Anda di halaman 1dari 4

Tugas Mata Kuliah MBKM

Dinamika Kelompok

Dosen Pengampu:

Dr. Indraddin, S.Sos, M.Si

Nama:

Dhea Lulu Fichriyah

1911213038

Universitas Andalas
1. Identifikasi Kelompok Dampingan (Dinamika Kelompok)
Kelompok dampingan PHP2D yaitu masyrakat RW 07 Gunung Sarik
terkhususnya Ibu-ibu PKK dan kader-kader kesehatannya ini memiliki
karteristik kelompok yang aktif dalam kegiatan-kegiatan kompleks, hal ini
dibuktikan dengan berbagai kegiatan yang aktif pada RW 07 Gunung
Sarik. Pada kelompok dampingan ini keseluruhan anggotanya berusia
produktif dan lanjut usia, hal ini dikarenakan anak muda pada wilayah
kelompok dampingan kami ini pergi untuk kerantau.

2. Masaalah yang dihadapi kelompok dampingan


Masalah-masalah yang dihadapi pada dinamika kelompok :
a) Masalah waktu untuk kumpul atau rapat, hal ini dikarenakan sebagian
besar kelompok dampingan kami bekerja pada sektor formaal seperti
perpajakan, guru, kesehatan dan juga sektor informal seperti
berdagang jadi waktu perkumpulan jadi sedikit susah mengatur jawabl
perkempulan tersebut dan juga hal ini mengakibatkan beberapa
anggota kelompok tidak dapat hadir sehingga infomarsi yang
disampaikan kurang tersampaikan
b) Masalah sumber daya manusia, pada kelompok dampingan kami ini,
untuk anak usia remaja atau dewasa muda atau dewasa awal ini sangat
sedikit sekali bisa dikatakan 4-6 orang saja, sehingga sebagian besar
kelompok dampingan tidak ada anak muda untuk memberikan
pemikiran yang lebih inovatif lagi

3. Alternatif dalam pemecahan masalah pada kelompok dampingan


(Dinamika Kelompok)
Beberapa alternatif pernyelesain masalah pada kelompok dampingan:
a) Masalah waktu untuk untuk kumpul, alternatif dalam penyelesaian
masalah ini yaitu dengan mendiskusikan kapan kegiatan akan
dilaksakan dengan seluruh kelompok dampingan (dinamika
kelompok), jika masih terdapat anggota yang tidak dapat hadir maka
kami membagikan informasi yang didaptkan dalam kegiatan ke WAG
dan juga melalui kegiatan kompleks agar infomarsi tersebut dapat
tersampaikan
b) Masalah sumber daya manusia, alternatif masalah dalam penyelesaian
masalah ini adalah kami melakukan bimbingan atau berperan sebagai
fasilator seperti menjadi narasumber atau mencarikan narasumber yang
profesional serta melakukan pratikum terhadap materi yang
disampaikan kepada kelompok dampingan, agar nanti kelompok
dapingan tersebut semakin paham dan dapat mengajarkan hal tersebut
kepada oarang lain nantinya, serta kami juga melakukan evaluasi
terkait kinerja-kinerja kelompok dampingan dan juga memberikan
memotivasi agar dapat menumbuhkan semangat anggota kelompok
dampingan (dinamika kelompok)

Anda mungkin juga menyukai