1.

      DEFINISI

Secara etimologi organisasi berasal dari kata organ yaitu struktur atau susunan tubuh

yang terdiri dari kepala, badan dan kaki. Secara terminologi organisasi adalah

perkumpulan dua orang atau lebih yang memiliki tujuan tertentu.

Jadi bisa kita pahami mengenai organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok

orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja

sama dan manajemen organisasi untuk mencapai.suatu tujuan.

 2.      SYARAT ORGANISASI

Untuk terbentuknya suatu organisasi memerlukan beberapa syarat untuk dapat

berlangsungnya organisasi tersebut antara lain :

 Tujuan adalah yang mengarahkan jalannya organisasi

 Aturan adalah yang dibuat dan untuk mengatur setiap orang yang tergabung

didalam organisasi agar disiplin dan teratur dalam menjalankan tugas, fungsi,

wewenang, tanggung jawab dan kewajiban dalam organisasi.

 Pengurus adalah yang menggerakkan langkah organisasi sesuai tujuan dan

aturan yang ada.

 Anggota adalah yang digerakkan bukan dalam artian tidak memiliki hak untuk

bertindak ketika ada pelanggaran yang dilakukan oleh pengurus.

 

3.      JENIS-JENIS ORGANISASI

 Formal adalah organisasi yang memiliki aturan main secara tertulis dan

dijadikan sebagai dasar dalam menjalankan program kerja. Seperti AD/ART,

dll.

 Non formal adalah organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan tidak

tertulis. Seperti kelompok masyarakat di suatu lingkungan, dll.

 In formal adalah organisasi skala kecil yang pengaturannya secara

alamiah seperti rumah tangga.

4.      SIFAT ORGANISASI

 Independen adalah organisasi yang berdiri sendiri dan tidak memiliki hubungan

konstitusi dengan organisasi lain (non struktural dengan organisasi lain)

 Non Independen adalah organisasi yang memiliki hubungan konstitusi dengan

organisasi lain.

5.      MACAM-MACAM ORGANISASI

 Organisasi Politik

 Organisasi Keagamaan
  Organisasi Kewanitaan

 Organisasi Sosial

 Organisasi Kemahasiswaan

 Organisasi Sekolah

 Organisasi Olah raga

 Organisasi Bisnis

 Organisasi internasional

6.      BENTUK ORGANISASI

 Organisasi taktis adalah organisasi jangka pendek yang tidak memiliki kader

dan ada ketika ada masalah-masalah tertentu yang dianggap serius.

 Organisasi teknis adalah organisasi jangka panjang yang memilki kader dan

aturan main yang jelas untuk dijadikan acuan dalam melaksanakan setiap

program kerja.

7.      PERANGKAT ORGANISASI

Organisasi memiliki komponen yang jelas, baik itu organisasi taktis maupun organisasi

teknis, organisasi formal, non formal dan seterusnya:

 Perangkat lunak.

AD/ART dan aturan sejenis khusus untuk organisasi dibawah naungan Negara

UUD untuk organisasi kenegaraan

  Perangkat keras.

 Pengurus. Pengurus yang dimaksud adalah secara keseluruhan dan tidak

dibatasi hanya pada pengurus harian atau pengurus inti organisasi yang

menjadi penggerak dalam mencapai kesuksesan dan tidaknya suatu

organisasi.

 Anggota.
Anggota yang dimaksud adalah secara keseluruhan.

  8.      FORUM ORGANISASI

 Musyawarah Besar (MUBES) adalah tempat pengambilan keputusan tertinggi

dalam organisasi.

 Rapat kerja (RAKER) adalah rapat untuk membahas program kerja dalam satu

periode kepengurusan.

 Rapat panitia yaitu rapat yang dilaksanakan guna membahas proses

berlangsungnya kegiatan yang dihadiri oleh jajaran kepanitiaan.

 Rapat anggota adalah rapat yang bisa dihadiri oleh anggota saja, terkecuali di

undang.

 Rapat pengurus adalah rapat yang dihadiri oleh pengurus harian untuk

membahas sejauh mana program kerja dan fungsi kepengurusan yang

dilaksanakan oleh pengurus.

9. MANAJEMEN ORGANISASI 

 Perencanaan

 Pengorganisasian

 Tindakan/ Aksi

 Pengawasan

 Evaluasi

10.         MANFAAT ORGANISASI

               Sebuah organisasi tidak hanya harus memiliki tujuan, akan tetapi juga harus

memiliki manfaat terutama bagi anggotanya. Salah satu manfaat yang bisa di dapat dari

sebuah organisasai adalah membentuk mental individu yang berani dalam

mengungkapkan pendapat di depan umum, bertukar pikiran, kerjasama dalam sebuah tim

untuk dapat tercapai tujuan dari organisasi tersebut. Adapun manfaat yang didapat dari

sebuah organisasi, adalah melatih leadership, memperluas relasi dan pergaulan,

pembelajaran kerja yang sesungguhnya, pembentukan terhadap karakteristik seseorang,

peningkatan terhadap wawasan serta pengetahuan seseorang, mampu menghadapi segala

tekanan yang diberikan, serta mampu mendesain serta menciptakan management waktu.