pelayanan kesehatan

pelayanan kesehatan kerja adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan

tujuan memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik
fisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenagga
kerja, Melindungi tenagga kerjaa terhadap setiap gangguan kesehatan yang
timbul dari pekerjaan atau dari lingkungan kerja, Melindungi tenaga kerja
terhatap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan
kerja, Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental( rohani) dan kemampuan
fisik tenaga kerja, Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi
tenaga kerja yang menderita sakit, dalam hal ini ada berbagai perogram dan
kegiatan kesehatan yang terdiri dari 4 (empat) upaya keehatan yaitu
preventif,promotif,kuratif, dan rehabilitatif.
Penanggung jawab pelayanan kesehatan kerja adalah dokter sebagai
penanggung jawab dalam menjalankan pelayanan kesehatan kerja yang ditunjuk
pleh pengusaha atau kepala intansi/lembaga yang menyelenggarakan pelayanan
kesehatan kerja.
A. Perinsip-perinsip penelenggaraan pelayanan kesehatan kerja
a) pelayanan kesehatan kerja wajib melaksanakan tugas pokok
preventif,promotif,kurstif,dan rehabilitatif
b) penanggung jawab pelayanan
c) teknis penyelenggaraan program/ kegiatan
d) pelaksanaan program

B. syarat-syarat penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja

1. a) syarat lembaga pelayanankesehatan kerja
- memiliki prsonil kesehatan dokter PJ, dokter perusahaan
- paramedis perusahaan
- petugas administrasi
b) memiliki sarana dan prasarana pelayanan kesehatan kerja
c) pelayanan kesehatan sesuai wilayah kewenangannya.
d) Pelayanan kesehatan kerja yang dilakukan oleh pihak luar perusahaan
dilengkapi dengan nota kesepahaman (MoU)
2. Syarat personil pelayanan kesehatan kerja
a) Syarat dokter penanggung jawab
b) Syarat tenaga pelaksana
c) Syarat dokter perusahaan
3. Syarat sarana penyelernggaraan pelayanan kesehatan kerja
 4. Rujukan pelayanan kesehatan kerja
5. Manajemen kesehatan kerja
C. tata cara penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja
a) Penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja dilaksanakan sendiri oleh
perusahaan
1) Dilaksanakan bagi perusahan 500 dan 500 sampai dengan 1000
2) Perusahaan yang menyelenggarakan sendiri program kesehatan
promotif,preventif,kuratif, dan rehabilitatif
b) Penyelengaraan pelayanan kesehatan kerja dilaksanakan melalui pihak
yang diluar perusahaan
1) Penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja dengan pihak luar
dilaksanakan perusahaan yang memiliki tenaga kerja kurang dari1000
2) Program kegiatan yang dilakukan oleh pihak di luar perusahaan secara
komprehensif preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif.
D. Jenis jenis program kegiatan penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja
a) Upaya kesehatan promotif
b) Upaya kesehatan preventif
c) Upaya kesehatan kuratif
d) Upaya kesehatan rehabilitatif
E. Tindak lanjut penyelengaraan pelayanan kesehatan kerja
a) Monitoring
b) Evaluasi
c) Pelaporan pelayanan kesehatan kerja
d) Pengawasan
F. Mekanisme pengesahanpelayanan kesehatan kerja
a) Pemimpin perusahaan atau kepala intansi yang menyelenggarakan
pelayanan kesehatan kerja
b) Pegawai pengawas ketenagakerjaan melakukan pemeriksaan administratif
dan pemeriksaan lapangan untuk mebuat laporan sebagai bahan
pertimnbangan kepala dinas/intansi yang membidangi ketenaggakerjaan
damalm menerbitkan surat keputusan.
c) Pelayanan kesehatan kerjayang memenuhi persyaratan.