Larasindo|HR Solution

PROPOSAL PELATIHAN
PERSIAPAN MEMASUKI MASA PURNABAKTI
(PRE RETIREMENT PROGRAM) - LOKASI: (BANDUNG)

I. LATAR BELAKANG

Menjelang berakhirnya masa tugas atau pensiun seringkali dianggap sebagai kenyataan yang
kurang menyenangkan, sehingga menjelang masanya tiba sebagian orang sudah merasa cemas karena
tidak tahu kehidupan seperti apa yang akan dihadapi kelak. Sering terjadi orang yang pensiun
bukannya bisa menikmati masa tua dengan hidup santai, damai dan nyaman, sebaliknya, justru
mengalami problem serius baik kejiwaan (psikis) maupun fisik. Gejala ketidaknyamanan tersebut
dikenal dengan istilah Post-Power Syndrome.
Tidak sedikit gejala tersebut menimbulkan dampak sosial maupun ekonomi bagi mereka sendiri
dan keluarganya. Dampak sosial biasanya terjadi karena adanya perubahan pola kehidupan sosial dan
lingkungan yang mungkin sangat berbeda dengan kehidupan dan lingkungan ketika mereka masih
bekerja. Sedangkan dampak ekonomi akan sangat dirasakan jika tidak adanya persiapan secara matang
mengenai perencanaan keuangan keluarga berkaitan dengan kondisi pemasukan keuangan yang
mungkin sangat berbeda dibandingkan ketika mereka masih aktif bekerja. Dalam kondisi masyarakat
sekarang ini, pekerjaan merupakan salah satu faktor terpenting yang bisa mendatangkan kepuasan
sekaligus rasa aman. Hal ini karena status sosial dan jabatan dapat memperkuat harga diri. Apalagi jika
pekerjaan tersebut relatif tetap dan settle.
Untuk meminimalkan gejala tersebut, maka perusahaan atau instansi yang memiliki paradigma
yang komprehensif terhadap kebutuhan karyawan berkenaan dengan persiapan masa purnabakti
dapat membantu mereka dengan berbagai kebijakan dan strategi. Salah satu strategi yang paling
efektif adalah dengan memberi bekal kepada mereka tentang berbagai ilmu pengetahuan yang
bermanfaat secara praktis dalam kehidupan setelah tidak lagi aktif bekerja. Adapun tujuannya adalah
untuk meminimalkan berbagai dampak negatif yang kemungkinan muncul terutama dalam hal psikis.
Selain itu juga sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas hidup mereka baik secara material maupun
spiritual. Ilmu dan pengetahuan yang perlu dibekali berkaitan dengan persiapan mental dan
kepribadian, manajemen stres, manajemen kesehatan, manajemen keuangan, manajemen minat dan
bakat serta kewirausahaan. Metode ini diharapkan dapat membantu para peserta pelatihan untuk
mempersiapkan masa purnabakti dengan lebih matang dan terencana.

II. BENTUK KEGIATAN

Pelatihan ini merupakan kombinasi dari pengajaran di dalam dan di luar kelas mengenai berbagai
aspek yang perlu dipersiapkan sebelum seseorang memasuki masa purnabakti. Durasi pelatihan
dilaksanakan selama lima hari dengan alokasi waktu 2 (dua) hari di kelas dan 1 (satu) hari di luar kelas.
Dengan demikian setidaknya akan terbentuk mental pensiun yang benar-siap memasuki MMP. Metode
pelatihan yang digunakan adalah presentasi, diskusi, games, kunjungan lapangan dan evaluasi yang

Graha Larasindo – Villa Mahkota Pesona – Gunung Putri Bogor

Jawa Barat – 17413 – Indonesia
www.larasindo.or.id email: info@larasindo.or.id
Phone. : Quick Response: 0813.8647.3757 WA: 0857 7691 6126 PIN BB 53AB978A
 Larasindo|HR Solution
mencakup Penilaian terhadap instruktur, materi training, manfaat & efektifitas training serta
rekomendasi dari peserta.

III. MATERI PELATIHAN DAN INSTRUKTUR

No. Materi Instruktur

1. Aspek Mental dan Psikologis: Psikolog

Re-orientasi Hidup Memasuki Masa Purnabakti,
Perubahan Paradigma & Motivasi Diri
Menghadapi Masa Pensiun Psikologi Keluarga,
Mengelola Waktu Secara Efektif dan Mengelola
Stress. Tips dan Trik di Masa Purnabakti.
Merupakan praktisi dan konsultan
kesehatan keluarga, Pengembangan SDM
dan kepribadian. Berpengalaman dalam
memberikan materi pelatihan berkenaan
dengan persiapan mental karyawan
sebelum memasuki Purnakarya.

2. Aspek Keuangan : Financial Expert & Entrepreneur

 Strategi Menghadapi Masa Pensiun Dan Trainer / konsultan keuangan yang
Investasi Perencanaan Keuangan berpengalaman dalam memberikan
Keluarga pelatihan mengenai program pensiun dari
sisi perencanaan keuangan serta keputusan
 Seluk Beluk Kewirausahaan Dan
investasi dan bisnis pasca pensiun. Owner
Membentuk Jiwa Kewirausahaan
RM. Pondok Jejamuran.

3. Kunjungan, Konsultasi, Praktek dan Studi Pemilik dan pengelola usaha yang
banding ke Sentra Bisnis Percontohan menekuni wirausaha

IV. TUJUAN KEGIATAN

1. Memberikan pembekalan kepada karyawan untuk mempersiapkan diri dalam menghadapai masa
pensiun. Dengan pembekalan ini, peserta diharapkan dapat terhindar atau paling tidak meminimalkan
dari dampak-dampak yang dapat berakibat baik secara psikologis maupun psikis.
2. Memberikan motivasi sekaligus membuka wawasan yang komprehensif mengenai berbagai usaha yang
dapat dijadikan referensi terutama setelah para karyawan memasuki masa purnabakti.
3. Peserta dapat memahami gambaran tentang rencana-rencana keuangan seperti investasi dan
kewirausanaan yang dapat ditempuh setelah memasuki masa pensiun.
4. Sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas hidup peserta pelatihan, baik secara material maupun
spiritual setelah tidak lagi aktif sebagai karyawan
Graha Larasindo – Villa Mahkota Pesona – Gunung Putri Bogor
Jawa Barat – 17413 – Indonesia
www.larasindo.or.id email: info@larasindo.or.id
Phone. : Quick Response: 0813.8647.3757 WA: 0857 7691 6126 PIN BB 53AB978A
 Larasindo|HR Solution

V. SASARAN PESERTA PELATIHAN

Siapakah Yang Perlu Ikut Pelatihan?
 Karyawan yang mempersiapkan pensiun dengan baik (sektor jasa dan barang)
 Karyawan yang mempunyai mental pengusaha
 Calon pensiunan dini ( 4 – 5 tahun menjelang pensiun )
 Owner perusahaan
 Para stakeholder perusahaan yang akan pensiun
 Level manajerial perusahaan (spv, manager, GM )
 Pegawai profesi (Dokter, Pilot, Artis, Atlit, Notaris, Guru, Kepala Sekolah, Aktuaris, dll)
 Perusahaan dana pensiun

VI. SCHEDULE PELATIHAN SECARA RINCI

SESI PERTAMA (Aspek Psikologi dan Kesehatan) (Hari Pertama)

 Mengingat kembali bahwa setiap manusia penuh keterbatasan, sangat kompleks, unik, dan
bisa berubah.
 Memahami dasar-dasar psikologi: seperti persepsi, keyakinan diri/belief dan motivasi.
 Ada harapan, kebutuhan, keinginan dan realita.
 Stress itu HARUS di manage.
 Ada stress khusus pensiunan – Post power syndrome.
 Merubah habit sebagai pegawai
 Kesehatan di masa pensiun

SESI KEDUA : BISNIS / ENTREPRENEURSHIP (Hari Pertama)

 Memahami konsep dasar berbisnis. Untung dan rugi pasti terjadi, tidak ada stabilitas dan
kepastian seperti kehidupan pegawai.
 Rule of thumb bisnis di Indonesia:
o ± 80-90% bangkrut di tahun pertama.
o Banyak penipu bisnis berkeliaran
o Infrastruktur legal belum 100% mendukung pebisnis.
 Memulai bisnis dari Nol itu, seperti membesarkan bayi: berat, letih, tapi menyenangkan.

Graha Larasindo – Villa Mahkota Pesona – Gunung Putri Bogor

Jawa Barat – 17413 – Indonesia
www.larasindo.or.id email: info@larasindo.or.id
Phone. : Quick Response: 0813.8647.3757 WA: 0857 7691 6126 PIN BB 53AB978A
 Larasindo|HR Solution
 Pebisnis: broker, drop-shipper (online), konsinyasi, pedagang, produsen (manufaktur, jasa,
pertanian)
 Finansial bisnis:
o Menghitung kelayakan bisnis – untung/rugi
o Menghitung modal finansial Anda
o Investor vs kreditor; bagi hasil vs bagi untung saja
 Memilih jadi investor aktif vs pasif.
 Memahami operasional bisnis
o Apakah mengolah dari bahan mentah atau dari bahan setengah jadi?
o Siapa yang membeli bahan baku? Siapa yang mengantar barang dagangan?
o Apakah Import?
 Human Resources pebisnis (manajemen anak buah).

SESI KETIGA : Kunjungan Sentra Bisnis (Hari kedua dan Ketiga)

Kunjungan, Konsultasi, Praktek dan Studi banding ke Sentra Bisnis Percontohan Pemilik dan pengelola
usaha yang menekuni wirausaha: (Peternakan, Kuliner, kerajinan tangan, dll.)

WAKTU DAN TEMPAT

      Waktu:
Pelatihan ini diselenggarakan selama 3 (tiga) hari 2 Malam,
dengan alokasi waktu sebagai berikut:
Hari I: Materi di dalam kelas:
Hari II & III : Kegiatan kunjungan lapangan:
(Waktu pelaksanaan dapat disesuaikan).
     
Tempat:
1. Hotel Papandayan*****, Jl. Gatot Subroto Bandung
2. Beberapa Sentra Industri dan Bisnis di Bandung : (Pilihan)
 Peternakan Domba Garut : PT. Villa Domba Niaga Indonesia. Desa Jatisari, Kec. Cangkuang ,
Kabupaten Bandung
 Usaha Budidaya Jamur : “ BUDI MUSHROOM “Kampung Pasar Kaler No. 410, Desa Tagog Apu,
Kec. Padalarang, Kab. Bandung Barat
 BMC (Bandoengsche Melk Centrale) : Restorant Bandung Jaman Kolonial (berdiri sejak 1930).
Jalan Aceh No. 30 Bandung
Graha Larasindo – Villa Mahkota Pesona – Gunung Putri Bogor
Jawa Barat – 17413 – Indonesia
www.larasindo.or.id email: info@larasindo.or.id
Phone. : Quick Response: 0813.8647.3757 WA: 0857 7691 6126 PIN BB 53AB978A
 Larasindo|HR Solution
 Warung Sate Ponorogo HM. Badawi (Pensiunan Lembaga Elektronika Nasional/BUMN). Jl. RE.
Martadinata, Bandung
 Budidaya Strawberry : Strawbery Sweethearts. Jalan Raya Lembang – Maribaya.
 Budidaya Kelinci Lembang : Asep Sutisna. Jl. Raya Lembang No. 119, Kp. Babakan Laksana, Rt 4
Rw 7, Desa Gedong Kahuripan, Kec. Lembang, Kab. Bandung Barat
 Budidaya Ternak Sapi : Balai Pelatihan Peternakan Cikole. Jalan Raya Tangkuban Parahu Km 2,
Cikole , Lembang
VII. BIAYA DAN FASILITAS
A. Rp 8.000.000,- (Delapan Juta Rupiah) per pasang (suami & istri). Biaya belum termasuk
Pajak. Minimal pendaftaran peserta 10 pasang.
B. Rp. 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Rupiah) per orang. Biaya belum termasuk Pajak.
Minimal pendaftaran peserta 20 orang.
Biaya tersebut adalah paket non- residensial dengan fasilitas sebagai berikut:
 Tempat pelatihan di Hotel Bintang 5
 Transportasi ke tempat kunjungan
 Training kit, Handout/Modul
 Sertifikat
 Sarapan, makan siang, makan malam dan 2 x Coffee Break
 Souvenir eksklusif

VII. PENUTUP
Demikian proposal penarawan ini kami siapkan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima
kasih. Semoga kita dapat menjalin hubungan kerjasama yang baik disaat ini dan dimasa depan.

Terima Kasih

Safrin Heruwanto

Graha Larasindo – Villa Mahkota Pesona – Gunung Putri Bogor

Jawa Barat – 17413 – Indonesia
www.larasindo.or.id email: info@larasindo.or.id
Phone. : Quick Response: 0813.8647.3757 WA: 0857 7691 6126 PIN BB 53AB978A