RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Kuningan 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ..... Nama : .....
NIP : ..... NIP : .....
Pangkat/Gol Ruang : ..... Pangkat/Gol Ruang : .....
Jabatan : ..... Jabatan : .....
Unit Kerja : ..... Unit Kerja : .....
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ...... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... ..... ..... Kualitas .....

Waktu .....

B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas .....

..... - ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuantitas .....

..... - ..... Kualitas .....

Waktu .....

Kuningan, 1 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
 ..... .....
NIP. ..... NIP. .....
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ..... Nama : .....
NIP : ..... NIP : .....
Pangkat/Gol Ruang : ..... Pangkat/Gol Ruang : .....
Jabatan : ..... Jabatan : .....

Unit Kerja : ..... Unit Kerja : .....

Capaian Rencana Kinerja

Kategori Capaian Bobot Capaian
No Rencana Kinerja Atasan Langsung Rencana Kinerja Aspek Indikator Kinerja Individu Target Realisasi Kondisi Capaian IKI 9
IKI Kategori Nilai (Khusus Kinerja Nilai Tertimbang
Tambahan)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... ..... ...... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0
 Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... ..... ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas ..... 0

..... - ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

Kuantitas ..... 0

..... - ..... Kualitas ..... 0

Waktu ..... 0

NILAI AKHIR SKP

NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama + Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan

KETERANGAN (Opsional)

Kuningan, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

.....
NIP. .....
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Kuningan 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : ..... Nama : .....

NIP : ..... NIP : .....

Pangkat/Gol Ruang : ..... Pangkat/Gol Ruang : .....

Jabatan : ..... Jabatan : .....

Unit Kerja : ..... Unit Kerja : .....

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan

2 Inisiatif Kerja

3 Komitmen

4 Kerjasama

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR

Kuningan, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

.....
NIP. .....
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : .....
NIP : .....
PANGKAT / GOL RUANG : .....
JABATAN : .....
UNIT KERJA : .....
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : .....
NIP : .....
PANGKAT / GOL RUANG : .....
JABATAN : .....
UNIT KERJA : .....
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : .....
NIP : .....
PANGKAT / GOL RUANG : .....
JABATAN : .....
UNIT KERJA : .....
4 PENILAIAN KINJERJA
NILAI SKP :
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP + PERILAKU KERJA :
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH :
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

Kuningan, 3 Januari 2022 Kuningan, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

..... .....
NIP. ..... NIP. .....
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PERIODE PENILAIAN:
2 JANUARI SD 30 JUNI 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA ..... NAMA .....

NIP ..... NIP .....

PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
..... .....
RUANG RUANG

JABATAN ..... JABATAN .....

UNIT KERJA ..... UNIT KERJA .....

TANGGAL
30 Juni 2021
PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai .....

b. Perilaku Kerja Pegawai .....

NILAI PRESTASI KERJA PNS

Kuningan, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, PNS yang dinilai.

..... .....
NIP. ..... NIP. .....
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PERIODE PENILAIAN:
1 JULI SD 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

NAMA ..... NAMA .....

NIP ..... NIP .....

PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
..... .....
RUANG RUANG

JABATAN ..... JABATAN .....

UNIT KERJA ..... UNIT KERJA .....

TANGGAL
31 Desember 2021
PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai

b. Perilaku Kerja Pegawai

NILAI KINERJA PNS

c. Ide Baru 0

NILAI AKHIR

Kuningan, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai, PNS yang dinilai

..... .....
NIP. ..... NIP. .....
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE PENILAIAN:
2 JANUARI SD 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

NAMA ..... NAMA .....

NIP ..... NIP .....

PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
..... .....
RUANG RUANG

JABATAN ..... JABATAN .....

UNIT KERJA ..... UNIT KERJA .....

TANGGAL
INTEGRASI 2 Februari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni

Juli - Desember

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021

PREDIKAT

Kuningan, 2 Februari 2022

Pejabat Penilai, PNS yang dinilai

..... .....
NIP. ..... NIP. .....