MODUL OBSERVASI

YAYASAN
MANAGEMENT TRAINEE BATCH 1 - 2020

Nama Yayasan : Sahabat Pedalaman

Nama Founder :
Priyo Puji Laksono
Nama Co-Founder :: Syauqi Abdurrahman
Yayasan yang di
:
observasi

ruangtalenta.id
 Jawablah pertanyaan di bawah ini, dengan menjelaskan
berdasarkan perbedaan dari 2 yayasan yang di obervasi!

Gambarkan proses bisnis yayasan baru dari pencarian campaign sampai dengan penyaluran!

bisnis di atas?
merangkap seluruh keperluan SDM yang ada, sehingga setiap orang bisa melakukan rangkap jobdesk oleh k
campaign,design grafis, dan digital marketing, setelah itu sudah mulai berlangsung dan profit sudah mulai

ruangtalenta.i
 Bagimana pembagian target untuk masing-masing
tahapan dalam proses bisnis tadi di awal yayasan berdiri?

Proses pembagian target ketika di awal dibentuk yayasan baru

adalah dengan cara kepo dengan yayasan yang sudah eksisting, dulu
target awal yayasan eksisting tersebut berapa dan pencapaianya
berapa.

Sehingga kita bisa mengukur target capaian pertahun, perbulan dan

perharinya berapa. Kemudian dibagi ke dalam beberapa action plan
untuk mencapai target tersebut.

*Setiap orang memiliki nilai 100 juta

diri? dan saat seperti apa yayasan baru membutuhkan penambahan SDM baru?
lebih ada design grafis, pencari campaign, digital marketing, dan keuangan. Dari keempat tersebut bisa me
ari makan dan cari sistem sudah beres alias sudah tercukupi biaya operasional dan mulai keteteran ketika d

ruangtalenta.i
 Tantangan apa yang dirasakan di awal yayasan berdiri?
dan Bagaimana yayasan menanggulanginya?

Tantang yang dirasakan ketika awal berdiri yayasan adalah

kepercayaan, karena ketika diawal yayasan berdiri, belum banyak
portofolionya. Selain itu juga mencari pola yang pas agar campaign
bisa win juga pengetahuan SDM mengenai proses bisnis dan juga
improvementnya.

Cara menanggulanginya adalah dengan cara memperbanyak

campaign, menyegerakan penyaluran dan update progress penerima
manfaat, juga terus melakukan continous improvement agar
pengetahuan dan softskill team bisa terus upgrade, berkembang dan
growth.

al yayasan berdiri? dan bagaimana leader memaksimalkan peluang itu?

eh lembaga-lembaga atau yayasan karena Indonesia tidak kehabisan orang untuk berbuat baik dan karakte
emnya bisa meniru yayasan eksisting yang sudah punya valuasi yang besar, tinggal di customer segment ali
ng, campaign mana saja yang bisa win, dan berapa campaign yang akan di up untuk mencapai target.

ruangtalenta.i
 Bagaimana sebuah yayasan baru bisa membaca pola campaign
yang win di awal yayasan berdiri? dan kapan pola itu bisa
dipelajari?

Cara yayasan baru dalam membaca pola campaign, tidak ada standar baku.
Pertama harus sharing atau melihat yayasan eksisting serupa campaign mana
yang kemungkinan akan win dan yang kedua membuat campaig dengan
kriteria campaign yang bervariasi yang nantinya hasil bisa kita liat campaign
yang mana yang akan jadi ciri khas yayasan baru tersebut dan akan win.

Pola tersebut akan bisa kita pelajari ketika kita sudah mulai melakukan
campaign dan melihat hasilnya, sehingga kita bisa evaluasi dan menentukan.

ksternal mana saja yang terlibat dalam proses bisnis yayasan?dan bagaimana yayasan melakukan i
kan proses kerja yayasan ada yang tidak bisa kita intervensi seperti kitabisa.com, sharinghappines, indonesia dermawa
si seperti ada ide digital atau lembaga diluar yayasan baru yang masih dalam satu holding yang sama.
SM atau organisasi yang memiliki visi sosial dan misi yang sama untuk membantu sesama.