1.

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas merupakan pengertian dari core values
BUMN, yaitu..
A.Amanah
B.Kompeten
C.Kolaboratif
D.Loyal
E.Harmonis
Pembahasan:
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik
Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
●
e. Adaptif
 Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun
menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama.

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas merupakan pengertian dari core

values BUMN, yaitu..
KOMPETEN

2. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan merupakan pengertian dari core values
BUMN, yaitu..
A.Amanah
B.Kompeten
C.Kolaboratif
D.Loyal
E.Harmonis
Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik
Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:
 1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
●
e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama.

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan merupakan pengertian dari core

values BUMN, yaitu AMANAH

3. Berikut ini yang merupakan core values BUMN yang diawali huruf A adalah . . .

A.Amanah dan Adaptif

B.Amanah dan Arif
C.Amanah dan Adil
D.Arif dan Adil
E.Amanah dan Ambisus
Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik
Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
●
e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

 3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama.

Core values BUMN yang diawali huruf A adalah AMANAH DAN ADAPTIF

4. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar merupakan panduan perilaku
core values BUMN, yaitu..
A.Amanah
B.Harmonis
C.Loyal
D.Kolaboratif
E.Kompeten
Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik
Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:
 1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
●
e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama.

Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang

lebih besar merupakan panduan perilaku core values BUMN, yaitu LOYAL

5. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari core values amanah adalah…

A. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya

B. Suka Menolong Orang Lain

C. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama d.

Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif

E. Memenuhi janji dan komitmen

Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,
Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik
Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
●
e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:
 1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama.
Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

6. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari core values Kolaboratif adalah…

A. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya

B. Suka Menolong Orang Lain

C. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama D.

Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif

E. Memenuhi janji dan komitmen

Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik
Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
●
e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama.
Kolaboratif

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan Bersama

7. Kompeten merupakan bagian dari core values AKHLAK pada nomor ?

A.6
B.2
C.3
D.4
E.5
Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik
Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
●
e. Adaptif
 Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun
menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama.
AKHLAK
1 = A = Amanah
2 = K = Kompeten
3 = H = Harmonis
4 = L = Loyal
5 = A = Adaptif
6 = K = Kolaboratif

8. Berikut ini yang bukan termasuk core values BUMN AKHLAK..

A.Kompeten
B.Kolaboratif
C.Adaptif
D.Kerja keras
E.Amanah
Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik
Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.
2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
●
e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama.
AKHLAK
1 = A = Amanah
2 = K = Kompeten
3 = H = Harmonis
 4 = L = Loyal
5 = A = Adaptif
6 = K = Kolaboratif

9. Diantara berikut ini kata kunci dari Harmonis adalah . . .

A.Ahli di bidangnya
B.Kontribusi
C.Dapat di percaya
D.Peduli
E.Kesediaan bekerjasama
Pembahasan:

Yang merupakan kata kunci dari Harmonis :

1. Peduli

2. Perbedaan

10. Diantara berikut ini kata kunci dari Kompeten adalah . . .

A.Ahli di bidangnya
B.Kontribusi
C.Dapat di percaya
D.Peduli
E.Kesediaan bekerjasama
Kata kunci dari Kompeten :

1.Kinerja terbaik
2.Sukses
3.Keberhasilan
4.Learning agility
5.Ahli dibidangnya