1

UPPD KABUPATEN / KOTA

BPPD PROVINSI JAWA TENGAH

1. NAMA JABATAN
Pengolah Data Anggaran Dan Perbendaharaan

1.1 KODE JABATAN : 14.xx.xx.xx.xx

1.2 Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BPPD

KEPALA UPPD KAB./KOTA

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

PENGOLAH DATA ANGGARAN DAN

PERBENDAHARAAN

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Mempertanggungjawabkan tugas/ pekerjaan kepada Kepala BPPD Provinsi
Jawa Tengah selaku Pejabat Pengguna Anggaran, melalui Kepala UPPD.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

3.1 Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-
undangan dan ketentuan-ketentuan yang berkaitan dengan
penatausahaan keuangan;
1) Mengumpulkan dan mempelajari peraturan perundang-undangan dan
ketentuan-ketentuan yang berkaitan dengan penatausahaan
keuangan;
2) Melaksanakan kelengkapan administrasi Bendahara Pengeluaran
Pembantu sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan
ketentuan-ketentuan yang berlaku;
3) Melaksanakan administrasi penerimaan, penyimpanan, dan
pembayaran sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku.

3.2 Menyelenggarakan administrasi keuangan dan laporan

pertanggungjawaban atas anggaran yang dik;
1) Mempelajari dan menjabarkan petunjuk, disposisi atasan guna
menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
2) Mengadministrasi dengan tertib penggunaan anggaran sesuai dengan
peraturan yang berlaku;
 3) Membuat Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) pengguna anggaran
kepada Bendahara Pengeluaran.
4) Mengarsip SPJ pengguna anggaran.
5) Memungut PPN dan PPh dari rekanan yang menerima pembayaran
dari UPPD dan menyetorkan kepada Kantor Pajak/bank sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
6) Membuat laporan pertanggungjawaban bendahara pengeluaran.

3.3 Menyelenggarakan administrasi, pembayaran, dan laporan realisasi

pembayaran uang gaji, insentif, kesejahteraan pegawai;
1) Mempersiapkan kelengkapan persyaratan dalam melakukan urusan
Gaji, Insentif, Kesejahteraan Pegawai dari Provinsi dan biaya
Operasional;
2) Mengambil uang Gaji, Insentif dan Uang makan serta biaya
operasional;
3) Membayarkan Gaji, insentif dan Uang Makan, Kesejahteraan Pegawai
dan Biaya operasional;
4) Menerima potongan Gaji dan Insentif atas kewajiban pegawai dan
menyetorkan kepada yang berhak sesuai dengan ketentuan yang
berlaku;
5) Membuat Laporan Realisasi pembayaran uang gaji, insentif,
kesejahteraan pegawai dari Provinsi serta biaya operasional kepada
BPPD Provinsi Jateng.

3.4 Melayani Tim Pemeriksa dalam rangka uji kepatuhan pelaksanaan

kegiatan olahan;

3.5 Mengolah data pada sub bagian keuangan sesuai dengan bentuk dan

3.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, baik
lisan maupun tertulis sebagai wujud loyalitas dan kerjasama yang baik.
1) Memahami dan mencermati perintah atasan
2) Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas
3) Melaksanakan tugas
4) Melaporkan hasil tugas

4 WEWENANG
1) Mengambil uang sesuai dengan plafon yang telah ditentukan;
2) Menyimpan, mengamankan, dan merapikan dokumen administrasi
keuangan ke dalam file;
3) Mengurus uang belanja langsung dan tidak langsung;
4) Menandatangani Buku Kas umum (BKU), laporan bulanan dan triwulan
serta dokumen administrasi keuangan lainnya.

5 TANGGUNG JAWAB
1) Terselesaikannya tugas-tugas administrasi keuangan;
2) Tercatatnya penerimaan PKB, BBN KB dalam Buku Kas Umum;
3) Pengeluaran penyimpanan uang guna keperluan kedinasan;
4) Terciptanya kebenaran data administrasi keuangan;
 5) Terciptanya kerapian administrasi keuangan ke dalam file yang telah
ditentukan;
6) Tersedianya bahan pemeriksaan dalam rangka uji kepatuhan dalam
pengelolaan keuangan.

6 HASIL KERJA
1) Pemahaman terhadap peraturan perundang-undangan, keputusan,
kebijakan, dan petunjuk teknis;
2) Laporan Keuangan
3) Laporan realisasi pembayaran gaji, insentif, dan kesejahteraan pegaw
4) Laporan hasil pemeriksaan tim pemeriksa dan laporan tindak lajut hasil
pemeriksaan a
5) Laporan realisasi tugas

7 BAHAN KERJA
Data kondisi di lingkup unit : untuk pelaksanaan pengelolaan dan pengolahan
data;

8 PERANGKAT KERJA :
1) ATK: untuk mencukupi kebutuhan administrasi
2) Komputer/Laptop: : untuk mencukupi kebutuhan administrasi
3) Internet: untuk mencukupi kebutuhan administrasi
4) Telpon: untuk komunikasi secara cepat
5) Disposisi pimpinan: untuk menentukan arah tugas

9 HUBUNGAN JABATAN.
Sesama Pelaksana di internal Perangkat Daerah dalam rangka konsolidasi
tugas

10 KEADAAN TEMPAT KERJA

Di dalam ruangan sejuk, luas dan tertutup, sirkulasi udara baik dengan
penerangan cukup dan tidak berisik.

11 UPAYA FISIK
1) Berbicara
2) Duduk lama dalam rangka pelaksanaan tugas
3) Berjalan

12 KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

Tidak ada resiko kerja.

13 SYARAT JABATAN
13.1 PANGKAT :
II/c (Pengatur)

13.2 KELAS/ NILAI JABATAN

6/ 805

13.3 PENGETAHUAN :
1) Pengelolaan data;
2) Tata naskah dinas;
3) Penyajian data/laporan.
13.4 KETERAMPILAN :
1) Menyiapkan data/informasi yang dibutuhkan;
2) Menyusun hasil olahan/kelolaan data.

13.5 PENDIDIKAN :
D-3 (Teknik Informatika/ Manajemen Teknik Informatika/Administrasi
Perkantoran/ Manajemen)

13.6 KURSUS / PELATIHAN :

1) Pelatihan manajemen perkantoran;
2) Pelatihan komputer

13.7 PENGALAMAN KERJA :

Menduduki jabatan Pelaksana Teknis Rendah (Pengadministrasi,
Petugas/Pramu)
13.8 KOMPETENSI TEKNIS :
1) Penyajian data/laporan sesuai tata naskah dinas;
2) Penyusunan olahan data;
3) Pengarsipan data.
13.9 Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : tidak ada syarat khusus
14 Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
SIFAT Beban KEB
No Hasil Kerja penyel Volume
PEK K PEG
(jam)
1 2 3 4 5 6 7
Th-an
1. Konsep program kerja. 25 1 25 0.020
(1.200)
Th-an
2. Himpunan/kumpulan data 20 1 20 0.020
(1.200)
Th-an
3. Terverifikasinya data 15 1 15 0.010
(1.200)
Bl-an
4. Terklasifikasikannya data 10 1 10 0.100
(100)
Bl-an
5. Laporan pengelolaan data 50 1 50 0.500
(100)
Bl-an
6. Tersajinya data 2 1 2 0.020
(100)

Bl-an
7. Data hasil monev 5 1 5 0.050
(100)
Th-an
8. Konsep laporan 50 2 100 0.100
(1.200)
Terlaksananya tugas Bl-an
9. 5 1 5 0.005
kedinasan lain (100)
0.870
Kebutuhan Pegawai = orang
 1

INFO FAKTOR EVALUASI JABATAN

JABATAN PELAKSANA PENGOLAH DATA ANGGARAN DAN PERBENDAHARAAN

FACTOR 5 FACTOR 7 FACTOR 8 FACTOR 9

J JOB
FACTOR 1 FACTOR 2 FACTOR 3 FACTOR 4
R.Lingkup &
FACTOR 6
Tujuan Tuntutan Lingk.
NO. NAMA JABATAN Pengetahua Pengawasan Pedoman Kompleksitas Hub. Pribadi
C VALUE
n (Level 1~9) (Level 1~5) (Level 1~5) (Level 1~6)
Pengaruh
(Level 1~6)
(Level 1~4)
Hubungan
(Level 1~4)
Fisik (Level
1~3)
Kerja
(Level 1~3)

PELAKSANA
PENGOLAH DATA ANGGARAN DAN
1
PERBENDAHARAAN
6 805 3 350 2 125 2 125 2 75 2 75 2 25 1 20 1 5 1 5