OBJEKTIF
1. Melahirkan murid yang seimbang dan cemerlang dari segi intelek dan sahsiah.
2. Melahirkan murid yang mempunyai jati diri dan mengamalkan nilai-nilai murni.
3. Menyemai budaya penyayang dan hormat -menghormati dalam kalangan warga sekolah.
4. Mengurangkan peratus pelanggaran disiplin ke tahap minima.
Page 1|8
ANALISIS SWOT
KEKUATAN (S)
1. Prestasi disiplin sekolah berada di tahap memuaskan
2. Peraturan yang dikuatkuasakan sangat membantu memastikan setiap salah laku diambil tindakan sewajarnya.
3. Pengurusan kebajikan murid yang memuaskan.
KELEMAHAN (W)
1. Salahlaku disiplin murid berada di tahap 10%.
2. kawasan sekolah berhampiran dengan perumahan menyukarkan pihak sekolah menyelesaikan kes ponteng sekolah.
3. 10% murid kurang kesedaran hadir ke sekolah.
PELUANG(O)
1. Pengurusan PIBG yang baik membantu meningkatkan disiplin sekolah.
2. Hubungan yang baik antara pihak sekolah dan agensi luar membantu membendung gejala salahlaku murid.
CABARAN(T)
1. Pengaruh gejala sosial di persekitaran sekolah.
2. Ibu bapa kurang memberikan kerjasama apabila program dianjurkan terutamanya murid kelas akhir.
3. Ibu bapa bergantung 100% kepada sekolah bagi membentuk kecemerlangan dan sahsiah anak-anak mereka.
Sasaran
Petunjuk Prestasi Bidang / Pegawai
Objektif Strategi (Anjakan)
Utama (KPI) TOV 2021 2022 2023 Bertanggung-jawab
1. Meningkatkan peratus 1.1 Berjaya 94% 95% 96% 97% 1.1 Mensasarkan murid yang kerap terlibat PK Hal Ehwal Murid
kehadiran murid datang meningkatkan peratus dengan ‘ponteng reda’ yang sering berlaku pada
ke sekolah saban tahun. kehadiran pada setiap hari Ahad. Guru Disiplin
tahun.
1.2 Menekankan kepentingan kenyataan bertulis/ UBK
sijil cuti sakit untuk ketidakhadiran ke sekolah.
Guru Kelas
1.3 Bekerjasama dengan UBK untuk program-
program yang bersesuaian.
Tempoh/
Program/ Tanggung Kos/ Pelan
Bil Hari / Output / Outcome KPI Sasaran
Projek jawab Sumber Kontingensi
Kekerapan
1. Program ‘Jom Ke Sekolah’ PK HEM Jan 2021 RM500.00 Kehadiran bulan Jan % kehadiran bulan Semua murid Ceramah/
Guru Disiplin Jan Kaunseling
UBK
% kehadiran individu
3. Program ‘Jejak Permata Hilang’ PK HEM Setiap bulan - Tidak kurang Murid yang kerap Jadual
Guru Disiplin daripada 90% untuk ponteng kedatangan
UBK rekod kehadiran murid
individu
5
PELAN OPERASI
Matlamat Strategik : Mencapai 95% kehadiran murid selaras dengan peratusan yang ditetapkan oleh KPM menjelang tahun 2022
Strategi :
Objektif Program / Projek : Menarik minat murid untuk kembali ke sekolah setelah bercuti panjang.
Sumber : HEM
PELAN OPERASI
Matlamat Strategik : Mencapai 95% kehadiran murid selaras dengan peratusan yang ditetapkan oleh KPM menjelang tahun 2022
Strategi :
Objektif Program / Projek : Memberikan galakan kepada semua kelas untuk meningkatkan % kehadiran kelas
Sumber : HEM
PELAN OPERASI
Matlamat Strategik : Mencapai 95% kehadiran murid selaras dengan peratusan yang ditetapkan oleh KPM menjelang tahun 2022
Strategi :
Objektif Program / Projek : Untuk memberi kesedaran kepada murid yang kerap ponteng tentang kepentingan hadir ke sekolah/ Mengenalpasti masalah yang dialami
sehingga menjejaskan kehadiran ke sekolah
Sumber : Tiada
Ringkasan Program :
2 Anugerah khas % kehadiran tertinggi PK HEM Setiap bulan % kehadiran bulan Semua murid Jadual kedatangan
Guru Disiplin sebelum murid
Guru Kelas
3 Program ‘Jejak Permata Hilang’ PK HEM Setiap bulan Tidak kurang daripada Murid yang kerap ponteng Jadual kedatangan
Guru Disiplin 90% untuk rekod murid
UBK kehadiran individu