SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN

No.01/HR-GA/II/2023

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :
Tempat Tanggal Lahir : 
Karyawan : PT. Mutiara Gemilang Indonesia
Nomor Induk Karyawan :
Jabatan : 

Selanjutnya disebut sebagai “Karyawan”

Bersama ini karyawan mengerti, setuju dan bersedia mengikatkan diri dengan
ketentuan-ketentuan di bawah ini :

Pasal 1
Informasi Rahasia dan Kompetitor Perusahaan

1. Karyawan bersedia dan mengikatkan diri selama masa bekerja maupun setelah
tidak lagi bekerja di PT. Mutiara Gemilang Indonesia untuk tidak memberitahukan,
melaporkan, menyebarluaskan, mentransfer, membocorkan, INFORMASI
RAHASIA perusahaan kepada siapapun dan pihak manapun di luar PT. Mutiara
Gemilang Indonesia, mencakup namun tidak terbatas pada : rahasia dagang,
pengetahuan dan informasi yang mencakup, namun tidak terbatas pada :
penemuan, ide, konsep, spesifikasi, laporan harian, dokumentasi, metode, diagram
alur (flow chart), maupun formulasi yang digunakan dalam proses produksi
melalui media lisan maupun tertulis, media elektronik dan digital maupun media-
media lainnya yang dapat digunakan untuk itu.

2. Karyawan mengerti dan bersedia mengikatkan diri secara hukum bahwa segala
INFORMASI RAHASIA yang telah terdokumentasikan baik secara tertulis dan/atau
dalam bentuk-bentuk lainnya, namun tidak terbatas pada : gambar, laporan,
catatan, rekaman, informasi yang tersimpan pada perangkat penyimpanan seperti
hardisk, flashdisk maupun dalam bentuk cakram optic (CD), yang didapatkan
Karyawan selama bekerja di PT. Mutiara Gemilang Indonesia adalah dan akan
tetap menjadi hak milik penuh PT. Mutiara Gemilang Indonesia dan wajib untuk
dikembalikan kepada PT. Mutiara Gemilang Indonesia pada saat berakhirnya
masa kerja Karyawan. Karyawan tidak diperbolehkan untuk menyimpan Salinan
apapun juga dan dalam bentuk apapun juga dari INFORMASI RAHASIA yang telah
terdokumentasikan tersebut.

3. Karyawan mengerti dan bersedia mengikatkan diri secara hukum bahwa apabila
Karyawan tidak lagi bekerja di PT. Mutiara Gemilang Indonesia yaitu dalam jangka
 waktu selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak hari pertama karyawan tidak lagi
berstatus sebagai karyawan PT. Mutiara Gemilang Indonesia, Karyawan tidak akan
bekerja di perusahaan-perusahaan yang bidang usahanya sama seperti PT.
Mutiara Gemilang Indonesia atau dengan kata lain perusahaan-perusahaan yang
menjadi pesaing/kompetitor PT. Mutiara Gemilang Indonesia, seperti :

a. PT.
b. PT…………..
c.

Pasal 2
Sanksi dan Denda

1. Sanksi berbentuk Pemecatan akan dikenakan terhadap Karyawan dalam situasi

dimana Karyawan melakukan pelanggaran terhadap isi dari perjanjian ini.

2. Apabila ternyata di kemudian hari setelah karyawan tidak lagi bekerja di PT.
Mutiara Gemilang Indonesia dalam masa 3 (tahun) berakhir, karyawan bekerja di
perusahaan-perusahaan sebagaimana dijelaskan pada Pasal 1 (satu) ayat 3 (tiga)
di atas, maka dengan ini karyawan menyatakan kesanggupan serta mengikatkan
diri secara hukum untuk membayar denda kepada pihak PT. Mutiara Gemilang
Indonesia dengan sejumlah uang sebesar Rp 1.000.000.000,- (satu milyar rupiah)
secara sukarela dan apabila karyawan tidak dapat membayarkan uang denda
tersebut maka PT. Mutiara Gemilang Indonesia dapat melakukan penuntutan di
hadapan pengadilan.

.
Pasal 3
Umum

1. Karyawan menyetujui dan memberikan izin kepada Perusahaan untuk

menginformasikan kepada perusahaan baru tempat Karyawan bekerja atau
kepada siapapun yang mempekerjakan Karyawan dikemudian hari, akan adanya
kewajiban-kewajiban dari Karyawan terhadap Perusahaan, sebagaimana yang
tercantum dalam surat pernyataan ini.

2. Karyawan menyatakan bahwa Karyawan cakap menurut hukum dan berhak untuk
menjadi pihak dalam perjanjian ini.

3. Surat Pernyataan ini dibuat dan berlaku berdasarkan hukum yang berlaku di
Republik Indonesia.
4. Dengan ditandatanganinya surat pernyataan ini secara sah oleh karyawan, maka
semua surat pernyataan sejenis sebelumnya, baik yang secara lisan dan/atau
tertulis, dianggap tidak berlaku lagi.

5. Karyawan menyatakan bahwa :

a. Karyawan telah membaca, mengerti dan bersedia untuk melaksanakan

sepenuhnya ketentuan dalam surat pernyataan ini.

b. Karyawan telah diberikan kesempatan untuk meminta keterangan dan

penjelasan lebih lanjut tentang hal-hal yang kurang di mengerti dari ketentuan
dalam surat pernyataan ini.

c. Surat Pernyataan ini dibuat dalam 2 (dua) rangkap dan dibubuhi meterai
secukupnya, yang mana masing-masing surat pernyataan mempunyai kekuatan
hukum yang sama.

d. Kewajiban-kewajiban Karyawan dalam surat pernyataan ini tetap berlaku secara

penuh terhadap Karyawan, walaupun Karyawan sudah tidak bekerja pada
Perusahaan dengan alasan apapun juga

Surat pernyataan ini ditandatangani oleh Karyawan tanpa tekanan dan paksaan dari
pihak manapun juga. Di Jakarta, pada hari ……, tanggal …….

Pembuat pernyataan,

Karyawan

…………………..