Rahma Kusumandari, M.Psi.

, Psikolog
 Di antara berbagai macam tes minat yang dipublikasikan secara luas, tes Rothwel-
MiIller dan Tes Kuder yang akan dibahas secara panjang lebar. Namun perlu
diketahui macam-macam tes minat lainnya yang dipandang memiliki prospek
penggunaan yang cerah, seperti:

1. SVIB (Strong Vocational Interest Blank)

2. SCII (Strong Campbell Interest Inventory)
3. MVII (Minnesota Vocational Interest Inventory)
4. CAI (Career Assesment Inventory)
5. GPII (Geist Picture Interest Inventory)
TES RMIB (ROTHWELL-MILLER INTEREST BLANK)

1947 --------> Disusun oleh Rothwell

1958 --------> Dikembangkan oleh Miller

---------------> Dikenal dengan Tes Minat Rothwell-Miller
Alat tes ini digunakan untuk mengukur minat terhadap pekerjaan.

Ada 9 kelompok daftar pekerjaan dengan kode huruf A sampai I,

dan dibedakan antara pria dan wanita. Masing-masing kelompok
terdiri dari 12 jenis pekerjaan, yang masing-masing mewakili
jenis pekerjaan tertentu.
OUTDOOR (OUT) MECHANICAL (ME)
 Pekerjaan yg aktivitasnya dilakukan  Pekerjaan yg berhubungan atau
di luar atau di udara terbuka. Atau menggunakan mesin, alat-alat, dan
merupakan pekerjaan yg tidak daya mekanik.
berhubungan dengan hal-hal yg
sifatnya rutin.  Laki-laki: insinyur sipil, tukang listrik,
 Laki-laki: petani, penjaga hutan, juru montir, instalator,
ukur, penyelidik, nelayan, pembuat arloji, dsb.
supir angkutan, dsb.  Perempuan: pengemudi kendaraan
 Perempuan: pekerja pertanian, guru militer, petugas mesin
olah raga, pramugari, ahli rajut, petugas pompa bensin, ahli
pertamanan dsb. reparasi permata
COMPUTATIONAL (COMP)
 Pekerjaan yg berhubungan dengan
angka-angka.
 Laki-laki : akuntan, ahli statistik,
auditor, guru matematika,
kasir, petugas pajak, dsb.
 Perempuan: akuntan, pegawai urusan
gaji, auditor, guru ilmu
pasti, kasir, pegawai pajak, ahli tata
buku, dsb.
SCIENTIFIC (SCI)
 Pekerjaan yg menyangkut keaktifan
analisa, penyelidikan, eksperimen,
kimia, dan ilmu pengetahuan pada
umumnya.
 Laki-laki: ilmuwan, insinyur kimia,
meteorolog, biolog, ahli
pertanian, ahli astronomi, asisten
laboratorium, dsb.
 Perempuan: ilmuwan, insinyur kimia-
industri, sda
PERSONAL CONTACT (PRS)
 Pekerjaan yg berhubungan dengan
manusia, diskusi, membujuk
(persuasi).
 Laki-laki: sales manager, penyiar,
sales, biro iklan,
interviewer, petugas humas, dsb.
 Perempuan: fashion sales, penyiar,
sales, PR (humas),
peraga kosmetik, dsb
AESTHETHIC (AESTH)
 Pekerjaan yang berhubungan
dengan hal-hal yang bersifat seni
dan menciptakan sesuatu.
 Laki-laki: seniman, aktor, arsitek,
designer interior, pemotret, penata
panggung, penata etalase,
perancang motif tekstil, dsb.
 Perempuan: artis, guru kesenian, sda.
LITERARY (LIT)
 pekerjaan yg berhubungan dg buku-
buku, kegiatan membaca,
mengarang.
 Laki-laki/Perempuan: wartawan,
pengarang, penulis,
pustakawan, ahli sejarah, kritikus,
penyair, dsb
MUSICAL (MUS)
 pekerjaan yg berhubungan dg
memainkan alat musik, bernyanyi,
atau hal-ahl yg berkaitan dg musik.
 Laki-laki/Perempuan: pianis,
komposer, kritikus musik, gitaris,
pemimpin/pemain band, pramuniaga
toko musik, dsb.
SOCIAL SERVICES (S.S)
 Pekerjaan yg berhubungan dg
kesejahteraan penduduk, menolong
dan membimbing kesulitan orang
lain.
 Laki-laki/Perempuan: guru, psikolog,
pekerja sosial, pembina rokhani,
organisator pramuka, konselor,
petugas kesejahteraan sosial, dsb
CLERICAL (CLER)
 Pekerjaan yg berhubungan dg tugas-
tugas rutin yg menuntut ketepatan /
ketelitian.
 Laki-laki/Perempuan: manajer,
sekretaris perusahaan, pegawai
negeri, penyusun arsip, pegawai
asuransi, dsb.
PRACTICAL (PRAC) MEDICAL (MED)
 pekerjaan yg berhubungan dg hal-  pekerjaan yg berhubungan dengan
hal praktis, pertukangan, dan yg pengobatan.
memerlukan ketrampilan.
 Laki-laki/Perempuan: dokter,
 Laki-laki: tukang kayu, tukang apoteker, fisioterapis, mantri
bangunan, tukang meubel, tukang kesehatan, perwat, bidan, dsb
cat, tukang batu, dsb.
 Perempuan: modiste, kapster,
pengurus rumah tangga, tukang
binatu, penjilid buku, dsb
ADMINISTRASI

SETELAH LEMBAR SOAL RMIB DIBAGIKAN, TESTI DIMINTA UNTUK

MENULIS IDENTITAS DIRI SECARA LENGKAP.

KEMUDIAN TESTER MEMBACAKAN INSTRUKSI YG TERDAPAT PADA

LEMBAR SOAL RMIB.

BILA TESTI SUDAH MENGERTI, SEGERA DIMINTA UNTUK

MENGERJAKANNYA.

WAKTU YG DIGUNAKAN MENGERJAKAN TES TIDAK TERBATAS, TAPI

KATAKAN PADA TESTI BAHWA PADA UMUMNYA SESEORANG BISA
MENYESAIKAN TES INI DALAM WAKTU 15 MENIT.
SKORING
SESUDAH RANKING DIBUAT, HASILNYA KEMUDIAN DIPINDAHKAN KE HALAMAN DI BALIK LEMBAR
SOAL. CARA MENGISI KOLOM-KOLOM TSB ADALAH SBB:

A. RANKING DARI KLP A DIMASUKKAN KE DALAM KERANGKA SESUAI DG ASLINYA.

B. RANKING DARI KLP B DIMULAI DARI KOLOM ME.
C. RANKING DARI KLP C DIMULAI DARI KOLOM COMP.
D. DST.

HASIL PENJUMLAHAN SEMUA ANGKA HARUS = 702.

BILA TERDAPAT DUA ANGKA YANG SAMA, MAKA:

A. ANGKA KEMBAR DI BAWAH RANK 5, MASING-MASING DITAMBAH DG 0,5.
B. ANGKA KEMBAR DI ATAS RANK 6, MASING-MASING DIKURANGI 0,5.

INTERPRETASI
SKOR (RANK) RENDAH BERARTI MINAT THD PEKERJAAN TSB TINGGI, BEGITU SEBALIKNYA.