KONTRAK KERJA STAFF MARKETING

A. DATA DIRI
Nama Lengkap : IZZATI AMAYASIFUN
N.I.K : 91090152015210020005
Tempat & Tanggal Lahir : Lamongan, 12 Oktober 2002
Alamat Domisili : Perumnas IV Blok C No. 108 RT/RW 001/007 Kelurahan Hedam
Kecamatan Heram Kota Jayapura (99351) Papua
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMA
Nomor Handphone : 0812 – 4029 - 1063

B. LAMARAN KERJA
Surat Lamara Kerja : Jayapura, 10 September 2021
Melamar Sebagai : Staff Administrasi
Masa Penyesuaian : 43 Hari ( Mulai tanggal 11 September hingga 30 Oktober 2021)
Diterima Sebagai : Staff Marketing (Ditawarkan) Senin, 01 November 2021

1|KON TRAK KERJA STAFF MARKETING POROS PAPUA

C. FUNGSI DAN TUGAS STAFF MARKETING
1. FUNGSI STAFF MARKETING
Pada dasarnya posisi staf marketing dalam sebuah perusahaan merupakan salah satu posisi
yang cukup penting. Dalam sebuah perusahaan, marketing berfungsi untuk menaikkan
penghasilan perusahaan sehingga mampu meraih keuntungan untuk memenuhi segala
kebutuhan operasional perusahaan.

Staf marketing dalam perusahaan berfungsi untuk mewujudkan setiap target yang berhubungan
dengan penjualan produk atau pendapatan perusahaan. Untuk memenuhi tugas dan fungsi staf
marketing, setiap staf marketing akan diberikan tugas dan tanggung jawab yang sesuai dengan
tuntutan kerja yang dibutuhkan

2. TUGAS STAFF MARKETING

(a) Merencanakan dan menyusun strategi dan target pemasaran produk/layanan
(b) Menetapkan harga/tarif produk/layanan yang sesuai
(c) Mempersiapkan dan merancanakan distribusi produk atau layanan yang telah diminati atau
disepakati oleh pelanggan
(d) Memberikan pelayanan yang sesuai dengan standar
(e) Merencanakan dan melakukan penagihan terhadap pelanggan yang telah menggunakan
layanan atau mengambil produk
(f) Membangun hubungan komunikasi yang baik dengan banyak pihak terutama kepada
pelanggan yang telah menggunakan layanan atau mengambil produk
(g) Melakukan riset produk atau layanan serupa
(h) Mengevaluasi hasil pemasaran produk atau layanan

D. TARGET DAN WAKTU KERJA STAFF MARKETING

1. TARGET STAFF MARKETING
(a) Dalam sebulan staff marketing diberikan target yakni minimal 12 pelanggan untuk
menawarkan produk/layanan perusahaan
(b) 1 kali dalam sepekan staff marketing WAJIB mempersentasikan target penawaran ke
pelanggan serta respond an tanggapan pelanggan
(c) 1 kali dalam sebulan staff marketing WAJIB mepersentasikan arget pencapaian pelanggan
yang menggunakan produk/layanan dalam sebulan
(d) Dalam sebulan staff marketing meraih minimal 3 pelanggan yang menggunakan
produk/layanan

2|KON TRAK KERJA STAFF MARKETING POROS PAPUA

 2. WAKTU KERJA STAFF MARKETING
(a) Hari Kerja : Senin – Sabtu
(b) Jam Kerja : 09.00 – 17.00 WIT
(c) Tempat Kerja : Rumah dan Lokasi Target Pelanggan (Menyesuaikan)
(d) Waktu Libur : Hari Minggu, Libur Nasional dan Libur Khusus Papua
(e) Pertemuan/ Pekan : Setiap Hari Sabtu (jam dan tempat menyesuaikan)
(f) Pertemuan/ Bulan : Setiap Akhir Bulan (jam dan tempat menyesuaikan)

3. CATATAN TAMBAHAN
(a) Karena kita belum memiliki kantor resmi sehingga untuk pertemuan dilakukan di tempat yang
telah disepakati
(b) Pelaporan kerja dalam sepekan, pada saat pertemun rutin Mingguan dengan format laporan
yakni :
(1) Pelaporan aktivitas kerja (jam keluar dan jam pulang serta tempat aktivitas)
(2) Pelaporan target penawaran dan pencapaian pelanggan dalam sepekan dan sebulan
(c) Pelaporan kerja dalam sebulan pada saat pertemuan rutin Bulanan dengan fotmat laporan
yakni :
(1) Pelaporan target dan pencapaian penawaran produk/layanan dalam sebulan
(2) Pelaporan target dan pencapaian penggunaan produk/layanan oleh pelanggan dalam
sebulan
(3) Kendala dan tantangan yang dihadapi dalam sebulan
(4) Pelaporan disertakan dokumentasi bukti kerja, dokumentasi yang dibutuhkan seperti
bertemu target calon pelanggan, menyerahkan proposal atau surat, aktifitas layanan
atau produk yang digunakan pelanggan (dokumentasi ini WAJIB karena sebagai bukti
kerja yang akan digunakan untuk penggajian)
(d) Jika dalam hari libur medapatkan janji kerja atau hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan
maka harus dilaporkan kepada pimpinan agar dapat diambil keputusan untuk tetap kerja
ataukah ditundah ke hari lain.
(e) Wajib mengikuti setiap aktifitas dan program kerja yang dilaksanakan oleh perusahaan
(f) Jika kondisi sakit atau izin harap melapor segera dengan pimpinan agar tugas dapat
dialihkan ke staff yang lain.

3|KON TRAK KERJA STAFF MARKETING POROS PAPUA

E. INSENTIF STAFF MARKETING
1. Pemberian insentif dilakukan pada tanggal 1 – 5 setiap bulannya
2. Pemberian insentif dilakukan cash atau transfer ke rekening masing-masing
3. Jumlah Insentif yakni :
(a) Gaji Pokok : Rp. 1.000.000
(b) Uang Makan : Rp. 30.000/Hari (24 Hari/Bulan = Rp. 720.000)
(c) Transport : Rp. 20.000/Hari (24 Hari/Bulan = Rp. 480.000)
(d) Bonus : Rp. 300.000 (jumlah minimal, jika mendapatkan pelanggan)
(e) Total (Standar) : Rp. 2.500.000 (Jika 24 Hari/Bulan dan sesuai dengan point (d)
4. Jika tidak kerja maka akan dipotong uang makan dan transport sesuai jumlah ketidakhadiran
5. Jika kehadiran dalam sebulan di bawah 75% (18 hari jika dalam sebulan 24 hari kerja) maka
selain uang makan dan transport juga akan dipotong gaji pokok senilai Rp. 25.000/hari
6. Jika staff marketing telah menjalakan tugasnya dengan penuh dalam sebulan tetapi jika
mendapatkan satupun pencapaian pelanggan maka hanya staff hanya menerima gaji pokok.
7. Jumlah insentif di atas merupakan jumlah tahap awal yang akan diterima, akan ada perubahan
kenaikan gaji setelah melewati 3 bulan terhitung tanggal ditetapkan setelah mendapatkan
penilaian dan evaluasi kerja dari pimpinan.

Demikian dokumen kontrak kerja yang telah dibaca dan dipahami oleh staff marketing dan akan telah
ditanda tangani sebagai bukti kesepakatan antar pimpinan dan staff untuk dapat dilaksanakan
sebagaimana mestinya. Jika ada perubahan data dan kesepakatan maka akan segera diperbaharui.

Ditetapkan di Kota Jayapura

Tanggal : …………………………………………
Pukul : …………………………………………

Mengetahui, Disepakati,

ABDUL MUTAKIM, S.I.KOM IZZATI AMAYASIFUN

PIMPINAN STAFF MARKETING

4|KON TRAK KERJA STAFF MARKETING POROS PAPUA