Arminareka Perdana Perwakilan Sidoarjo

On Strategy

Analisis SWOT
Strenght
 Backbone bisnis Umroh dan Haji
 Mempunyai SDM yg berkualitas
 Sudah memiliki soul yang sama untuk membangun bisnis menjadi lebih besar dan
seatle
 Menjadi frienchisor (Perwakilan 40) sebagai bekal utama memaksimalkan
penghasilan

Wekness
 Belum melakukan action dengan maksimal
 Infrastructure pendukung sebagian belum terpenuhi
 Belum ada dana deposit utk development & operasional
 Action Plan belum tertata mengakibatkan mundurnya beberapa target jangka pendek

Opportunity
 Bisnis Haji sebagai peluang terbesar bisnis di Indonesia
 Tidak banyak yang berfikir untuk mengambil peluang Perwakilan 40
 Kemampuan komunikasi yg dimiliki SDMnya yg membuat adanya tawaran bisnis
sebagai sub bisnis (ekspansi bisnis) di kemudian hari
 Kans mempunyai penghasilan unlimited dan liquiditas sebagai focus utama “for the
Next plan” untuk berinvestasi pada sector real
 Kelipatan Bonus sebagai Perwakilan 40 pada Bonus Jaringan
A. Bonus Recuitment Rp 1,5 juta / person
B. Bonus Pasangan Rp 500 ribu / pasangan
C. Bonus Royalty Rp 1 juta / pasangan

 Reward
A. Reward Plan A # 1 yang dibagikan pada periode tertentu (per Mei) sebesar :
a.1. Potensi Income Paket 13
13 titik x Rp 227.500.000 = Rp 2.957.500.000,-
a.2. Potensi Income Paket 22
22 titik x Rp 227.500.000 = Rp 5.005.000.000,-
a.3. Potensi Income Paket 40
40 titik x Rp 227.500.000 = Rp 9.100.000.000,-

B. Reward Plan A # 2 yang dibagikan untuk yang pernah menrima reaward dan
dibagikan sesuai periode yang sudah ditetapkan per Mei
a.1. Potensi Income Paket 13
13 titik x Rp 625.000.000 = Rp 8.125.000.000,-
a.2. Potensi Income Paket 22
22 titik x Rp 625.000.000 = Rp 13.750.000.000-
a.3. Potensi Income Paket 40
40 titik x Rp 625.000.000 = Rp 25.000.000.000,-
 C. Reward Plan B yang dibagikan setiap tahun (Mei) yaitu sebesar 1,5M
Treath
 Menjaga ritme bisnis dengan selalu berkomunikasi dengan partner share
 Memiliki Action Plan jangka pendek, menengah dan panjang
 Action Work Schedule & Action Work dibawah control bersama (share hoder)
sebagai bentuk pertanggung jawaban atas bisnis growth
 Penyegaran atmosfer bisnis dengan selalu dating pada meeting – meeting besar
yang diselenggarakan oleh Arminareka Perdana dan KANZ support system

Marketing On Development
Equipment Support
 Ruang Kantor
1. sebagai center koordinasi/ Office
2. kantor marketing (Sistem Marketing Terlampir)
- Sistem recruitment
- Pola Remunerasi + Bonus
- Job Deskription marketing per Sub Company

3. Fungsi Utama sebagai tempat presentasi Program Solusi Arminareka Perdana

- Meja + kursi kerja
- Telpon kantor
- Labtop
- LCD Projector + screen
- White board
- Marketing tools
- Brosur
- Form Pendaftaran
- Foto2 lokasi /tempat ibadah
- Air Condition
- Kursi meeting (Elephant)
- Spanduk

4. secara simultan juga “Boleh/bisa” berfungsi sebagai kantor/aktivitas usaha lain /

partner support marketing
Ide (tentative)  sistem Ready to Use
- Partner support marketing Legal (Notaris & PPAT)  sistem terlampir

- Executive Producer & Production House

 Produksi Program Televisi
 Produksi Live Action Film (LAF)
 Produksi Tv Commercial (TVC)
 Produksi Audio Visual Company Profile

- Partner Support Marketing Below The Line Advertising wilayah Jatim

5. Membuat Kartu nama Arminareka Perdana + Kartu nama Holding Company

CATATAN :
 Perluasan usaha tersebut boleh dilaksanakan bila dianggap tidak mengganggu focus
development bisnis Arminareka Perdana.
 Ekspansi usaha bisa dilakukan diantara jadwal development bisnis Arminareka bila
ada sebuah projrct yang bersifat Made By Order..

Marketing On Target
Target dibuat dengan skala jangka pendek, menengah dan panjang untuk mengetahui/
mengontrol progress jaringan/bisnis, what to do dan pencapaian Finansial/ Capital
dalam 1 tahun pertama terhitung sejak Januari - Desember 2011

 Target Jangka Pendek

 Membangun / menyehatkan jaringan sesuai Vital Sign
- Membuat Buku kerja sebagai laporan pertanggung jawaban setiap progress)
- sampai dengan Juli 2011 memenuhi 27 titik terbawah dengan Perwakilan (27
perwakilan 22/40+ Plan B)
- Joint Plan B pada titik 14, 15, 16 dan 5
Optional joint Plan B pada titik 5
- Sosialisasi pentingnya Plan B kepada jaringan dan keseragaman bahasa
presentasi untuk wajib B
- Follow Up (Clossing) semua Hot Prospect dalam jaringan yang sudah
dipresentasi mulai januari 2011 s/d mei 2011
- Focus Membawa 250 jamaah ke acara 3 Juli 2011
s/d juni 2011 Promosi Ticket Seminar “Gerakan Bersama Menuju Baitullah tanpa
kendala Biaya” diadakan 3 Juli di Jakarta
Pola promosi dengan cara :
- EB 3 setiap leader yg ada sekarang (s/d Mei)
- Promosi EB 3 (duplikasi) di setiap presentasi One On One atau Home
meeting yang sudah dijadwakan

 Membuat Action Plan + Schedule untuk menghidupkan jadwal presentasi

- Jadwal Presentasi di kantor (Senin, Selasa dan Jumat)
- Jadwal home meeting yg diadakan oleh leader diluar jadwal kantor kecuali berdiri
sendiri
- Jadwal Group Meeting  setiap sabtu
- Jadwal OPP Group ikut Bintoro (setiap hari rabu) sampai Perwakilan Sidoarjo
mempunyai minimal 20 Leader utk mengadakan OPP sendiri dengan menyewa
ruang yg lebih representative berlokasi di sidoarjo
- Jadwal2 Presentasi group ke luar kota sudah ter schedule (diketahui Upline
tertinggi Dwight/Yusuf)
 Target Jangka Menengah
 Mulai start untuk memenuhi target memiliki total min 81 Perwakilan di 27 titik
terbawah
 Membuat Forum Leader
 Membuat OPP sendiri (Under Dwight/ Yusuf) di sidoarjo.. setelah target 20 leader
terpenuhi
 Membuat BEP (Break Event Point) modal Plan A sebesar Rp 44.250.000,-
(Empat puluh empat juta dua ratus lima puluh ribu rupiah)
 Joint Plan B pada level 3 (5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13)
(Plan B) Rp 2,5 juta x 9 titik = Rp 22,5 juta
 Memastikan / mensosialisasikan sitem dengan disiplin memenuhi Vital Sign
Networki Builder (dibuat menyusul dengan penyesuaian di Arminareka)

 Target Jangka Panjang

 Memastikan group pada posisi “seatle” (81 perwakilan)
 Memastikan di dalam jaringan sudah ada minimal 3 org pada 3 kaki yang
berbeda ada yg menerima Reward Plan B
 Seluruh beban biaya investasi pada Plan A dan Plan B sudah Lunas sebelum
Desember 2011
 Re Investasi pada sector Real

 SISTEM CONTROLLING GROUP

- Memanfaatkan Internet dengan FB
- Beli Hp/ kartu perdana lagi utk no Telkomsel (selama ini sudah pakai IM3 dan XL)
 Target reduce cost bila komunikasi sesama provider
- SMS Broadcast dilakukan setiap hari (pagi/Alfa dan malam/Teta)
- Group meeting diadakan seminggu sekali
- Setiap minggu nge print susunan group + statment bonus
- Konsultasi setiap saat terbuka untuk semua downline

Konvensional
Development bussines Strategy perwakilan sidoarjo menggunakan 2 pola
1. Membuka perwakilan/ friendchiessor di setiap kota besar di Indonesia dan Luar
negeri
2. Sebagai kantor perwakilan umroh dan haji yang diperkuat oleh marketing/
Account Executive (Konvensional)

To DO :
 Membuat Job Desk untuk marketing
 Membuat ketentuan kerja / perjanjian kontrak kerja
 Menyiapkan marketing tools
 Membuat Peraturan kerja (Terlampir)
 Jadwal meeting koordinasi setiap pagi diadakan 2 hari
 Menyediakan Lock Book/ Buku Kerja marketing (di isi bersama)
Deskripsi Kerja
 Mencari jamaah Umroh / Haji dengan ketentuan terlampir
 Menjelaskan semua ketentuan teknis keberangkatan s/d pelaksanaan haji diakhiri
dengan closing (membayar DP)
 Target marketing 10 jamaah/ bulan
 Kontrak kerja 3 bulan dan diperpanjang bila marketing memenuhi minimal target (21
jamaah/ 3 bulan)

 Ketentuan Gaji dan Bonus Marketing Umroh dan Haji (Konvensional)

A. Gaji Pokok Rp 1.250.000,-
B. Tunjangan Transport Rp 25.000,- / hari
C. Bonus Kehadiran Rp 150.000,-
D. Bonus Marketing Rp 500.000,- / jamaah

Dengan Ketentuan Sebagai berikut :

A. Gaji Pokok
 Untuk 3 bulan pertama gaji hanya diberikan sebesar 50% dari perincian gaji
tersebut diatas
 Apabila dalam 3 bulan masa percobaan marketing mampu mencapai target
akumulasi 21 jamaah maka gaji pada dimulai pada bulan ke empat diberikan
sebesar 100%

B. Tunjangan Transport
 Tunjangan transport diberikan sesuai dengan hari efektif kerja
 Tidak diberikan tunjangan transport pada hari libur nasional maupun hari libur
yang telah ditentukan oleh pihak management

C. Bonus kehadiran
 Diberikan bila marketing hadir sesuai hari efektif kerja dalam satu bulan sesuai
absensi

D. Bonus Marketing
 Diberikan sesuai hasil penjualan pada bulan tersebut
 Daftar Nama

1. pram
2. Triono
3. Erwin
4. Jonas
5. 20 0rang Samarinda
6. Manaf
7. Ari Komajaya
8. Eri Sinaga
9. Lusi Hongkong
10. Karno Amway
11. Yoyok IPSS
12. Hernowo IPSS
13. Wiwik Manulife
14. Sri Manulife
15. Danny TW
16. Bambang cskm
17. Jatmiko Tlg
18. Opek (ayok)
19. Yusra
20. Samud
21. Andi Malaysia
22. Didik (ayah Aldo)
23. Eko sda (dony Tuban)
24. Fauzan sikep
25. Heru Sanyoto (mei)
26. Lukman Hakim (mei)
27. Sri (Mei)
28. Aan (Mei)
29. Tejo Baskoro (mei)
30. Bagus (Mei)
31. Andik komplek AL (Mei)
32. Wahyu (Mei)
33. Lina (bu Erni)
34. Sawaji Tlg (bu Erni)
35. Indra Imigrasi
36. Joko Samudro
37. Joko Lina
38. Joko Malang
39. Catur Malang
40. Mina Sampit
41. Mufid Sampit
42. Mamik (bu Lies)
43. Bu Lies
44. Mbak Lies
45. Mulyadi (gadai motor)
46. Muslikh EU
47. Nurhadianto
48. Rachmad PGS
49. Rasmi Tiens
50. Ratih Sampita
51. Ratri Sampit
52. Solikin (Olive)
53. Yuli biogas
54. Baim Honda
55. babe
56. Indrawati Bandung
57. Ramadhan Bandung
58. Vie Bandung
59. Budi Unicore
60. Buamar tebel
61. Bu Lies (lurah tebel)
62. Cin2
63. wandoyo Blitar
64. Budi POS
65. Iwan gembul
66. Anton Jaselindo
67. Karman
68. Sari Cycling
69. Pak Puguh
70. Yoyok mojokerto
71. Ulum IPSS
72. Rupi Toko sepeda
73. Saiful ISSI Gresik
74. Dadang Romi
75. Melky
76. Devi Tiens
77. Di dokter
78. Erik (Endang maya)
79. Frans JF
80. Frenda
81. Karla
82. Gayatri Jayapura
83. Hadi/Titi
84. Hendra Unilever
85. Jumadi Trenggalek
86. Junkies
87. Lulu
88. Linda lulu
89. Lutfi
90. Lilik Maya
91. mama
92. Maya mjk DLA
93. Nevita
94. Nicko Dicky Mr Q
95. Nono Bramanto
96. bu Nunuk (Teguh photo graphe)
97. Pak Sur
98. Puput
99. Reno Tiens
100.Reza Roller
100. Ria Hendri
101. Satria Tiens (Desix)
102. Soli Romi
103. Subandi SMP 2
104. Sudarminto Kepsek SMU 18
105. Sukiyono Tiens
106. Susetyo TLG
107. Teguh Photo grapher
108. Titik Tiens
109. Tohir
110. Tri Erwanto SMP 2
111. Tya Tiens
112. Udin Dora
113. Vivi mataram

Catatan :
Daftar Nama tersebut sudah termasuk hot prospect tetapi belum termasuk daftar nama
dari share holder dan daftar nama terbaru.