PKWT DAN PKWTT

SUBJEK DASAR PKWT PKWTT

 UU No.13/2003 Pasal 56
Jenis Pekerjaan
 PP No. 35/2021 Pasal 4
Didasarkan atas jangka waktu atau selesainya Dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat
suatu pekerjaan tertentu. Tidak dapat tetap atau tidak tetap. Tidak ada jangka
diadakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap waktu selesai

Durasi Perjanjian Kerja
Pelaporan Dokumen
Perjanjian Kerja
Masa Percobaan
Perlindungan BP Jamsostek
Perlindungan BPJS
Kesehatan
Pembayaran Tunjangan Hari
Raya
Cuti Tahunan
Cuti Keperluan Khusus
 PP No. 35/2021 Pasal 6 Paling lama 5 tahun Tidak ada batas durasi Perjanjian Kerja
Wajib dilaporkan paling lambat 3 hari (secara
daring) atau 7 hari (secara tertulis) sejak Tidak perlu melaporkan dokumen Perjanjian
 PP No. 35/2021 Pasal 14
penandatanganan Perjanjian Kerja ke Dinas Kerja ke Dinas Ketenagakerjaan setempat
Ketenagakerjaan setempat
 UU No.13/2003 Pasal 58, Dapat mensyaratkan percobaan paling lama 3
Tidak dapat mensyaratkan masa percobaan
 Pasal 60 PP No.35/2021 Pasal 12 bulan
 UU No. 13/2003 Pasal 86,
 Pasal 99 UU No. 40/2004, Berhak Berhak
 PP No. 35/2021 Pasal 11 ayat 3
 UU No. 13/2003 Pasal 86,
Berhak Berhak
 UU No. 40/2004
 PERMENAKERTRANS No. 6/2016,
 PP No. 36/2021 Pasal 8, Pasal 9,
Berhak Berhak
 SE MENAKERTRANS No.
M/6/HK.04/IV/2021
 UU No.13/2003 Pasal 79,
Berhak Berhak
 PP No.36/2021 Pasal 46
 UU No.13/2003 Pasal 93,
Berhak Berhak
 PP No.36/2021 Pasal 40-45

Hak yang diterima Pekerja Sisa cuti tahunan yang belum gugur, Biaya
 PP No. 35/2021 Pasal 15, 16, 17,
pada saat mengundurkan Kompensasi sesuai masa kerja. Perusahaan atau ongkos pulang untuk pekerja dan
50, 64
diri secara baik-baik & bisa menuntut ganti rugi sisa nilai kontrak. keluarganya ke tempat dimana pekerja
 UU No.13/2003 Pasal 62
memenuhi syarat diterima bekerja, Uang Pisah

By: Yudiana – Organization Development Consultant

 Pesangon (jika memang berhak atas
pesangon dan dengan perhitungan sesuai
dengan alasan PHK menurut aturan yang
 PP No. 35/2021 Pasal 15, 16, 17,
berlaku), Uang Penghargaan Masa Kerja, sisa
Hak yang diterima Pekerja 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48,
Kompensasi sesuai masa kerja, ganti rugi sisa cuti tahunan yang belum gugur, biaya atau
pada saat diputus hubungan 49, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58,
nilai kontrak . ongkos pulang untuk pekerja dan keluarganya
kerja oleh Perusahaan 59, 64
ke tempat dimana pekerja diterima bekerja,
 UU No.13/2003 Pasal 62
hal lain yang diatur di perjanjian kerja,
peraturan perusahaan atau perjanjian kerja
bersama (jika ada)

By: Yudiana – Organization Development Consultant