1

POLRI DAERAH JAWA TIMUR

BIDANG KEDOKTERAN DAN KESEHATAN
RUMAH SAKIT BHAYANGKARA KEDIRI

BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Sumber daya manusia merupakan komponen paling penting dalam pelayanan
di rumah sakit. Sebagai penyedia layanan dituntut untuk menampilkan kualitas
pelayanan yang prima dan dapat diandalkan oleh masyarakat sebagai pengguna
layanan. Masyarakat membutuhkan pelayanan dan juga pengetahuan tentang
kesehatan yang dibutuhkan untuk meningkatkan derajat kesehatan mereka.
Pasien membutuhkan tenaga kesehatan yang profesional dan berkualitas untuk
mengatasi masalah kesehatan mereka. Kualitas proesional dapat dinyatakan melalui
jenjang pendidikan profesional yang telah diakui secara legal dan pelatihan-pelatihan
yang sesuai dengan kebutuhan akan layanan kesehatan yang spesifik. Kebutuhan-
kebutuhan yang profesional tersebut hendaknya dapat ditangkap dan dipenuhi oleh
rumah sakit sebagai penyedia layanan kesehatan. Sehingga dengan demikian
jumlah dan kualitas profesional penyedia layanan kesehatan merupakan dua hal
yang sangat penting untuk diperhatikan.
Sama seperti petugas kesehatan, demikian pula petugas non kesehatan
sebagai pendukung pelayanan di rumah sakit tidak kalah penting dalam mendukung
pelayanan di suatu rumah sakit. Tenaga kerja yang profesional yang sesuai dengan
bidang profesi dan kemampuannya diperlukan untuk menduduki posisi-posisi
tertentu di rumah sakit.
Untuk memenuhi kebutuhan pelayanan akan sumber daya manusia yang
berkualitas rumah sakit menyusun pedoman pola ketenagaan setiap tahun melalui
berbagai analisa yang baik dan terukur untuk menentukan jumlah dan kualifikasi
sumber daya manusia.
 2

B. TUJUAN
Adapun tujuan Evaluasi pola ketenagaan RS. Bhayangkara Kediri adalah terus
memperbaiki jenis dan kualitas profesional ketenagaan untuk mendapatkan tenaga
kesehatan yang sesuai dengan kebutuhan jumlah dan jenis pasien di rumah sakit
dan sebagai acuan dalam evaluasi pemenuhan ketenagaan di RS. Bhayangkara
Kediri.

C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup evaluasi pola ketenagaan ini adalah :
1. Pola ketenagaan di Instalasi RS. Bhayangkara Kediri.
2. Pola ketenagaan di Unit-unit RS. Bhayangkara Kediri.
3. Ringkasan kebutuhan tenaga di tiap unit RS. Bhayangkara Kediri.
4. Rekruitmen yang dilaksanakan di Tahun 2018.
5. Pegawai yang memasuki masa purna bakti di Tahun 2018.
6. Pegawai yang meninggal dunia pada di Tahun 2018.
7. Pegawai yang pindah tugas ke RS. Bhayangkara lain di Tahun 2018.
8. Pegawai yang mengundurkan diri di Tahun 2018.
9. Penambahan Ruang Rawat Inap di Tahun 2018.

D. DASAR HUKUM
Dasar hukum dalam penyusunan pola ketenagaan ini sebagai berikut :
1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 27 Tahun 2017
tentang Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Fasilitas
Kesehatan.
2. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2011
tanggal 30 Juni 2011 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit
Bhayangkara Kepolisian Negara Republik Indonesia.
3. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2014
tentang Analisa Beban Kerja di Lingkungan Kepolisian Negara Republik
Indonesia.
4. Pedoman cara perhitungan kebutuhan Tenaga (Depkes RI, 2005) untuk
menghitung kebutuhan Tenaga di Instalasi Bedah Sentral.
 3

BAB II
KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN

A. REKRUITMEN
Untuk memenuhi kebutuhan tenaga maka dilakukan Rekruitmen pegawai RS.
Bhayangkara Kediri sesuai dengan permintaan dari Unit. Permintaan dari unit dalam
bentuk Nota dinas yang telah disetujui Karumkit kemudian dilakukan Rekruitmen
sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi SDM. Dalam Tahun 2018 dilakukan
Rekrutimen sebanyak 43 orang dengan Rincian :

JUMLAH
NO BULAN PENDIDIKAN
REKRUITMEN
1 JANUARI 2018 DOKTER UMUM 1 ORANG
DIII KEPERAWATAN 12 ORANG
DIII KEBIDANAN 2 ORANG
DIII REKAM MEDIS 1 ORANG
DIII FARMASI 2 ORANG
DIII ANALIS KESEHATAN 2 ORANG
2 MEI 2018 DIII FISIKAWAN MEDIS 1 ORANG
DOKTER UMUM 1 ORANG
3 JUNI 2018 DOKTER UMUM 1 ORANG
4 JULI 2018 APOTEKER 2 ORANG
SMK FARMASI 1 ORANG
DIII FISIOTERAPI 2 ORANG
DIII TEKNIK
1 ORANG
RADIODIAGNOSTIK
DIII KEPERAWATAN 1 ORANG
DIII KEBIDANAN 3 ORANG
SMA SEDERAJAT 10 ORANG
5 AGUSTUS 2018 SMA SEDERAJAT 3 ORANG
6 SEPTEMBER 2018 APOTEKER 1 ORANG

B. PEGAWAI YANG MEMASUKI MASA PURNA BAKTI

Dalam ketentuan Rumah Sakit Bhayangkara Kediri masa Purna bakti untuk Anggota
Polri dan PNS Polri adalah pada usia 58 Tahun. Untuk pegawai kontrak adalah pada
usia 56 tahun. Dalam tahun 2018 ini ada 16 orang dengan Rincian :
JUMLAH
NO BULAN NAMA PENDIDIKAN
PENSIUN
DARWATI SD
1 JANUARI 2018 1 ORANG
MARIANA
2 JUNI 2018 1 ORANG NINIK SUMIATI SMKK
3 JULI 2018 2 ORANG YUNI ASTUTI SMA
SUGENG DIII KESEHATAN
YUNIANTO, BSc LINGKUNGAN
 4

JUMLAH
NO BULAN NAMA PENDIDIKAN
PENSIUN
4 AGUSTUS 2018 3 ORANG EPPI SUSANTO SMA
SUPARDI SMA
HARIJONO SD
SEPTEMBER SMP
5 1 ORANG BUDIMAN
2018
dr. EDY DOKTER
6 OKTOBER 2018 6 ORANG PURNOMO, SPESIALIS
Sp.S SARAF
dr. DOKTER
MINGGARINGR SPESIALIS MATA
UM, Sp.S
Dra. NUNUNG S1 EKONOMI
PURWANINGTY MANAJEMEN
AS
LINARWIYATI, DIII
Amd.Kep KEPERAWATAN
BAMBANG SMA
HERMANTO
WIKAN SD
7 DESEMBER 2018 2 ORANG SUYADI SMA
KASIONO SMP

C. PEGAWAI YANG MENINGGAL DUNIA

Pegawai yang meninggal dunia di Tahun 2018 adalah Pegawai PNS dan
Kontrak sebanyak 2 orang dengan rincian sebagai berikut :
TANGGAL STATUS
NO NAMA PENDIDIKAN
MENINGGAL PEGAWAI
1 12 MARET 2018 PNS LILIK UTAMI SPK
2 7 MEI 2018 KONTRAK MARSUM SMP

D. PEGAWAI YANG PINDAH TUGAS KE RS. BHAYANGKARA KEDIRI

Pegawai yang pindah tugas ke RS. Bhayangkara lain di Tahun 2018 adalah
Pegawai Polri dan PNS sebanyak 5 orang dengan rincian sebagai berikut :
N STATUS
NAMA PENDIDIKAN
O PEGAWAI
DOKTER SPESIALIS
1 POLRI dr. RONI SUBAGJO, Sp.KJ
KESEHATAN JIWA
2 POLRI Drs. HENRY SISWANTO S1 EKONOMI
3 PNS FERA DWI AGUSTINA SEKOLAH PERAWAT GIGI
4 PNS DIDIK DWI SUSANTO SMA
5 POLRI IMAM SUBAGJO, S.Psi S1 PSIKOLOGI
 5

E. PEGAWAI YANG MENGUNDURKAN DIRI

Pegawai yang mengundurkan diri di Tahun 2018 terdiri dari pegawai kontrak.
Jumlah pegawai yang mengundurkan diri di Tahun 2018 adalah 11 orang pegawai
kontrak dengan rincian :

JUMLAH
NO BULAN MENGUNDURKAN PENDIDIKAN
DIRI
1 JANUARI 2018 1 ORANG DIII RADIOLOGI
2 FEBRUARI 2018 1 ORANG SMK
3 APRIL 2018 1 ORANG SMA
1 ORANG DIII RADIOLOGI
1 ORANG DIII KEPERAWATAN
4 MEI 2018 1 ORANG S1 KEPERAWATAN / NERS
1 ORANG APOTEKER
5 JUNI 2018 1 ORANG DIII FARMASI
1 ORANG DIII KEPERAWATAN
6 JULI 2018 2 ORANG DIII KEPERAWATAN

F. PENAMBAHAN RUANG RAWAT INAP

Pada bulan April 2018 RS. Bhayangkara Kediri membuka Ruang Rawat Inap
baru dengan nama Ruang Asoka yang memiliki kapasitas 16 Tempat Tidur dan
Ruang Sakura yang memiliki kapasitas 22 Tempat Tidur. Sehingga dilakukan
perhitungan ulang kebutuhan tenaga/pola ketenagaan untuk Ruang Asoka dan
Ruang Sakura. Perhitungan kebutuhan tenaga di Ruang Asoka mengadopsi
perhitungan kebutuhan Tenaga di Ruang Dahlia karena jumlah Tempat Tidur yang
sama. Perhitungan kebutuhan tenaga Ruang Asoka sebagai berikut :
N
NAMA JABATAN KEBUTUHAN PENDIDIKAN
O
1 KEPALA RUANG ASOKA 1 ORANG S1 KEPERAWATAN
2
PERAWAT PELAKSANA
14 ORANG DIII KEPERAWATAN
RUANG ASOKA

Perhitungan kebutuhan tenaga di Ruang Sakura mengadopsi perhitungan

kebutuhan Tenaga di Ruang Tulip karena jumlah Tempat Tidur yang sama.
Perhitungan kebutuhan tenaga Ruang Sakura sebagai berikut :
N
NAMA JABATAN KEBUTUHAN PENDIDIKAN
O
1 KEPALA RUANG ASOKA 1 ORANG S1 KEPERAWATAN
2
PERAWAT PELAKSANA
15 ORANG DIII KEPERAWATAN
RUANG ASOKA
 6

Kebutuhan tenaga ruang Asoka dan Sakura sementara diisi dari rekruitmen
perawat yang ada, sedangkan kekurangan tenaga keperawatan selanjutnya akan
dipenuhi dari rekruitmen yang akan dilaksanakan di bulan Januari 2019.