UAS FALSAFAH P.

YAMTO

1. kesehatan adalah
 keadaan atau proses d mana pengalaman individu sebagai rasa kesejahteraan harmoni
dan kesatuan dimana pengalaman subjektif tentang Kesehatan kepercayaan Kesehatan
dan nilai dihormati ( DOSSEY DAN GUZZETTA )
2. menurut pender,uud no 23/1992
3. 3 karakteristik sehat WHO
 erefleksikan perhatian pada individu sbg manusia
 Memandang sehat dlm konteksvlingkungan internal dan external
 Sehat adalah hidup yg kreatif dan produktif,proses adaptasi

4.tujuan natural system theory adalah

 untuk mengurangi berbagai gangguan dan stress yg disebabkan oleh penyakit pada seseorang

5. partikel terkecil

 atom

6.paradigma Kesehatan tradisional ( yg benar ) pertanyaan nya kecuali

 pengobatan gejala
 penekanan pd efisiensi
 profesional harus netral secara emosional

7.pemberian intervensi primer obat2an pembedahan kategori paradigma

 paradigma baru atau holistic

8. paradigma Kesehatan tradisional adalah

 pengobatan dan perawatan dgn cara dan obat yg megacu pd pengalaman dan ketrampilan turu
temurun secara empiris yg dpt dipertanggung jawabkan dan diterapkan sesuai dgn norma yg
berlaku d masyarakat

9. paradigma baru (yg benar) pertanyaannya kecuali

 cara pola dan penyebab plus pengobatan gejala

 penekanan nilai2 kemanusiaan
 perawatan professional adalah komponen penyembuhan

1o. paradigma baru ( HOLISTIK)….

 MENGGUNAKAN tehnologi tepat gunadilegkapi noninvasive

11. paradigma holistic memandang

 Memiliki komponen psikosomatik dan factor spiritual selalu berkontribusi pd gejala penyakit
 Komponen saling terkait utk mencapai terapi yg optimal
 Bio,psiko,social,spiritual model
12.keperawatan holistic

 Tujuannya menyembuhkan org scra menyeluruh praktik khusus yg mengacu pd pengetahuan

kep, teori, keahlian dan intuisi utk membimbing perawat dlm menjadi mitra terapiutik dengan
org2 dlm perawatan mereka

13. askep didasarkan pada

 Perawatan pasien secara total dengan mempertimbangkn kebutuhan fisik, emosi, social,
ekonomi, dan spiritual seseorg

14. keperawatan holistic mengkaji kemampuan pemenuhan kebutuhan artinya

 Perawat harus mjadi teman yg mendukung dan memotivasi pasien mendorong pasien agar
pasien memahami arti kehidupan

15. cabang penyembuhan holistic

 Holistic modern
 Holistic modern antophaty

16. holistik konsep kep meliputi dimensi

 Holistic philospphy, theories and ethics

 Holistic education and research
 Holistic nurse self care
 Holistic communication, therapeutic, environment, and cultural competency
 Holistic caring process

17. pernyataan salah ttg holisme antropologi social budaya

( yg benar seperti ini)

 Menerangkan keadaan suatu masyarakat dimana masyarakat dipandang sebagai suatu kesatuan
yg utuh dan tdk dapat dibagi mjd komponen2byg berbeda, berdasarkan konsep holism
seseorang tdk boleh menganggap bahwa batas2 institusional yg ditetapkan oleh masyarakatnya
sendiri jg berlaku utk masyarakat yg lain

18. konsop humanisme tuhan dianggap imajinasi

 Humanism sekuler

19. fugsi utama perubahan

 Utk menyelesaikan masalah

 Prosedur kerja lbh efisien
 Mengurangi kegiatan tdk penting

20. tahapan perubahan LEWIN

  Tahap unfreezing atau pencairan proses perubahan ini harus memiliki motivasi yg kuat utk
berubah dari keadaan semula dgn merubah terhadap keseimbangan yg ada masalah biasanya
muncul akibat adanya ketidakseimbangan dlm sistem tugas perawat dalam tahap ini adalah
mengidentifikasi masalah dan memilih jalan keluar yg terbaik

21. perubahan sistem aske dari fugsional ke metode professional

 Adalah tahap UNFREEZING

22. PERBEDAAN PENGETAHUAN PERAWAT VOKASI DAN PROFESIONAL

 TAHAP REFREEZING

23. factor penghambat perubahan disebabkan

 Adanya ancaman terhadap kepentingan pribsdi

 Adanya persepsi yg kurang tepat
 Reaksi psikologis
 Toleransi utk berubah rendah

24. tahap perubahan ROGER AWARENESS

 Tahap ini merupakan tahap awal yg mempunyai arti bahwa dlm mengadakan perubahan
diperlukan adanya kesadaran untuk berubah apabila tdk ada kesadaran utk berubah maka tdk
mugkin tercipta suatu perubahan

25. upaya tdk mugkin meghilagkan hambatan Ketika penolakan efisiensi SDM dan keuangan adalah

 CHANGING

26. Keuntungan pendekatan structural

 Dapat memberikan dampak positif karena pengaturan perubahan dimulai dengan sistem
internal menejemen keperawatan dalam suatu organisasi dan orang luar tdk ikut campur
 Tercipta komunikasi interaktif yang baik antara menejemen yang menginginkan perubahan
 Mengatasi masalah dalam lingkup organisasi
 Dapat memberika pelayanan yang baik karena memiliki satu visi misi yang kompak

27. SKN maka rumah sakit merupakan

 Institusi pelayanan Kesehatan yg menyeleggarakan pelayanan Kesehatan perorangan scr

paripurna yg menyediakan pelayanan ranap, rajal dan gawat darurat

28. sistem rs terbuka karena

 Terjadi proses interaksi

 Terdapat masukan dr lingkungan
 Terdapat proses transformasi
 Keluaran atau hasil d kembalikan ke lingkungan
 Bersifat dinamis
 Masukan terus berubah dgn akibat proses terus menerus
  Menggunakan umpan balik

29. rencana baru dlm askep setelah evaluasi merupakan

 Tujuan utk menjamin asuhan keperawatan scr optimal utk menigkatkan kualitas askep
 Pendekatan sistem merupakan upaya utk melakukan pemecahan masalahnyg ada scr
menyeluruh dan melakukan analisis scr sistem


30. kelemahan sistem yg sering muncul

 Dapat terjebak dalam perhitungan yg terlalu rinci sehingga menyulitkan pengambilan keputusan
dan dengan demikian masalah yg dihadapi tdk akan dpt diselesaikan