PRODI D3 KEPERAWATAN

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS JEMBER
KAMPUS KOTA PASURUAN

KONSEP
PARAMEDIS
PERUSAHAAN
KELOMPOK 05 KELAS BP MATA
KULIAH KESEHATAN KESELAMATAN
KERJA
 Pendahuluan

Setiap tenaga kerja selain menanggung beban fisik

dan mentaljuga berhadapan dengan berbagai
potensibahaya ditempat kerja

Dampak yang ditimbulkan akibat adanya beban kerja

dan potensibahaya yang dihadapi tenaga kerja
antara lain berupakecelakaankerja, penyakit akibat
kerja dan gangguankesehatan lainnya seperti
kelelahan dan ketidaknyamanan.
Tujuan Kesehatan
Kesehatan Kerja
Fokus utama dalam kesehatan kerja dikelompokkon dalam 3
tujuan yaitu:
Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan pekerja dan
kapasitas kerjanya
Peningkatan lingkungan dan kondisikerja untuk
menciptakan
situasi keselamatan dan kesehatan kerja yang kondusif
Pengembanganorganisasidan budaya kerja yang
mendukung keselamatan dan kesehatan kerja,
peningkatan situasi social yang positif,kelancaran proses
kerja dan peningkatan produktivitas
Pelayanan Kesehatan Kerja
Pelayanan kesehatan kerja adalah usaha kesehatan yang dilaksanakandengan
tujuan:
Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik
fisik maupun mental terutama dalam penyesuaiaan pekerjaan dengan
tenaga kerja.
Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yangtimbul
dari pekerjaan atau lingkungan kerja.
Meningkatkan kesehatan, kondisi mental dan kemampuan fisik
tenagakerja.
Memberikanpengobatan dan perawatan bagi tenaga kerja yang
menderita sakit.
 Penyelengaraan Kesehatan Kerja
Penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja
adalahsemua proses pemberian pelayanan
kesehatankerja mulai dari pembentukan
pelayanankesehatan kerja sampai dengan
mekanismeteknis penyelenggaraan pelayanankesehatan
kerja.
 Item 5 Item 1

Upaya Kesehatan 20% 20%

Kerja
SECARA GARIS BESAR UPAYA
KESEHATAN KERJA
DAPAT DIBAGI MENJADI 4 YAITU:
PENCEGAHAN(PREVENTIF) Item 4 Item 2
PROMOSIKESEHATAN 20% 20%

(PROMOTIVE)
PENGOBATAN(KURATIF)
PEMULIHAN(REHABILITATIVE)
Item 3
20%
Penanggung Jawab
Pelayanan Kesehatan
Kerja
PENANGGUNG JAWAB PELAYANAN
KESEHATAN KERJA ADALAH DOKTER
YANGDITUNJUK OLEH PERUSAHAAN ATAU
KEPALA INSTANSI/LEMBAGA
DALAMMENYELENGGARAKAN PELAYANAN
KESEHATAN KERJA
Dokter dan Paramedis
Perusahaan
Syarat-syarat Penyelenggaraan
Pelayanan Kesehatan Kerja
SYARATLEMBAGA PELAYANAN KESEHATAN
KERJA
SYARATPERSONIL PELAYANAN KESEHATAN
KERJA
SYARATSARANA PENYELENGGARAAN
PELAYANANKESEHATAN KERJA
RUJUKANPELAYANAN KESEHATAN KERJA
Tata Cara
Penyelenggaraan
Pelayanan Kesehatan Kerja