MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH MUHAMMADIYAH

PIMPINAN CABANG MUHAMMDIYAH SENDANGAGUNG

SMP MUHAMMADIYAH 1 SENDANGAGUNG
STATUS : TERAKREDITASI B
JL. KH. A. Dahlan Sendangagung No.1 Sendangagung Lampung Tengah

LEMBAR SOAL
PENILAIAN AKHIR TAHUN (PAT) SEMESTER GENAP
TAHUN PELAJARAN 2020/2021
Satuan Pendidikan : SMP Muhammadiyah 1 Sendang Agung
Mata Pelajaran : Kemuhammadiyahan
Kelas / Semester : VIII / 2 (Dua)
Waktu : 90Menit
Hari dan Tanggal : Selasa, 08 juni 2021
Kurikulum : 2013

PETUNJUK UMUM:
1. Tulislah Nama dan NomorUjian Anda pada kolom yang tersedia.
2. Kerjakanlahdahulusoal yang Anda anggapmudah.
3. Tanyakankepadapanitia daring, jikaadasoal yang tidakjelas (0858-1307-6391)
4. Periksakembali Lembar Jawaban Anda sebelumwaktuujianhabis.

PETUNJUK KHUSUS:
Pilihlah dan klikjawaban pada huruf a, b, c, atau d yang merupakanjawaban paling tepat!

1. Muhammadiyah merupakan organisasi sosial-keagamaan dapat menyesuaikan diri dengan situasi dan kondisi dengan tanpa
harus menanggalkan identitasnya sebagai gerakan islam, dakwah amal ma’ruf nahi munkar dan tajdid, karena itu,
Muhammadiyah dikenal sebagai organisasi yang….
A. Cerdas C. Antisipasif
B. Dinamis D. Responsif
2. Karena kedewasaan berorganisasi yang ditunjang dengan kultur (Budaya) organisasi yang kuat maka prosesi pergantian
kepemimpinan Muhammadiyah dalam Muktamar ke-47 berjalan dengan….
A. Gaduh C. Ricuh
B. Rusuh D. Teduh
3. Seperangkat keyakinan, nilai-nilai dan norma yang dikembangkan dalam organisasi dan dijadikan pedoman tingkah laku bagi
anggota muhammadiyah untuk mengatasi masalah adalah pengertian….
A. Suksesi Organisasi C. Budaya Organisasi
B. Musyawarah Organisasi D. Kebijakan Organisasi
4. Muhammadiyah telah memiliki budaya organisasi yang dituangkan dalam…
A. PHIWM C. Keputusan Muktamar
B. Slogan Organisasi D. Kebijakan Organisasi
5. di bawah ini yang bukan termasuk nilai, norma dan keyakinan budaya organisasu muhammadiyah adalah….
A. Tanggung Jawab C. keteladanan
B. Komitmen Kuat D. tidak tepat waktu
6. Warga muhammadiyah dalam memecahkan masalah selalu mengutamakan musyawarah dengan mengacu pada tata aturan
yang telah dikeluarkan persyarikatan merupan pengertian dari nilai dan norma budaya orgamisasi……
A. Tanggung Jawab C. Mengedepankan Musyawarah
B. Komitmen yang kuat D. Disiplin
7. Anggota muhammadiyah tidak boleh mengejar –ngejar jabatan dalam persyarikatan, tetapi tidak boleh menolak jabatan jika
diberi amanah, merupakan pengertian norma dan nilai …….
A. Perilaku amanah C. Disiplin
B. Laranagn mengejar jabatan D. keteladanan
8. Agil menyelenggarakan pertemuan (rapat) untuk mengadakan acara IPM pkul 07.30 anggota IPM hadir pad pukul 07.20, berikut
merupakan contoh dari menerapkan budaya organisasi muhammadiah pada nilai dan norma….
A. Disiplin C. Keteladanan
B. Prilaku Amanah D. Tanggung Jawab
9. Warga Muhammadiyah dalam memecahkan masalah dilakukan dengan mekanisme….
A. Musyawarah C. Istiqomah
B. Amanah D. Dakwah
10. Model kepemimpinan Muhammadiyah dijalankan dengan sistem….
A. Kolektif-koligeal C. Alternatif
B. Solutif D. Antisipatif
11. Pengelolaan organisasi yang dilakukan berdasarkan kebersamaan dalam satu ikatan teman sejawat merupakan pengertian….
A. Kolektif C. Kolektif-kolegial
B. Kolegial D. selektif
12. pimpinan Pusat Muhammadiyah periode sekarang adalah….
A. Din Syamsudin C. K.H. Ahmad Dahlan
B. Amin Rais D. Haedar Nasir
13. Pimpinan Cabang Muhammadiyah Sendnag Agung adalah….
A. Junaidi Abdullah C. Sugiyono
B. Holizon D. Khaidir
14. Pimpinan Cabang Aisiyah sendang agung Adalah….
A. Purniati C. Endang Wahyuni
B. Ana Suwartini D. Tuti Jumitun
15. percaya kisah nyai roro kidul yang dapat memberi keberuntungan atau kerugian merupakan contoh dari …..
A. Tahayul C. Khurofat
B. Bid’ah D. syirik
16. Percaya ketika ada kupu-kupu masuk rumah akan membawa keberuntungan dan burung hantu membawa musibah merupakan
contoh dari percaya …..
A. Tahayul C. Khurufat
B. Bid’ah D. Syirik
17. cara baru dalam perkara agama yang menyerupai syariat yang dikerjakan orang dengan bermaksud melebih-lebihkan dalam
beribadah serta mengharap pahala merupaka pengertian……
A. Tahayul C. Khurufat
B. Bid’ah D. Syirik
18. dibawah ini manakan yang merupakan nilai dan norma budaya organisasi muhammadiyah…
A. Semangat tajdid dan dakwah C. mengedepankan Musyawarah
B. Mengamalkan Ajaran Islam D. Semua benar
19. dalam kamus bahasa Indonesia pengertian dari kolektif adalah….
A. bersama C. kerjasama
B. sendiri D. temen sejawat
20. dalam kamus bahasa Indonesia pengertian dari kolegial adalah….
A. bersama C. kerjasama
B. sendiri D. temen sejawat
21. Maksud dan tujuan amal usaha muhammadiyah adalah….
A. sebagai bentuk realisasi kegiatan
B. sebagai wujud gerakan tajdid
C. sebagai wujud gerakan dakwah dan tajdid
D. sebagai bentuk realisasi pribadi
22. Membimbing masyarakat ke arah kebaikan kehidupan sesuai tuntutan islam adalah pengertian ……
A. Tujuan amal usaha muhammadiyah
B. Maksud amal usaha muhammadiyah
C. pengertian amal usaha muhammadiyah
D. fungsi amal usaha muhammadiyah
23. Muhammadiyah di Sendang agung mendirika sekolah yaitu SDMT,SMP,SMA dan pondok pesantren merupakan bentuk realisasi
amal usaha dalam bidang….
A. kesehatan C. dakwah
B. pendidikan D. politik
24. Muhammadiyah di Sendang agung berencana mendirikan rumah sakit, rencana tersebut untuk mewujudkan amal usaha dalam
bidang….
A. kesehatan C. dakwah
B. pendidikan D. politik
25. Berikut ini yang bukan termasuk macam – macam amal usaham muhammadiyah….
A. kesehatan C. sosial
B. pendidikan D. politik