RAHASIA

MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT

DINAS PSIKOLOGI

LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA LATIHAN
ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021

SURAT KADISPSIAD
NOMOR : R / 236 / III / 2021
TANGGAL : 30 MARET 2021

BANDUNG, 30 MARET 2021

RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI Bandung, 30 Maret 2021

Nomor : R / 236 / III / 2021

Klasifikasi : Rahasia
Lampiran : Lembar
Perihal : Laporan Hasil Pemeriksaan Psikologi
Latihan Accelerated Free Fall (AFF)
Satjar Brigif PR 17/ SBB / 1 Kostrad
TA 2021 Kepada
Yth. Pangdivif 1 Kostrad

di

Jakarta

1. Dasar :
a. Surat Edaran Kasad Nomor SE/2/I/2019 tanggal 25 Januari 2019, tentang
Pelaksanaan Kebijakan Kasad Bidang Personel, bahwa untuk pemeriksaan psikologi
lebih diarahkan dalam rangka pembinaan personel, sehingga diperlukan penyajian
informasi tingkat kesiapan psikologis personel yang dimaksud (Potensi Resiko atau
tingkat kerawanan perilaku di masa depan dan potensi pengembangan psikologi
personel yang bersangkutan); dan
b. Surat Danbrigif PR 17/SBB Nomor B/137/III/2021 tanggal 9 Maret 2021 tentang
permohonan pemeriksaan psikologi dalam rangka Latihan Accelerated Free Fall
(AFF) Satjar Brigif PR 17/SBB/1 Kostrad TA 2021.

2. Sehubungan dasar tersebut di atas, bersama ini kami kirimkan laporan hasil
pemeriksaan psikologi terhadap calon peserta Latihan Accelerated Free Fall (AFF) Satjar
Brigif PR 17/SBB/1 Kostrad TA 2021 berdasarkan rangking kesiapan psikologis yang
bersangkutan a.n. Lettu Inf Muhammad Deki Eka Putra NRP 11160012880694 dkk 14
orang.

3. Rekapitulasi hasil pemeriksaan psikologi terhadap calon peserta Latihan Accelerated

Free Fall (AFF) TA 2021 yang dilaksanakan adalah sebagai berikut:
Psi 1 Psi 2 Psi 3 Psi 4
Sumber Calon Jumlah
Optimal Resiko ringan Resiko sedang Resiko tinggi
1 2 3 4 5 6
Laithan
Accelerated 5 9 1 0 15
Free Fall (AFF)

TOTAL 5 9 1 0 15
 2

4. Lampiran hasil pemeriksaan psikologi ini disajikan dalam 2 (dua) bundel :

a. Bundel I laporan hasil kolektif (menurut rangking kesiapan psikologis).
b. Bundel II laporan hasil profil psikologi calon (menurut nomor urut pemeriksaan
psikologi).

5. Berkas lampiran sebagai substansi isi dari laporan hasil rikpsi ini hanya disampaikan
kepada yang berhak dan berwenang, dalam hal ini kepada Danbrigif PR 17/SBB Kostrad
atas nama Pangdivif 1 Kostrad.

6. Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya dan tidak dibenarkan dikutip
ataupun diperbanyak tanpa ijin.

7. Demikian mohon dimaklumi.

Kepala Dinas Psikologi TNI AD,

Drs. Bambang Sutisna., M.Psi

Tembusan : Brigadir Jenderal TNI

1. Pangkostrad
2. Irjenad
3. Asops Kaskostrad
4. Asops Kasdivif 1 kostrad
5. Sesdispsiad
6. Kalaseldik Dispsiad
7. Kalaklasdatapsi Dispsiad
 BUNDEL I

HASIL KOLEKTIF PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

LATIHAN ACCELERATED FREE FALL (AFF)
Satjar brigif pr 17/sbb/1 kostrad TA 2021

MENURUT RANGKING KESIAPAN PSIKOLOGIS

MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT Lampiran Surat Kadispsiad
DINAS PSIKOLOGI Nomor R / 236 / III / 2021
________________________________ Tanggal 30 Maret 2021
________________________

LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

ACCELERATED FREE FALL (AFF) SATJAR BRIGIF PR 17/SBB/1 KOSTRAD TA 2021
NOMOR PANGKAT/KORPS
NAMA HASIL
URT PSI NRP
1 2 3 4 5
1 04 Muhammad Deki Eka P Lettu Inf / 11160012880694 PSI 1 : OPTIMAL

2 02 Mega Silvia P Letda Cba / 11190025720497 PSI 1 : OPTIMAL

3 12 Angga Pramana P Prada Inf / 31190009370797 PSI 1 : OPTIMAL

4 09 Farhan Yogatama Serda Inf / 21190079911298 PSI 1 : OPTIMAL

5 08 Ari Fadila Serda Inf / 21190009540699 PSI 1 : OPTIMAL

6 10 Aditya Wijanarko Serda Inf / 21160074240196 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

7 07 Zudi Prasetia Serda Cba / 21180021910298 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

8 15 Ridho Baskoro Praka Inf / 31130428440494 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

9 05 Syahrul BarakiI Serda Inf / 21190272540199 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

10 03 Imam Hadi Wibowo Letda Inf / 11170003130997 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

11 01 Eka Deny Letda Inf / 11170014691295 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

12 11 Basis J.S Siahaan Prada Inf / 31190017520998 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

13 14 Moh. Abdul Munif Prada Inf / 31180187080298 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

14 06 Halki Yuni Vilando A.P Serda Inf / 21180039420695 PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN

15 13 Frederico D.S De Fatima Pratu Inf / 31150526680395 PSI 3 : POTENSI RESIKO SEDANG

Nomor urut sama dengan ranking

PSI 1 = 5 Orang Kepala Dinas Psikologi TNI AD,

PSI 2 = 9 Orang
PSI 3 = 1 Orang
PSI 4 = 0 Orang Drs. Bambang Sutisna., M.Psi.
Jumlah = 15 Orang Bigadir Jenderal TNI

KETERANGAN HASIL :
PSI 1 • Seluruh 4 Dimensi Psikologi yang diukur (Kecerdasan, Kehidupan Perasaan, Penyesuaian Sosial, dan Sikap Kerja)
OPTIMAL berfungsi optimal.
• Diprediksi mampu melaksanakan peran sesuai tuntutan tugas/jabatan yang dimaksud.

PSI 2 • Salah satu Dimensi Psikologi yang diukur (Kecerdasan, Kehidupan Perasaan, Penyesuaian Sosial atau Sikap Kerja)
POTENSI RESIKO kurang optimal.
RINGAN • Diprediksi masih dapat berkembang sejalan dengan kematangan usia, peningkatan pengalaman, serta pemberian
umpan balik dan pelatihan khusus yang relevan.

PSI 3 • 2-3 Dimensi Psikologi yang diukur (Kecerdasan, Kehidupan Perasaan, Penyesuaian Sosial, dan/atau Sikap Kerja)
POTENSI RESIKO kurang optimal.
SEDANG • Perlu pendampingan dan pengawasan, serta bimbingan/pelatihan khusus dalam melaksanakan peran sesuai jabatan
yang dimaksud maupun untuk pengembangan dirinya.

PSI 4 • Seluruh 4 Dimensi Psikologi yang diukur (Kecerdasan, Kehidupan Perasaan, Penyesuaian Sosial, dan Sikap Kerja)
POTENSI RESIKO kurang optimal.
TINGGI • Diprediksi akan mengalami hambatan/kendala psikologis yang cukup berarti untuk dapat melaksanakan
peran/tugas/jabatan secara aman dan berhasil.
• Berpotensi perilakunya dapat mengakibatkan kerugian (kontra produktif bagi keselamatan, keamanan, kesehatan, dan
kesejahteraan kerja) terhadap diri yang bersangkutan, lingkungan sekitarnya maupun organisasi.

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.
_____________________________________________

Halaman 1 dari 1
 BUNDEL II

PROFIL PSIKOLOGIS INDIVIDUAL

LATIHAN ACCELERATED FREE FALL (AFF)
Satjar brigif pr 17/sbb/1 kostrad TA 2021

MENURUT NOMOR URUT PEMERIKSAAN

 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 01 Jabatan : DANTON 1-B/YPR 330
Nama Lengkap : Eka Deny
Pangkat/Korps/NRP : Letda Inf / 11170014691295 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 5
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 5
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

5
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 5
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 5

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 6
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 4
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 4
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 4
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 4
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 4
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 5
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

4
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 3
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 4
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 4
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 3
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VI PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C-
INTERPERSONAL C-
SIKAP KERJA C-
NILAI POTENSI 54

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 02 Jabatan : DANTON BEK C KIBEK YONBEKANG 1
Nama Lengkap : Mega Silvia P
Pangkat/Korps/NRP : Letda Cba / 11190025720497 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 6
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 6
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

6
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 6
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 7

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 6
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 5
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 5
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 6
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 5
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 5
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 6
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

5
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 5
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 6
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 5
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 5
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI V PSI 1 : OPTIMAL
PERSONAL C
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C
NILAI POTENSI 67

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 03 Jabatan : DANTON 1-C
Nama Lengkap : Imam Hadi Wibowo
Pangkat/Korps/NRP : Letda Inf / 11170003130997 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 5
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 5
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

5
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 5
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 5

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 6
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 4
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 4
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 4
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 4
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 5
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 3
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

4
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 3
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 4
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 4
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 3
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VI PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C-
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA K+
NILAI POTENSI 54

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 04 Jabatan : DANTON 1-B YONIF 328
Nama Lengkap : Muhammad Deki Eka P
Pangkat/Korps/NRP : Lettu Inf / 11160012880694 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 6
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 6
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

6
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 6
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 7

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 6
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 5
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 5
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 6
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 5
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 5
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 7
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

5
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 5
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 6
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 5
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 5
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI V PSI 1 : OPTIMAL
PERSONAL C
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C
NILAI POTENSI 67

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 05 Jabatan : BAKOM 2 TON PANDU UDARA
Nama Lengkap : Syahrul BarakiI
Pangkat/Korps/NRP : Serda Inf / 21190272540199 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 5
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 5
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

5
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 5
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 4

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 5
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 4
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 4
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 4
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 4
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 4
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 4
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

5
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 4
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 4
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 4
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 4
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VI PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C-
INTERPERSONAL C-
SIKAP KERJA C-
NILAI POTENSI 54

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 06 Jabatan : BAKAM 1 KI PANDU UDARA
Nama Lengkap : Halki Yuni Vilando A.P
Pangkat/Korps/NRP : Serda Inf / 21180039420695 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 4
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 5
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

4
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 4
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 4

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 4
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 5
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 4
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 4
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 4
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 4
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 4
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

5
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 4
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 4
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 4
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 4
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VII PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C-
INTERPERSONAL C-
SIKAP KERJA C-
NILAI POTENSI 52

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 07 Jabatan : DANRU BEK
Nama Lengkap : Zudi Prasetia
Pangkat/Korps/NRP : Serda Cba / 21180021910298 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 7
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 8
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

7
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 7
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 7

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 7
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 5
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 4
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 4
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 4
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 5
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 4
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

5
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 4
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 4
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 4
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 4
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI IV PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C-
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C-
NILAI POTENSI 59

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 08 Jabatan : BAKAM KI PANDU UDARA
Nama Lengkap : Ari Fadila
Pangkat/Korps/NRP : Serda Inf / 21190009540699 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 5
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 5
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

5
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 5
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 5

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 6
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 4
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 5
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 5
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 5
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 5
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 7
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

5
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 6
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 5
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 5
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 5
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VI PSI 1 : OPTIMAL
PERSONAL C
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C
NILAI POTENSI 65

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 09 Jabatan : DANRUKAM 2 TON 2 KI TAIKAM
Nama Lengkap : Farhan Yogatama
Pangkat/Korps/NRP : Serda Inf / 21190079911298 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 5
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 5
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

5
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 5
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 4

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 5
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 5
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 5
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 5
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 5
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 5
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 5
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

4
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 5
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 5
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 5
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 5
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VI PSI 1 : OPTIMAL
PERSONAL C
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C
NILAI POTENSI 65

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 10 Jabatan : BAKAM 1 TON PANDU
Nama Lengkap : Aditya Wijanarko
Pangkat/Korps/NRP : Serda Inf / 21160074240196 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 7
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 7
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

7
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 7
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 6

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 7
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 4
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 4
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 5
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 5
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 4
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 6
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

4
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 4
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 4
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 4
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 4
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI IV PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C-
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C-
NILAI POTENSI 59

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 11 Jabatan : TAKAM 6 TON 3
Nama Lengkap : Basis J.S Siahaan
Pangkat/Korps/NRP : Prada Inf / 31190017520998 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 4
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 5
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

4
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 4
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 4

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 4
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 5
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 5
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 5
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 5
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 4
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 5
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

4
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 5
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 5
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 5
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 5
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VII PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C
NILAI POTENSI 53

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 12 Jabatan : TAKAM 6 PANDU
Nama Lengkap : Angga Pramana P
Pangkat/Korps/NRP : Prada Inf / 31190009370797 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 5
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 5
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

5
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 5
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 4

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 5
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 5
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 5
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 5
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 5
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 5
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 6
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

5
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 5
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 6
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 5
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 5
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VI PSI 1 : OPTIMAL
PERSONAL C
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C
NILAI POTENSI 65

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 13 Jabatan : TAMUDI 1 KIMA
Nama Lengkap : Frederico D.S De Fatima
Pangkat/Korps/NRP : Pratu Inf / 31150526680395 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 3
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 4
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

3
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 3
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 3

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 3
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 5
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 5
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 4
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 4
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 4
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 4
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

5
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 4
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 5
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 5
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 5
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VIII PSI 3 : POTENSI RESIKO SEDANG
PERSONAL C
INTERPERSONAL C-
SIKAP KERJA C
NILAI POTENSI 40

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 14 Jabatan : TAPANEL 1 TON 3
Nama Lengkap : Moh. Abdul Munif
Pangkat/Korps/NRP : Prada Inf / 31180187080298 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 4
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 4
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

4
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 4
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 4

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 4
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 3
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 4
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 4
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 4
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 4
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 3
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

4
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 3
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 3
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 4
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 4
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI VII PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C-
INTERPERSONAL C-
SIKAP KERJA K+
NILAI POTENSI 52

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA
 RAHASIA
MARKAS BESAR TNI ANGKATAN DARAT
DINAS PSIKOLOGI
________________________________

PSIKOGRAM PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

CALON PESERTA PENDIDIKAN ACCELERATED FREE FALL (AFF) TA 2021
Nomor : 15 Jabatan : TAMUDI TON LAP
Nama Lengkap : Ridho Baskoro
Pangkat/Korps/NRP : Praka Inf / 31130428440494 Tgl. Pemeriksaan : 24-3-2021

LEMAH KURANG CUKUP BAIK UNGGUL

DIMENSI PSIKOLOGI KELEMAHAN L K K+ C- C C+ B- B B+ U KEUNGGULAN
X IX VIII VII VI V IV III II I
A. KOGNISI (KECERDASAN)
Kecerdasan berfungsi tidak optimal: hanya mampu pahami Kecerdasan berfungsi optimal: cepat temukan inti persoalan 6
1. TARAF KECERDASAN persoalan yang bersifat sederhana, tidak mampu temukan X yang kompleks, mampu kembangkan banyak alternatif solusi
solusi yang efektif.

Cara berpikir tidak aplikatif, tidak langsung pada inti persoalan; Menerapkan konsep pemecahan masalah yang langsung 7
2. PENALARAN PRAKTIS tidak mampu manfaatkan pengalaman dan realitas yang X mengena pada inti persoalan; mampu manfaatkan pengalaman
dihadapi dan realitas yang dihadapi.

6
3. DAYA TANGKAP Lambat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan X Cepat menemukan hakikat / substansi / inti persoalan

kesulitan dalam pembayangan, estimasi jarak, serta antisipasi Mampu mempersepsi kedalaman, estimasi jarak, pembayangan 6
4. DAYA BAYANG RUANG proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi/ruang X serta antisipasi proses/tahapan dalam objek visual 3 dimensi
atau keruangan.

Kemauan untuk berubah dan berani meninggalkan ide lama dan 6

5. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Proses berfikir kaku, masih terpaku pada cara/ pola yang lama X mengganti dengan ide baru yang lebih efektif

Sulit menangkap hakikat persoalan, lambat dalam waktu reaksi Mampu memberikan respon (reaksi) dengan cepat dan akurat 6
6. KEMAMPUAN PERSEPTUAL dan tingkat kesalahan yang tinggi dalam respon terhadap X sesuai tuntutannya, baik stimulus dalam bentuk, urutan proses
stimulus yang ada atau sistematika maupun hubungan sebab-akibat.

B. PERSONAL (KEHIDUPAN PERASAAN)

Labil, tegang, rentan, mudah berubah/tersinggung, cepat Stabil, tidak mudah terpengaruh, konsisten, terkendali, 4
7. STABILITAS EMOSI terpengaruh, serba perasaan, moody X pertimbangan rasional, tenang, rasa percaya diri

Mudah cemas / tegang / bingung, agresif, cepat frustrasi, Rasa aman, tenang, mampu fokus, tetap efektif dlm proses 4
8. TOLERANSI THD FRUSTASI hiperreaktivitas, depresi, komunikasi tidak efektif, kehilangan X pikir dan tindakan, merasa bugar dan bergairah
kepercayaan diri, psikosomatis

Malas berusaha, mudah putus asa, tidak bertanggung jawab, Gigih dan ulet berupaya, berani menghadapi hal baru/kesulitan, 4
9. DAYA JUANG tidak disiplin, mudah menyerah pada keadaan, tidak berani X bertanggung jawab, disiplin, mampu memotivasi diri, tekad maju
mengambil resiko, cepat puas, abaikan peluang, pesimistis dan berkembang, optimistis

C. INTERPERSONAL (PENYESUAIAN SOSIAL)

Abaikan aturan/nilai/standar perilaku; tidak loyal, semaunya Patuh terhadap aturan/nilai/standar perilaku, loyalitas, 4
10. KEDISIPLINAN sendiri, tinggi hati, egosentris (selfish), tidak beretika X kesediaan konformitas, rendahan hati, kesadaran norma beretika

Lambat menyesuaikan lingkungan baru, takut/sulit membina Cepat menyesuaikan lingkungan baru, cepat membangun 5
11. ADAPTASI hubungan baru, jaringan sosial terbatas, ragu dan penuh X hubungan baru, jaringan sosial luas dan variatif, mudah diterima
prasangka terhadap lingkungan lingkungan

Tidak menyukai situasi / tugas kelompok; lebih menyukai tugas Aktif dan senang berada dalam situasi/tugas kelompok; mampu 5
12. KERJASAMA sendiri; pribadi yang tertutup; tidak suka membantu orang lain; X memelihara hubungan yang ada, sikap yang kooperatif dan
sulit mempertahankan hubungan yang terjalin terbuka

Tidak berempati, apatis, tidak peduli kebutuhan/harapan orang Tanggap/peka, peduli, proaktif, kesediaan membantu, 5
13. KEPEKAAN lain, maunya sendiri, selfish (egois) X kesadaran memenuhi harapan orang lain, diri yang terbuka

D. SIKAP KERJA
Lamban, gagal memelihara ritme kerja, tidak efisien, tidak 4
14. KECEPATAN produktif X Cepat dalam penyelesaian tugas, efisien, produktif

4
15. KETELITIAN Ceroboh, ngawur, menggampangkan, sulit fokus, asal-asalan X Cermat, teliti, hati-hati, penuh konsentrasi, serius, fokus

Mudah stress, panik, cemas, defensif saat bekerja dibawah Tenang, stabil dan tetap efektif saat dibawah tekanan; cepat 3
16. KETAHANAN tekanan; cepat menyerah, malas berupaya, gagal pertahankan X menyesuaikan, dengan gigih bekerja tetap memelihara kinerja
kinerja

Tidak tekun, mudah beralih perhatian, cepat bosan, cepat Telaten, tekun pada tugas yang rutin atau monoton, mampu 4
17. KETEKUNAN kehilangan minat, menyerah ketika ada hambatan/ kesulitan X saat hadapi kesulitan/hambatan memelihara perhatian dalam
waktu yang lama, mampu memotivasi diri

Berani mengambil resiko, menyukai tantangan dan Tidak berani ambil resiko, menyukai kemapanan dan kepastian, 4
18. PENGAMBILAN RESIKO ketidakpastian, mampu memutuskan, antisipatif terhadap X sulit buat keputusan dilematis, kurang sedia ambil tangungjawab
potensi kegagalan, bertanggungjawab atas tindakannya

Tidak efektif / efisien, tidak ada output, tidak stabil dlm Efektif dan efisien, konsisten ada target, memperhatikan 4
19. PENGELOLAAN ENERGI pertahankan kualitas dan kuantitas X kualitas dan kuantitas

POTENSI PSIKOLOGI STATUS KESIAPAN PSIKOLOGI

KOGNISI V PSI 2 : POTENSI RESIKO RINGAN
PERSONAL C-
INTERPERSONAL C
SIKAP KERJA C-
NILAI POTENSI 56

Catatan :
Laporan ini hanya untuk yang berwenang membacanya
dan tidak dibenarkan dikutip atau diperbanyak.

RAHASIA