Anda di halaman 1dari 4

SURAT PERNYATAAN

KESANGGUPAN MENJAGA RAHASIA PERUSAHAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :

NIK :

Jabatan :

Bagian :

Alamat (sesuai KTP) :

Alamat (sesuai KTP) :

selanjutnya disebut sebagai Karyawan

Dengan ini Karyawan menyatakan, memahami dan bersedia mengikatkan diri secara hukum
berdasarkan ketentuan-ketentuan yang ada pada perusahaan di bawah ini:

Pasal 1
RAHASIA PERUSAHAAN

1. Rahasia perusahaan mencakup, namun tidak terbatas pada, rahasia dagang, pengetahuan dan
informasi yang bersifat rahasia. Hal tersebut mencakup, namun tidak terbatas pada Spesifikasi;
Teknologi Produksi; Laporan-Laporan; Dokumentasi; Metode; Kode program (source code);
Kumpulan data (database); Informasi Keuangan; Rencana Kerja;
RAHASIA PERUSAHAAN dapat berbentuk, namun tidak terbatas pada, tulisan dan/atau lisan;
Gambar; Laporan; Catatan; Foto; Video Rekaman; Cakram optik (optical disc).
2. Karyawan mengerti bahwa selama bekerja pada Perusahaan, Karyawan akan atau telah
mendapatkan akses atas RAHASIA PERUSAHAAN, baik yang berhubungan dengan bisnis
Perusahaan dan/atau yang berhubungan dengan informasi pihak ketiga seperti, namun tidak
terbatas pada, Pelanggan/ Customer, Distributor, Supplier, Rekanan Usaha.

3. Karyawan mengerti dan bersedia mengikatkan diri secara hukum bahwa selama berstatus
dan/atau setelah tidak berstatus sebagai karyawan pada Perusahaan, Karyawan DILARANG,
tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari Perusahaan, baik secara langsung atau tidak
langsung, lisan atapun tertulis :
a. Membeberkan, melaporkan, menyebarluaskan, menstransfer, membocorkan RAHASIA
PERUSAHAAN kepada siapa pun juga dengan cara dan dalam bentuk apa pun juga .
b. Menggunakan RAHASIA PERUSAHAAN untuk tujuan apapun dan dengan cara apapun, yang
dapat merugikan Perusahaan dan/atau tidak sejalan dengan kebijaksanaan Perusahaan.

4. Karyawan mengerti dan bersedia mengikatkan diri secara hukum bahwa segala RAHASIA
PERUSAHAAN yang telah terdokumentasikan, baik secara tertulis dan/atau dalam bentuk-bentuk
lainnya, namun tidak terbatas pada, gambar; Laporan; Catatan; Rekaman; Cakram optik (optical
disc), yang didapatkan Karyawan selama bekerja di Perusahaan adalah dan akan tetap menjadi
hak milik penuh Perusahaan dan wajib untuk dikembalikan seluruhnya kepada Perusahaan pada
saat berakhirnya masa kerja Karyawan pada Perusahaan.
Karyawan DILARANG untuk memiliki dan/atau menyimpan salinan apapun juga dan dalam
bentuk apapun juga dari RAHASIA PERUSAHAAN yang telah terdokumentasikan tersebut.
5. DILARANG menerima apapun, diluar Income/Penghasilan Resmi dari Perusahaan, dan yang
berasal dari Supplier maupun Client Perusahaan dalam bentuk apapun, baik barang maupun
uang.
6. Karyawan dan keluarganya tidak terlibat dalam bisnis apapun yang berhubungan dengan supply
ke Perusahaan.
Pasal 2
UMUM

1. Karyawan menyetujui dan memberikan izin kepada Perusahaan untuk menotifikasi ke


perusahaan baru tempat Karyawan bekerja dan/atau kepada siapapun yang mempekerjakan
Karyawan dikemudian hari, apabila karyawan membocorkan RAHASIA PERUSAHAAN
sebagaimana yang tercantum dalam surat pernyataan ini pasal 1.

2. Karyawan menyatakan bahwa Karyawan cakap menurut hukum dan berhak untuk membuat dan
menandatangani surat pernyataan ini.

3. Surat Pernyataan ini dibuat dan berlaku berdasarkan hukum yang berlaku di Republik Indonesia.

4. Dengan ditandatanganinya surat pernyataan ini secara sah oleh karyawan, maka semua surat
pernyataan sejenis yang berhubungan dan/atau terkait RAHASIA PERUSAHAAN sebelumnya,
baik yang secara lisan dan/atau tertulis, dianggap tidak berlaku lagi.
5. Karyawan menyatakan bahwa:
a. Karyawan telah membaca, mengerti dan bersedia dan tunduk untuk melaksanakan
sepenuhnya ketentuan dalam surat pernyataan ini.
b. Karyawan telah diberikan kesempatan untuk meminta keterangan dan penjelasan lebih lanjut
tentang hal-hal yang kurang di mengerti dari ketentuan dalam surat pernyataan ini.
c. Surat Pernyataan ini dibuat dan dibubuhi meterai secukupnya.
d. Kewajiban-kewajiban Karyawan dalam surat pernyataan ini tetap berlaku secara penuh
terhadap Karyawan, walaupun Karyawan sudah tidak bekerja pada Perusahaan dengan alasan
apapun juga

Pasal 3
SANKSI DAN HUKUMAN

Apabila karyawan melanggar surat pernyataan ini, maka Sanksi dan Hukuman berbentuk Pemecatan
dan/atau diproses sesuai hukum yang berlaku di REPUBLIK INDONESIA baik secara hukum pidana
atau hukum perdata.

Demikian Surat pernyataan ini dibuat dan ditandatangani oleh Karyawan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani tanpa ada paksaan dari pihak manapun juga.

Karawang, ……….............................2023

Yang membuat pernyataan,

(…………………………………)

Saksi- Saksi :

1. Ibnu Akhyat, S.H., M.H.


AKHYAT LAW FIRM

2. Ashari
PT. ICHII INDUSTRIES INDONESIA

Anda mungkin juga menyukai