POWER OF ACTION (POA)

N Masalah Tujuan Solusi Indikator/ Penannggung jawab Waktu

o target keberhasilan
1. Struktur organisasi dan • Sebagai pedoman • Melakukan pembaruan • Tenaga kesehatan 1) Adeleida Paramita
rencana kegiatan tenaga kesehatan pada struktur organisasi bekerja sesuai job Cahyo, S.Kep
bulanan perlu diperbarui dalam membantu job dan rencana kegiatan descriptionnya masing- 2) Meysin Adam,
descriptionnya bulanan masing S.Kep
3) Moh. Yusuf
Hasyim, S.Kep

2 Jadwal supervise • Meningkatkatkan • Pengadaan jadwal • Supervise terlaksana 1) Arlisa Wulandari

bulanan yang belum pelayanan pada klien supervise sesuai jadwal yang Usman, S.Kep
tersedia yang berfokus pada telah ditetapkan 2) Adriani Yusuf,
kebutuhan S.Kep
keterampilan dan 3) Regina Julia Gobel,
kemampuan perawat S.Kep

3. Ketersediaan fasiltas • Mengupayakan • Identifikasi kebutuhan • Tersedianya sarana 1) Merlin Hiko, S.Kep
sarana dan prasarana di terpenuhinya dan membuat usulan ke dan prasarana yang 2) Sitti J.Paramata,
ruangan masih kurang kebutuhan fasilitas Kepala Ruangan & sesuai standar S.Kep
pelayanan Manajemen Rumah Sakit pelayanan
untuk menyediakan serta
 melengkapi fasilitas dan
peralatan di Ruangan

4. Jumlah tenaga perawat • Meningkatkan • Membuat proposal usulan • Jumlah perawat di 1) Nurhayati Ibrahim,
diruangan P2 belum kualitass dan kuantitas terkait kebutuhan tenaga ruangan P2 sebanding S.Kep
memadai SDM perawat diruangan P2 dengan jumlah pasien 2) Fujika Faradila S.
Lamusu,S.Kep