Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
窗体顶端
Cari
窗体底端
Menu utama
BK
Materi Bimbingan
Instrumen
Pribadi
Belajar
Sosial
Karir
Muda-Mudi
ulisan
nyaSelanjutnya →
ali Tipe Kepribadianmu Berdasarkan
ri Holland
Juli, 2017
ketahui bahwa sifat dari tugas, keterampilan, dan pengetahuan yang digunakan dalam suatu
harus sesuai dengan hal-hal yang kamu sukai agar kamu dapat menjalankan pekerjaan tersebut dengan
ersebut dapat kamu ketahui melalui hal-hal kecil yang kamu lakukan sehari-hari, misalnya seperti hobi
elajaran yang paling kamu minati di sekolah.
gamati hal-hal yang sering kamu lakukan kamu juga dapat melakukan beberapa tes yang dapat
kamu mendapatkan gambaran mengenai dirimu sendiri, seperti minat, nilai, kepribadian, dll (terutama
ng pekerjaan/karir).
alat penilaian yang paling sering digunakan dalam perencanaan karir adalah “RIASEC Hexagon”. Alat
ni pertama kali diperkenalkan pada tahun 1970-an oleh Dr John L. Holland, seorang yang memiliki
dalam mewawancara calon tentara AS.
ASEC?
dalah gambaran dari tipe kepribadian yang dijelaskan dalam teori pekerjaan yang dirumuskan oleh
lland. Konselor atau guru BK sering menggunakan RIASEC dalam melakukan eksplorasi karir dan
mengenai karir.
berpendapat bahwa cara terbaik untuk mengidentifikasi area karir yang mungkin cocok dengan kita
gan menganalisis pekerjaan yang berkaitan terhadap karakteristik kepribadian kita, dan
annya dengan berbagai jenis lingkungan kerja. Dr Holland mengemukakan 6 kategori yang berbeda
menggambarkan hubungan antara karakteristik kepribadian dan lingkungan kerja.
cul dari pemikiran Dr Holland mengenai seseorang yang memiliki kepribadian yang sesuai dengan
kerja mereka, mereka akan lebih bahagia dan lebih memiliki kepuasan. Meskipun kamu
an memiliki beberapa minat dan kesamaan dari enam jenis yang ada, kamu akan memiliki
gan pada hanya satu atau dua, mungkin tiga bidang utama.
erampilan RIASEC
Realistis – Pribadi yang realistis menyukai kegiatan kerja yang termasuk di dalam praktik, dan
ecahkan masalah secara langsung. Mereka senang mengurusi tanaman, binatang dan bahan-bahan
lnya kayu, perkakas dan mesin. Mereka menyukai pekerjaan di luar ruangan. Sering kali mereka tidak
pekerjaan yang melulu mengurusi masalah dokumentasi atau bekerja dengan orang lain.
ang yang memiliki tipe realistik adalah memiliki sikap dan perilaku yang agresif, kuat secara jasmani,
, memiliki kecakapan dan koordinasi gerak (motorik) yang baik, kurang memiliki kemampuan verbal
mpilan hubungan antar pribadi. Lebih menyenangi hal yang bersifat kongkrit daripada masalah yang
nanggapi dirinya sebagai orang yang agresif dan memiliki nilai ekonomi dan politik dan
al, emosi yang mantap (kestabilan emosi). Materialistik, rendah diri, menganggap dirinya baik dalam
n mekanikal dan atletik dan tidak cakap dalam keterampilan-keterampilan sosial, menilai tinggi
da nyata dan praktis.
ngunan, Montir Listrik, Tukang Kayu, Pimpinan Tukang Las, Ahli Teknik Elektro, (Stasiun TV,
um), Pengawas Pembangunan, Peternak, Mesin-mesin, Pembersih Bangunan, Ahli Mesin (Mobil dan
rbang), Operator Radio, Motir (TV dan Radio, Piano, Perabot Rumah Tangga), Pengemudi
(pengemudi mobil, mesin lokomotif, pilot, pengemudi alat-alat berat), Pekerja Pertanian dan
, Peneliti Sumber-sumber Alam (pengawas hutan, ahli peternakan, margasatwa), Pemberi Layanan
dan Perwira), Ahli Teknik (Ahli Mesin, Listrik, Sipil).
Lain-lainnya
ar, Juru ukur, Pengamat Cuaca, Detektif, Pemadam Kebakaran, Teknisi Laboratorium (bukan ahli
tester).
yang memiliki tipe jabatan realistik ini lebih menyukai hal-hal yang konkret, fisik dan berbagai
antangan.
Investigatif – Pribadi yang investigatif menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan gagasan/ide
ran ketimbang pekerjaan fisik. Mereka senang mencari tahu fakta dan memecahkan masalah secara
mbang membujuk atau mengarahkan orang lain.
ang yang memiliki tipe Investigatif adalah memiliki preferensi untuk aktifitas-aktifitas yang
n observasional, simbolik, sistematik, dan kreatif terhadap fenomena fisik, biologis dan kultural dan
ukai aktivitas-aktivitas persuasif, sosial, berorientasi pada tugas, intraseptif, tidak sosial, lebih
antar lebih dahulu daripada bertindak langsung terhadap pemecahan masalah, cenderung analitis,
rdiri sendiri, radikal, abstrak, terpusat pada pikiran sendiri, introvert, pengertian, kritis, memiliki rasa
yang besar, cerdas, kurang memiliki kemampuan memimpin orang disekitarnya, berorientasi yang
agresif, keras hati, mandiri, dan bersifat fleksibel.
nomi, Ahli Atom, Ahli kimia, Ahli Geologi, Ahli fisika, Ahli Botani, Ahli Binatang, Peneliti sumber-
m.
Pengarang Sains
Biologi dan Fisika, Psikologi Eksperimental Matematika, Filsafat, Paramedis, Program dan Desain
Astrofisika).
orang yang memiiki klasifikasi jabatan investigative ini lebih menyukai hal-hal kreatif, imaginatif dan
intelegensi serta kepekaan terhadap berbagai masalah yang bersifat intelektual dan fisik.
Artistik – Pribadi yang artistik menyukai kegiatan yang berhubungan dengan sisi artistik sesuatu hal
entuk, rancangan dan pola. Mereka menyukai ekspresi jiwa dalam pekerjaan mereka. Mereka lebih
melakukan pekerjaan tanpa harus mematuhi aturan tertentu.
ng dimiliki tipe Artistik adalah bersifat tidak sosial, kreatif, imajinatif, ambisius, emosional, implusif,
wanitaan, peka terhadap perasaan, submissive (patuh), introspektif, deprestif, rendah diri, berdiri
ividual), radikal, tidak stabil, naif, percaya diri, fleksibel, bebas, tidak konvensional, terbuka dalam
esikan emosinya, apa adanya, bersifat ekspresif dan biasanya orang-orang yang bertipe ini senang
esikan diri mereka secara artistik atau seni.
Seniman Kreatif
Editor (Redaktur), Novelis, Wartawan, Reporter (surat kabar), Seniman, Desainer, Dekorator
Foto, Perancang pakaian dan Perancang dekorasi ruang dan iklan), Artis (sandiwara, drama film dan
us (pengubah, pencipta, pengarang, penyanyi pop).
Lain-lainnya
dan Musik, Dealer alat-alat seni, Kartunis Pelawak, Ahli Bahasa, Penerjemah.
arkan pembagian pekerjaan dan klasifikasi jabatan diatas maka orang yang memiliki tipe artistik lebih
hal-hal yang berhubungan dengan tugas, kreasi, cita rasa, perasaan dan imajinasi. Disamping itu tipe
h menitik beratkan untuk menghadapi lingkungan sekitar melalui ekspresi diri.
Sosial – Pribadi yang bersifat sosial menyukai pekerjaan yang membantu orang lain serta mendukung
gan diri dan pembelajaran. Mereka lebih menyukai berkomunikasi ketimbang bekerja dengan objek,
data. Mereka senang mengajak, memberi nasihat, membantu atau melayani orang lain.
ng bertipe sosial adalah bersifat sosial, bertanggung jawab, bersifat kewanitaan, kemanusiaan,
, membutuhkan perhatian, dapat bekerja sama dengan baik, persuasif, bijaksana, memiliki kecakapan
hubungan antar pribadi, menghindari dari jenis pekerjaan sistematis, ramah tamah, suka bergaul, tidak
pikir tepat guna, Psychological-minded implusif, penerimaan diri sendiri, dapat dipercaya, agresif,
ngontrol diri, konservatisme, praktis, dan ekspresif (perasa), pemahaman diri, tekun, dan biasanya
bertipe ini memiliki suatu citra diri yang positif.
Pekerjaan Keagamaan
D, konselor, Terapis (Konselor Jabatan dan Perkawinan, Terapis, Psikiatri dan Ahli Psikologi Klinis),
ekolah Menengah (dengan mata pelajaran jasmani), Ahli Kenakalan Remaja, Dokter Medis (semua
rmasuk dokter ahli mata, ahli mata dan kacamata non medis), Direktur Taman Hiburan, Balai
an, Kepala Sekolah, Pengawas Pendidikan, Pekerja Sosial.
Lain-lainnya
n Perselisihan Kerja, Pewawancara Pencari Pekerjaan, Hakim, Ahli Psikologi, Petugas Kesehatan
t.
arkan pembagian pekerjaan dan klasifikasi jabatan diatas maka orang yang memiliki tipe sosial lebih
hal-hal yang berhubungan dengan membantu orang lain.
Enterprising – Pribadi yang bersifat seperti pengusaha ini menyukai pekerjaan yang berhubungan
mulai dan melakukan proyek terutama usaha. Mereka senang membujuk dan memimpin orang serta
eputusan. Mereka senang mengambil risiko demi keuntungan. Kepribadian ini menyukai aksi
berpikir.
ang yang memiliki tipe Wirausaha adalah memiliki kecakapan verbal (lisan), bersifat sosial, persuasif,
kstrovert, percaya diri, keagresifan lisan, suka bergaul, ramah, berani mengambil risiko, tidak ilmiah,
l, tidak intelektual, biasanya menginginkan status yang tinggi, berpikir praktis, pandai berkomunikasi,
mbisius, dominasi, optimisme, sosiabilitas, mudah menyesuaikan diri, memiliki jiwa pemimpin.
Tenaga Penjualan
Penjualan Barang-barang Teknik, Pramuniaga, Juru Lelang, Tenaga Penjualan Real-Estate, Asuransi,
.
, Importir, Spekulator, Investasi, Usaha Keuangan, Penerbit (Surat Kabar, Buku-buku), Promotor
Konsultan Biro Perjalanan.
si Niaga dan Manajemen, Hubungan Internasional (Program Pelayanan Asing), Ilmu Pemerintahan
Hukum dan Sejarah.
Lain-lainya
Direktur Radio (TV, Penyiar, Produser), Dekan Fakultas, Diplomat, Petugas Kedutaan Asing, Manajer
Hubungan Perburuan (berhubungan dengan industri), Tenaga Klaim Asuransi, Ahli Psikologi
arkan pembagian pekerjaan dan klasifikasi jabatan diatas maka orang yang memiliki tipe usaha
ri khas menggunakan keterampilan berbicara dalam situasi dimana ada kesempatan untuk
ruhi orang lain dan lebih bersifat agresif serta kepemimpinan.
Conventional – Pribadi yang bersifat konvensional ini menyukai kegiatan yang mengikuti prosedur
t rutin. Mereka menyukai bekerja dengan data dan rincian ketimbang mencari gagasan. Mereka
bekerja dengan standar yang rinci ketimbang memutuskan bekerja dengan cara sendiri. Kepribadian
bekerja dimana garis wewenang terlihat jelas.
ang yang memiliki tipe Konvensional adalah orang yang selalu patuh pada peraturan, bersifat
raktis, rapih, suka bergaul, bebas, tidak sistematis, praktikalitas, kurang fleksibel, konservatif, keras
h terpengaruh, teliti, kurang berprestasi dibidang akademis, ketergantungan dengan orang lain, kurang
ara intelektual, stabil, penerimaan terhadap diri sendiri, ilmiah, tekun dan menilai diri sendiri rendah
mimpin tetapi tinggi dalam tanggung jawab.
Petugas Keuangan
Akuntan Publik yang berijazah, Aktuaris, Auditor, Pemegang Buku), Pegawai Bank, Pengkaji
Belanja, Analisis Keuangan, Kasir, Petugas atau Ahli Perpajakan, Pemeriksa Kredit, Analisis Kurs,
Bendahara Perusahaan.
Pegawai Kantor
Usaha (Kantor Pos, Daftar Gaji, Pengiriman dan Penerimaan), Operator Peralatan IBM, Kepala Kantor
Sekretaris dan Asisten (Administrasi Eksekutif), Manajer Perdagangan.
Perbankan, Bisnis (tidak termasuk administrasi dan manajemen), Perdagangan dan Keuangan
Lain-lainnya
Bea Cukai (Pabean), Pengawas Inventaris, Pengawas Kualitas, Pengawas Rekaman, Juru Taksir Real
i Statistik (kecuali statistik teoritis), Korektor Cetakan, Juru Tata Usaha Perdagangan dan Stok.
arkan pembagian pekerjaan dan klasifikasi jabatan diatas maka orang yang memiliki tipe
al memiliki kecenderungan terhadap kegiatan verbal, pengabdi, menyenangi bahasa yang numerical,
l memecahkan masalah dengan singkat.
erja
20. Saya suka mencoba untuk memahami mengapa suatu hal terjadi
21. Saya tahu cara memadupadankan warna dan bentuk dengan baik
27. Saya menyukai seni, lukisan dan apapun yang mengandung unsur keindahan
28. Saya adalah pendengar yang baik dan dapat memahami perasaan orang lain
getahui hasilnya, kamu tinggal menjumlahkan pernyataan yang kamu beri tanda silang berdasarkan
erikut:
Realistis 1 7 13 19 25
Investigatif 2 8 14 20 26
Artistik 3 9 15 21 27
Sosial 4 10 16 22 28
Enterprising 5 11 17 23 29
Conventional 6 12 18 24 30
dalah….
=
=
=
=
g =
nal =
erung tipe kepribadian apa yang kamu miliki, Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial,
ng, atau Conventional?
eferensi
93. Penggunaan Inventori Eksplorasi Minat Jabatan Arahan Diri Sebagai Alat Bimbingan Karir
mbantu Klien Memahami Pola Minat Jabatan. Malang: IKIP Malang.
985. Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments, 2nd
ntice Hall.
Muhammad Thayeb . 1992 . Pengantar Bimbingan dan Konseling Karier . Jakarta . Bumi Aksara.
E Norman .2014. Elemen-Elemen Penting Dalam Konseling Karir ; Berbagai Proses Dan Teknik.
a: Pustaka pelajar.
.S & Sri Hastuti . 2005. Bimbingan dan Konseling di Institusi Pendidikan . Jakarta: PT. Grasindo.
HIS:
Press-kan Ini
Twitter
Facebook
ahu Tipe Kepribadian Kamu Melalui Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
gl/forms/pqX7pcNtKo157Ccg1
17
1 orang
1 orang
Nita pada 8 Juli, 2017 pukul 11:32 pm berkata:
1 orang
a..
ermanfaat sekali dalam menentukan karir siswa. trima kasih materi nya..
ad Faris Al Ansharipada 9 Juli, 2017 pukul 8:26 pm berkata:
a yaa..
ar sekali
1 orang
Uswatun Hasanah pada 9 Juli, 2017 pukul 4:41 am berkata:
.
h informasinya
bermanfaat sekali
uk penulis
1 orang
ma-sama yaah
Bilqis pada 9 Juli, 2017 pukul 5:01 am berkata:
1 orang
1 orang
1 orang
bkfebridahlia pada 10 Juli, 2017 pukul 6:31 am berkata:
nya yg soleh, nah yg kaya gimana yah tipe kepribadian suami soleh pak? #roftl
1 orang
aan..
nterprising
alkan Balasan
窗体顶端
窗体底端
Semoga Catatan ini dapat Bermanfaat dan Bermakna Bagi Banyak Orang
WordPress.com.
窗体顶端
Tutup dan terima
Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan
situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.
Untuk mengetahui lebih lanjut, termasuk cara mengontrol cookie, lihat di sini: Kebijakan Cookie
窗体底端
Ikuti