1.

Diantara berikut ini yang merupakan budaya kerja BUMN AKHLAK tentang core values
Harmonis adalah . . .

a.Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

b.Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
c.Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
d.Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
e.Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan atau menghadapi perubahan

Pembahasan :

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN, maka core values tentang Harmonis adalah kami saling peduli
dan menghargai perbedaan.
Jawaban yang Benar adalah C

2. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara merupakan core values BUMN,
yaitu . . .

A.Amanah
B.Loyal
C.Harmonis
D.Kolaboratif
E.Adaptif

Pembahasan :
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN,

Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara merupakan core values BUMN -
Loyal
Jawaban yang Benar adalah B

3. Core values BUMN AKHLAK yang diawali dengan huruf K adalah…

A.Kompeten, Kompetisi
B.Kolaboratif, Kerjasama
C.Kolaboratif, Kerja keras
D.Kompeten, Kolaboratif
E.Kompeten, kerjasama

Pembahasan :
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN,
A = Amanah
K = Kompeten
H = Harmonis
L = Loyal
A = Adaptif
K = Kolaboratif

Jadi yang benar adalah Kompeten dan Kolaboratif

Jawaban yang Benar adalah D

4. Selalu mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara daripada kepentingan pribadi dan
golongan merupakan salah satu syarat core values BUMN, yaitu….

A.Amanah
B.Kompeten
C.Kolaboratif
D.Loyal
E.Adaptif

Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN,

A = Amanah
K = Kompeten
H = Harmonis
L = Loyal
A = Adaptif
K = Kolaboratif

Loyal = Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara

Jawaban yang Benar adalah D

5. Diantara berikut ini yang benar tentang AKHLAK adalah . . .

A. Amanah - Kerja sama – Harmonis – Loyal – Adaptif - Kolaboratif

B. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adapatif - Kompeten
C. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
D. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
E. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
Pembahasan:
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN,

A = Amanah
K = Kompeten
H = Harmonis
L = Loyal
A = Adaptif
K = Kolaboratif
Jawaban yang Benar adalah C

6. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah merupakan salah
satu panduan perilaku core values BUMN, yaitu . . .

A.Amanah
B.Adaptif
C.Kolaboratif
D.Loyal
E.Harmonis

Pembahasan :
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara

terdiri dari:

a. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah merupakan salah satu panduan perilaku
core values BUMN, yaitu KOLABORATIF
Jawaban yang Benar adalah C

7. terus
menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi merupakan panduan perilaku core
values BUMN, yaitu . . .
A.Amanah
B.Adaptif
C.Kolaboratif
D.Loyal
E.Harmonis

Pembahasan :
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara

terdiri dari:

a. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi merupakan panduan perilaku

core values BUMN, yaitu ADAPTIF
Jawaban yang Benar adalah B

8. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang

dilakukan merupakan panduan perilaku core values BUMN, yaitu . . .

A.Amanah
B.Adaptif
C.Kolaboratif
D.Loyal
E.Harmonis
Pembahasan :
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang

dilakukan merupakan panduan perilaku core values BUMN, yaitu AMANAH
Jawaban yang Benar adalah A

9. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan

etika merupakan panduan perilaku core values BUMN, yaitu . . .

A.Amanah
B.Adaptif
C.Kolaboratif
D.Loyal
E.Harmonis

Pembahasan :
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara

terdiri dari:

a. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan

etika merupakan panduan perilaku core values BUMN, yaitu LOYAL
Jawaban yang Benar adalah D

10. Bertindak proaktif merupakan panduan perilaku core values BUMN, yaitu . . .

A.Amanah
B.Adaptif
C.Kolaboratif
D.Loyal
E.Harmonis

Pembahasan :
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara

terdiri dari:

a. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Bertindak proaktif merupakan panduan perilaku core values BUMN, yaitu ADAPTIF
Jawaban yang Benar adalah B
 Nomor 11
Soal Untuk menembah penghasilan pokok anda, anda memutuskan untuk mengambil
beberapa pekerjaan freelance, dimana pekerjaan tersebut tidak dilakukan di bawah
pengawasan. Sementara atasan anda setujuh membayar anda berdasarkan waktu
perjamnya. Ketika sampai pada negosiasi untuk menyatakan jam kerja, maka anda….
A. Mencoba menyatakan waktu yang tepat untuk mengerjakannya dengan
kuarta terdekat dari satu jam
B. Dengan murah hati memberikan waktu yang panjang untuk mengerjakannya
C. Sedikit di atas estimasi waktu anda dengan membuat anda harus fokus
mengerjakannya
D. Mengerjakan dengan lama supaya atasan membayar lebih banyak
E. Sedikit di atas estimasi waktu anda menyadari bahwa pekerjaan tersebut
sangat mendesak sehingga bernilai sedikit premium.

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=3
B=2
C =4
D=1
E =5
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai semangat berprestasi. Pilihlah jawaban yang
menggambarkan bahwa anda memiliki semangat juang. Adapun jawaban yang paling
tepat adalah Ketika sampai pada negosiasi untuk menyatakan jam kerja, maka anda
Sedikit di atas estimasi waktu anda menyadari bahwa pekerjaan tersebut sangat
mendesak sehingga bernilai sedikit premium. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang
paling tinggi adalah E.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring Kerja
Nomor 12
Soal Saya bertugas di loket pengaduan konsumen yang terletak di lantai satu. Suatu hari ada
seorang difabel yang menghampiri saya. Dia meminta saya untuk menolongnya dalam
proses kepengurusan administrasi, sedangkan letak loket kepengurusan administrasi
tersebut berada di lantai dua. Sikap saya adalah . . .
A. Memberi tahu orang tersebut untuk meminta tolong ke satpam karena satpam
lebih muda dimintai bantuan.
B. Memberi tahu orang tersebut untuk menuju ke loket yang seharusnya,
 karena semuanya harus sesuai aturan.
C. Memberi tahu orang tersebut untuk menuju ke loket lainnya di lantai satu,
dengan melihat bahwa penjaga loket tersebut tidak sibuk.
D. Memberi saran kepada orang tersebut untuk mengajak rekan atau saudara
yang bisa membantunya dalam proses kepengurusan administrasi tersebut.
E. Meminta rekan saya untuk menjaga loket yang saya jaga, kemudian saya
membantu orang tersebut untuk mengurus administrasi di lantai dua

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=3
B=2
C =4
D=1
E =5
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai orientasi pada pelayanan. Pilihlah jawaban
yang menggambarkan keramahtamahan dalam hubungan kerja atau sosial. Adapun
jawaban yang paling tepat yaitu Meminta rekan saya untuk menjaga loket yang saya jaga,
kemudian saya membantu orang tersebut untuk mengurus administrasi di lantai dua.
Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah E.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Pelayanan Publik
Nomor 13
Soal Di perusahaan tempat saya bekerja, banyak pegawai yang tidak mematuhi peraturan
tentang larangan penggunaan fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi, maka
pendapat saya mengenai hal ini adalah…
A. Saya juga tidak mematuhi peraturan tersebut karena sangat sulit untuk dipatuhi
B. Apabila saya mematuhi peraturan tersebut namun karyawan lain tidak
mematuhi maka akan percuma
C. Saya akan tetap mematuhi peraturan tersebut meskipun karyawan lain
melanggarnya
D. Saya akan tetap mematuhi peraturan tersebut dan mengajak pegawai lain
untuk mematuhi juga peraturan tersebut.
E. Menurut saya sebaiknya peraturan uang sulit seperti itu harus diubah agar
karyawan lain bisa mematuhinya
Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=2
B=3
C =4
D=5

E=1
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan mengkoordinir orang lain.
Ketika banyak pegawai yang tidak mematuhi peraturan tentang larangan penggunaan
fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi, maka pendapat saya mengenai hal ini
adalah sebaiknya anda tetap mematuhi peraturan tersebut dan mengajak pegawai lain
untuk mematuhi juga peraturan tersebut. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang
paling tinggi adalah D.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring Kerja/ Teknologi Informasi
Nomor 14
Soal Hari ini anda berencana untuk pulang lebih awal kemudian mandi serta menikmati
makan malam yang lezat dengan keluarga anda di rumah. Tiba-tiba lamunan anda buyar
ketika teman anda menelepon dan sedang kebingungan dan patah semangat meminta
anda untuk bertemu dengannya. Reaksi anda setelah menerima telepon tersebut
adalah…
A. Membatalkan makan malam anda yang menyenangkan dan setuju untuk
bertemu dengan sahabat anda yang sedang mengalami masalah
B. Memberitahu sahabat anda bahwa anda bersedia bertemu dengannya,
namun setelah urusan anda di rumah selesai.
C. Menjelaskan dengan baik kepada sahabat anda bahwa anda telah memiliki
rencana lain malam tersebut dan memintanya untuk bertemu keesokan
harinya saja
D. Menyarankan kepada sahabat anda untuk menghubungi teman yang lain dan
menjelaskan kepadanya bahwa anda sedang sangat sibuk.
E. Anda berpikir seharusnya tidak mengangkat teleponnya karena akan
merepotkan.
Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=4
B=5
C =3
D=2
E =1
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai orientasi pada orang lain. Pilihlah jawaban
yang menggambarkan kepedulian terhadap orang lain. Reaksi anda setelah menerima
telepon teman anda yang membutuhkan yaitu anda sebaiknya memberitahu sahabat
anda bahwa anda bersedia bertemu dengannya, namun setelah urusan anda di rumah
selesai. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah B

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Pelayanan Publik
Nomor 15

Soal Perusahaan tempat anda bekerja sedang mengadakan acara makan malam besar
dengan beberapa tamu penting. Pada akhir acara makan malam tersebut, anda
diharuskan untuk berjabat tangan dengan semua tamu undangan termasuk dengan
lawan jenis, maka anda akan memilih untuk…
A. Anda hanya akan menjabat tangan mereka seperti biasa.
B. Anda akan menjabat tangan mereka dan menepuk lengan tangannya
C. Anda akan menjabat tangan mereka dan mencium kedua pipinya.
D. Anda akan menelungkupkan tangan di depan dada tanpa berjabat
tangan E. Anda hanya akan menganggukkan kepala saja.

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=5
B=3
C =1
D=2
E =4
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan beradaptasi. Pada akhir acara
makan malam tersebut, anda diharuskan untuk berjabat tangan dengan semua tamu
undangan termasuk dengan lawan jenis, maka anda akan memilih untuk hanya akan
menjabat tangan mereka seperti biasa. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang
paling tinggi adalah A.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring Kerja
 Nomor 16
Soal Anda bertanggungjawab mengerjakan tugas kantor yang deadline nya sebentar lagi.
Tiba- tiba atasan meminta anda untuk mengerjakan tugas yang menjadi tanggung jawab
atasan anda. Menghadapi situasi tersebut, anda…
A. Dengan segera mengerjakan tugas atasan
B. Dengan segera menyelesaikan dulu tugas saya, baru mengerjakan tugas dari
atasan
C. Mencoba menolak permintaan atasan dengan bahasa yang halus
D. Mencoba menyarankan atasan untuk meminta rekan lain yang sedang tidak
ada deadline pekerjaan
E. Mencoba memberitahukan kondisi anda pada atasan, tetapi akan menerima
jika atasan memaksa.

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=4
B=5
C =1
D=2

E=3
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai profesionalisme. Ketika anda diminta untuk
mengerjakan tugas yang menjadi tanggung jawab atasan anda. Menghadapi situasi
tersebut sebaiknya anda segera menyelesaikan dulu tugas saya, baru mengerjakan tugas
dari atasan. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah B

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Profesionalisme
Nomor 17
Soal Pada tahun 2018 anda mengikuti seleksi CPNS dimana anda gagal dikarenakan skor
kurang dan anda kurang persiapan saat itu. Yang akan anda lakukan selanjutnya
adalah…
A. Mencari informasi kemungkinan untuk bisa masuk lewat jalur khusus
B. Mencari informasi dan menyiapkan dari jauh-jauh hari untuk mengikuti ujian
pada tahun berikutnya
C. Mencari informasi dan berusaha untuk lulus pada tahun berikutnya
D. Mencari informasi dan menyiapkan strategi untuk bisa lulus pada tahun
berikutnya
E. Mencari pekerjaan di tempat lain karena peluang lulus tahun depan semakin
kecil
Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=1
B=5
C =3
D=4
E =2
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai semangat berprestasi. Pilihlah jawaban yang
menunjukkan daya juang yang tinggi. Ketika anda gagal dalam suatu hal, kemudian akan
mencoba hal yang sama, maka yang paling tepat adalah Mencari informasi dan
menyiapkan dari jauh-jauh hari untuk mengikuti ujian pada tahun berikutnya. Jadi,
jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah B.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Sosial Budaya
Nomor 18
Soal Dalam rangka melestarikan lingkungan alam Indonesia, pemerintah memberikan
arahan kepada seluruh perusahaan agar memperhatikan keberlangsungan lingkungan,
salah satunya dengan mengurangi penggunaan kertas dalam kegiatan perusahaan.
Dengan demikian perusahaan saya pun memberi arahan seperti itu kepada
karyawannya. Sebagai karyawan yang saya akan lakukan adalah…
A. Beralih menggunakan email untuk mengirim surat
B. Beralih menggunakan email untuk mengirim surat dan melakukan kegiatan

perusahaan secara online

C. Memberikan arahan pada karyawan, mengenai hal peduli lingkungan saya

akan mengajak mereka
D. Memilah-milah mana kegiatan yang akan mengurangi kertas
E. Memberi balasan kepada pemerintah bahwa perusahaan siap mendukung
pengurangan penggunaan kertas

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=3
B=2
C =4
D=5
E =1
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai teknologi dan informasi. Adapun opsi yang
paling tepat yaitu anda memilah-milah kegiatan yang dapat mengurangi kertas agar
lebih efektif fan efisien penggunaannya. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang
paling tinggi adalah D.
Ada Cara Tidak
Cepat?
Materi Teknologi Informasi
Nomor 19
Soal Anda diundang oleh seorang relasi kerja yang sangat dekat dengan anda, untuk
menghadiri acara pernikahan anaknya di kota yang sangat jauh dari tempat saya tinggal.
Tindakan yang akan saya lakukan adalah…
A. Saya akan mengirim anak buah saya untuk menghadiri acara pernikahan
tersebut karena saya tidak kuat melakukan perjalanan jauh
B. Saya akan menghadiri acara pernikahan tersebut sebagai penghormatan
kepadanya C. Saya akan menghadiri acara pernikahan tersebut untuk
menjaga relasi perusahaan D. Saya akan menghadiri acara pernikahan
tersebut dengan mengajak seluruh keluarga saya
E. Saya tidak menghadiri acara pernikahan tersebut namun memberi sumbangan
yang cukup besar

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=1
B=4
C =3
D=5
E =2

Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai jejaring kerja. Tindakan yang sebainkya anda
lakukan adalah tetap menghadiri acara pernikahan tersebut dengan mengajak seluruh
keluarga saya. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah D.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring Kerja
Nomor 20
Soal Untuk meningkatkan keuntungan dari penjualan produk, cara yang dapat ditempuh
perusahaan menurut saya adalah…
A. Sebaiknya memproduksi produk dalam jumlah yang banyak dalam satu kali
masa produksi
B. Sebaiknya menurunkan harga jual produk dibanding pesaing
C. Sebaiknya memperluas jaringan pemasaran produk
D. Sebaiknya membuat produk baru yang bisa bersaing dengan produk lain
E. Sebaiknya mencari bahan baku yang lebih murah dari yang ada di pasaran saat
ini.
Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=2
B=1
C =5
D=4
E =3
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kreativitas dan inovasi. Pada soal ini anda
dituntut untuk memilih jawaban yang menunjukkan kreativitas, adapun jawaban yang
paling tepat yaitu anda memperluas jaringan pemasaran produk untuk meningkatkan
penjualan. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah C.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring Kerja
Nomor 21
Soal Ketatnya persaingan antar kelompok di dalam kantor tempat saya bekerja
menyebabkan kelompok saya mengalami kekalahan saat mengajukan kerja sama
dengan perusahaan asing. Sikap saya…
A. Saya akan mengevaluasi rekan kerja yang lain dan mencari tahu siapa penyebab
kekalahan ini

B. Saya akan mengevaluasi kinerja bersama-sama dengan kelompok dan

menjadikannya pelajaran di masa mendatang
C. Saya akan menerima kejadian ini sebagai hal yang memalukan karena kelompok
saya tidak pernah kalah
D. Saya akan memberikan ucapan selamat kepada pemenang dan saya yakin lain
waktu kelompok saya akan menang
E. Saya sudah menduga hasilnya sedari awal karena kelompok kami kurang

persiapan.
Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=1
B=5
C =2
D=4
E =3
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan bekerjasama dalam kelompok
dan semangat berprestasi. Ketika anda gagal bersama kelompok anda, maka sikap yang
paling tepat yaitu anda mengevaluasi kinerja bersama-sama dengan kelompok dan
menjadikannya pelajaran di masa mendatang. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor
yang paling tinggi adalah B.

Ada Cara Ya
Cepat?
Materi Jejaring Kerja
Nomor 22
Soal Di kantor perusahaan anda bekerja, sebentar lagi akan diadakan penilaian kinerja untuk
kenaikan jabatan. Agar anda mendapatkan kesempatan untuk kenaikan jabatan, saya
akan melakukan…
A. Saya akan memperbaiki kinerja dan membiarkan proses penilaian berjalan
B. Saya akan memperbaiki kinerja sembari mendekati atasan penilai promosi
jabatan dan mencoba untuk mendapatkan simpati
C. Saya akan memperbaiki kinerja dengan menetapkan prioritas kerja
D. Saya akan memperbaiki kinerja dan meminta saran senior agar saya dapat
mendapatkan promosi jabatan tersebut
E. Saya akan menunjukkan kinerja terbaik saya pada saat penilaian.

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=4
B=1
C =5
D=2
E =3
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai semangat berprestasi. Ketika anda
mengikuti seleksi untuk kenaikan jabatan sikap yang adalah anda memperbaiki kinerja
dengan menetapkan prioritas kerja. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling
tinggi adalah C.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Profesionalisme
Nomor 23
Soal Karena ada kepentingan yang sangat mendesak, saya ingin meminta izin kepada atasan
untuk pulang segera. Namun, pada saat itu atasan saya sedang berbicara dengan rekan
kerja saya. Tindakan saya…
A. Saya akan menyela pembicaraan mereka setelah meminta maaf sebelumnya
B. Saya akan langsung pulang dan meninggalkan pesan kepada rekan kerja saya
untuk menyampaikan izin saya kepada atasan
C. Saya akan menunggu pembicaraan mereka berakhir
D. Saya akan langsung masuk ke ruangan dan mengutarakan maksud saya
E. Saya akan mendengarkan dan menimbang pentingnya pembicaraan mereka
sebelum menyela untuk meminta izin

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=3
B=1
C =5
D=2
E =4
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai integriras jujur, disiplin, dan tegas)
merupakan kunci dari topik ini. Adapun sikap yang harus anda lakukan yaitu anda
menunggu pembicaraan mereka berakhir. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang
paling tinggi adalah C.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Profesionalisme
Nomor 24
Soal Anda memiliki restoran yang dalam 2 tahun terakhir sangat semakin ramai pelanggan,
sementara karyawan yang anda miliki masih sangat terbatas. Untuk menghadapi situasi
yang seperti itu, yang akan anda lakukan adalah…
A. Berusaha melayani pelanggan dengan karyawan yang saya miliki sekarang
B. Berusaha melayani pelanggan dengan cara menambah jumlah karyawan agar
bisa melayani seluruh pelanggan
C. Berusaha tidak menambah karyawan dan turun tangan untuk melayani
pelanggan karena lebih mementingkan kualitas dibandingkan harus menambah
karyawan yang pada akhirnya kualitas pelayanan akan menurun
D. Berusaha memperluas restoran supaya bisa menampung lebih banyak
pelanggan
E. Akan merekomendasikan sebagian pelanggan ke restoran teman karena tidak
bisa melayani seluruh pelanggan
Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=2
B=5

C =3
D=4
E =1
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai orientasi pada pelayanan. Untuk
menghadapi situasi pada kasus soal di atas, yang akan lakukan adalah berusaha
melayani pelanggan dengan cara menambah jumlah karyawan agar bisa melayani
seluruh pelanggan. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah B.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Pelayanan Publik
Nomor 25
Soal Setelah bersusah payah pada akhirnya tim base ball kami berhasil menjuarai kompetisi
tahun ini. Agar dapat mempertahankan prestasi ini yang kami lakukan…
A. Kami akan mempelajari teknik-teknik baru dalam bola basket
B. Kami akan berlatih secara rutin dan terprogram
C. Kami akan menambah latihan fisik untuk meningkatkan daya tahan tubuh
D. Kami akan mempelajari kelemahan tim lawan untuk dapat mengalahkan
mereka
E. Kami akan melakukan pertandingan uji coba untuk meningkatkan kemampuan
tim

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=4
B=5
C =3
D=1
E =2
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai semangat berprestasi. Untuk
mempertahankan prestasi, yang harus anda lakukan adalah berlatih secara rutin dan
terprogram. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring Kerja
Nomor 26
Soal Jika anda dihadapkan pada dua pekerjaan yang keduanya harus diselesaikan dalam
waktu yang bersamaan…
A. Saya senang mengerjakan beberapa pekerjaan pada waktu yang bersamaan
B. Saya merasa sulit berkonsentrasi bila harus mengerjakan dua pekerjaan
sekaligus
C. Pada suatu waktu tertentu saya ingin mengerjakan satu pekerjaan saja
D. Saya akan selesaikan terlebih dahulu apa yang menjadi tugas prioritas saya
E. Saya akan berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tugas
utama saya.

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=3
B=2
C =1
D=4
E =5
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan mengendalikan diri. Jika anda
dihadapkan pada dua pekerjaan yang keduanya harus diselesaikan dalam waktu yang
bersamaan, maka sebaiknya anda berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan yang
menjadi tugas utama saya. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi
adalah E.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Profesionalisme
Nomor 27
Soal Sebagai ketua kelompok kepanitiaan acara tahunan di sekolah, ada seorang anggota
saya yang tidak pernah sependapat dengan anggota lainnya sehingga seringkali
menimbulkan konflik dengan anggota panitia lainnya. Sikap saya adalah…
A. Menyarankan pada anggota panitia lainnya untuk mengacuhkan anggota
tersebut karena dapat menghambat kerja dan demi kelancaran kerja
kelompok
B. Memastikan anggota yang sering berbeda pendapat tersebut dapat
menjelaskan pendapatnya hingga tercapai kesepakatan dengan seluruh
anggota kelompok
C. Mencoba menjelaskan alasan anggota tersebut sering berbeda pendapat
karena memiliki sudut pandang yang berbeda agar anggota yang lainnya
dapat meninjau kembali pendapat masing-masing
D. Mendiamkan saja karena hal itu adalah cara terbaik untuk menghindari
konflik kelompok berkepanjangan
E. Mendorong anggota lain untuk mengesampingkan konflik dan membahas hal
lain yang lebih ringan dan menyenangkan dalam agenda

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A =2
B =4
C =5
D =1E=3
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan mengkoordinir orang lain.
Ketika anda memiliki anggota yang sering kontra dengan anda, sebaiknya anda mencoba
menjelaskan alasan anggota tersebut sering berbeda pendapat karena memiliki sudut

pandang yang berbeda agar anggota yang lainnya dapat meninjau kembali pendapat
masing-masing. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah C
Ada Cara Ya
Cepat?
Materi Jejaring Kerja
Nomor 28
Soal Karena suatu alasan, atasan anda tiba-tiba meminta anda untuk mengerjakan tugas baru
dan tidak sesuai dengan kompetensi yang anda miliki, sikap anda adalah…
A. Mengerjakan saja karena tergiur dengan imbalan yang akan diberikan
B. Belajar secara mandiri untuk menyelesaikan tugas tersebut
C. Mengutarakan pada atasan bahwa saya lebih suka mengerjakan tugas lain
yang sesuai dengan kemampuan saya
D. Merasa menyesal karena telah bersedia mengerjakan tugas tersebut
E. Menolak tawaran pekerjaan tersebut meskipun dengan berat hati

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=2
B=5
C =4
D=3
E =1
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan belajar berkelanjutan. Ketika
atasan meminta anda untuk mengerjakan tugas baru dan tidak sesuai dengan kompetensi
yang anda miliki, sikap anda adalah belajar secara mandiri untuk menyelesaikan tugas
tersebut. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah B.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Profesionalisme
Nomor 29
Soal Ketika harus memecahkan suatu persoalan secara berkelompok, saya seringkali
mendapatkam kritik dan berbeda pendapat dengan rekan kerja yang lain secara tajam.
Sikap saya adalah…
A. Mengusulkan pada rekan yang lain untuk menyelesaikan masalah tersebut
secara pribadi
B. Membenci rekan kerja saya karena selalu berbeda pendapat dengan saya
C. Menghindari perdebatan semampu saya
D. Memahami perbedaan tersebut sebagai dinamika dan menerimanya sebagai
kritikan
E. Mengusulkan pada pimpinan agar saya tidak lagi ikut dalam diskusi

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=3
 B=1
C =4
D=5
E =2
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan mengendalikan diri. Ketika
harus memecahkan suatu persoalan secara berkelompok, anda seringkali mendapatkam
kritik dan berbeda pendapat dengan rekan kerja yang lain secara tajam. Sikap anda
sebaiknya Memahami perbedaan tersebut sebagai dinamika dan menerimanya sebagai
kritikan. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah D.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring kerja
Nomor 30
Soal Di perusahaan tempat saya bekerja, saya sering mendapat kritikan dari rekan kerja saya
karena menganggap kinerja saya lambat dan monoton. Sikap saya… A. Balik mengkritik
kinerja rekan kerja tersebut
B. Diam saja dan menganggapnya angina lalu
C. Menanggapinya dengan serius dan memikirkannya terus menerus
D. Memahami kritik sebagai suatu masukan dan memperbaiki kinerja saya
E. Mengacuhkan kritik tersebut karena pekerjaan teman tersebut juga tidak baik

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=1
B=4
C =2
D=5
E =3
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan mengendalikan diri. Ketika anda
sering mendapat kritikan dari rekan kerja anda karena menganggap kinerja saya lambat
dan monoton. Sikap anda sebaiknya memahami kritik sebagai suatu masukan dan
memperbaiki kinerja saya. Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi
adalah D.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring Kerja
Nomor 31
Soal Seorang teman kelompok saya sering tidak dapat mengikuti kegiatan kelompok secara
aktif karena harus bekerja paruh waktu setiap hari. Sikap saya…
A. Meminta ia mengundurkan diri dari kelompok
B. Menerima keadaan tersebut selama tidak mengganggu tugas k elompok
secara keseluruhan
C. Tetap memberinya tugas sebagaimana yang lain
D. Berusaha untuk membantu menyelesaikan tugas-tugasnya

E. Membicarakannya dengan kelompok yang lain dan mencari solusi yang terbaik

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=1
B=4
C =2
D=3
E =5
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai jejaring kerja. Pilihlah jawaban yang
menggambarkan bahwa anda menawarkan solusi terbaik.
Jadi, jawaban yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah E.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Jejaring Kerja
Nomor 32
Soal Perubahan dunia terjadi dengan sangat cepat, perubahan tersebut merambah dalam
kehidupan sehari-hari. Maka, saya . . .
A. Mengikuti perkembangan teknologi dari media massa
B. Mempelajari cara mengoperasikan computer
C. Meminta orang tua untuk melengkapi barang-barang elektronik
D. Berusaha mempelajari buku pengetahuan yang baru
E. Berusaha menguasai keterampilan di bidang teknologi informasi
Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=1
B=4
C =2
D=3
E =5
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan beradaptasi. Ketika dunia
mengalami perubahan yang sangat cepat, sebaiknya sikap anda yaitu berusaha
menguasai keterampilan di bidang teknologi informasi. Jadi, jawaban yang sesuai dengan
skor yang paling tinggi adalah E.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Teknologi Informasi
Nomor 33
Soal Di tempat kerja banyak rekan kerja anda yang menggunakan gadget yang canggih. Sikap
anda . . .
A. Saya hanya membeli peralatan yang sesuai dengan kebutuhan saya
B. Saya termasuk orang yang malas mengikuti tren gadget kerna dalam hitungan
bulan pasti sudah ada gadget yang lebih baru lagi

C. Saya tidak harus membeli gadget yang canggih namun juga harus tahu
perkembangan gadget yang baru
D. Saya pasti akan membeli gadget yang paling baru dean menjadi contoh tren
bagi teman- teman saya
E. Saya akan mengikuti tren seperti teman saya agar tidak dianggap gaptek

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=5
B=3
C =4
D=1
E =2
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai kemampuan mengendalikan diri. Ketika Di
tempat kerja banyak rekan kerja anda yang menggunakan gadget yang canggih. Sikap
anda yaitu hanya membeli peralatan yang sesuai dengan kebutuhan saya. Jadi, jawaban
yang sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah A.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Teknologi Informasi
Nomor 34
Soal Jika saya sedang mengantri kemudian ada sesesorang di belakang saya yang menyerobot
antrian. Reaksi saya adalah . . .
A. Saya diam saja
B. Jika orang tersebut terlihat kasar dan berbadan besar, maka lebih baik saya
diam demi keamanan saya
C. Saya menegurnya
D. Saya menggerutu
E. Saya pura pura cuek

Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=3
B=4
C =5
D=1
E =2
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai integritas (jujur, disiplin, dan tegas). Jika
anda sedang mengantre kemudian ada sesesorang di belakang ada yang menyerobot
antrian. Reaksi anda sebaiknya menegur dengan baik. Jadi, jawaban yang sesuai dengan
skor yang paling tinggi adalah C.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Sosial budaya

Nomor 35
Soal Anda adalah seorang staf disebuah instansi pemerintah. Suatu hari Kabag anda harus
pergi keluar kota karena harus melakukan perjalanan dinas selama beberapa hari dan
cukup rahasia. Pada keesokan harinya datang tamu pejabat penting dari provinsi dan
memaksa anda untuk memberitahukan kemana atasan saya pergi karena sejak kemarin
Kabag anda tidak dapat dihubungi. Sikap anda ketika menghadapi hal tersebut adalah…
A. Tetap tidak mengatakan kemana kabag saya pergi karena sudah berjanji
B. Memberitahu kemana atasan saya pergi mengingat kondisi genting yang
terjadi
C. Berjanji akan segera menghubungi atasan sata tetapi tetap memberitahukan
ke mana atasan saya pergi kepada tamu dari provinsi.
D. Mengatakan tidak tahu kemana atasan saya pergi
E. Mengatakan kepada tamu provinsi bahwa saya tidak memiliki kewenangan
untuk memberikan informasi
Pembahasa Pembahasan:
n Skor
A=4
B=2
C =3
D=1
E =5
Topik indikator pada soal ini yaitu mengenai integritas (jujur, disiplin, tegas). Ketika anda
dihadapkan pada kasus tersebut maka sebaiknya anda mengatakan kepada tamu provinsi
bahwa saya tidak memiliki kewenangan untuk memberikan informasi. Jadi, jawaban yang
sesuai dengan skor yang paling tinggi adalah E.

Ada Cara Tidak

Cepat?
Materi Profesionalisme