1.

Anda diberikan tugas oleh atasan untuk melakukan kunjungan dinas selama sebulan di
suatu daerah terpencil, padahal seharusnya pada waktu bersamaan anda mengikuti acara
keluarga, namun Anda tetap memilih untuk menyelesaikan pekerjaan. Hal
seperti ini merupakan penerapan dari core values BUMN AKHLAK, yaitu . . .

A.Kolaboratif
B.loyal
C.Kompeten
D.Adaptif
E.Amanah

Pembahasan:
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara

terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
●
e. Adaptif
 Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan
perilaku:
1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

Rela berkorban mendahulukan kepentingan pekerjaan/bangsa/negara

dibandingkan dengan kepentingan pribadi atau golongan termasuk implementasi dari
core values BUMN ( LOYAL )

2. Anda diberikan tugas pengadaan barang kantor. Anda kemudian membeli suatu barang di
sebuah toko kecil sehingga Anda tidak mendapatkan nota tagihan. Anda
bisa saja menaikan harga barang yang akan dibeli, namun Anda tidak melakukannya. Hal
seperti ini merupakan penerapan core values BUMN AKHLAK, yaitu . . ..

A.Adaptif
B.Amanah
C.Bertanggung jawab
D.Bisa diandalkan
E.Kolaboratif

Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara

terdiri dari:

a. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

●
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
●
e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi

perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
 Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

Melakukan Tindakan jujur, memenuhi janji, tidak curang,

komitmen merupakan implementasi daripada core values AKHLAK BUMN, yaitu
AMANAH

3. Anda diminta oleh

atasan untuk menyiapkan sebuah presentasi bertemu dengan sebuah instansi. Anda
menyiapkannya dengan sangat baik dan sempurna. Hal
seperti ini merupakan penerapan daripada core values AKHLAK BUMN, yaitu . . .

A.Bisa diandalkan
B.Kolaborasi
C.Kerjasama
D.Kompeten
E.Amanah

Pembahasan:
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara
terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:
 1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi

perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan perilaku:
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik merupakan penerapan dari core values
AKHLAK BUMN, yaitu KOMPETEN

4. Di kantor anda beredar kabar bahwa salah seorang rekan kerja anda menggelapkan uang
untuk keperluan pribadinya. Dan sudah beberapa hari ini rekan tersebut tidak masuk bekerja.
Hal seperti ini menyimpang dari core values BUMN AKHLAK, yaitu . .
A. Kompeten
B. Amanah
C. Jujur
D. Bekerje keras
E. Harmonis
Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara
terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi

perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.
 g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

Mengambil uang yang bukan haknya merupakan penyimpangan dari core values
BUMN, yaitu AMANAH

5. Suatu hari Anda mengikuti rapat tahunan yang dilaksanakan oleh instansi Anda. Anda
memberikan masukan-masukan terhadap permasalah yang sedang dihadapi dan
ternyata masukan tersebut diterima dan memang dibutuhkan. Hal
seperti ini merupakan penerapan dari core values BUMN AKHLAK, yaitu . . .
A. Kompeten
B. Amanah
C. Jujur

D. Bekerja keras
E. Harmonis
Pembahasan:

Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara
terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi

perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Kompeten

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

Dalam kasus tersebut ketika mencoba memberikan pendapat dan

ternyata pendapat tersebut diterima karena sesuai dengan yang
 dibutuhkan menandakan bahwa Anda menerapkan core values AKHLAK BUMN, yaitu
KOMPETEN

6. Diantara berikut ini yang merupakan ciri dari core values AKHLAK BUMN Kompeten adalah . . .

A.Jujur
B.Pembelajar berkesinambungan
C.Kerja sama
D.Toleran
E.Optimis

Pembahasan:

Kompeten

Ciri-ciri :

-Kinerja terbaik
-Sukses
-Keberhasilan
-Learning agility
-Ahli dibidangnya

7. Diantara berikut ini yang merupakan ciri dari core values AKHLAK BUMN Harmonis adalah . . .

A.Ambisius
B.Toleransi
C.Kerja sama
D.Pintar
E.Optimis

Pembahasan:
 Harmonis
Ciri-ciri :
-Peduli
-Perbedaan
-Toleransi

8. Diantara berikut ini yang merupakan ciri dari core values AKHLAK BUMN ADAPTIF adalah . . .

A.Ambisius
B.Antusias dalam perubahan
C.Bekerja sama
D.Pintar
E.Optimis

Pembahasan:
 Adaptif
Ciri-ciri :
-Inovasi
-Antusias dalam perubahan
-Proaktif

9. Mengorbankan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mensukseskan target BUMN

merupakan penerapan dari core values AKHLAK BUMN, yaitu . . .

A.Ambisius
B.Loyal
C.Amanah
D.Kompeten
E.Optimis

Pembahsan:
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara
terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi

perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

 LOYAL
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan
perilaku:
1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

10. Sebelumnya di Instansi Anda selalu menggunakan excel untuk menginput data,
namun sekarang ternyata ada sistem baru yang digunakan sehingga Anda harus segera belajar
dan menguasainya. Hal seperti ini membutuhkan core values BUMN AKHLAK, yaitu…

A.Ambisius
B.Loyal
C.Amanah
D.Adaptif
E.Optimis

Pembahasan:
Berdasarkan Core Values AKHLAK BUMN pada surat edaran Menteri BUMN,

Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara
terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2. Membantu orang lain belajar.

3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi

perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.

g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan
antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3. Bertindak proaktif.