
Kecamatan Sarirejo
2. Sensus Kader di seluruh Pimpinan Ranting dan Pimpinan Komisariat Se-
Kecamatan Sarirejo
3. Peta Potensi Kader di seluruh Dusun Se-Kecamatan Sarirejo
4. Sense of belonging oleh seluruh pihak yang berkewajiban mengemban tugas
di Ipnu – Ippnu Anak Cabang Kecamatan Sarirejo
PENGUATAN KADERISASI
1. Penguatan Kader di tingkat Ranting dan Komisariat
2. Eksistensi Pimpinan Komisariat meliputi Pendirian Pimpinan Komisariat yang
baru seta Pemberdayaan Pimpinan Komisariat.
3. Peningkatan Kualitas Kader IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo Dalam hal
Kaderisasi baik Formal, non Formal maupun Informal.
4. Pemerataan SDM Melalui Kader Penggerak di setiap Ranting dan Komisariat
5. Peningkatan Kualitas dan Kuantitas CBP KPP
6. Penguatan Minat dan Bakat para Kader di Pimpinan Ranting dan Komisariat
PENGUATAN ADMINISTRASI
1. Pendistribusian Pedoman Administrasi – Pelatihan Administrasi
(Persuratan, Perlengkapan, dan Peralatan).
2. Tertib Administrasi sesuai dengan Pedoman Pelaksanaan Organisasi &
Administrasi (PPOA)
PENGEMBANGAN INOVASI
1. Mengakomodir da membuat inovasi program kerja yang kreatif
2. mobilisasi pengetahuan, keterampilan dan pengalaman untuk menciptakan
atau meningkatkan produk baru, proses, dan / atau sistem yang memberikan
nilai bermakna atau signifikan.
KETAHANAN INFORMASI
1. Membuat pusat informasi yang profesional dan bertanggung jawab
2. Mencegah terjadinya arus infrmasi yang smakin tidk terkontrol
3. Pemanfaatan media sosial secara cerdas dan positif
DEPARTEMEN DAN LEMBAGA

SURAT KEPUTUSAN RAKERANCAB
Nomor : 001/RAKERANCAB/PAC/IX/7354-
7455/IV/21
Tentang
TATA TERTIB RAPAT KERJA ANAK CABANG
IKATAN PELAJAT NAHDLATUL ULAMA
IKATAN PELAJAR PUTRI NAHDLATUL ULAMA
KECAMATAN SARIREJO
Bismillahirrahmanirrahim
Pimpinan sidang Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama – Ikatan
Pelajar Putri Nahdlatul Ulama Kecamatan Sarirejo setelah:
MENIMBANG : 1. Bahwa untuk menjamin kelancaran dan ketertiban
berjalannya rapat kerja pimpinan anak cabang IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo perlu adanya tata tertib.
2. Bahwa untukmelegitimasi tata tertib Rapat Kerja
Pimpinan Anak Cabang, perlu di tetapkan dalam surat
keputusan .
MENGINGAT : 1. Peraturan Dasar dan Peraturan Rumah Tangga IPNU-
IPPNU.
2. Peraturan Organisasi IPNU-IPPNU.
MEMPERHATIKAN : Saran dan usulan dari peserta Rapat Kerja Pimpinan
Anak Cabang IPNU-IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 1. Mengesahkan Tata Tertib RAKERANCAB PAC IPNU-

IPPNU Kecamatan Sarirejo Sebagaimana terlampir
dalam keputusan ini.
2. Mengamanatkan kepada peserta sidang RAKERANCAB
PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo, untuk menaaati
Tata Tertib Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo.
3. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai
selesainya RAKERANCAB PAC IPNU-IPPNU
Kecamatan Sarirejo.
Wallahulmuwafiq ilaa Aqwamitharik
Ditetapkan di : Pacet
Pada tanggal : ...... April 2021
Pukul : .......................
Pimpinan Sidang Pleno Tata Tertib

RAKERANCAB
PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo
(………………….) (………………….)
Ketua Sekretaris
Lampiran Keputusan Rapat Kerja Anak Cabang.

Nomor : 001/RAKERANCAB/PAC/IX/7354-7455/IV/21
RANCANGAN TATA TERTIB

RAPAT KERJA ANAK CABANG
IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA
KECAMATAN SARIREJO
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
1. Forum ini bernama Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo.
2. Rapat kerja Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo diselenggarakan
oleh Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo dengan membentuk
kepanitiaan bersama sebagai suksesi kegiatan.
3. Rapat kerja Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo berupa persidangan-
persidangan dalam semangat musyawarah mufakat guna merumuskan keputusan-
keputusan.
4. Rapat kerja Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo diikuti oleh Pengurus
Harian, Pengurus Pimpinan Anak Cabang, Pimpinan Ranting, dan Pimpinan Komisariat Se-
kecamatan Sarirejo.
5. Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang IPNU IPPNU ini diselenggarakana pada tanggal 03-04
April 2021 bertepatan dengan 20-21 Sya’ban 1442H di Pacet Mojokerto
6. Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo sah apabila dihadiri
sekurang-kurangnya setengah lebih satu dari jumlah peserta RAKERANCAB PAC IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo (dilihat dan dihitung dari jumlah absensi registrasi awal).
7. Apabila point 6 (enam) tidak terpenuhi, maka Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo ditunda selama 2 x 10 menit dan setelah itu Rapat Kerja
Pimpinan anak cabang dinyatakan SAH.
BAB II
TUGAS DAN WEWENANG
Pasal 2
Rakerancab ini memiliki tugas :
Menyusun, Membahas dan Menetapkan Rencana Program Keja dan Strategi Planning
Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo Masa Khidmat 2020-2022
(Penjelasan Tentang Rencana Program Kerja dan Strategi Planing Tertuang Dalam Peraturan
Organisasi IPNU Bab VIII, Pasal 29,30,31 Dan 32).
BAB III
PESERTA
Pasal 3
Peserta RAKERANCAB adalah :
1. Pengurus Harian PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo Masa khidmah 2020-2022.
2. Seluruh Pengurus PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo Masa khidmah 2020-
2022( Sebagai Keterwakilan).
BAB IV
PESERTA
Pasal 4
Hak Peserta
Peserta RAKERANCAB mempunyai hak :
1. Menyampaikan setiap Program Kerja yang akan dilaksanakan.
2. Mengemukakan usul, saran atau pendapat melalui pimpinan sidang.
3. Menggunakan fasilitas yang telah disediakan panitia.
Pasal 5
Kewajiban Peserta
Peserta RAKERANCAB mempunyai kewajiban untuk :

1. Hadir dalam setiap acara yang telah ditetapkan.
2. Tidak menimbulkan keributan dan kegaduhan.
3. Harus mematuhi semua peraturan yang telah dikeluarkan oleh panitia dan berkewajiban
untuk memenuhi semua ketentuan yang diatur dalam tata tertib ini.
4. Menjaga nama baik organisasi.
Pasal 6
Sanksi
Seluruh peserta sidang yang melanggar tata tertib RAKERANCAB akan diberikan sanksi
sebagai berikut:
1. Melakukan pelanggaran 1x, ditegur.
2. Melakukan pelanggaran 2x, diperingatkan dengan tegas.
3. Melakukan pelanggaran 3x, diberi sanksi sesuai dengan kesepakatan forum.
4. Setiap pelaku pelanggaran dicatat oleh Sekertaris.
BAB V
PERSIDANGAN
Pasal 7
Persidangan
RAKERANCAB mempunyai kelengkapan sidang :

1. Sidang Pleno
2. Sidang Komisi
Sidang komisi terdiri dari :

1. Sidang Departemen
2. Sidang Badan
3. Sidang Lembaga
4. Sidang PH
BAB VI
PIMPINAN SIDANG
Pasal 8
Kriteria Pimpinan Sidang
1. Pimpinan Sidang terdiri dari seorang ketua,Wakil Ketua dan seorang sekretaris.
2. Pimpinan Sidang Tatib dipilih dan ditetapkan oleh panitia dan pengurus harian Pimpinan
Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo.
3. Pimpinan sidang Pleno Komisi dipilih dan ditetapkan oleh Pengurus RAKERANCAP
IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo.
4. Pimpinan Sidang Komisi Dipilih Oleh dan Dari Anggota Setiap Departemen.
Pasal 9
Hak dan wewenang
Pimpinan Sidang memiliki hak dan wewenang :

1. Menjaga kelancaran dan ketertiban sidang.
2. Mengatur alur pembicaraan.
3. Mendengar, menanggapi, dan menjawab pertanyaan peserta sidang.
4. Menetapkan keputusan dari hasil yang sudah disepakati oleh peserta.
BAB VII
QUORUM DAN TATA CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 10
Quorum
1. Seluruh persidangan dinyatakan sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya setengah lebih

satu dari jumlah peserta RAKERANCAB PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo (dilihat
dan dihitung dari jumlah absensi registrasi awal) yang ada.
2. Jika point (1) tidak terpenuhi, maka sidang di skors selama 2 x 10 menit dan setelah itu
sidang dianggap SAH.
Pasal 11
Pengambilan Keputusan
1. Pengambilan keputusan disahkan secara musyawarah mufakat.

2. Jika point (1) tidak terpenuhi maka keputusan diambil melalui voting dan berdasarkan
suara terbanyak.
BAB VIII
TATA TERTIB BERBICARA
Pasal 12
Hak Berbicara
1. Demi ketertiban dan kelancaran persidangan tiap anggota berhak berbicara seizin
pimpinan sidang.
2. Untuk efisiensi waktu, maka setiap pembicara hendaknya langsung pada pokok
persoalannya dan disampaikan secara singkat dan jelas.
3. Setiap peserta dapat mengajukan intruksi untuk :Meminta, mengajukan dan memberikan
penjelasan tentang pokok masalah yang dibicarakannya.
Pasal 13
Ketentuan Berbicara
1. Apabila pembicara menyimpang dari pokok pembicaraan, maka pimpinan sidang dapat
memperingatkan dan meminta supaya meluruskan pada pokok permasalahan.
2. Apabila pembicara dalam berbicara menggunakan kata-kata yang menyinggung
perasaan seseorang, maka pimpinan sidang dapat memberikan nasehat dan
memperingatkan agar pembicara menarik kembali kata-kata yang menyebabkan ia diberi
peringatan. Dan apabila peringatan tidak diindahkan maka pimpinan sidang berhak
mengeluarkan peserta tersebut dari forum.
BAB IX
PENUTUP
Pasal 14
1. Tata tertib RAKERANCAB IPNU-IPPNU kecamatan Sarirejo terdiri dari IX (Sembilan) bab
dan 15 (lima belas) Pasal.
2. Hal-hal yang belum diatur dalam tata tertib ini akan di tunjau kembali oleh pimpinan
sidang dengan memperhatikan peserta sidang.
3. Tata tertib ini berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai dengan berakhirnya Rakerancab.
Pacet, 20 Sya’ban 1441H.

03 April 2021M.
RAPAT KERJA ANAK CABANG
KECAMATAN SARIREJO
Pimpinan Sidang
…………………….. ……………………..
Ketua Sekretaris
JOB DESCRIPTION
PIMPINAN ANAK CABANG
KECAMATAN SARIREJO
Masa Khidmat 2020-2022
PENGURUS HARIAN (PH)
KETUA
1. Bertanggungjawab pada Allah SWT.
2. Mempunyai wewenang koordinatif dan instruktif kepada Pimpinan Ranting & Pimpinan Komisariat se
Kecamatan Sarirejo.
3. Mempunyai tugas dan tanggung jawab:
4. Mengatur jalannya organisasi.
5. Mewakili organisasi dalam menjalin hubungan dalam pihak luar (eksternal) dan pihak dalam (internal).
6. Memperhatikan dan mempertimbangkan aspirasi Pimpinan Ranting & Pimpinan Komisariat se Kecamatan
Sarirejo.
7. Membangun komunikasi secara struktural dan kultural dalam kepengurusan organisasi baik dalam pihak
dalam (internal) dan pihak luar (eksternal).
8. Melaksanakan keputusan musyawarah dengan sepenuh hati serta seksama.
9. Berkoordinasi secara intensif dengan seluruh jajaran kepengurusan.
10. Mengawasi kinerja seluruh jajaran kepengurusan.
11. Menandatangani surat menyurat yang berkaitan dengan administrasi organisasi.
12. Bertanggungjawab terhadap eksistensi dan kemajuan organisasi.
13. Bertanggung jawab penuh pada semua Departemen, Lembaga & Badan.
WAKIL KETUA I
2. Bertanggungjawab penuh pada DPPO dan CBP-KPP.
3. Meminta persetujuan Ketua Umum untuk melaksanakan proker DPPO dan CBP-KPP.
4. Mewakili Ketua Umum dalam menjalin hubungan dengan Internal dan Eksternal apabila ketua berhalangan
hadir
5. Memimpin rapat-rapat Pengurus jika Ketua Umum berhalangan hadir.
6. Menandatangani surat-surat yang dibutuhkan jika Ketua Umum berhalangan.
8. Bertanggungjawab pada Ketua Umum.
WAKIL KETUA II
2. Bertanggungjawab penuh pada DPMB dan BUM.
3. Meminta persetujuan Ketua Umum untuk melaksanakan proker DPMB dan BUM.
hadir.
7. Bertanggungjawab pada eksistensi dan kemajuan kader.
WAKIL KETUA III
2. Bertanggungjawab penuh pada DDPL dan L-PERS.
3. Meminta persetujuan Ketua Umum untuk melaksanakan proker DDPL dan L-PERS.
hadir
7. Bertanggungjawab pada eksistensi dan hubungan sekolah serta pondok pesantren.
SEKRETARIS
2. Bertanggung jawab dalam pembuatan surat dan administrasi organisasi.
3. Bertanggungjawab penuh pada DPPK.
4. Mendokumentasikan notulen rapat.
5. Menandatangani surat bersama Ketua..
6. Menginventarisir arsip surat menyurat.
7. Menyusun dan mencatat laporan kegiatan.
8. Mendampingi Ketua Umum yang menggantikan dalam setiap rapat.
10. Bertanggung jawab kepada Ketua Umum.
WAKIL SEKRETARIS I
4. Bertanggung jawab penuh pada menyusun dan mengatur jadwal kegiatan.
8. Membantu sekretaris umum.
10.Bertanggung jawab kepada Ketua Umum.
WAKIL SEKRETARIS II
4. Mendata Infentaris Organisasi.
WAKIL SEKRETARIS III

4. Menghimpun data base seluruh kader IPNU – IPPNU.
7. Menyusun dan mencatat laporan kegiatan
BENDAHARA
1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT.
2. Bertanggung jawab dalam akuntabilitas keuangan Organisasi.
3. Mengatur sirkulasi keuangan sesuai dengan rencana anggaran.
4. Mengawasi sirkulasi keuangan per departement, badan & lembaga.
5. Mencatat dan mendokumentasikan nota atau tanda bukti keuangan masuk dan keluar.
6. Menerima laporan keuangan dari setiap departement, badan & lembaga.
7. Membuat laporan keuangan organisasi.
8. Bertanggungjawab penuh pada Lembaga DPPK.
WAKIL BENDAHARA I
9. Membantu bendahara umum.
WAKIL BENDAHARA II
WAKIL BENDAHARA II
DEPARTEMENT-DEPARTEMENT
DEPARTMENT PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI (DPPO)

1. Bertanggung jawab kepada Allah SWT.
2. Mengupayakan terciptanya kesamaan visi dan persepsi Pimpinan IPNU IPPNU di semua tingkatan
kepengurusan terhadap arah pengembangan organisasi dan program bidang organisasi
3. Menciptakan dan mengembangkan sistem komunikasi dan koordinasi antara Pimpinan Anak Cabang dan
Pimpinan Ranting/Pimpinan Komisariat sebagai landasan penyelenggaraan.
4. Menyempurnakan data base yang memuat besaran data potensi organisasi secara terpadu dengan
menggunakan fasilitas media yang ada.
5. Menjabarkan pola pengembangan organisasi kedalam kerangka operasional kegiatan yang dapat
memantapkan fungsi dan peran organisasi.
6. Saling berkoordinasi dan bekerja sama dengan departement, badan dan lembaga lainnya.
8. Bertanggung jawab kepada Ketua.
DEPARTMENT PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KADER (DPPK)

2. Meningkatkan kapasitas dan ketrampilan fasilitator pelatih di tingkat Pimpian Anak Cabang.
3. Mengembangkan kurikulum dan model pelatihan dengan sertifikasi bersetandart dan terpadu dengan tetap
mengedepankan semangat otonomi daerah.
4. Mengupayakan langkah – langkah pengembangan pola pengkaderan yang dapat menjamin terjadinya
kesinambungan proses pembelajaran dan peningkatan kapasitas intelektual dan kecakapan kader.
5. Membuat standar ketuntasan pelatihan bagi PR/PK kebawah yang melakukan pelatihan
DEPARTMENT DAKWAH DAN PENGEMBANGAN LINGKUNGAN (DDPL)

2. Mendorong tumbuh dan berkembang pemahaman dan implementasi nilai – nilai Ahlussunah Wal Jama’ah
dalam kehidupan pelajar.
3. Mendorong tumbuh dan berkembangnya kesadaran kader dan anggota terhadap tanggung jawab sosial
kemasyarakatan mereka baik secara individu maupun kolektif.
4. Menciptakan dan menyosialisasikan Icon Dakwah yang sesuai dengan ciri khas dan karakter IPNU-IPPNU
sebagai medan magnit gerakan IPNU-IPPNU.
5. Menciptakan kader yang cinta terhadap alam sekitar
DEPARTMENT PENGEMBANGAN MINAT DAN BAKAT (DPMB)

2. Menciptakan dan mengembangkan pola pengembangan Minat dan Bakat sebagai bagian dari proses
pengkaderan berbasis kebutuhan kader dan anggota
3. Mendorong tumbuh kembangnya potensi kader pada bidang-bidang yang spesifik, seperti jurnalistik, retorika,
olah raga, seni budaya, kewirausahaan, dan bidang keterampilan.
4. Mengadakan Kompetisi pada bidang yang spesifik sebagai upaya pemberdayaan kreasi dan potensi kader
dengan agendarutin tiap periode, sekaligus sebagai parameter keberhasilan program
BADAN DAN LEMBAGA
BADAN USAHA MANDIRI (BUM)

1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT
2. Memfasilitasi Kader dalam upaya peningkatan dan pengembangan kewirausahaan.
3. Menampung dan memfasilitasi segala bentuk kreatifitas produk kader untuk dijadikan barang yang bernilai
jual.
4. Melatih kader untuk menjadi enterpreneur.
5. Menjalin kerja sama dalam bidang wirausaha (eksternal)
.
LEMBAGA CORP BRIGADE PEMBANGUNAN-KORP PELAJAR PUTRI (CBP-KPP)
2. Mengembangkan pendidikan kepanduan dan relawan dikalangan pelajar dan santri untuk membentuk kader
yang cerdas, mandiri, berkepribadian
3. Menumbuhkan kepekaan kader dan anggota terhadap berbagai problematika sosial dan lingkungan yang
dihadapi masyarakat.
4. Sebagai penguat dakwah kader dilembaga pendidikan dengan pelatihan model outbound dan kepekaan pada
lingkungan
LEMBAGA PERS (LP)

2. Mengupdate informasi berkaitan dengan perkembangan IPNU IPPNU secara regional maupun nasional.
3. Memberikan kreasi terhadap setiap program kerja organisasi
4. Menumbuhkembangkan minat kader terhadap dunia penulisan dan media IT
5. Mengelola media sosial organisasi
Bertanggung jawab kepada Ketua.
MEKANISNE KERJA DEPARTEMEN DAN

LEMBAGA PAC IPNU-IPPNU
KECAMATAN SARIREJO
DEPARTEMEN /LEMBAGA KEBIJAKAN DIARAHKAN KEPADA
Departemen Pembinaan dan Pengembangan - Peningkatan managemen Organisasi

Organisasi (DPPO) - Peningkatan Management administrasi
- Peninghkatan pengetahuan tentang tata kerja dan
aturan organisasi, identitas organisasi, dan mekanisme
rapat serta persidangan.
- Merumuskan dan melaksanakan langkah strategis
dalam membangun perekonomian yang mandiri
Departemen Pembinaan dan Pengembangan - Peningkatan kualitas dan kuantitas kader

Kader (DPPK) - Pelaksanaan pengkaderan berkelanjutan
- Memprofesionalkan kader dengan Ahlusunnah
Wal Jama’ah
Departemen Dakwah dan Pengembangan - Menciptakan kader Muharrik
Lingkungan (DDPL) - Peningkatan media dakwah
- Mewujudkan kader yang siap mengabdi kepada
masyarakat secara luas
- Penguatan pendidikan dengan karakter Islam Ahl
Sunnah Wal Jamaah
- Menciptakan kegiatan yang bersentuhan secara
langsung maupun tidak langsung terhadap
Masyarakat
Departemen Pengembangan Minat dan - Mengakomodir kader-kader yang potensial di
Bakat (DPMB) bidang Minat dan Bakat.
- Menjembatani kader-kader untuk
mengembangkan minat dan bakatnya
- Menjembatani serta mengantarkan kader-kader
potensial untuk berkembang di berbagai tingkat
Lembaga Pers dan Media (LPM) - Penguatan Organisasi di Bidang Media Populer
- Mewujudkan kader di era Milenial yang
berlandasan Ahlussunnah Wal Jama’ah
- Pemanfaatan teknologi sebagai upaya eksistensi
IPNU dan IPPNU di tingkat Kecamatan maupun
Kabupaten
- Manajemen lembaga yang berfokus untuk karya dan
kreativitas kader, baik itu karya tulis maupun karya
digital lainnya
- Mewadahi kader yang mempunyai passion di
Bidang Media
LEMBAGA CBP - Penguatan identitas IPNU dan IPPNU melalui
LEMBAGA KPP bidang kepanduan, kesehatan dan lingkungan
- Kepanjangan tangan IPNU dan IPPNU dalam
mensukseskan ekspansi ke masyarakat
- Peningkatan kuantitas kader penggerak CBP-
KPP dikecamatan Kecamatan Sarirejo
Badan Usaha Mandiri (BUM) - Pengembangan keahlian IPNU dan IPPNU dalam
bidang enterpreneur dan kewirausahaan
- Peningkatan mental kemandirian dalam menjalankan
usaha untuk bersaing di pasar ekonomi Nasional hingga
internasional.
- Mewadahi kader yang mempunyai passion di Bidang
enterpreneur dan kewirausahaan
18
Mojokerto, 3 Maret – 4 Maret
2021
ANALISA KONDISI ORGANISASI
Banyak perangkat yang bisa digunakan untuk menganalisa kondisi organisasi namun analisa SWOT lah yang dirasa paling sederhana dan strategis dalam
memberikan perangkat analisa. Analisa SWOT (Strength, Weakneess, Opportunitity and Threath) secara sederhana dipahami sebagai salah satu strategi menganalisa
organisasi agar mengetahui secara pasti kondisi internal (kekuatan & kelemahan) serta eksternal ( peluang & ancaman) yang terjadi.
Analisa SWOT adalah perangkat umum yang didesain dan digunakan sebagai la0ngkah awal sebelum proses pembuatan program – program dengan tujuan agar
program yang dibuat tepat sasaran dan sesuai kebutuhan organisasi tersebut.
Maka analisa SWOT pada organisasi PAC IPNU - IPPNU Kecamatan Kecamatan Sarirejo antara lain :
NO Analisa Internal Analisa Eksternal
KEKUATAN KELEMAHAN PELUANG ANCAMAN Langkah Solutif
(STRENGHT) (WEAKNESS) (OPPORTUNITY) (TREATMENT)
1 Alumni, Banom NU, Terlalu bergantung pada Mudah untuk Pihak eksternal merasakan Memetakan pihak eksternal menjadi
Institusi Pemerintah yang pihak eksternal. Sehingga mengadakan kegiatan keberatan karena PAC beberapa klasifikasi untuk setiap kegiatan
mendukung proses kurang percaya diri pada dalam rangka sering bergantung pada yang telah diagendakan
kemampuan internal implementasi program mereka
pengkaderan dan program
PAC kerja kepengurusan
kerja PAC. IPNU –
IPPNU Kecamatan
Kecamatan Sarirejo, dan
lembaga sekolah Negeri
(bukan dalam naungan LP.
Ma’arif) yang mendukung
proses pengkaderan dan
program kerja PAC. IPNU-
IPPNU.
2 Banyaknya kader yang Kurangnya kepercayaan Menyediakan wadah Kurang adanya respon dari - Memberikan ruang pada kader-kader
berkualitas dan kreatif di diri kader untuk yang lebih cocok dengan pihak Pimpinan Ranting tersebut untuk menyampaikan &
PAC IPNU – IPPNU memaksimalkan karakter kader di PAC dan Komisariat terhadap merealisasikan ide-ide yang mereka
Kecamatan Kecamatan potensi mereka dalam miliki
Kecamatan Sarirejo wadah yang telah
Raker IPNU – IPPNU PAC

Kecamatan Sarirejo 31
Agustus - 1 September 2019
Sarirejo wadah PAC. IPNU- untuk membantu kader disediakan - Co-Creation

IPPNU Sarirejo tersebut
sehingga PAC IPNU-
IPPNU Sarirejo kurang
maksimal dalam
mewadahi mereka.
3 Banyaknya Kader PAC Kurang loyal terhadap Banyak pengalaman baru Mudah mengintimidasi - Menguatkan sistem dan kultur di
IPNU – IPPNU PAC IPNU IPPNU yang dibagikan di PAC anggota lain yang PAC IPNU-IPPNU Kecamatan
Kecamatan karena fokus pada IPNU IPPNU Kecamatan dianggap kurang Sarirejo agar tidak mudah disusupi
Kecamatan Sarirejo pendidikan yang sedang Kecamatan Sarirejo
kompeten oleh ideologi – ideologi baru yang
yang ditempuhnya
berpendidikan tinggi / sok pintar liberal
4 Banyaknya rencana / Realisasi ide yang Menciptakan program Susah untuk - Memilah rencana-rencana kreatif yang
ide kreatif dari para kurang maksimal kerja yang inovatif dan mensingkronkan program- sekiranya memang bisa dilaksanakan
kader kreatif program kerja tersebut di oleh PAC IPNU-IPPNU Kecamatan
lingkungan Kecamatan Sarirejo
Sarirejo karena kurang - Menggunakan komunikasi dan
maksimalnya kader dalam kerjasama secara terbuka agar menjadi
mengorganisir kegiatan lebih efisien dan efektif dalam
merealisasikan proker
5 Berada di lingkungan Susah mendapatkan link Banyak peluang untuk Mendapatkan citra yang - Memetakan industri-industri yang
padat industri / untuk meminta support mendapatkan bantuan buruk bahwa banom- sekiranya memang bisa membantu
perusahaan-perusahaan dari perusahaan- dana banom NU belum mampu kegiatan PAC Kecamatan Sarirejo
besar perusahaan yang ada
mandiri
di lingkungan PAC
Kecamatan Sarirejo
6 Banyaknya jumlah Susah berkoordinasi Banyak SDM yang bisa Banyak kader yang - Sering berkoordinasi dengan Pimpinan
pimpinan ranting dan denganm pimpinan dikerahkan dan lebih aktif di PAC Ranting / Komisariat
komisariat ranting dan diandalkan daripada di Ranting / - Membangun chemistry yang kuat
komisariat karena Komisariat. dengan Pimpinan Ranting /
jumlahnya yang Sehingga memunculkan Komisariat
banyak problematika organisasi
IPNU IPPNU di tingkat
ranting / komisariat

7 Meningkatnya jumlah Banyak terjadi Menciptakan kader-kader Kurang maksimal dengan - Konsolidasi dengan ranting-ranting
pimpinan ranting yang benturan jadwal yang militan kegiatan yang diadakan tentang pentingnya peran PAC untuk
mulai menampakkan kegiatan antara oleh PAC mereka
eksistensinya ranting – komisariat - Menghadir dan mensupport
dengan PAC kegiatan yang diadakan oleh
ranting ataupun komisariat
8 Semakin banyak Merasa paling Organisasi IPNU IPPNU Terjadi perpecahan dalam - Menanamkan jiwa militan pad kader-
bermunculan kader memiliki jiwa semakin kuat dan solid organisasi karena banyak kader yang lain
yang militant pejuang IPNU IPPNU pihak yang terlalu merasa - Menjaga kader-kader yang telah
memiliki organisasi militan dengan program-program
tersebut kerja yang kreatif
9 Menjadi role model Terlalu cepat merasa Mendapatkan Lengah dan akhirnya - Selalu belajar dan menambahkan
untuk PAC-PAC lain puas dengan kepercayaan yang lebih tertinggal oleh PAC-PAC pengetahuan dari luar
pencapaian yang dari pihak-pihak luar lain - Mempertahankan adat yang baik yang
didapat sudah diterapkan di PAC Kecamatan
Sarirejo
- Membagikan apa yang sudah ada
di PAC kepada ranting dan
komisariat se kecamatan
Kecamatan Sarirejo
10 Masyarakat se Warga hanya Mudah mensingkronkan Tidak bisa keluar dari - Mulai memberanikan PAC Kecamatan
Kecamatan Kecamatan dominan mengikuti kegiatan PAC zona nyaman Sarirejo untuk keluar dari zona nyaman
Sarirejo mayoritas NU NU secara kultural Kecamatan Sarirejo bagaimanapun respon pihak luar
tapi tidak turut serta dengan - Belajar untuk mencoba hal baru
dalam struktural NU MasyarakatKecamatan apapun dengan bagaimanapun
dan banom-banom Sarirejo resiko yang akan diterima
nya
11 Luasnya wilayah akses jalan yang jangkauannya luas pengkaderan di wilayah - Melakukan pendampingan secara
kurang memadai, yang kurang strategis langsung kepada ranting dan komisariat
sehingga pemerataan fakum dan mengalami secara merata dan menyeluruh
SDM, Kaderisasi - Mengetahui perjuangan ranting di
ketimpangan
kurang maksimal setiap wilayah

Nomor : 002/RAKERANCAB/PAC/IX/7354-
7455/IV/21
Tentang
TATA TERTIB RAPAT KERJA ANAK CABANG
KECAMATAN SARIREJO
Pimpinan sidang Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama – Ikatan
Pelajar Putri Nahdlatul Ulama Kecamatan Sarirejo setelah:
MENIMBANG : 1. Bahwa untuk menjamin kelancaran dan ketertiban
berjalannya rapat kerja pimpinan anak cabang IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo perlu adanya tata tertib.
2. Bahwa untukmelegitimasi tata tertib Rapat Kerja Pimpinan
Anak Cabang, perlu di tetapkan dalam surat keputusan .
IPPNU.

MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 1. Mengesahkan RAKERANCAB PAC IPNU-IPPNU

Kecamatan Sarirejo Sebagaimana terlampir dalam
keputusan ini.
2. Ketetapan ini akan ditinjau ulang bila di kemudian hari
terdapat kekeliruan.
3. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai
selesainya RAKERANCAB PAC IPNU-IPPNU
Kecamatan Sarirejo.
Pukul : .......................
Pimpinan Sidang Pleno Tata Tertib

RAKERANCAB
(………………….) (………………….)
Ketua Sekretaris
Rencana Program Kerja
PAC IPNU-IPPNU
KECAMATAN
SARIREJO
Tahun pertama
 Program kerja yang ditawarkan diharapkan merupakan program berbasis kebutuhan sebagai solusi atas kekurangan dan problematika yang dihadapi
organisasi PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Kecamatan Sarirejo.
 Program kerja yang direncanakan diharapkan program yang berkesinambungan dan bekelanjutan bukan program yang sesaat tanpa dasar.
 Program kerja yang dibuat merupakan hasil dari kristalisasi uraian masalah dan langkah solutif yang telah diuraian diatas.
Berikut adalah diskripsi tabel program kerja yang akan dilaksanakan yang terkait dengan pencapaian program tersebut.
INDIKATOR
NO. URAIAN PROGRAM TUJUAN ANGGARAN SASARAN PEN. JAWAB
KEBERHASILAN DANA
Program kerja yang Latar belakang Kondisi yang diharapkan Estimasi dana yang Obyek pelaksanaan Pihak yang akan
di setiap program
kerja
merupakan tawaran atau dilaksanakannya program terjadi setelah program yang bertanggung
solusi yang dihasilkan dari tersebut yang harus dilaksanakannya program diharapkan mampu jawab atas
sebuah analisa menjadi pedoman utama tersebut. melakukan pelaksanaan
dalam menjalankan perubahan setelah program
program dilaksanakan tersebut.
program tersebut.

Penanggung Waktu
Uraian Indikator Anggaran Dana Jawab
No Program Tujuan Keberhasilan Sasaran Pelaksanaan
Sc Oc
TURBA (Turun Sebagai bentuk Terjalin tali silaturrahmi RP. 100.000 PR/PK Se- I’in Hilmi Dan Bulan April
1. kebawah) perhatian PAC Kepada antar pengurus PAC Kecamatan Sarirejo Rosyidah Faridatul
PR/PK Se-Kecamatan dengan PR/PK Se- Aini
Sarirejo. Kecamatan Sarirejo.
Pelatihan Administrasi Menertibkan Supaya Seluruh PR/PK Rp. 1.000.000 Ketua dan Seketaris Ahmad Nuryatin 12 September 2021
2. (Follow Up) Administrasi Surat dapat mengerti PK/PK IPNU- Muzadi Fiqhiyah Dan
Menyurat Administrasi IPNU-IPPNU IPPNU Kirom Fatur Rozaq
Pendirian Dan Pembentukan dan Mengaktifkan PR/PK di Rp. 200.000 PR/PK yang belum M.Yais Andini Eka Kondisional
3. Pengaktifan Kembali pengaktifan kembali Kecamatan Sarirejo aktif terbentuk di Saputri, Anis
PR/PK PR/PK di Kecamatan kecamatan sarirejo Fitriyah dan
Sarirejo Ziya
303
Departemen Pembinaan dan pengembangn Kader (DPPK)

Penanggun Waktu
No Uraian Tujuan Indikator Anggaran Dana Sasaran g Jawab
Program Keberhasilan Pelaksanaan
Sc Oc
TOT (Training Of Membentuk kader Menjadikan Kader Rp. 3.000.000 Kader yang M. Yanto Nizar Tanggal 11-13 Juni
Trainer) penggerak Kaderisasi Instruktur Pac Sarirejo berlakmud, Amiruddin 2021
Anggota DPPK Dan Anis
1. dan wajib Fitriyah
mengikuti
Makesta
selanjutnya
Pengawalan Makesta -Sebagai gerbang awal -Menumbuhkan wawasan Rp. 2.000.000 Calon kader Siti Nur Abdul 2 Bulan sekali
Desa pengenalan Organisasi dan kemampuan desa IPNU-IPPNU di Fatima Az- Ghoni setelah proker TOT
2. IPNU-IPPNU berorganisasi desa tersebut Zahro Khoiron Terlaksana
-Membentuk Kader -Menjadi kader IPNU-
baru ditingkat desa IPPNU Resmi
Study Kaderisasi Mempererat dan Memberi wawasan Rp. 200.000 Seluruh anggota Ismi Fitriyatin Agung 1 Bulan sekali
3. memperkuat tali Pengetahuan tentang kaderisasi dan Setiabudi Setiap
silaturrahmi kaderisasi alumni peserta Awal bulan di hari
TOT minggu
303

Penanggun Waktu
Uraian Indikator Anggaran Dana g Jawab
No Tujuan Sasaran Pelaksanaan
Program Keberhasilan
Sc Oc
Ibadah (Istighosah dan Silaturrahmi dan agar Istiqomah Rp. 1.600.000 Semua Anggota Agus Khoirotun Setiap hari rabu
Burdah) semua anggota IPNU- (32 Minggu X Rp. IPNU-IPPNU Pramono Nisa’ (Burdah keliling
1. IPPNU bisa aktif dan 50.000) Sarirejo Hadi setiap bulan sekali
mempunyai jiwa dilakukan minggu
spiritual ke tiga dimulai
bulan juni)
PHBI Agar anggota bisa Terbentuknya anggota Rp. 10.000.000 Semua Anggota Niatus Syifau 15 Ramadhan
meneladani peristiwa IPNU-IPPNU sarirejo yang IPNU-IPPNU Zuhriyah Muzaki Bukber
2. hari besar islam selalu meneladani peristiwa Sarirejo
hari besar islam
Ziarah Wali /Muasis NU Ngalap barokah para Kondisi jiwa dan Hati yang Rp. 5.000.000 Pengurus PAC Dimas Muhammad Akhir Desember
3. Sarirejo wali dan muasis tenang dan mendapat IPNU-IPPNU Wahyudi Nuriyan
barokah Sarirejo
303
DEPARTMENT PENGEMBANGAN MINAT DAN BAKAT (DPMB)

Penanggun Waktu
Uraian Indikator Anggaran Dana g Jawab
No Program Tujuan Keberhasilan Sasaran Pelaksanaan
Sc Oc
FUTSAL ANTAR Menambahkan Siap bersaing dalam Rp. 200.000 (Per- Semua kader Ahmad Angga Setiawan 30 Mei 2021,
RANTING seamangat dan kompetisi dan Event-Event pertemuan) IPNU Farid Dan Dina pertemuan
1. mempererat tali Ludfi Novianti selanjutnya
silaturrahmi Romadhona minggu terakhir
pada bulan tersebut
Seni Musik : Mewadahi Kader- Mampu berkontribusi -Banjari Rp. Semua Kader Ainun Nadlif Iftitachul Izzah -Banjari pertemuan
Banjari dan Akuistik kader yang memiliki dalam Event-event yang 50.000/Pertemuan IPNU-IPPNU Dan dan Ahmad 1 : 13 Juni 2021
2. potensi dan bakat diadakan PAC Sarirejo -Akuistik Ulyatul Nafi”an -Akustik
dalam bidang seni Rp.50.000/Pertemuan Himmah Pertemuan 1 : 20
musik Juni 2021
(Setiap bulan
minggu kedua )
Puisi Mencetak kader yang Menghasilkan kader yang Rp. 500.000 Semua Kader Eko Ahmad Siska Azza Pertemuan 1 : 4
berjiwa kesastraan berkompeten dan mampu IPNU-IPPNU Hadi Rahmatillah, Juli 2021
3. berkompetensi Nanda Ayu
Afifah dan Vivi
303
Lembaga Pers (L-Pers)
303
Indikator Penanggung jawab Waktu
No Uraian program Tujuan Anggaran Dana Sasaran
keberhasilan SC UC pelaksanaan
1. Perancangan grand Menata struktur visual Tertatanya visualisasi Rp. 300.000 Media sosial Agung April
desain media dan media sosial PAC konten media
“Selaraskan sosial Komitmen Bersinergi Untuk Kemajuan
Visi-Misi, Instagram
Organisasi” pertengahan
perancangan list IPNU – IPPNU khususnya instagram (terkhusus),
konten ucapan dan Sarirejo selama satu Facebook dan 14 april
selamat selama satu periode, meringankan Dapat mendata jadwal Blog
tahun beban lembaga pers konten media sosial
dalam memenuhi (kata ucapan hari besar
permintaan pembuatan dan ucapan lain yang
ucapan dan selamat di membutuhkan
media sosial perancangan desain)
yang akan di buat
selama 9 bulan
kedepan
Tersedianya tamplate
feed ig selama 9 bulan
pertama
2. Penjadwalan Meningkatkan Mampu Rp. 50.000 Media sosial Instagram : 1 kali dalam
pengolaan media eksistensi PAC IPNU – mempublikasikan Instagram, Fidia sebualan
IPPNU Sarirejo di dokumentasi, konten Facebook dan
bidang media sosial media dan ucapan Blog Facebook :
selamat secara rutin Feti
dalam satu periode
minimal dua minggu Blog : Riyandi
satu kali untuk dan Feni
Instagram dan
Facebook dan minimal
satu kali dalam sebulan
untuk Blog
3. Pelatihan desain dan Mengenalkan, Semua ranting IPNU – Rp. 1.500.000 Dibuka untuk Agus Pramono Hamam 10 Agustus
jurnalistik meningkatkan dan IPPNU se- Sarirejo umum, bidang Hadi
melakukan kederisasi mampu mengola media L-pers semua
rekan dan rekanika sosial secara aktif ranting se-
yang memiliki Sarirejo,
kemampuan di bidang Peserta pelatihan anggota L-pers
desain grafis dan mampu membuat karya PAC IPNU –
jurnalistik desain dan jurnalistik IPPNU Sarirejo
secara mandiri
4. BERKAS (berita Mendokumentasi Terdokumentasinya Rp. 500.000 Kegiatan yang Ni’matuz Riyandi Setiap
303
rekan rekanita kegiatan-kegiatan yang kegiatan PAC IPNU – dilakukan PAC Zuhroh kegaiatan
Sarirejo) dilakukan oleh PAC IPPNU Sarirejo dalam IPNU – IPPNU satu bulan
IPNU – IPPNU media Instagram, Sarirejo, minimal 1
Lembaga Corps Brigade Pembangunan (CBP)

Lembaga Korps Pelajar Putri (KPP)
Waktu
Uraian Indikator Anggaran Dana Penanggung
Program Keberhasilan Jawab
1 DIKLATAMA Mencetak kader CBP- mendwasakan pola pikir Rp. 40.000.000 PR/PK SE-Sarirejo Dimas Khamilatul 17-19 September
KPP dengan watak kader CBP-KPP dan yang berusia 15-23 Syahputra Khoiriyah 2021
dan rasa kepedulian menabah pasukan yang tahun dan Deni Pranata
yang tinggi terhadap berjiwa militan di DKAC Dewi Putra
lingkungan dan sarirejo dan menciptakan Fatchiyal
masyarakat kade penggerak di setiap Khoiriyah
DKR
2 Bakti Alam Menumbuhkan dan mengurangi dampak buruk Rp. 800.000 / Bulan Lingkungan Se- Nuriyah Masro’i dan setiap bulan pada
menigkatkan rasa pencemaran alam Kecamatan sarirejo Fatmawati Anggita Dwi hari miggu di
keperdulian alam dan Yulianti minggu ke-3
M Yaisi dimulai pada buan
juli
3 Kuliah Administrasi dan Memaksimalkan kader Agar Komandan CBP-KPP Rp. 5.000.000 Anggota CBP-KPP ahmad Shofi 17 November 2021
KOPDAR CBP-KPP tentang paham tentang pentingnya Muzadi Wizarotul
administrasi yang ada Administrasi, dan Kirom dan Mufidah
di CBP-KPP mempererat ukhwah tali Iin Wifaqul
persaudaraan Rosyidatur Azmi
Rohmah
303

Waktu
Uraian Indikator Anggaran Dana Penanggun
Progra Keberhasilan g Jawab
m
1 Bazar Meringankan sie Menumbuhkan Mental Rp. 2.000.000 Masyarakat dan Eko Ahmad Adinda Talia Bulan Ramadhan
konsumsi disetiap Kewirausahaan Peserta Event Hadi Salsabila dan setiap Event
acara dan keuangan
2 Koprasi Memudahkan Kader Menumbuhkan Semangat Rp. 1. 000.000 Anggota Ulyatul Inayah Kondsional
untuk melengkapi berorganisasi dan Himmah Wulandari
atribut IPNU-IPPNU menyelaraskan anggota
dan CBP-KPP (menunjukkan identitas
sebagai anggota IPNU-
IPPNU)
3 pembuatan kaos Setiap Meringankan mengabadiakn disetiap Rp. 1.000. 000 PH, Seluruh Ahmad Farid Wafiyul Ahdi Kondsional
MAKESTA, keuangan Panitia Event Pengurus Pac Ludfi
LAKMUD, PORSENI, Pelaksana Sarirejo dan
DIKLATAMA, Anggota
KONFRENSI, HARI
SANTRI, HARI JADI
IPNU-IPPNU
303
Pengurus Harian (PH)
Waktu
Uraian Program Indikator Anggaran Dana Penanggung
Keberhasilan Jawab
1 SILATURRASA Evaluasi 1 bulan dan Semakin terkoordinasinya Rp. 30.000.00 Semua PH dan Rohim Evi 1 bulan sekali di
membuat planning 1 program kerja PAC koordinator minggu akhir
bulan kedepan
2 MAPPING Untuk mengetahui Memperluas dan Rp. 20.000.00 Seluruh dusun/desa Pram Yanto 1 bulan sekali
masalah disetiap memperkuat jaringan di kecamatan dimulai setelah hari
dusun yang ada IPNU-IPPNU di sarirejo raya
steakholder NU kecamatan sarirejo
3 Pendirian majelis Lebih mengkoordinir Berdiirnya forum alumni Rp. 2.000.000.00 Majelis Alumni Eko Ninik 22 mei 2021
alumni para alumni PAC. IPNU-IPPNU
Sarirejo
303
TEKNIK PERSIDANGAN
1. Pimpinan Sidang
Pimpinan Sidang terdiri dari :
a. Ketua Sidang: Mengatur jalannya persidangan.
b. Sekretaris Sidang: Mencatat semua yang ada dalam persidangan.
Pimpinan sidang memiliki kewajiban dan wewenang :
a. Menjaga kelancaran dan ketertiban sidang
b. Mengatur alur pembicaraan
c. Mendengar, menanggapi dan mejawab pertanyaan dari peserta sidang
d. Menetapkan keputusan dari hasil yang sudah disepakati oleh peserta
2. Peserta Sidang
Peserta sidang terdiri dari:
a. Peserta Penuh : berhak mengemukakan pendapat, dipilih, dan memilih;
b. Peserta Peninjau : berhak mengemukakan pendapat;
3. Alat Persidangan
a. Palu Sidang dan Tatakannya
b. Materi yang disidangkan
c. Papan Tulis dan alat tulis
4. Ketukan Palu Sidang

a. Satu Kali Ketukan : Mengesahkan sebuah opsi atau point, mencabut pengesahan sebuah
opsi atau point yang dikarenakan kesalahan teknis yang tidak disengaja dalam
pengambilan pengesahan;
b. Dua Kali Ketukan : Menskorsing jalannya persidangan, pergantian Pimpinan sidang,
mencabut skorsing persidangan;
c. Tiga Kali Ketukan : Membuka dan menutup persidangan, serta membacakan konsideran;
d. Ketukan berkali-kali : Menenangkan forum.
ISTILAH-ISTILAH DAN TATA URUT PERSIDANGAN

a. Interupsi, yaitu memotong jalannya persidangan untuk memberikan informasi, dan/atau
opsi;
b. Prefilage, yaitu izin untuk meninggalkan forum sidang.
c. Informasi, yaitu memberikan sebuah informasi tentang kejadian urgent yang terjadi selama
proses persidangan, serta menginformasikan hal-hal yang urgent dalam pengambilan
keputusan;
d. Order, yaitu permintaan fasilitas terhadap Pimpinan sidang atau penyelenggara sidang;
e. Question, yaitu pertanyaan tentang hal-hal maupun opsi selama jalannya persidangan;
f. Feedback, yaitu partanyaan lanjutan dari Question, setelah Question dijawab orang kedua;
g. Opsi, yaitu usulan yang diajukan oleh peserta sidang;
h. Rasionalisasi, yaitu alasan pengaju opsi;
i. Afirmasi, yaitu penguatan opsi yang dilakukan oleh pengaju opsi yang disertai dengan
alasan;
j. Lobbying, yaitu proses penyamaan pendapat yang dilakukan oleh para pembuat opsi yang
telah mendapat afirmasi;
k. Voting, yaitu pemungutan suara oleh seluruh peserta sidang, setelah proses lobbying tidak
mendapatkan titik temu;
l. Klarifikasi, yaitu menjelaskan kembali maksud dan tujuan sebuah pertanyaan, agar tidak
terjadi kesalah pahaman. Klarifikasi dapat juga dikeluarkan untuk mencabut sebuah opsi;
m. Peninjauan Kembali, yaitu pembahasan ulang point-point yang telah disahkan sebelum
konsideran dibacakan dan atas persetujuan forum;
303
ISTILAH-ISTILAH LAIN
a. Redaksi, yaitu tulisan dalam naskah yang disidangkan;

b. Konsideran, yaitu teks yang digunakan untuk mengesahkan hasil sidang;
c. Diktum, yaitu teks isi dari pembahasan yang disidangkan.
d. Etiket, yaitu tata cara (adat sopan santun, dan norma) dalam menjalankan dan berpendapat
dalam persidangan.
CONTOH-CONTOH ETIKET PERSIDANGAN
1. Membuka sidang
"Dengan mengucap bismillahirrohmanirrohim, dengan ini sidang pleno Pembahasan Tata Tertib
Konferensi Anak Cabang saya nyatakan dibuka!" (Ketuk palu: dok.. dok.. dok..)
2. Menskorsing sidang
"Pimpinan siding ditunda, dengan ini sidang saya skorsing selama 2x5 menit.!" (ketuk palu:
dok.. dok..)
3. Mencabut skorsing sidang

"Karena waktu skorsing telah habis, dengan ini skorsing saya cabut.! (dok.. dok..)
4. Menutup sidang
"Dengan mengucap alhamdulillahi robbil alamin, dengan ini sidang pleno Pembahasan Tata
Tertib Konferensi Anak Cabang saya nyatakan ditutup!" (Ketuk palu: dok.. dok.. dok..)
5. Pergantian Pimpinan Sidang

“Ketua sidang : "Peserta sidang sekalian, karena saya ingin ke belakang, dengan ini palu sidang
saya berikan kepada sekretaris sidang!" (dok.. dok..)
6. Pembacaan konsideran
".............. ditetapkan di Ngronggot........ sekretaris sidang: Andi Saifullah tertandatangi. (dok..
dok.. dok..)
7. Pengesahan Poin
“Pin-dang: "b. peserta sidang terdiri dari: peserta penuh dan peserta peninjau. Apakah dapat
disepakati?"
Peserta: "sepakat!" (serentak)
Pin-dang: (dok..!)
8. Mencabut pengesahan sebuah poin

“Peserta: (angkat tangan) "Informasi, Pimpinan Sidang. Anda tadi terlalu cepat dalam mengetuk
palu, padahal saya ingin mengajukan opsi.! Jadi, saya order: tolong pengesahan poin b tadi
dicabut!"
Pin-dang: "Baiklah, karena telah terjadi kesalahan teknis, dengan ini pengesahan poin b saya
cabut! (dok.!)
9. Menenangkan Forum
.............. (dok. dok. dok. dok. dok. dok..!) "seluruh peserta sidang harap tenang! Jangan terbawa
emosi!"
10. Pengajuan Opsi
Peserta: (angkat tangan) "Saya mengajukan Opsi, Pimpinan Sidang!"
Pin-dang: "Iya, silahkan!"
Peserta: "Opsi saya, redaksi poin d ini diganti: Usia setinggi-tingginya 27 tahun."
Pin-dang: "Baik, apakah Opsi dari Rekan yang memakai sarung hitam sebelah barat itu, yaitu:
redaksi poin d ini diganti: Usia setinggi-tingginya 27 tahun, dapat disepakati?"
Peserta: "sepakat!" (serentak)
303
Pin-dang: (dok.!)

Tentang
PROGRAM KERJA DEPARTEMEN PEMBINAAN
DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
KECAMATAN SARIREJO
Pimpinan sidang Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang Ikatan Pelajar Nahdlatul
Ulama – Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama Kecamatan Sarirejo setelah:
MENIMBANG : 1. Bahwa untuk keberlangsungan pembinaan dan
pengembangan organisasi pimpinan anak cabang IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo masa Khidmat 2020-2022
perlu ditetapkan program kerja Departemen Pembinaan
Dan Pengembangan Organisasi.
2. Bahwa untuk melegitimasi program kerja departemen
pembinaan dan pengembangan organisasi dalam Rapat
Kerja Pimpinan Anak Cabang, perlu di tetapkan dalam
surat keputusan.
IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 1. Mengesahkan Program kerja Departemen Pembinaan

Dan Pengembangan Organisasi PAC IPNU-IPPNU
keputusan ini.
2. Mengamanatkan kepada anggota Departemen
Pembinaan Dan Pengembangan Organisasi PAC IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo, untuk melaksanakan
program kerja Departemen Pembinaan Dan
Pengembangan Organisasi yang telah disepakati.
3. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan
apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan akan ditinjau
kembali
Pukul : .......................
Pimpinan Sidang Pleno Komisi

Departemen Pembinaan Dan Pengembangan Organisasi
RAKERANCAB
(………………….) (………………….)
Ketua Sekretaris
303

Tentang
PROGRAM KERJA DEPARTEMEN PEMBINAAN
DAN PENGEMBANGAN KADER
KECAMATAN SARIREJO
MENIMBANG : 3. Bahwa untuk keberlangsungan pembinaan dan
pengembangan KADER pimpinan anak cabang IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo masa Khidmat 2020-2022
perlu ditetapkan program kerja Departemen Pembinaan
Dan Pengembangan KADER.
4. Bahwa untuk melegitimasi program kerja departemen
pembinaan dan pengembangan KADER dalam Rapat
Kerja Pimpinan Anak Cabang, perlu di tetapkan dalam
surat keputusan.
IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 4. Mengesahkan Program kerja Departemen Pembinaan

Dan Pengembangan KADER PAC IPNU-IPPNU
keputusan ini.
5. Mengamanatkan kepada anggota Departemen
Pembinaan Dan Pengembangan KADER PAC IPNU-
IPPNU Kecamatan Sarirejo, untuk melaksanakan
program kerja Departemen Pembinaan Dan
Pengembangan KADER yang telah disepakati.
kembali
Pukul : .......................

Departemen Pembinaan Dan Pengembangan Kader
RAKERANCAB
(………………….) (………………….)
303
Ketua Sekretaris

Tentang
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN DAKWAH DAN PENGEMBANGAN LINGKUNGAN
KECAMATAN SARIREJO
MENIMBANG : 1. Bahwa untuk keberlangsungan
dakwah dan pengembangan Lingkungan pimpinan anak
cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo masa Khidmat
2020-2022 perlu ditetapkan program kerja Departemen
Dakwah dan Pengembangan Lingkungan.
2. Bahwa untuk melegitimasi
program kerja Departemen Dakwah dan Pengembangan
Lingkungan dalam Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang,
perlu di tetapkan dalam surat keputusan.
IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 1. Mengesahkan Program kerja Departemen Dakwah dan
Pengembangan Lingkungan PAC IPNU-IPPNU
keputusan ini.
2. Mengamanatkan kepada anggota Departemen Dakwah
dan Pengembangan Lingkungan PAC IPNU-IPPNU
Kecamatan Sarirejo, untuk melaksanakan program kerja
Departemen Dakwah dan Pengembangan Lingkungan
yang telah disepakati.
kembali
Pukul : .......................

Departemen Dakwah dan Pengembangan Lingkungan
RAKERANCAB
(………………….) (………………….)
303
Ketua Sekretaris

Tentang
PROGRAM KERJA
DEPARTEMENT PENGEMBANGAN MINAT DAN BAKAT
KECAMATAN SARIREJO
MENIMBANG : 3. Bahwa untuk keberlangsungan
dakwah dan pengembangan Lingkungan pimpinan anak
cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo masa Khidmat
2020-2022 perlu ditetapkan program kerja Department
Pengembangan Minat Dan Bakat.
4. Bahwa untuk melegitimasi
program kerja Department Pengembangan Minat Dan
Bakat dalam Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang, perlu di
tetapkan dalam surat keputusan.
IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 4. Mengesahkan Program kerja Department Pengembangan

Minat Dan Bakat PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo
Sebagaimana terlampir dalam keputusan ini.
5. Mengamanatkan kepada anggota Department
Pengembangan Minat Dan Bakat PAC IPNU-IPPNU
Kecamatan Sarirejo, untuk melaksanakan program kerja
Department Pengembangan Minat Dan Bakat yang telah
disepakati.
kembali
Pukul : .......................

Department Pengembangan Minat Dan Bakat
RAKERANCAB
(………………….) (………………….)
303
Ketua Sekretaris

Tentang
PROGRAM KERJA
LEMBAGA PERS DAN MEDIA
KECAMATAN SARIREJO
MENIMBANG : 1. Bahwa untuk keberlangsungan Pers dan Media
pimpinan anak cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo
masa Khidmat 2020-2022 perlu ditetapkan program kerja
Lembaga Pers.
2. Bahwa untuk melegitimasi program kerja Lembaga Pers
dan Media dalam Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang,
IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 1. Mengesahkan Program kerja Lembaga Pers dan Media

PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo Sebagaimana
terlampir dalam keputusan ini.
2. Mengamanatkan kepada anggota Lembaga Pers dan
Media PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo, untuk
melaksanakan program kerja Lembaga Pers dan Media
yang telah disepakati.
apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan akan
ditinjau kembali
Pukul : .......................

RAKERANCAB
(………………….) (………………….)
Ketua Sekretaris
303

Tentang
PROGRAM KERJA
IKATAljhN PELAJAT NAHDLATUL ULAMA
KECAMATAN SARIREJO
MENIMBANG : 1. Bahwa untuk keberlangsungan Corps Brigade
Pembangunan (CBP) Lembaga Korps Pelajar Putri (KPP)
pimpinan anak cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo
masa Khidmat 2020-2022 perlu ditetapkan program kerja
Lembaga Pers.
2. Bahwa untuk melegitimasi program kerja Lembaga Corps
Brigade Pembangunan (CBP) Lembaga Korps Pelajar
Putri (KPP) dalam Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang,
IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 1. Mengesahkan Program kerja Lembaga Corps Brigade

Pembangunan (CBP) Lembaga Korps Pelajar Putri
(KPP) PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo
2. Mengamanatkan kepada anggota Lembaga Corps
Putri (KPP) PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo,
untuk melaksanakan program kerja Lembaga Corps
Putri (KPP) yang telah disepakati.
ditinjau kembali
Pukul : .......................

RAKERANCAB
303
(………………….) (………………….)
Ketua Sekretaris
Tentang
PROGRAM KERJA
KECAMATAN SARIREJO
MENIMBANG : 1. Bahwa untuk keberlangsungan Badan usaha mandiri
(BUM) pimpinan anak cabang IPNU-IPPNU Kecamatan
Sarirejo masa Khidmat 2020-2022 perlu ditetapkan
program kerja Lembaga Pers.
2. Bahwa untuk melegitimasi program kerja Badan usaha
mandiri (BUM) dalam Rapat Kerja Pimpinan Anak
Cabang, perlu di tetapkan dalam surat keputusan.
IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 1. Mengesahkan Program kerja Badan usaha mandiri

(BUM) PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo
2. Mengamanatkan kepada anggota Badan usaha mandiri
(BUM) PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo, untuk
melaksanakan program kerja Badan usaha mandiri
(BUM) yang telah disepakati.
ditinjau kembali
Pukul : .......................

Badan usaha mandiri (BUM)
RAKERANCAB
(………………….) (………………….)
Ketua Sekretaris
303

Tentang
PROGRAM KERJA
PENGURUS HARIAN
KECAMATAN SARIREJO
MENIMBANG : 3. Bahwa untuk keberlangsungan Pengurus Harian pimpinan
anak cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo masa
Khidmat 2020-2022 perlu ditetapkan program kerja
Pengurus Harian.
4. Bahwa untuk melegitimasi program kerja Pengurus Harian
dalam Rapat Kerja Pimpinan Anak Cabang, perlu di
tetapkan dalam surat keputusan.
IPPNU.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : 4. Mengesahkan Program kerja Pengurus Harian PAC

IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo Sebagaimana
terlampir dalam keputusan ini.
5. Mengamanatkan kepada anggota Pengurus Harian PAC
IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo, untuk melaksanakan
program kerja Pengurus Harian yang telah disepakati.
ditinjau kembali
Pukul : .......................

PENGURUS HARIAN
RAKERANCAB
(………………….) (………………….)
303
Ketua Sekretaris
303

IPNU-IPPNU Sarirejo Rakerancab I 2021

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

IPNU-IPPNU Sarirejo Rakerancab I 2021

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MODUL

“Selaraskan Visi-Misi, Komitmen

Rekan dan rekanita yang sangat kami banggakan,

Amanah konferensi Anak Cabang ke-IX IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo

Atas dasar amanah tersebut maka kami selaku pelajar IPNU-IPPNU di

Selamat belajar, berjuang dan bertaqwa.

Wallahul Muwaafiq ilaa Aqwamith

Pelindung : Majelis Wakil Cabang Nahdlatul Ulama Kec. Sarirejo

DEPARTEMEN, BADAN & LEMBAGA:

Departemen Pembinaan dan Pengembangan Kader (DPPK)

Departemen Pengembangan Minat Dan Bakat (DPMB)

Lembaga Pers dan Media

Lembaga Corp Brigade Pembangunan (L-CBP)

Badan Usaha Mandiri (BUM)

Pelindung : Majelis Wakil Cabang Nahdlatul Ulama Kec. Sarirejo

DEPARTEMEN, BADAN & LEMBAGA:

Departemen Pembinaan dan Pengembangan Kader (DPPK)

Departemen Pengembangan Minat Dan Bakat (DPMB)

Departemen Dakwah dan Pengembangan Lingkungan (DDPL)

Lembaga Pers dan Media

Lembaga Korp Pelajar Putri (L-KPP)

Badan Usaha Mandiri (BUM)

Grand Design merupakan garis-garis besar pembinaan, pengembangan dan

Grand Design pembinaan, pengembangan dan perjuangan PAC. IPNU-IPPNU

Landasan Grand Design PAC. IPNU-IPPNU Kecamatan Sarirejo adalah

Program Kerja Departemen dan Lembaga

DEPARTEMEN DAN LEMBAGA

MENETAPKAN : 1. Mengesahkan Tata Tertib RAKERANCAB PAC IPNU-

Pimpinan Sidang Pleno Tata Tertib

Lampiran Keputusan Rapat Kerja Anak Cabang.

RANCANGAN TATA TERTIB

Peserta RAKERANCAB mempunyai kewajiban untuk :

RAKERANCAB mempunyai kelengkapan sidang :

Sidang komisi terdiri dari :

Pimpinan Sidang memiliki hak dan wewenang :

1. Seluruh persidangan dinyatakan sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya setengah lebih

1. Pengambilan keputusan disahkan secara musyawarah mufakat.

Wallahulmuwafiq ilaa Aqwamitharik

Pacet, 20 Sya’ban 1441H.

PENGURUS HARIAN (PH)

WAKIL SEKRETARIS III

DEPARTMENT PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI (DPPO)

DEPARTMENT PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KADER (DPPK)

DEPARTMENT DAKWAH DAN PENGEMBANGAN LINGKUNGAN (DDPL)

DEPARTMENT PENGEMBANGAN MINAT DAN BAKAT (DPMB)

BADAN DAN LEMBAGA

BADAN USAHA MANDIRI (BUM)

LEMBAGA PERS (LP)

MEKANISNE KERJA DEPARTEMEN DAN

DEPARTEMEN /LEMBAGA KEBIJAKAN DIARAHKAN KEPADA

Departemen Pembinaan dan Pengembangan - Peningkatan managemen Organisasi

Departemen Pembinaan dan Pengembangan - Peningkatan kualitas dan kuantitas kader

ANALISA KONDISI ORGANISASI

Raker IPNU – IPPNU PAC

Sarirejo wadah PAC. IPNU- untuk membantu kader disediakan - Co-Creation

Raker IPNU – IPPNU PAC

Raker IPNU – IPPNU PAC

MEMPERHATIKAN : Saran dan usulan dari peserta Rapat Kerja Pimpinan

MENETAPKAN : 1. Mengesahkan RAKERANCAB PAC IPNU-IPPNU

Pimpinan Sidang Pleno Tata Tertib

Departemen Pembinaan dan Pengembangan Organisasi (DPPO)

Departemen Pembinaan dan pengembangn Kader (DPPK)