Bagian IKM-IKK

Fakultas Kedokteran
Universitas Muslim Indonesia

KESEHATAN
KERJA
SUPERVISOR: dr. Abbas Zavey Nurdin, Sp.Ok, MKK

Oleh:
Herry Gunawan, Afrina F. Bustan, Ainun Jariah Muliadi
 Kesehatan suatu lingkungan tempat kerja dapat memberikan
pengaruh yang positif terhadap kesehatan pekerja, seperti
peningkatan moral pekerja, penurunan absensi dan
peningkatan produktifitas.

PENDAHULUA Pada umumnya kesehatan tenaga pekerja sangat mempengaruhi

perkembangan ekonomi dan pembangunan nasional.
N
Dengan makin meningkatnya perkembangan industri dan
perubahan secara global dibidang pembangunan secara umum
di dunia, Indonesia juga melakukan perubahan dalam
pembangunan baik dalam bidang tehnologi maupun industri.
ILMU KESEHATAN
KERJA
Ilmu kesehatan kerja mendalami masalah hubungan dua arah
antara pekerjaan dan kesehatan.
FOKUS UTAMA KESEHATAN KERJA

Perbaikan
Pemeliharaan dan
lingkungan kerja
peningkatan
dan pekerjaan yang
kesehatan pekerja
mendukung
dan kapasitas
keselamatan dan
kerja.
kesehatan

Pengembangan
Meningkatkan
organisasi kerja dan
suasana sosial yang
budaya kerja
positif dan operasi
kearah yang
yang lancar serta
mendukung
meningkatkan
kesehatan dan
produktivitas
keselamatan di
perusahaan
tempat kerja
 UNDANG-UNDANG
KESEHATAN KERJA
Undang-undang Dasar 1945 Pasal 28

“Setiap warga negara berhak atas pelayanan kesehatan”

 UU No. 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan UU No. 13 Tahun 2003
(UU Kesehatan) tentang Ketenagakerjaan
(UU Ketenagakerjaan)

Kewajiban Pengelola Kewajiban Majikan

Tempat Kerja atau Pengusaha
 DEFINISI

SEHAT KESEHATAN KERJA HAZARD

suatu keadaan yang sempurna Mencegah gangguan Sumber atau situasi
secara fisik, mental dan kesehatan yang disebabkan yang berpotensi untuk
sosial, bukan sekedar oleh kondisi pekerjaan Menyebabkan cedera
terbebas dari penyakit dan sakit.
atau kelemahan. Melindungi pekerja dari
Faktor risiko pekerjaan yang
merugikan
 RISIKO KESEHATAN
DI TEMPAT KERJA

Kesehatan
Kerja

Somatic Behavior Environmental Hazard Hazard

Hazard Hazard Hazard Ergonomic Pengorganisasian
 TUJUAN DAN MANFAAT KESEHATAN KERJA

Tujuan Kesehatan Kerja menurut Joint ILO/WHO Committee tahun 1995

1 2 3 4 5
Promosi dan pemeliharaan Pencegahan gangguan kesehatan Perlindungan pekerja dari risiko Penempatan dan pemeliharan Penyesuaian pekerjaan
kesehatan fisik, mental dan disebabkan oleh kondisi kerja. faktor-faktor yang mengganggu pekerja dalam lingkungan kepada manusia dan setiap
sosial dari pekerja kesehatan. kerja yang sesuai kemampuan manusia kepada pekerjaannya
fisik dan psikologisnya.
 TUJUAN KESEHATAN KERJA MENURUT
PERATURAN DAN UNDANG-UNDANG

Undang-Undang Menurut permen Dalam GBHN

No. 36 tahun 2009 Pasal 64 Tenagakerja dan Tap. No. II/MPR/1983
transmigrasi RI digariskan mengenai tujuan
No. 03/MEN/1982 Higiene perusahaan
tentang pelayanan dan kesehatan kerja
di perusahaan

Pencegahan dan pemberantasan
penyakit dan kecelakaan akibat kerja
Pemeliharaan dan peningkatan
kesehatan dan gizi kerja
Perawatan dan mempertinggi efisiensi
dan produktivitas tenaga kerja
1 6
Tujuan dan manfaat
2 utama kesehatan 5 bahaya-bahaya pencemaran yang
kerja menurut
Soekidjo N.
3 4
Perlindungan masyarakat luas dari
bahaya-bahaya yang mungkin
ditimbulkan oleh
produk-produk perusahaan.
Perlindungan bagi masyarakat sekitar
suatu perusahaan agar terhindar dari
ditimbulkan oleh perusahaan tersebut
Pemberantasan kelelahan kerja dan
meningkatkan kegairahan serta kenikmatan
kerja.
 PERSPEKTIF KEILMUAN DAN
PROFESI KESEHATAN KERJA

Kesehatan Kerja dari Perspektif Profesi

Pengandil kesehatan kerja meliputi pekerja dan wakilnya, manajemen atau pemilik usaha,
dan pemerintah.

Kesehatan Kerja dari Perspektif Keilmuan

Fokus kajian Ilmu Kesehatan Kerja dari segi keilmuan, ontology atau objek empirik adalah
kesehatan pekerja, perilaku kesehatan dan hazard/faktor risiko kesehatan di tempat kerja.
ETIKA KESEHATAN
KERJA
Ada 4 kewajiban yaitu:

2. Kewajiban
1. Kewajiban
dokter terhadap
Umum
Pasien

3. Kewajiban dokter 4. Kewajiban dokter

terhadap teman terhadap diri
sejawat sendiri
 ETIKA KESEHATAN
KERJA
Di Indonesia, kode etik yang terkait dengan kesehatan kerja telah
disusun oleh beberapa organisasi profesi, antara lain:
1) Kode Etik Dokter Kesehatan Kerja disusun IDKI (1999).
2) Kode Etik Spesialis Kedokteran Okupasi disusun PERDOKI (2004).
3) Di tingkat internasional, kode etik pertama profesi kesehatan kerja
dipublikasi oleh ICOH pada tahun 1992 dan direvisi pada tahun 2002
MANAJEMEN RESIKO
DAN PENCEGAHAN
PENYAKIT
 MANAJEMEN RISIKO KESEHATAN
DALAM KESELAMATAN KERJA

Penilaian risiko Surveilans Kesehatan Pencatatan

(Risk Assessment) (Health Surveillance) (Records)

Identifikasi bahaya
(hazard identification) unsur surveilans Surveilans Kesehatan
penilaian dosis/intensitas-efek
Pengendalian Pajanan
(dose-effect assessment) pemantauan biologis
Bahaya Kesehatan
karakterisasi risiko

Status kesehatan pekerja dan

penilaian pajanan
 PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
Kegiatan komunikasi, informasi dan edukasi termasuk penyampaian
instruksi dan pelatihan, perlu dilakukan secara berkesinambungan.
Pendidikan dan latihan merupakan komponen penting dalam
perlindungan kesehatan pekerja.
 KESIMPULAN
Kesehatan kerja merupakan upaya mempertahankan dan meningkatkan derajat kesehatan
fisik, mental dan
kesejahteraan sosial semua pekerja yang setinggi-tingginya. Mencegah gangguan kesehatan
yang disebabkan
Tujuan akhirpekerjaan
oleh kondisi dari diterapkannya Kesehatan Kerja itu sendiri adalah untuk menciptakan
tenaga kerja yang sehat
dan produktif
Kesehatan Kerja merupakan bagian dari Ilmu Kesehatan Masyarakat yang sejak awal
bertujuan mencegah
kematian dini dan penyakit dengan menerapkan ilmu pengetahuan pencegahan penyakit
Kesehatan Kerja merupakan bagian dari Ilmu Kesehatan Masyarakat yang sejak awal
bertujuan mencegah
kematian dini dan penyakit dengan menerapkan ilmu pengetahuan pencegahan penyakit
Kesehatan kerja memiliki Etikanya sendiri yang sedikit berbeda dengan etika kedokteran
sebab beberapa hal.
Dalam Kesehatan kerja juga memiliki Manajemen resiko serupa dengan keselamatan kerja
 SYUKRON

Jazakumullah Khairan
Katsiran
Terimakasih Atas Perhatiannya