PENYUSUNAN STRUKTUR dan SKALA UPAH

METODE RANGKING SEDERHANA

PEMBORONG BANGUNAN
Langkah 1
Tentukan jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan

No Jabatan Uraian Tugas

1 Tukang kayu melaksanakan pekerjaan konsruksi kayu atap, kusen, pintu dan jendela, termasuk olaf
kayu sesuai gambar kerja.

2 Tukang batu melaksanakan pekerjaan konstruksi batu kali dan batu bata, plesteran, siar (veog) sesu

3 Pembantu tukang membantu pelasnaan pekerjaanpekerjaan tukang kayu dan/atau tukang batu.

4 Mandor mengawasi dan memastikan pekerjaan pekerjaan tukang kayu, tukang batu dan pem
dengan gambar kerja/gambar detail serta tepat waktu.

5 Arsitek merancang bangunan sesuai yang dikendaki pelanggan, menghitung anggaran pemba
memastikan bahwa pelaksanaan dan pembangunan tidak melanggar peraturan perun

Langkah 2
Buat daftar jabatan dan urutkan jabatan tersebut berdasarkan uraian tugasnya dari yang termudah sampai dengan yang tersu

Daftar Jabatan dari yang termudah sampai tersulit

No Jabatan
1 Pembantu Tukang
2 Tukang Batu
3 Tukang Kayu
4 Mandor
5 Arsitek

Langkah 3
Buat Tabel Struktur dan Skala Upah yang terdiri dari kolom Jabatan, Golongan Jabatan, Upah Terkecil, dan Upah Terbesar

Tabel Struktur dan Skala Upah

Golongan Jabatan Upah Terkecil - UK
Upah Terbesar - UB
Jabatan
(Rp) (Rp)
Pembantu Tukang
Tukang Batu
Tukang Kayu
Mandor
Arsitek

Langkah 4
Tentukan upah terkecil untuk jabatan terendah

Upah Terkecil - UK Upah Terbesar - UB

Jabatan
(Rp) (Rp)
Pembantu Tukang Rp 1,500,000

Catatan: Dalam menentukan upah terkecil untuk jabatan terendah, harus mempertimbangkan upah terkecil yang umumnya d
pekerja/buruh serta upah minimum yang berlaku di daerah setempat

Langkah 5
Tentukan upah terbesar untuk jabatan terendah
Upah Terkecil - UK Upah Terbesar - UB
Jabatan
(Rp) (Rp)
Pembantu Tukang Rp 1,500,000 Rp 2,250,000

Catatan: Dalam menentukan upah terbesar untuk jabatan terendah, harus mempertimbangkan upah terbesar yang umumnya
pekerja/buruh dan mampu dibayarkan oleh Pengusaha

Langkah 6
Tentukan upah terkecil dan upah terbesar untuk jabatan-jabatan selanjutnya dengan mengikuti Langkah 4 dan Langkah 5

Upah Terkecil - UK Upah Terbesar - UB

Jabatan (Rp) (Rp) SKALA (S)

Pembantu Tukang Rp 1,500,000 Rp 2,250,000 50%

Tukang Batu Rp 2,000,000 Rp 3,000,000 50%
Tukang Kayu Rp 2,200,000 Rp 3,200,000 45%
Mandor Rp 3,000,000 Rp 4,000,000 33%
Arsitek Rp 6,000,000 Rp 8,000,000 33%

Skala dan Perbedaan % tiap jab

ditentukan oleh manajeme

Langkah 7
Masukkan upah terkecil dan upah terbesar masing-masing jabatan ke dalam Tabel Struktur dan Skala Upah

Tabel Struktur dan Skala Upah

Golongan Jabatan Upah Terkecil - UK
Upah Terbesar - UB
Jabatan
(Rp) (Rp)
Pembantu Tukang Rp 1,500,000 Rp 2,250,000
Tukang Batu Rp 2,000,000 Rp 3,000,000
Tukang Kayu Rp 2,200,000 Rp 3,200,000
Mandor Rp 3,000,000 Rp 4,000,000
Arsitek Rp 6,000,000 Rp 8,000,000

Langkah 8
Tentukan Golongan Jabatan untuk masing-masing jabatan

Tabel Struktur dan Skala Upah

Upah Terkecil - UK Upah Terbesar - UB
Jabatan Golongan Jabatan
(Rp) (Rp)
Pembantu Tukang 1 Rp 1,500,000 Rp 2,250,000
Tukang Batu 2 Rp 2,000,000 Rp 3,000,000
Tukang Kayu 3 Rp 2,200,000 Rp 3,200,000
Mandor 4 Rp 3,000,000 Rp 4,000,000
Arsitek 5 Rp 6,000,000 Rp 8,000,000

Catatan: apabila ada jabatan yang tugas dan tanggung jawabnya relatif sama, jabatan tersebut dapat
dikelompokkan dalam satu golongan jabatan.

Tabel Struktur dan Skala Upah

Upah Terkecil - UK Upah Terbesar - UB
Jabatan Golongan Jabatan
(Rp) (Rp)
Pembantu Tukang 1 Rp 1,500,000 Rp 2,250,000
Tukang Batu
2 Rp 2,000,000 Rp 3,200,000
Tukang Kayu
Mandor 3 Rp 3,000,000 Rp 4,000,000
Arsitek 4 Rp 6,000,000 Rp 8,000,000

Improvisasi
Tabel Struktur dan Skala Upah
Upah Terkecil - UK Upah Tengah - UT
Jabatan Golongan Jabatan Q1
(Rp) (Rp) - Q2
Masa Kerja <1 thn 1 - 2 thn 2 - 3 thn
Pembantu Tukang 1 Rp 1,500,000 Rp 1,687,500 Rp 1,875,000
Tukang Batu
2 Rp 2,000,000 Rp 2,300,000 Rp 2,600,000
Tukang Kayu
Mandor 3 Rp 3,000,000 Rp 3,250,000 Rp 3,500,000
Arsitek 4 Rp 6,000,000 Rp 6,500,000 Rp 7,000,000
LA UPAH
ANA

n Tugas
pintu dan jendela, termasuk olafon, lantai dan dinding
3

u bata, plesteran, siar (veog) sesuai gambar kerja.

2

yu dan/atau tukang batu.

1

kang kayu, tukang batu dan pembantu tukang sesuai

u. 4

an, menghitung anggaran pembangunan, serta

tidak melanggar peraturan perundang undangan.
5

mudah sampai dengan yang tersulit

Terkecil, dan Upah Terbesar

n upah terkecil yang umumnya dibayarkan dan mau diterima oleh

an upah terbesar yang umumnya dibayarkan kepada

uti Langkah 4 dan Langkah 5

S = (UB-UK)/UK L = (UK2
PERBEDAAN % TIAP (S x UK) = UB-UK (L x UK1) = UK2-
JABATAN (L) - UK UB = (S x UK ) + UK UK2 = (L x UK1 )
UB = UK x (S +1) UK2 = UK1

33% ket: ket:

10% S = Skala (% perbedaan upah terbesar dan upah terkecil) L = PERBEDAAN
UB = Upah Terbesar pada satu golongan UK1 = Upah tER
36% UK = Upah Terkecil pada satu golongan UK2 = Upah Ter
100%

dan Perbedaan % tiap jabatan

tentukan oleh manajemen

an Skala Upah
 Upah Terbesar - UB
Q3
(Rp)
3 - 5 thn > 5 thn
Rp 2,062,500 Rp 2,250,000
Rp 2,900,000 Rp 3,200,000

Rp 3,750,000 Rp 4,000,000
Rp 7,500,000 Rp 8,000,000
L = (UK2-UK1)/UK1
(L x UK1) = UK2-UK1
UK2 = (L x UK1 ) + UK1
UK2 = UK1 x (L+1)

ket:
L = PERBEDAAN % TIAP GOLONGAN (%)
UK1 = Upah tERKECILGOLONGAN TERENDAH
UK2 = Upah Terkecil pada GOLONGAN DI ATASNYA
 LATIHAN
PENYUSUNAN STRUKTUR dan SKALA UPAH
METODE RANGKING SEDERHANA
RUMAH MAKAN

Langkah 1
Tentukan jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan

No Jabatan Uraian Tugas

1 Koki Melaksanakan pekerjaan menyiapkan resep, daftar
belanja, dan mengolah bahan makan mentah menjadi
makanan yang dapat disajikan

2 Pencuci Piring Melaksanakan pekerjaan mencuci peralatan makan

dan peralatan memasak, agar selalu siap saat
dibutuhkan

3 Pelayan Melaksanakan pekerjaan melayani tamu mulai dari

menyapa dan mengantarkan tamu menuju meja
tamu, mencatat pesanan tamu, mengorder pesanan
ke dapur, mengantarkan pesanan menuju meja tamu,
dan membersihkan meja tamu

4 Kasir Menjalankan proses pembayaran dengan baik, ramah,

cepat dan akurat serta melakukan pencatatan atas
semua transaksi

Langkah 2
....
dst