TUGAS

KEPEMI
MPINAN

PAULUSSI
DAURUK

1801031

PROGRAM STUDI

BUDI
DAYAPERKEBUNAN

MEDAN

2021
1.Pemi
mpinper empuancenderungti
daksukamenunjukkankekuasaanny
atetapi
l
ebihsukamenganggapbawahanny asebagaitemanataukol
egA.Stereot
ipnegat
if
pemimpinperempuantersebutdi
sebutsebagai.
..
.
a.Theeart
hmot her
b.Themanipulator
c.Theworkaholi
c
d.Theegal
iter
JAWABAN: D

2.Gayakepemi mpinaneksekutifmemi l
i
kikar
akter
isti
kantar
alai
n..
..
a.Mahirmenci ptakan,mengembangkandanmembi nakerj
asama
b.Memi l
i
ki perhati
any angpositifdal
am menyel
esaikankonfl
i
kantarsesama
anggotaorganisasi
c.Memper ankandi risebagaipeli
ndunganggotaor
ganisasi
d.Dalam mengel olaorganisasidananggot
anyaberpegangteguhpadaperat
uran
JAWABAN: B

3.Menur
uthasi lpeneli
ti
anuniversi
tasOhio, kecender
unganper
il
akupemi
mpi
nyang
ber
ori
ent
asi considerati
onantaralain..
..
a.Mempertahankanst andarki
ner j
atert
ent u
b.Memperhatikankesejahter
aanbawahan
c.Memberi
kanpet unj
ukkepadabawahan
d.Memberi
kankr i
tikt
erhadappeker j
aany angjelek
JAWABAN: B

4.Jikakepemi mpinandipandangsebagai suat

useniuntukmencipt
akankesesuai
an
paham, makaper ananpemi mpinadalah..
..
a.Member i
kandor onganter
hadapbawahanunt ukmengerj
akanapayang
dikehendakipemimpi n
b.Mempengar uhioranglai
nmelaluihi
mbauandanper suasi
c.Menent ukanstrukturdanakt
ivi
taskelompok
d.Menent ukanhubunganker j
asama
JAWABAN: A

5.Dampaknegatifpenggunaangayakepemi mpinanot
orit
erpadakehi
dupan
organi
sasi
,antar
alain..
..
a.Lambandalam mengambi lkeput
usan
b.Mencipt
akansituasisal
ingmencurigai
ant aranggot
aorgani
sasi
c.Moti
vasidansemangatanggot aorganisasimenjadir
endah
d.Menurunkankepatuhananggotaorganisasi
JAWABAN: C

6.Kar
akteri
sti
kpemimpi nbergayakompromi ant
aral
ain.
..
.
a.Mudahmeny er
ahdal am menghadapikesul
itan
b.Memili
kiori
ent
asipadahasi l
c.Mengutamakanorientasi
hubungandengananggotaorgani
sasi
d.Member i
kandorongansecaraselekt
ifpadaanggot
aorgani
sasi
JAWABAN: D
7.Per bedaanantarapemi mpin,manajerdanadmi nistratorant ar
alain..
..
a.Pemi mpi nmelakukanper ubahanmelaluiperencanaan, manajemenmel akukannya
melalui ancaman,sedangkanadmi nist
ratormelakukanper baikankar enaperubahan
b.Pemi mpi nmengelolaresikoagarminimal,manaj ermenghi ndarir
esiko,
sedangkanadmi ni
strat
ormendor ongpengambi l
anr esikot er
encana
c.Pemi mpi nmendorongper ubahansecar ater
usmener us,manajermel akukan
perubahanj ikat
erj
adi masalahbesar,sedangadmi nistratormemper tahankan
statusquo
d.Pemi mpi nmeny el
esaikankonfli
kji
kamembesar ,manaj ermeny el
esaikankonf l
i
k
untukper ubahansedangadmi ni
str
atormenghi ndarikonf l
ik
JAWABAN: C

8.Penganutmi t
ost heforallseasonsmey
aki
nibahwakeber
hasi
l
anseor
ang
pemimpi nter
gantungpadaf aktor.
..
.
a.Keturunan
b.Perasaan
c.I
ntensitasemosionalyangt i
nggi
d.Karakterdanprestasiyangdicapai
JAWABAN: D

9.Pemi mpinpubl
i
kyangber
kuasaat
aumenj
adi
pemi
mpi
nmel
alui
kudet
adi
sebut
sebagai .
..
.
a.Timocratic
b.Plutocrati
c
c.Tyrannical
d.Crowdcompel l
er
JAWABAN: C

10.Pemimpinberti
peintui
ti
v ethi
nkersant
aral
ainmemil
iki
karakt
eri
sti
k..
..
a.Menyukaihalyangbersi
fatlogis
b.Menyukaisi
tuasiyangharmoni s
c.Mampumengambi lkeputusansecaracepat
d.Memili
kiori
entasipadafakta,sesuat
uyangpast
idandeti
l
JAWABAN: A

11.Pemimpi nyangmemil
i
ki kar
akter
ist
ikori
entasi
terhadaphubunganrendah,
ter
hadapt ugasti
nggi
danefekti
vi
tasnyarendahadalahpemimpinbert
ipe..
..
a.Autocrat
b.Bureaucrat
c.Compr omiser
d.Deserter
JAWABAN: A

12.Pemi mpiny angmenempat kandir

isebagai
orangyangpal
i
ngber
kuasadal
am
kel
ompokny amer upakankar
akteri
sti
kpemimpinbert
ipe.
..
.
a.El
ectedl eaders
b.Sociomet ri
cleaders
c.Sal
ientleaders
d.Persist
entleader
JAWABAN: C
13.Teori sifatdalam kepemimpinandi dasar
kanpadapemikir
anbahwakeber
hasi
l
an
pemimpi ndi tentukanoleh..
..
a.Atr
ibutpr ibadi pemimpin
b.Peri
lakupemi mpi ndalam menjalankankepemimpinanny
a
c.Faktor-faktorkontekstual
sepertisif
atpekerj
aandanpengikut
d.Dayat arik,kecemer l
angan,kekuasaandanpengaruhnya
JAWABAN: A

14.Seor angpemi mpi nharusmampumengenal iber

bagaihal
yangberpengaruh
ter
hadapor ganisasi
nya,mengi dent
if
ikasi
perkembanganyangsedangterj
adidan
menganal i
sisnyA.Haliniberart
ibahwaseorangpemimpinperl
umemi l
ikisi
fatat
au
cir
i..
..
a.Adapt abil
itasdanf l
eksibel
b.Antisipati
fdanpr oakti
f
c.Objekt i
vit
asdanpr agmat is
d.Inkuisit
ifdananalisis
JAWABAN: B

15.Peri
lakupemi mpi nber t
ipebenevolentauthori
tati
vemenurutpendekat
anLiker
t
ManagementSy stem antar al
ainbercir
ikan..
..
a.Menent ukanstandarpel aksanaantugasbagi bawahan
b.Menent ukantujuany angber si
fatumum mel al
ui pr
osesdiskusi
denganbawahan
c.Menyampai kanper aturanyangber kait
andengant ugasdanbawahandiber
ikan
kebebasanunt ukmember i
kanpendapat
d.Memot ivasibawahanat asdasarpertimbanganekonomi sdanpengakuanperanan
bawahandal am mel aksanakant ugasnya
JAWABAN: C

16.Fokusperhat
iandarileadermemberexchanget heor
yadal
ah...
.
a.Atr
ibutpri
badidari
pemi mpin
b.Si
tuasiyangmempengar uhihubunganpemimpin
c.Hubunganpertukaranantarapemi mpi
ndenganbawahan
d.Peri
lakupemimpindalam mempengar uhi
kepuasandanki
nerj
abawahan
JAWABAN: C

17.Bil
abawahanmemi li
kikeyaki
nantetapikur
angmemi
l
iki
ket
erampi
l
an,
maka
peri
l
akupemi mpi
nyangrel
ati
fefekt
ifadalah..
..
a.I
nstrukti
f
b.Konsultat
if
c.Parti
sipat
if
d.Delegati
f
JAWABAN: B

18.Gayakepemimpinandemokr at
ikantaralai
nmemi
li
kikarakt
eri
sti
k..
..
a.Agenperubahanyangr adi
kal
b.Beror
ient
asipadapelaksanaantugas
c.Menggunakanpendekat anyangintegral
isti
k
d.Mengutamakanorientasihubungandengananggot
aor gani
sasi
JAWABAN:
C

19.Dampaknegat ifpenggunaangay akepemi

mpi
nanagi
tat
orpadakehi
dupan
organisasi,
antaralai
n. .
..
a.Anggot aorganisasicenderungpasif
b.Produktivi
tasorganisasirendah
c.Organisasiti
dakber kembang
d.Terciptasit
uasi or
ganisasiyanglabi
l
JAWABAN: D

20.Gayaatauperil
akukepemi mpinantransformasionalantaralai
nbercir
ikan..
..
a.Meli
ndungi,
mengay omidanmenol onganggot aorganisasiyangdipi
mpi nnya
b.Memberdayakananggot aorganisasimelaluipeni
ngkatankonsepdi riy
angpositif
c.Mempengaruhi anggotaorgani
sasidenganmenday agunakankel ebi
hansifat
kepr
ibadi
anpemi mpi n
d.Memotivasipengikutdenganmengar ahkanpar apengikutpadakepentingandiri
pemimpinsendiri
JAWABAN: B

21.Sikapdanperil
akupemimpinpadanegara-
negaraanglomemi
l
iki
kecender
ungan
..
..
a.Sentral
ist
isdanfor
mal
b.I
ndividual
ist
isdandemokrat
is
c.I
ndependendanmengut amakanprestasi
d.Sentral
ist
isdankurangt
oler
ansit
erhadapket
idakpast
ian
JAWABAN: B

22.Mast
eryleadership,antar
al ai
nmemi li
kiperansebagai
synergi
zer,maksudny
a
adal
ahbahwamast eryleadershiphar usdapat. ..
.
a.Menul
arkanv i
si,
mi si
, posi
sidanat ensi
b.Membawakomi tmen, ti
ndakan, keselarasandanper t
umbuhan
c.Membantupencapai ankesesuai ant ujuanindivi
dudanorgani
sasi
d.Memposisikandiri
nyasebagai pendukungkesuksesansej awatnya
JAWABAN: C

23.Kepemi mpinanpemeri
ntahandengancir
i memili
kikemampuanuntuksecar
adini
memahami dinamikaper
kembanganmasy arakatadal
ahkarakt
eri
sti
kepemimpinan
pemerintahan...
.
a.Responsif
b.Sensit
if
c.Represif
d.Defensif
JAWABAN: A

24.Jikabirokratmel
etakkanper
atur
andi
ataskepuasanpenggunaj
asa,
maka
bir
okrattersebutber
sikap..
..
a.Apathy
b.Brushof f
c.Rolebook
d.Rondar ound
JAWABAN:
C

25.Bil
apemi mpi
ni ngi
nmel akukanper
ubahant
etapi
ter
dapatoposi
si,
makaj
eni
s
kekuasaanyangrelati
ftepatdi
gunakanadal
ah.
..
.
a.Legit
imatedanexpertpower
b.Expertandref
erentpower
c.Coerciv
epower
d.Rewardpower
JAWABAN: B

26.Prosesmempengaruhidal
am bent
uki
nter
nal
i
sasi
ber
kai
taner
atdengan
penggunaankekuasaan.
..
.
a.I
mbal an
b.Paksaan
c.Refer
ensi
d.Keahli
an
JAWABAN: D

27.Taktikmempengar uhi
yangrelat
iftepatdi
gunakanunt
ukmembangunkomi
tmen
pengi
kutt erhadapv i
si
,misi,
star
tegidanprogram or
gani
sasi
adal
ah.
..
.
a.Rati
nal persuati
on
b.I
nspirationalappeal
c.Consultationtact
ics
d.Personal appeals
JAWABAN: B

28.Jikakonfl
ikdianggapsebagaisesuatuyangmer
usakdandi
sfungsi
onal
,maka
tanggungjawabpemi mpinadalah..
..
a.Membat asikonfl
ik
b.Menstimulasikonfl
ik
c.Menghilangkankonfli
k
d.Menciptakanli
ngkungankonfli
ky angsehat
JAWABAN: C

29.Unt ukmengatasikonf
li
kyangterj
adi
dalam suat
uor
gani
sasi
kar
enaper
soal
an
hier
arkhi,dapatdi
gunakanpendekat
an..
..
a.Sistem
b.Birokrat
is
c.Tawarmenawar
d.Penggunaanwewenangf or
mal
JAWABAN: B

30.Bi
lapemimpini
nginmelaksanakanperubahantet
apit
erdapatoposi
si,
makaj
eni
s
kekuasaanyangr
elat
ifsempurnadipakaii
alah.
..
.

a.Legi
ti
mat
edanexper
tpower

b.Exper
tandr
efer
entpower
c.Coer
civ
epower

d.Rewar
dpower

JAWABAN:
B

31.Proses mensugesti dal

am bent
uk i
nter
nal
i
sasi ber
kai
tan er
at dengan
penggunaankekuasaan.
..
.

a.I
mbal
an

b.Paksaan

c.Ref
erensi

d.Keahl
i
an

JAWABAN:
D

32.Takti
k mensugest
iy ang r
elat
ifsempur
na di
pakaiuntuk membangun j
anj
i
pengi
kutt
erhadapvi
si,mi
si,
star
tegi
danacar
aorgani
sasi
ial
ah..
..

a.Rat
inal
per
suat
ion

b.I
nspi
rat
ional
appeal

c.Consul
tat
iont
act
ics

d.Per
sonal
appeal
s

JAWABAN:
B

33.Jikakonfl
i
kdianggapsebagaisesuat
uyangmer
usakdandi
sfungsi
onal
,maka
tanggungj
awabpemimpinial
ah...
.

a.Membat
asi
konf
li
k

b.Menst
imul
asi
konf
li
k

c.Menghi
l
angkankonf
li
k

d.Menci
ptakanl
i
ngkungankonf
li
kyangsehat

JAWABAN:
C
34.Unt
uk mengatasikonf
li
ky ang ter
jadidal
am suat
u or
gani
sasisebab kasus
hi
erar
khi
,sanggupdi
pakaipendekat
an...
.

a.Si
stem

b.Bi
rokr
ati
s

c.Tawarmenawar

d.Penggunaanwewenangf
ormal

JAWABAN:
B

35.Pemimpi
nwanitacenderungti
daksukamenawarkankekuasaanny
at etapil
ebi
h
sukamenganggapbawahannyasebagait emanat
aukolegA.Stereoti
pnegati
f
pemimpi
nwanitat
ersebutdi
sebutsebagai
...
.

a.Theear
thmot
her

b.Themani
pul
ator

c.Thewor
ka

d.Theegal
i
ter

JAWABAN:
D

36.Gay
akepemi
mpi
naneksekut
ifmempuny
aikar
akt
eri
sti
kant
aral
ain.
..
.

a.Mahi
rmenci
ptakan,
membuat
kandanmembi
naker
jasama

b.Memi l
i
kiper
hat
iany
angakt
ualdal
am menunt
askankonf
li
kant
arsesama
anggot

or
gani
sasi

c.Memper
ankandi
risebagai
pel
i
ndunganggot
aor
gani
sasi

d.Dal
am mengel
olaor
gani
sasi
dananggot
any
aber
pegangt
eguhpadaper
atur
an

JAWABAN:
B

37.Menuruthasilpeneli
ti
anuni
ver
sit
asOhio,kecender
ungansi
kappemi
mpi
nyang
ber
ori
entasiconsider
ati
onant
aralai
n..
..

a.Memper
tahankanst
andarki
ner
jat
ert
ent
u
 b.Memper
hat
ikankesej
aht
eraanbawahan

c.Member
ikanpet
unj
ukkepadabawahan

d.Member
ikankr
it
ikt
erhadappeker
jaany
angj
elek

JAWABAN:
B

38.Ji
kakepemi
mpinandipandangsebagaisuat
useniunt
ukmembuatkesesuai
an
paham,
makaperananpemimpinadal
ah..
..

a.Member i
kan dor
ongan t
erhadap bawahan unt
uk menger
jakan apa y
ang
di
kehendaki
pemimpin

b.Mempengar
uhi
orangl
ainmel
alui
himbauandanper
suasi

c.Menent
ukanst
rukt
urdankegi
atankel
ompok

d.Menent
ukanhubunganker
jasama

JAWABAN:
A

40.Dampak negati
fpenggunaan gay
a kepemi
mpi
nan adi
kar
a pada kehi
dupan
or
gani
sasi
,antar
alai
n..
..

a.Lambandal
am mengambi
lkeput
usan

b.Menci
ptakansi
tuasi
sal
i
ngmer
agukanant
aranggot
aor
gani
sasi

c.Mot
ivasi
dansemangatanggot
aor
gani
sasi
menj
adi
rendah

d.Menur
unkankepat
uhananggot
aor
gani
sasi

JAWABAN:
C

41.Kar
akt
eri
sti
kpemi
mpi
nber
gay
akompr
omi
ant
aral
ain.
..
.

a.Pr
akt
ismengal
ahdal
am menghadapi
kesul
i
tan

b.Memi
l
iki
ori
ent
asi
padahasi
l

c.Mengut
amakanor
ient
asi
hubungandengananggot
aor
gani
sasi

d.Member
ikandor
ongansecar
asel
ekt
ifpadaanggot
aor
gani
sasi
 JAWABAN:
D

42.Per
bedaanant
arapemi
mpi
n,manaj
erdandi
rekt
urant
aral
ain.
..
.

a.Pemi mpin melaksanakan per

ubahan mel
aluiperencanaan,administ
rasi
melakukannyamelal
uiancaman,sedangkandi
rekturmelaksanakanperbai
kan
sebabperubahan

b.Pemi mpin mengel

olaresi
ko bi
armini
mal,manajermenghi
ndar
iresi
ko,
sedangkandi
rekt
urmendor
ongpengambi
l
anresi
kot
erencana

c. Pemimpin mendor ong per

ubahan secara terus menerus, manaj
er
mel
aksanakan perubahan ji
kal
au ter
jadi kasus besar
, sedang di
rekt
ur
mempertahankanst
atusquo

d.Pemimpin menunt
askan konf
li
kji
kal
au membesar,manaj
ermenunt
askan
konf
li
kunt
ukperubahansedangdir
ekt
urmenghi
ndar
ikonf
li
k

JAWABAN:
C

43.Penganutmitos t
he f
oral
lseasons mey
aki
nibahwa keber
hasi
l
an seor
ang
pemimpint
ergant
ungpadaf
akt
or.
..
.

a.Ket
urunan

b.Per
asaan

c.I
ntensi
tasemosi
onal
yangt
inggi

d.Kar
akt
erdanpr
est
asi
yangdi
capai

JAWABAN:
D

44.Pemimpin publ
iky ang ber
kuasa at
au menj
adipemi
mpi
n mel
aluiper
ebut
an
kekuasaandi
sebutsebagai.
..
.

a.Ti
mocr
ati
c

b.Pl
utocr
ati
c

c.Ty
ranni
cal

d.Cr
owdcompel
l
er
 JAWABAN:
C

44.Pemimpinberti
peintui
ti
v ethi
nkersant
aral
ainmempunyaikar
akt
eri
sti
k..
..
a.Menyukaihalyangbersi
fatlogis
b.Menyukaisi
tuasiyangharmoni s
c.Mampumengambi lkeputusansecaracepat
d.Memili
kiori
entasipadafakta,sesuat
uyangniscay
adandet
il
JAWABAN: A

45.Pemi mpiny ang mempuny

aikar akt
eri
sti
korient
asit
erhadap korel
asir
endah,
ter
hadapkiprahtinggi
danef
ekt
ivi
tasnyarendahi
alahpemi
mpinbertipe..
..
a.Autocrat
b.Bureaucrat
c.Compr omiser
d.Deserter
JAWABAN: A

46.Pemi mpi ny angmenempatkandirisebagaior

angyangpal
i
ngber
kuasadal
am
kel
ompokny amer upakankar
akt
eri
sti
kpemi mpinber
ti
pe.
..
.
a.El
ectedl eaders
b.Sociomet ri
cleaders
c.Sal
ientleaders
d.Persist
entleader
JAWABAN: C

47.Teorisif
atdalam kepemimpinandi dasar
kanpadapemi ki
ranbahwakeber
hasi
l
an
pemimpi nditent
ukanoleh..
..
a.Atri
butpr i
badipemimpin
b.Peril
akupemi mpindalam menjalankankepemi mpi
nannya
c.Faktor-f
aktorkont
ekstual
ibaratsif
atpekerjaandanpengi
kut
d.Dayat ari
k,kecemerl
angan,kekuasaandanpengar uhny
a
JAWABAN: A

48.Seorangpemi mpinhar usbi samengenalibany

aksekal
ihalyangkuatterhadap
organisasinya, mengi dent i
fikasi perkembangan yang sedang t er
jadi dan
menganal i
sisnyA.Hali niberar tibahwaseorangpemi
mpinperl
umempuny aisif
at
atauciri..
..
a.Adapt abil
itasdanf l
eksibel
b.Antisipati
fdanpr oaktif
c.Objekt i
vit
asdanpr agmat i
s
d.Inkuisit
ifdananalisi
s
JAWABAN: B

49.Peri
l
aku pemi mpi n berti
pe benevolentaut hori
tati
ve berdasarkan pendekatan
Liker
tManagementSy stem ant ar
alai
nber cir
ikan..
..
a.Menentukanst andarpelaksanaankiprahbagi bawahan
b.Menentukant ujuanyangber sif
atumum mel al
uiprosesdiskusidenganbawahan
c.Meny ampaikanper aturany angberkait
andenganki prahdanbawahandi beri
kan
kebebasanuntukmemper l
ihat
kanpendapat
d.Memot ivasibawahanat asdasarper timbanganhematdanl egal
isasiperanan
bawahandal
am mel
aksanakant
ugasny
a
JAWABAN: C

50.Fokusper hat
iandaril
eadermemberexchanget heor
yial
ah..
..
a.Atributpri
badidari
pemi mpin
b.Situasiyangmempengar uhikor
elasipemimpin
c.Hubunganper tukaranantar
apemi mpindenganbawahan
d.Per i
lakupemimpindalam mempengar uhikepuasandankiner
jabawahan
JAWABAN: C

51.Bi
l
abawahanmempuny aiimant etapikur
angmempuny
aiket
erampi
l
an,maka
si
kappemi mpiny
angr
elat
ifefekt
ifi
alah...
.
a.I
nstrukti
f
b.Konsultati
f
c.Part
isipati
f
d.Del
egat i
f
JAWABAN: B

51.Gayakepemimpinandemokr ati
kant aralai
nmempunyai
kar akt
eri
sti
k..
..
a.Agenperubahanyangr adi
kal
b.Berori
ent
asipadapelaksanaant ugas
c.Menggunakanpendekat anyangi ntegrali
sti
k
d.Mengutamakanor i
entasikorelasidengananggotaor
ganisasi
JAWABAN: C

52.Dampak negat ifpenggunaan gay a kepemi

mpi
nan agi
tat
orpada kehi
dupan
organisasi,
antaralain. .
..
a.Anggot aorganisasi cenderungpasif
b.Produktivi
tasorgani sasirendah
c.Organisasiti
dakber kembang
d.Terciptasit
uasi organisasiyanglabi
l
JAWABAN: D

53.Gayaat
ausikapkepemimpinant ransformasi
onalantaralainber
ciri
kan. .
..
a.Meli
ndungi,
mengayomi danmenol onganggotaorganisasiyangdipi
mpi nnya
b.Memberdayakananggot
aor ganisasi melal
uipeni
ngkatankonsepdi ri
yangposi t
if
c.Mempengar uhianggota organisasidengan menday agunakan kelebihan si
fat
kepri
badi
anpemi mpi
n
d.Memot i
vasipengi
kutdenganmengar ahkanparapengi kutpadakepent ingandir
i
pemimpinsendir
i
JAWABAN: B

54.Si
kapdansikappemimpinpadanegara-
negaraanglomempuny
aikecender
ungan
..
..
a.Sentr
ali
sti
sdanfor
mal
b.I
ndivi
duali
sti
sdandemokrat
is
c.I
ndependendanmengutamakanprestasi
d.Sentr
ali
sti
sdankurangt
oler
ansit
erhadapketi
dakpasti
an
JAWABAN: B
55.Mast
eryleader
ship,antaral
ainmempuny aiki
prahsebagaisyner
gizer
,maksudny
a
i
alahbahwamast eryleadershi
pharussanggup. ..
.
a.Menular
kanv i
si,
mi si
,posisi
danatensi
b.Membawakomi tmen,ti
ndakan,keselarasandanpert
umbuhan
c.Membantupencapai ankesesuai
ant ujuanindi
vi
dudanor gani
sasi
d.Memposisikandiri
nyasebagaipendukungkesuksesansej awatny
a
JAWABAN: C

56.Kepemimpinanpemeri
ntahandenganci
rimempuny
aikemampuanunt
uksecara
dini memahami di namika perkembangan masyar
akat i
alah karakt
eri
sti
kepemimpinanpemeri
ntahan..
..
a.Responsif
b.Sensit
if
c.Represi
f
d.Defensi
f
JAWABAN: A

57.Ji
ka bi
rokratmeletakkan per
atur
an diat
as kepuasan pengguna j
asa,maka
bir
okratt
ersebutber
sikap..
..
a.Apathy
b.Brushoff
c.Rolebook
d.Rondaround
JAWABAN: C

58.Bi
lapemimpininginmelaksanakanperubahantet
apit
erdapatoposi
si,
makaj
eni
s
kekuasaanyangrelat
ifsempurnadipakai
ial
ah...
.
a.Legit
imatedanexpertpower
b.Expertandref
erentpower
c.Coerciv
epower
d.Rewardpower
JAWABAN: B

59.Pr
oses mempengar uhi dal
am bent
uk i
nter
nal
i
sasi ber
kai
tan er
at dengan
penggunaankekuasaan..
..
a.I
mbal an
b.Paksaan
c.Refer
ensi
d.Keahli
an
JAWABAN: D

60.Takti
kmempengar uhiy
angr el
ati
fsempurnadipakaiuntukmembangunakad
pengikutterhadapv i
si
,misi
,st
art
egidanacar
aorgani
sasii
alah..
..
a.Ratinalpersuati
on
b.I
nspi r
ationalappeal
c.Consultationtact
ics
d.Personal appeals
JAWABAN: B

61.
Jikakonf
li
kdi
anggapsebagaisesuat
uyangmer
usakdandi
sfungsi
onal
,maka
tanggungjawabpemi mpini
alah..
..
a.Membat asikonfl
ik
b.Menstimulasikonfl
ik
c.Menghilangkankonfl
ik
d.Menciptakanli
ngkungankonfl
i
ky angsehat
JAWABAN: C

62.Untukmengatasikonfl
ikyangterj
adidalam suat
uor
gani
sasial
asanny
aial
ah
dudukkasushier
arkhi
,sanggupdi
pakaipendekat
an..
..
a.Sistem
b.Birokr
ati
s
c.Tawarmenawar
d.Penggunaanwewenangf or
mal
JAWABAN: B

63.Pemi
mpinwani t
acender ungtidaksukamemperli
hatkankekuasaannyatet
api
l
ebihsukamenganggapbawahanny asebagait
emanataukolegA.St
ereoti
pnegati
f
pemimpinwanitatersebutdi
sebutsebagai.
..
.
a.Theeart
hmot her
b.Themanipulator
c.Theworkaholi
c
d.Theegal
iter
JAWABAN: D

64.Gay akepemimpi naneksekutifmempuny aikarakter

isti
kantar
alai
n..
..
a.Mahi rmenciptakan,membuat kandanmembi nakerjasama
b.Memi l
i
kiperhati
any angakt ualdalam menuntaskankonf l
i
kantarsesamaanggot
a
organisasi
c.Memper ankandirisebagaipelindunganggotaorganisasi
d.Dalam mengel olaorganisasidananggotanyaber pegangteguhpadaperat
uran
JAWABAN: B

65.
Menuruthasi lpeneli
ti
anuniversi
tasOhi o,kecender
ungansi
kappemi
mpi
nyang
ber
ori
ent
asi considerati
onantar
alain..
..
a.Mempertahankanst andarki
nerj
atert
ent u
b.Memperhatikankesejahter
aanbawahan
c.Memberi
kanpet unj
ukkepadabawahan
d.Memberi
kankr i
tikt
erhadappekerj
aany angjelek
JAWABAN: B

66.Jikakepemi mpinandi pandangsebagaisuat useniuntukmembuatkesesuaian

paham, makaper ananpemi mpinadalah.
..
.
a. Member i
kan dor ongan t erhadap bawahan unt uk menger
jakan apa y
ang
dikehendakipemimpi n
b.Mempengar uhioranglainmelaluihimbauandanpersuasi
c.Menent ukanstrukturdanacarakel ompok
d.Menent ukankorelasikerj
asama
JAWABAN: A

67.
Dampak negat
ifpenggunaan gay
a kepemi
mpi
nan absol
utpada kehi
dupan
organi
sasi
,antar
alain..
..
a.Lambandalam mengambi lkeput
usan
b.Mencipt
akansituasisal
ingmewaspadaiantaranggot
aorgani
sasi
c.Moti
vasidansemangatanggot aorgani
sasi
menj adir
endah
d.Menurunkankepatuhananggotaorgani
sasi
JAWABAN: C

68.Karakt
erist
ikpemimpi nbergayakompr omi ant
aralai
n. .
..
a.Prakti
smengal ahdalam menghadapi kesul
i
tan
b.Memi li
kiori
entasi
padahasi l
c.Mengut amakanorientasikorel
asidengananggot aorganisasi
d.Member i
kandorongansecar asel
ektifpadaanggotaor ganisasi
JAWABAN: D

69.Perbedaanant arapemi mpi n,manajerdaneksekut i

fantaral
ain..
..
a. Pemi mpin mel aksanakan per ubahan mel al
ui perencanaan, admi nist
rasi
melakukanny a mel aluiancaman,sedangkan eksekut i
fmel aksanakan per bai
kan
al
asanny aialahperubahan
b.Pemi mpi nmengel olaresikobiarmi nimal,manajermenghindarir
esiko,sedangkan
eksekutifmendor ongpengambi l
anr esikoterencana
c.Pemi mpi nmendor ongper ubahansecar at erusmenerus,manaj ermelaksanakan
perubahanj i
kalauterjadikasusbesar ,sedangeksekutifmemper t
ahankanst at
usquo
d.Pemi mpi nmenunt askankonf l
ikj
ikalaumembesar ,manajermenunt askankonf l
i
k
untukper ubahansedangeksekut ifmenghi ndarikonf
li
k
JAWABAN: C

70.Penganutmi t
os t he forallseasons mey
aki
nibahwa keber
hasi
l
an seor
ang
pemimpi nter
gant
ungpadaf aktor.
..
.
a.Keturunan
b.Perasaan
c.I
ntensitasemosionalyangtinggi
d.Karakterdanpr
est asi
yangdi capai
JAWABAN: D

71.Pemi mpin publi

ky ang berkuasa at
au menj
adipemi
mpi
n mel
aluiper
ebut
an
kekuasaandi sebutsebagai
...
.
a.Timocr at
ic
b.Plutocrati
c
c.Tyrannical
d.Crowdcompel ler
JAWABAN: C

72.Prosesmempengaruhiataumembericont
oholehpemimpinkepadapengi
kut
nya
dalam upayamencapaitujuanorgani
sasi
.Urai
antersebutmerupakanpenger
ti
an
dari.
..
.
a.Manajemen
b.Kepemimpinan
c.Manajer
d.Leader
JAWABAN: B
73.Sal
ahsatufungsi dar
imanaj
emenadal
ah.
..
.
a.Memberikanmot i
vasi
b.Menyusuntargetrencana
c.Mencapaivi
sidanmi si
d.Memberikaninspi
rasi
JAWABAN: B

74.Halyangmembedakanant ar
apemi mpindanmanaj erialah.
..
..
.
a.Pemimpinmencipt
akanvisi
,manajermencipt
akant uj
uan.
b.Pemimpinmengendali
kanri
siko,manajermengambi lr
isiko
c.Pemimpin ber
gantung pada kemampuan y ang sudah mer eka mi
l
iki
,menej
er
tumbuhsecarapr
ibadi
d.Pemimpinmembangunsi st
em, menejermembangunhubungan
JAWABAN: A

75.per
bedaancaraberpikirant ar
aseorangmanajerdanpemi
mpi
nial
ah.
..
..
a.Pemimpinmengikutimanej er
b.Pemi mpi
nBisaBer pikirPanj anguntukPerusahaandanManaj
erAkanBer
piki
r
SesuaiApayangTelahDitetapkanOl ehSeor
angPemi mpin
c.Pemimpinmengikutiorangl ain
d.Semuajawabanbenar
JAWABAN: B

76.
 Manakahy angBUKANdar ikr
it
eri
akepemi
mpi
nan?
a.
  Selal
umengacukepadakedudukan
b.
  Fokuskepadakemampuan
c.
  Memi l
ikipengaruh
d.
  Senidalam mempengaruhi
e.
  Kemampuan, Seni
,danProses
JAWABAN: A

77. Apaper bedaanant aramanajerdenganpemi mpindalam mencapaisuat

uhasi l
?
a.
 Manaj ermencapaihasi ldenganmengar ahkanaktivi
tasorang l
ainsedangkan
pemi mpin menci ptakandanmenginspir
asi or
anglai
nunt ukmencapaisuatuvisi
b.
 Manaj ermencapaihasi ldenganperencanaan,sedangkanpemimpinmencapai nya
dengan bekerjasendi
ri
c.Manaj ermencapaihasi ldengan membuatv i
sisedangkan pemimpi n dengan
mengar ahkanakt i
vitasoranglai
n
d.
 JawabanAdanCbenar
e.
 Semuaj awabanbenar
JAWABAN: A
78.
 FungsiKepemi mpi
nanmenur utJamesM.Kouzes( 1995)adalah…
a.
 MengikutiProses,MenyamakanVi si,MemberdayakanAnggot a,Mot i
vasi
,Sebagai
Model
b.
 MenantangPr osesdanSt at
usQuo,Meny amakanVi si
,Member dayakanAnggota,
Motiv
asi,Member ikanContoh
c.
  Menant angPr osesdanSt atusQuo,Vi siyangsama,danMengel ompokkan
Anggota
d.
  MembuatVI sibersama,Menjalani
,danMengatur,Mot i
vasi
,Menj adiModel
e.
  Menyamar atakanpersepsi
,Memer int
ah,Mengevaluasi,
Model ,danMot i
vasi
JAWABAN: B

79.Apay angmeny ebabkant urunnyakomitmenparapegawai?

a.Pencapai anoutputy angsudahmemuaskandanl emahny apengawasan.
b.Penekananpadapencapai anout puty
angterl
aluti
nggidanpengabai
ani nt
erv
eni
ng
variable.
c. Terlal
uf ocuskepadashor t-
rangegoalsdaninter
veni
ngv ar
iabl
e.
d. OutputVar i
abl
ey angdicapai t
idakter
lal
ubaik.
e. Rendahny aefekti
fit
aspencapai anoutputdanpengabaiani
nter
veni
ngv ari
abl
e.
JAWABAN: B

80.Empatkekuatanyangmempengar uhikepemimpinanseor angpemi mpinadal

ah…
a.
Valuesystem,outputv ari
able,l
eadershipincli
nati
on,feel
ingofsecurit
yinuncert
ain
si
tuati
on.
b.
Valuesy st
em,intervening,leadershipincli
nati
on,feeli
ngofsecur i
tyinuncert
ain
si
tuati
on.
c.
Valuesy st
em,conf idencei nempl oyee,shor t
-r
angegoal s,feeli
ngofsecur i
tyin
uncert
ainsit
uat
ion.
d.
Valuesystem,confi
dencei nempl oyee, CasualVari
able,I
nterveni
ngVariabl
e.
e.
Valuesystem,confidencei nemploy ee,leader
shipincli
nati
on,feel
ingofsecuri
tyin
uncert
ainsit
uat
ion.
JAWABAN: C

81.MenurutJohnW Newst rom danKi thDav is(1999),sif

atkepemi mpinany ang
sangatpent i
ngdimil
i
kiol
ehseor angpemimpinadal ah….
a.ahighlevelofper
sonaldr
ive,humanskil
l,conceptualski
ll
,andsel f
-confidence.
b.ahighlevelofper
sonaldr
ive,humanskil
l,personalint
egri
ty,andself-confi
dence
c.ahighl evelofpersonaldrive,thedesiretol ead,personali nt
egr i
ty,andsel f-
confi
dence
d.ahighlevelofper
sonaldr
ive,thedesi
retolead,conceptualskil
l,
andt echnicalskil
l
e. 
ahi ghlevelofper
sonaldriv
e,thedesir
et olead,personalintegri
ty,andt echnical
skil
l
JAWABAN: C
82.Pemimpi nyangmemusat kankekuasaandanpembuat
ankeput
usansebagaicar
a
di
amemi mpi ndi
sebutdengan…
a.
 Parti
cipati
veLeaders
b.
 Free-
ReinLeaders
c.
 Suppor t
iveandColl
oquial
Models
d.
 Autocrati
cLeaders
e.
 PurposiveLeaders
JAWABAN: D

83.
Apa y ang harus dil
akukan oleh seor ang pemi
mpi
n ket
ika bawahan
mempersepsi
kankemampuandirimer
ekakur ang?
a.
Mener
apkanperil
akukepemimpi
nanpar t
isipati
f
b.
Mener
apkanperil
akukepemimpi
nanedukat if
c.
Mener
apkanperil
akukepemimpi
nanindir
ect ive
d.
Mener
apkanperil
akukepemimpi
nandirective
e.
Mener
apkanperil
akukepemimpi
nankonst ektual
JAWABAN: D

84.Ji
katingkatkesiapanbawahandi kat
egori
kanbelum mamputet
apikemauanada,
apayanghar usdi
lakukanseorangpemi mpin?
a.
Menerapkanor i
entasitugasti
nggidanhubunganrendah
b.Mener
apkanor i
ent asi
tugasrendahdanhubungany angt
inggi
c.
Menerapkanor i
entasitugasdanhubungany angt
idaksama
d.Mener
apkanor i
ent asi
tugasdanhubungany angr
endah
e.
Menerapkanor i
entasitugasdanhubungany angt
inggi
JAWABAN: E

85.Bagaimanamengukurtingkatkesi
apanbawahan?
a.Sit
uationalScale
b.LeadershipScale
c.Percepti
onbyManager
d. 
PerceptionbyStaff
e. 
ManagerRat ingScal
edanSelf-
Rati
ngScale
JAWABAN: E

86.Halhaly
angmendasarbagi muncul nyapemimpi nf
ormaladalah…
a.
 Hubungankont
rak,
organisasibuatan,wewenangdanhukum, hubungankerj
a.
b.
 Hubungankont
rak,
kekeluargaan,wewenangdanhukum, hubungankerja.
c.
 Hubungankont
rak,
organisasibuatan,kari
smaseseorang,hubungankerja.
d.
 Hubungankont
rak,
famili
stik,
pengakuanhat i,
hubungankerj
a.
e.
 Hubungankont
rak,
organisasibuatan,famil
ist
ik,
wewenangdanhukum.
JAWABAN: A

87.Pemimpinnonformalakanmuculketi
kater
jadi
kar
ena….
.
a.Hubungankerj
a,Fami
li
sti
k,danKewibawaandanKari
smat
ik.
b.
 Pengakuanhat
i,f
amil
isti
k,KewibawaandanKarismati
k.
c.
 Pengakuanhati
,i
ndiv
iuali
sti
k,KewibawaandanKarismat
ik.
d.
 Pengakuanhati
,fami
li
sti
k,KekuatandanKarismati
k.
e.
 Pengakuanhati
,fami
li
sti
k,Modal .
JAWABAN: B

88.Sebutkant i
gadeterminandal am or
ganisasiy
angdi
pel
ajar
iol
ehi
l
muper
il
aku
organisasi
?
a.
Individu,
Kel ompok,danTuj uan
b.
Individu,Kelompok,danPer il
akuAnggota
c.
Individu,
Kel ompok,danSt r
uktur
d.
Individu,Tujuan,danStrukt
ur
e.
Kelompok, Strukt
ur,danTujuan
JAWABAN: C

89.MenurutHenryFayol(1916),l
i
maf ungsi dalam manajemenadal
ah?
a.
 Planni
ng,Organi
zing,
St af
fi
ng,Coordinat i
ng,danImplementi
ng
b.
 Planni
ng,Organi
zing,
St af
fi
ng,Coordinat i
ng,danControll
i
ng
c.
 Planni
ng,Organizi
ng,Staff
ing,Coordinati
ng, danDevel
oping
d.
 Planni
ng,Organi
zing,
St af
fi
ng,Developing, danContr
oll
ing
e.
 Planni
ng,Organizi
ng,Staff
ing,Developing,danClosi
ng
JAWABAN: B

90. Peranseor angmanaj ermenur utH.Mint

zber
g,1973dal
am mel
aksanakant
ugas
sebagai i
nfor
mat ional
 adalah
a. MonitordanLi asion(Penghubung)
b. Liasion(Penghubung)danDi sseminator
c.
 Li asi
on( Penghubung)danSpokesper son
d. MonitordanResour ces
e. Moni tordanDi sseminator
JAWABAN: E

 91.Kepemi mpinanmer upakant i

pewi
rauasahayangsangatpent
ing.Adal
i
ma
pendekatanut amadal am kepemimpi
nan,di
antar
anyayai
tu?
a. 
  Pendekatansif
at-sif
at
b. 
  Pendekatanmasal ah-masalah
c. 
  Pendekatanproduktivi
tas
d. 
  Pendekatantuj
uan
e. 
  Pendekatanprosedur
JAWABAN: A

92.Adabeber apat i
pekepemimpinan,diant
arany
abersi
kapmelindungi bawahan
sebagaiseorangbapakat aui
buy angpenuhkasihsayangdankur angmember ikan
kesempatanpadabawahanunt ukber i
nisi
ati
f.Ti
peyangseper
tiinidisebutt
ipe?
a. 
  Ti
pekharismat i
k
b. 
  Ti
peLaissezf ai
re
c. 
  Ti
peotokratisdanpopuli
sti
s
d. 
  Ti
pepaternalist
isdanmaternal
isti
s
e. 
  Ti
pemi l
i
teristi
sdanadministr
ativ
e
JAWABAN:
D

93.Tipekepemi mpi nany angmembiarkankaryawanber

buatsemaunyasendi
ri
semuapeker jaandant anggungjawabdil
akukanolehbawahansedangkan
pemi mpinhany amer upakansymboladalahpenger
ti
andarit
ipe?
a. 
  Tipelai
ssezf ai
r e
b. 
  Tipeadministrative
c.
  
 Ti pepopuli
stis
d. 
  Tipemil
it
eri
st i
se
e. 
  Tipedemokr atis
JAWABAN: A

94.Adasej uml ahsi f

at-si
fatyangperludimi
li
kiol
ehseor
angpemi
mpi
n,di
ant
arany
a
yai
t u?
a. 
  Kemat anganment al,anal
it
is,danotokr
ati
s
b. 
  Ingi
ntahu, day aingatkuat,danpopuli
sti
s
c. 
  Anali
ti
s, ot
okr ati
s,danpopul i
sti
s
d. 
  Keberanian,integrati
f,dananalit
is
e. 
  Khari
smat ik,rasionaldanobjekti
f
JAWABAN: D

95.Seorangpemi mpi
nhar usmampumenganalisagej
ala-
gejal
ainf
ormasiyangi
a
ter
imasehi nggadapatmengambi l
keput
usanyangpositi
fdanbergunaunt
uk
kemaj uanbisnisnyaadalahpenger
ti
andari
sif
atpemimpinyang?
a. 
  Kemat anganment al
b. 
  Rasionaldanobjekti
f
c. 
  Kemampuananal i
tis
d. 
  Pragmat i
sme
e. 
  Si
fatkeberanian
JAWABAN: C

96.
Adati
gav ari
abelut
amay angt er
cakupdalam kepemimpinan,
yait
u?
a.
  
 Ber
ori
entasipadatugas,menetapkansasaran,danmemot i
vasi
b.
  
 Ber
orient
asipadabawahan, menetapkantugas,danmencapaisasar
an
c.
  
 Memot i
vasi
,manusiawi,
danpenanamanpengar uh
d.
  
 Meli
batkanorangl
ain,di
str
ibusikekuasaan,danmanusiawi
e.
  
 Mel
ibatkanorangl
ain,di
str
ibusikekuasaan,danpenanamanpengaruh
JAWABAN: E

97.
 Yangdimaksuddenganper il
akupemi mpinyangber
ori
ent
asi
padat
ugasdan
menetapkansasaranadalah?
a.
  
 Merencanakandanmencapai sasar
an
b.
  
 Memot i
fati
danmembi nahubunganmanusi wi
c.
  
 Melibat
kanoranglaindandistri
busikekuasaan
d.
  
 Penanamanpengar uhy angmanusiawi
e.
  
 Mengarahkanparabawahan
JAWABAN: A

98.
Seorangpemimpi
ncenderungmenunj
ukkanpol
a-pol
aper
il
akuy
angdi
sebut
ori
ent
asitugaspemi
mpi
n,diantar
any
ayai
tu?
a.
  
 Meli
ndungibawahandanber inisiat
ifti
nggi
b.
  
 Merumuskansecarajelasperanansendi rimaupunst
afny
a
c.
  
 Memberpetunjukdanmendi dikkar yawannya
d.
  
 Memili
kisi
fati
ntegr
atifyangtinggi
e.
  
 Pr
agmat i
smedalam keputusan- keputusan
JAWABAN: B

99.Par awirausahamempuny aiotorit

asuntukmember i
kansebagiankekuasaan
kepadakar y
awanat auseorangkaryawany angdiangkatmenjadipemimpinpada
bagian-bagi
anter t
entuadalahmer upakanpenger t
iandariv
ari
abel?
a. 
  Kepemimpinanmel ibatkanoranglain
b. 
  Kepemimpi nanmelibatkanbawahan
c. 
  Kepemimpinanmeny angkutpenanamanpengar uh
d. 
  Kepemimpi nanmeny angkutdistr
ibusikekuasaan
e. 
  Kepemimpinanber ti
ndakmemaj ukanperusahaan
JAWABAN: D

100.
Dalam kepemimpi
nanadatigavariabelutamay angdi
anggapsangatpent
ing.
Vari
abely
angper t
amaadalah?
a.
  
 Kepemimpinanmeyangkutpenanamanpengar uh
b.
  
 Kepemimpinanmeli
batkanoranglain
c.
  
 Kepemimpinanmenyangkutdist
ri
busi kekuasaan
d.
  
 Kepemimpinanmeli
batkanpengawasankeuasaan
e.
  
 Kepemimpinanmenyangkutpenanamansi kap
JAWABAN: B
EssayTest

1.Jelaskanci r
i-ci
riteorikepemimpinan“Greatmantheory
”!
2.Jelaskandandi sertai
dengancont oh,maksuddar
i t
eorikepemimpi
nan
ber dasarkan sifatpemi mpin!
3. Jelaskandandi sertaidengancont oh,
maksuddariteor
ikepemimpinan
situasional!
4. Jelaskan dan di sert
aidengan cont oh,maksud darit eor
ikepemimpi
nan
kar i
smat i
k!
5. Jelaskanper bedaanant arakekuasaandankepemimpinan