PKWT >< PKWTT

perbedaan, persamaan, hak yang diterima secara umum

Sylvanus Hardiyanto
Silakan gunakan dokumen ini untuk referensi, bahan materi pribadi,
kebutuhan komersial dan non komersial.
Semoga bermanfaat untuk Anda dan lebih banyak orang.

Sylvanus Hardiyanto
 Jenis • PKWT
Didasarkan atas jangka
• PKWTT
Bersifat tetap, tidak ada
Pekerjaan waktu atau selesainya
suatu pekerjaan
jangka waktu selesai

tertentu.
UU No.13/2003 Pasal 56
PP No. 35/2021 Pasal 4 Tidak dapat diadakan
untuk pekerjaan yang
bersifat tetap

Sylvanus Hardiyanto
 Durasi • PKWT
Paling lama 5 tahun
• PKWTT
Tidak ada batas durasi
Perjanjian Perjanjian Kerja

Kerja
PP No. 35/2021 Pasal 6, Pasal 8

Sylvanus Hardiyanto
Pelaporan • PKWT
Wajib dilaporkan paling
• PKWTT
Tidak perlu melaporkan
Dokumen lambat 3 hari (secara
daring) atau 7 hari
dokumen Perjanjian
Kerja ke Dinas
Perjanjian (secara tertulis) sejak
penandatanganan
Ketenagakerjaan
setempat
Kerja Perjanjian Kerja ke
Dinas Ketenagakerjaan
PP No. 35/2021 Pasal 14
setempat

Sylvanus Hardiyanto
 Masa • PKWT
Tidak dapat
• PKWTT
Dapat mensyaratkan
Percobaan mensyaratkan masa
percobaan
percobaan paling lama
3 bulan
UU No.13/2003 Pasal 58, Pasal 60
PP No.35/2021 Pasal 12

Sylvanus Hardiyanto
Perlindungan • PKWT
Berhak
• PKWTT
Berhak
BP Jamsostek
UU No. 13/2003 Pasal 86, Pasal 99
UU No. 40/2004,
PP No. 35/2021 Pasal 11 ayat 3

Sylvanus Hardiyanto
Perlindungan • PKWT
Berhak
• PKWTT
Berhak
BPJS Kesehatan
UU No. 13/2003 Pasal 86,
UU No. 40/2004

Sylvanus Hardiyanto
 Pembayaran • PKWT
Berhak
• PKWTT
Berhak
Tunjangan
Hari Raya
PERMENAKERTRANS No. 6/2016,
PP No. 36/2021 Pasal 8, Pasal 9,
SE MENAKERTRANS No.
M/6/HK.04/IV/2021

Sylvanus Hardiyanto
Cuti Tahunan • PKWT
Berhak
• PKWTT
Berhak
UU No.13/2003 Pasal 79,
PP No.36/2021 Pasal 46

Sylvanus Hardiyanto
 Cuti • PKWT
Berhak
• PKWTT
Berhak
Keperluan
Khusus
UU No.13/2003 Pasal 93,
PP No.36/2021 Pasal 40-45

Sylvanus Hardiyanto
Hak yang diterima
Pekerja pada saat
mengundurkan
diri secara baik-
baik & memenuhi
syarat
PP No. 35/2021
Pasal 15, 16, 17, 50, 64
Sylvanus Hardiyanto
• PKWT • PKWTT
Kompensasi sesuai Sisa cuti tahunan yang
masa kerja belum gugur,
Biaya atau ongkos
pulang untuk pekerja
dan keluarganya ke
tempat dimana pekerja
diterima bekerja,
Uang Pisah
Hak yang diterima • PKWT • PKWTT
Kompensasi sesuai masa Pesangon (jika memang
Pekerja pada saat kerja berhak atas pesangon dan
dengan perhitungan sesuai
diputus hubungan dengan alasan PHK menurut
kerja oleh aturan yang berlaku), Uang
Penghargaan Masa Kerja,
Perusahaan sisa cuti tahunan yang belum
gugur, biaya atau ongkos
pulang untuk pekerja dan
PP No. 35/2021 keluarganya ke tempat
Pasal 15, 16, 17, 40, 41, 42, 43, 44,
45, 46, 47, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 55, dimana pekerja diterima
56, 57, 58, 59, 64 bekerja, hal lain yang diatur
di perjanjian kerja, peraturan
perusahaan atau perjanjian
kerja bersama (jika ada).

Sylvanus Hardiyanto
 Terima kasih.
Ayo kita bantu perusahaan memenangkan pasar, mencapai profit dan
menjaga keberlangsungan perusahaan, dengan cara yang baik dan
sesuai dengan aturan yang berlaku.

Sylvanus Hardiyanto