Lembar Observasi

Eksistensi Nilai-Nilai Pancasila Pada Organisasi Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim

Indonesia (KAMMI)

Tanggal observasi

Lokasi observasi

Subjek terfokus

Observer

: Edwin Nurdiansyah

No
1
2

6
7

10

Aspek yang Diamati

Melafaskan Basmalah setiap
akan memulai kegiatan
Pembacaan ayat suci alquran di
setiap kegiatan
Bila tiba waktu solat, terlebih
dahulu menghentikan sementara
semua

yang

dilaksanakan.
Selalu menutup kegiatan dengan
doa bersama
Setiap
anggota

KAMMI

memiliki hak bicara, hak suara

serta hak partisipasi
Hormat dan santun terhadap
sesama anggota KAMMI
Selalu menjaga hubungan baik
antar sesama anggota KAMMI.
Menjalin hubungan baik dengan
mahasiswa lain yang berbeda
organisasi.
Bekerja sama dengan organisasi
lain
Mengadakan kegiatan yang
bertujuan memupuk rasa cinta
tanah air

11

kegitatan

Hasil Pengamatan dan Komentar

Bertutur kata baik

12

13

14

15

Bertingkah laku sopan layaknya

adat-istiadat orang Indonesia.
Selalu
melaksanakan
musyawarah dalam mencapai
suatu kesepakatan.
Tidak memaksakan

dalam suatu musyawarah

Memberikan kesempatan kepada
orang lain menyampaikan
pendapatnya dalam suatu
musyawarah
Menerima

16

pendapat

apapun

hasil

musyawarah karena merupakan

kemufakatan bersama
Ramah dengan semua orang

17

baik anggota KAMMI ataupun

bukan.
Bergotong

18

membersihkan

royong
tempat

ketika

selesai melakukan kegiatan

19

Ikut menjaga ketertiban

Lembar Observasi
Upaya Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia (KAMMI) Dalam Merevitalisasi
Nilai-Nilai Pancasila

Tanggal observasi

Lokasi observasi

Subjek terfokus

Observer

: Edwin Nurdiansyah

No

1.

Aspek yang diamati

Hasil Pengamatan dan Komentar

Perhatian KAMMI terhadap

implementasi nilai-nilai Pancasila
sekarang.

2.

Substansi dari setiap program kerja

KAMMI

Implementasi
3.

sebagai
penyusunan

nilai-nilai

Pancasila

pertimbangan

dalam

suatu

program

kerja

KAMMI.

Lembar Observasi
Hambatan dan Solusi Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia (KAMMI) Dalam
Merevitalisasi Nilai-Nilai Pancasila

Tanggal observasi

Lokasi observasi

Subjek terfokus

Observer

: Edwin Nurdiansyah

No

1.

Aspek yang Diamati

Hasil Pengamatan dan Komentar

Kehadiran kader KAMMI dalam

setiap kegiatan KAMMI

Kontribusi yang diberikan oleh

2.

kader KAMMI dalam setiap

kegiatan yang dilakukan

Hal

yang

dilakukan

mengatasi
3.

untuk

permasalahan

minimnya kader KAMMI dalam

setiap

kegiatan

yang

dilaksanakan

Hal
4.

yang

dilakukan

untuk

memaksimalkan kontribusi dari

para kader KAMMI.

Pedoman Wawancara Untuk Kader KAMMI

(Eksistensi Nilai-Nilai Pancasila Pada Organisasi KAMMI)

Informan

Hari/Tgl.

Lokasi

Pertanyaan.
1. Dalam rangka meningkatkan keimanan dan ketaqwaan warga negara Indonesia, apa
yang coba KAMMI lakukan?
2. Selain mengenai keagamaan, nilai-nilai apalagi yang dibangun di KAMMI?
3. Bagaimana kader KAMMI menanggapi mengenai fenomena di masyarakat sekarang
yang kurang menghormati antar pemeluk agama?
4. Bagaimana sikap KAMMI jika melihat adanya kekerasan yang timbul dengan
mengatasnamakan agama?
5. Masyarakat Indonesia sekarang sudah mulai kehilangan rasa hormat terhadap
sesamanya, menanggapi hal tersebut KAMMI menanamkan nilai-nilai apa saja kepada
kadernya agar tidak ikut larut dalam permasalahan sosial tersebut?
6. Hal-hal apa saja yang ditanamkan di KAMMI berkaitan dengan hidup bermasyarakat?
7. Bagaimana tanggapan anda mengenai masyarakat Indonesia yang mulai membedakan
suku, keturunan, agama, kepercayaan dan kedudukan sosialnya?
8. Untuk membiasakan rasa tenggang rasa, KAMMI biasanya akan menanamkan hal apa
kepada kadernya?
9. Bagaimana tanggapan anda mengenai lebih banyak orang yang mementingkan
kepentingan pribadi dan golongan ketimbang kepentingan umum dan negara?
10. Untuk meningkatkan rasa cinta tanah air kepada kadernya, apa yang biasanya dilakukan
oleh KAMMI?
11. Pembelajaran apa yang diberikan oleh KAMMI kepada kadernya dalam menyikapi
beraneka ragamnya suku dan ras yang terdapat di Indonesia?
12. Bagaimana sikap KAMMI mengenai fenomena seringnya terjadi bentrok antar etnis di
Indonesia?
13. Bagaimana tanggapan anda mengenai mulai ditinggalkannya musyawarah dalam setiap
pengambilan keputusan?
14. Di dalam organisasi KAMMI, mengapa setiap pengambilan keputusannya dilakukan
melalui musyawarah?
15. Bagaimana tanggapan anda mengenai kurangnya rasa penghormatan terhadap pendapat
orang lain baik ketika musyawarah ataupun kegiatan lainnya?
16. Bagaimana tanggapan anda mengenai pudarnya rasa kekeluargaan dalam kehidupan
bermasyarakat?
17. Untuk menciptakan rasa kekeluargaan baik sesama kader KAMMI maupun kepada
masyarakat lingkungan sekitar KAMMI, hal-hal apa saja yang dibiasakan di dalam
KAMMI?
18. Bagaimana KAMMI menanggapi mengenai mulai pudarnya rasa gotong royong pada
masyarakat sekarang?
19. Apakah kader KAMMI dibiasakan untuk memiliki rasa kegotong royongan yang
tinggi?

20. Dalam setiap aksinya, KAMMI terkenal dengan usahanya untuk sebisa mungkin
menjaga ketertiban, mengapa hal tersebut ditanamkan kepada setiap kader KAMMI?

Pedoman Wawancara untuk Pengurus Inti KAMMI

(Upaya KAMMI Dalam Merevitalisasi Nilai-Nilai Pancasila)

Informan

Jabatan

Hari/Tgl.

Lokasi

Pertanyaan.
1. Bagaimana tanggapan anda jika dikatakan bahwa KAMMI hanya berlandaskan nilainilai keagamaan tanpa dibarengi nilai-nilai Pancasila di dalamnya?
2. Apakah KAMMI juga memakai nilai-nilai Pancasila dalam pelaksanaan organisasinya?

3. Apakah organisasi KAMMI mengajarkan nilai-nilai Pancasila kepada segenap

kadernya?
4. Bagaimana KAMMI memandang implementasi nilai-nilai Pancasila pada warga negara
Indonesia sekarang?
5. Melihat bagaimana fenomena kehidupan masyarakat Indonesia sekarang yang sudah
terpengaruh efek negatif globalisasi, apakah menurut anda hal tersebut berkaitan
dengan mulai pudarnya nilai-nilai Pancasila pada diri warga negara Indonesia?
6. Melihat bagaimana fenomena kehidupan masyarakat Indonesia sekarang yang sudah
terpengaruh efek negatif globalisasi, apakah KAMMI memandang perlu untuk ikut
berkontribusi dalam mengatasi hal tersebut dengan ikut berupaya menanamkan kembali
nilai-nilai Pancasila melalui kegiatan-kegiatan yang KAMMI lakukan?
7. Menurut anda apakah tujuan KAMMI yang berupaya mewujudkan masyarakat
Indonesia yang rabbani, madani, adil dan sejahtera dapat tercapai melalui proses
internalisasi nilai-nilai Pancasila pada masyarakat Indonesia?
8. Bagaimana upaya KAMMI dalam rangka menciptakan masyarakat Indonesia yang
sejahtera dan beradab?
9. Berkaitan dengan nilai-nilai Pancasila, apakah KAMMI memiliki program kerja yang
substansinya

berupaya

untuk

mengembangkan

nilai-nilai

Pancasila

dalam

pelaksanaanya?

Pedoman Wawancara untuk Pengurus Inti KAMMI

(Hambatan & Solusi KAMMI Dalam Melaksanakan Kegiatan yang Berkaitan
Dengan Upaya Merevitalisasi Nilai-Nilai Pancasila)

Informan

Jabatan

Hari/Tgl.

Lokasi

Pertanyaan.
1. Dalam setiap melaksakanan kegiatan dan program kerja, apakah faktor sumber
daya manusia sering menjadi kendala?

2. Apabila berkaitan dengan dana, apakah juga sering menjadi kendala?

3. Menurut anda, mengapa hambatan tersebut bisa terjadi?
4. Langkah apa saja yang telah dan akan dilakukan untuk mengatasi hambatan
tersebut?
5. Apakah Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh KAMMI selalu mendukung
dalam menghadapi setiap permasalahan yang ada?