INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PERAWAT GIGI MAHIR

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : PERAWAT GIGI MAHIR

4. IKHTISAR JABATAN : Membantu dokter gigi memberikan pelayanan kesehatan

gigi kepada individu, kelompok dan masyarakat, Membuat pencatatan dan pelaporan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D III Kesehatan Gigi
b. Pendidikan dan
Pelatihan : Diklat Fungsional Analis Kepegawaian
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK :

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Menit)

Membantu Dokter Gigi dalam memberikan 0,76

1. Data 950 60 75.000
pelayanan Gigi

Melakukan pencabutan gigi sulung/susu 0,36

2. Data 450 60 75.000
goyang derajat 2

Melakukan pencatatan dan pelaporan 0,0096

3. Berkas 12 60 75.000
pelayanan kes.gimul

4. Melakukan desinfeksi/sterilisasi Data 180 60 75.000 0,144

5. Melakukan demonstrasi sikat gigi Data 15 90 75.000 0,018

 massal/bersamakelompok anak usia 6-14 th

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
Melaksanakan penyuluhan pelayanan Berkas 15 90 0,018
6. asuhan kes.gigi dan mulut pada kelompok 75.000
anak usia 6-14 th

Melakukan penambalan sementara Data 40 120 0,064

7. 75.000
kelompok anak usia 6-14 tahun

Melakukan komunikasi terapeutik pada Data 950 30 0,38

8. 75.000
pasien

Melakukan screning kesehatan gigi dan Data 15 360 0,072

9. 75.000
mulut anak sekolah

10 Mengikuti Pertemuan Rapat Koordinasi Berkas 15 120 0,024

75.000
.

JUMLAH 1,8496
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Surat Usulan Surat Usulan

2. Bahan atau Konsep Bahan atau Konsep

3. Berkas Berkas

4. Data Pegawai Data Pegawai

5. DUPAK DUPAK

6. Berkas Berkas

7. Data Data

8. Data Data

9. Surat Keputusan Surat Keputusan

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas

1. Surat Usulan dari UPT Pengusulan formasi
Bahan atau konsep penerimaan
2. Pengverifikasian penerimaan pegawai
pegawai
3. Berkas pegawai Pengverifikasian berkas
 4. Data pegawai Pengverifikasian berkas
5. DUPAK jabatan fungsional Pengverifikasian DUPAK untuk dinilai
No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas
6. Berkas pegawai Pengverifikasian berkas
7. Data pegawai Pengentrian data pegawai
8. Data pegawai Penyajian data pegawai
9. Surat Keputusan Penilaian DUPAK

9. PERANGKAT KERJA :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. Surat Usulan Mengusulkan formasi
2. Bahan atau Konsep Memverifikasi penerimaan pegawai
3. Berkas Memverifikasi berkas
4. Data Pegawai Memverifikasi berkas
5. DUPAK MemverifikasiDUPAK untuk dinilai
6. Berkas Memverifikasi berkas
7. Data Mengentri data pegawai
8. Data Menyajikan data pegawai
9. Surat Keputusan Menilai DUPAK

10. TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
1. Kebenaran / keakuratan data

2. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP

3. Kelancaran dalam membantu tugas atasan

11. WEWENANG :

No Uraian
1. Melaksanakan kegiatan

2. Mendapatkan data / informasi yang valid

3. Memotivasi rekan untuk tertib administrasi umum dan kepegawaian

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Jabatan Administrator Uit kerja Intern Konsultasi pelaksanaan
tugas
2. Pengawas Unit kerja Intern Konsutasi Pelaksanaan
tugas
3. Jabatan Fungsional dan Unit kerja Intern Koordinasi pelaksanaan
Pelaksana Lain tugas
4. Pejabat Terkait Unit kerja Extern Koordinasi dalam
penyusunan anjab

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih,
9. Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

No Nama Resiko Penyebab

1. - -

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer

b. Bakat Kerja : 1) G = Intelegensia
2) N = Bakat Numerik
3) Q = Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja : 1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam

kegiatan yang berulang secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
 prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
2) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas toleransi atau
standar tertentu.
3) D = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.

d. Minat Kerja : 1) R : Realistik

Alternatif
2) C : Konvensional
3) I : Investigasi
e. Upaya Fisik : 1) Duduk
2) Berbicara
3) Melihat
f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi Badan : Disesuaikan
4) Berat Badan : Disesuaikan
5) Postur Badan : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D5 = Mecocokkan data
2) O7 = Melayani
3) B4 = -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : 8