Hari Ini Kita Akan Latihan: 37 Soal Core Values BUMN

Hari ini kita akan Latihan
37 Soal Core Values BUMN

30 soal tentang Pengetahuan
7 Soal tentang kepribadian
30 soal di ambil dari Latsol core
values BUMN paket 6,7, dan 8
+ 7 Soal tentang
kepribadian ( baru )
Pimpinan Anda meminta untuk dibuatkan slide
presentasi karena akan ada pertemuan dengan pemilih perusahaan lalu
Anda dengan cepat membuatkannya merupakan penerapan core values
BUMN AKHLAK, yaitu….
A. Kompeten
B. Loyal
C. Amanah
D. Harmonis
E. Optimis
Pembahasan Nilai-Nilai Utama
( Core Values ) BUMN AKHLAK
Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
1. Meningkatkan kompetensi diri
Tidak kompeten.
untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan
kualitas terbaik.
Telkom Indonesia (TLKM) Jalin Kerja Sama Digitaliasi dengan
BUMN Kesehatan merupakan penerapan core values BUMN
AKHLAK, yaitu….
A.Kompeten
B.Loyal
C.Kolaboratif
D.Harmonis
E.Optimis
Kolaboratif – Kesediaan bekerja sama, sinergi untuk hasil yang lebih baik
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis

Pertamina bekerja Panduan Perilaku :
sama dengan 6 1. Memberi kesempatan kepada berbagai
BUMN. pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama.
Memiliki lingkungan dan budaya bekerja yang saling mendukung,
tanpa ada saling sikut merupakan penerapan core values BUMN
AKHLAK, yaitu….
A.Kompeten
B.Loyal
C.Kolaboratif
D.Harmonis
E.Optimis
Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan
Selalu menghargai Panduan perilaku:
perbedaan dan tidak
terjadi saling sikut 1.Menghargai setiap orang apapun
antar teman ataupun latar belakangnya.
tanpa divisi/institusi 2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja
yang kondusif.
Sebagai edukasi sekaligus membangun budaya anti korupsi di lingkungan Korporasi, PT
BBI mengikuti Webinar Business Judgement Rules (BJR) Vs Tindak Pidana Korupsi.
Webinar yang dilaksanakan oleh Visi Integritas di ruang rapat indra mulai pukul 08.30 –
15.00 WIB menghadirkan tiganarasumber hebat sesuai bidangnya.
Hikmanto Juwana selaku Guru Besar Universitas Indonesia, Lalola Easter
sebagai Peneliti ICW, serta Asep Mulyanaselaku Kepala Biro Hukum Kejaksaan Agung.
Hal tersebut merupakan penerapan core values BUMN AKHLAK, yaitu….
A.Kompeten
B.Loyal
C.Kolaboratif
D.Harmonis
E.Optimis

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Suatu hari Anda diberikan tugas oleh
atasan untuk melakukan sebuah pekerjaan, ternyata pekerjaan yang Anda
lakukan ada kesalahan sehingga tidak sesuai dengan yang diinginkan oleh
atasan. Anda bertanggung jawab dengan hal tersebut dan
melakukan perbaikan. Dalam kasus ini Anda melakukanpenerapan core
values BUMN AKHLAK, yaitu….
A.Kompeten
B.Loyal
C.Amanah
D.Harmonis
E.Optimis
Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
1) Memenuhi janji dan komitmen.
Uang tersebut
2) Bertanggung jawab atas tugas,
Tanpa sepengetahuan
keputusan, dan tindakan yang
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
3) Berpegang teguh kepada nilai
melakukannya.
moral dan etika.
Sebelum pandemi berlangsung, biasanya rapat dilaksanakan secara offline
tatap muka. Namun saat pandemi covid-19,
seluruh pegawai ditungtut untuk bisa mengikuti rapat secara online
menggunakan aplikasi zoom meeting. Dalam kasus ini Anda
melakukan penerapan core values BUMN AKHLAK, yaitu….
A.Kompeten
B.Loyal
C.Adaptif
D.Harmonis
E.Optimis
Adaptif – Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
Saat pandemi covid- Panduan perilaku:
19, ketika rapat
1. Cepat menyesuaikan diri untuk
ditungtut untuk rapat
menjadi lebih baik.
menggunakan zoom.
2. Terus-menerus melakukan perbaikan
(Sebelumnya offline)
mengikuti perkembangan teknologi.
3. Bertindak proaktif.
Diantara berikut ini yang merupakan penerapan core values BUMN
AKHLAK dari AMANAH adalah . . .
A. Selalu menghargai pendapat orang lain yang memberikan masukan

B. Memiliki hati terbuka terhadap perubahan, bisa bergerak dengan lincah,
cepat, aktif dalam setiap perubahan
C.Selalu dapat diandalkan dalam melakukan sesuatu dengan memberikan
kinerja terbaik
D.Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan
etika secara konsisten
E.Siap bersinergi untuk mencapai suatu visi

Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
AKHLAK dari KOLABORATIF adalah . . .
A.Selalu menghargai pendapat orang lain yang memberikan masukan

B.Memiliki hati terbuka terhadap perubahan, bisa bergerak dengan lincah,
kinerja terbaik

Kahoot
AKHLAK dari KOMPETEN adalah . . .

kinerja terbaik

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
AKHLAK dari HARMONIS adalah . . .

kinerja terbaik

perbedaan dan tidak
yang kondusif.
AKHLAK dari ADAPTIF adalah . . .

kinerja terbaik

19, ketika rapat
menjadi lebih baik.
menggunakan zoom.
Sebagai seorang Costumer Care di salah satu perusahaan BUMN,
Nyai suka menambah ilmu secara otodidak baik di Youtube ataupun di
Google caramenjadi costumer care yang baik. Hal
seperti ini merupakan pengamalan dan penerapan daripada core values
BUMN AKHLAK, yaitu . .
A.Harmonis
B.Kolaboratif
C.Adaptif
D.Amanah
E.Kompeten

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Berikut ini merupakan core values BUMN AKHLAK KOMPETEN,
yaitu...
A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

B. Menghargai kontribusi setiap orang
dari berbagai latar belakang
C. Menunjukkan sikap jujur dan dapat diandalkan
D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
E. Proaktif

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Berikut ini yang bukan merupakan core values BUMN AKHLAK
KOMPETEN, yaitu...
A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan

yang selalu berubah
B. Membantu orang lain belajar
C. Membangun kerja sama yang sinergis
D. Mengikuti pelatihan secara aktif
E. Memberikan hasil kerja dan prestasi yang memuaskan

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Dadang selalu memberikan informasi yang dibutuhkan oleh
rekan kerja pada divisi lain untuk memudahkan pekerjaan.
Ini merupakan penerapan core values BUMN AKHLAK, yaitu...
A.Kolaboratif
B.Kompeten
C.Harmonis
D.Amanah
E.Adaptif

Bulan lalu, Tim Anda diberikan sebuah pekerjaan, tapi ternyata karena salah
satu pegawai tidak masuk sehingga pekerjaan belum selesai. Hal tersebut membuat Anda
harus bekerja secara lembur untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut lalu anda siap
dengan semangat mengerjakannya. Hal seperti ini merupakan penerapan core values
BUMN AKHLAK, yaitu...
A.Kolaboratif
B.Loyal
C.Harmonis
D.Amanah
E.Adaptif
Loyal – Komitmen, Dedikasi ( Rela Berkorban ), Kontribusi

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Kamu bersedia Panduan perilaku:
kapanpun untuk
1.Menjaga nama baik sesama karyawan,
lembur demi pimpinan, BUMN, dan Negara.
memajukan dan 2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan
membantu kinerja yang lebih besar.
perusahaan. 3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak
bertentangan dengan hukum dan etika.
Andi bekerja di sebuah perusahaan energi BUMN.
Dia diberikan tugas baru sehingga dia harus belajar lagi untuk
mengembangkan kompetensi teknis melalui pelatihan. Andi
sangat tekun dalam mempelajari kompetensi teknis tersebut. Hal
seperti ini merupakan penerapan core values BUMN AKHLAK, yaitu...
A.Kolaboratif
B.Loyal
C.Kompeten
D.Amanah
E.Adaptif

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Yang bukan merupakan core values BUMN AKHLAK adalah…
A.Kerja sama
B.Loyal
C.Kompeten
D.Amanah
E.Adaptif
Berdasarkan surat edaran Menteri BUMN
tentang Core values BUMN,
Ada 6 Core Values BUMN
A – 1 - Amanah
K – 2 - Kompeten
H – 3 - Harmonis
L – 4 - Loyal
A – 5 - Adaptif
K – 6 - Kolaboratif
Anda dan teman diberikan tugas oleh atasan untuk membuat sesuatu. Ternyata pekerjaan
Anda sudah selesai, tetapi pekerjaan teman Anda belum selesai karena dia sakit. Anda
membantu pekerjaan teman yang
sedang sakit supaya pekerjaan bersama tersebut bisa selesai. Sikap yang Anda
lakukanmerupakan impmentasi daripada core values BUMN AKHLAK, yaitu…
A.Kompeten
B.Harmonis
C.Humoris
D.Kolaboratif
E.Amanah

perbedaan dan tidak
yang kondusif.
Anda memiliki teman baru yang berasal dari suku dan budaya yang berbeda dengan rata-
rata teman di kantor Anda. Teman-teman Anda ada yang suka membicarakan hal-
hal negatif tentang dia, tapi Anda
bersikap biasa saja bahkan berteman baik dengannya. Sikap yang Anda
lakukan merupakan implementasi daripada core values BUMN AKHLAK, yaitu…
A.Kompeten
B.Harmonis
C.Humoris
D.Kolaboratif
E.Amanah

perbedaan dan tidak
yang kondusif.
Kahoot
Anda baru saja gabung kedalam salah satu perusahaan BUMN. Diperusahaan
tersebut Anda berkenalan dengan seseorang yang bisa membantu Anda
mendapatkan kenaikan jabatan, namun Anda harus membayar
Rp50.000.000 sebagai imbalannya. Mengetahui hal tersebut Anda akan…
A. Mencari uang tambahan dari teman

B. Tidak menerimanya karena belum gajihan
C. Tidak menerimanya dan bekerja seperti biasa
D. Mencari pinjaman ke bank

Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
Diantara berikut ini yang merupakan definisi dari core values
BUMN KOLABORATIF adalah . . .
A. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

B. Saling peduli dan menghargai perbedaan
C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
D. Membangun kerja sama yang sinergis
E. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

BUMN AMANAH adalah . . .


Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
BUMN KOMPETEN adalah . . .


Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
BUMN HARMONIS adalah . . .


perbedaan dan tidak
yang kondusif.
Diantara berikut ini yang merupakan definisi dari core values BUMN
ADAPTIF adalah . . .

E. Terus berinovasi dan
antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

19, ketika rapat
menjadi lebih baik.
menggunakan zoom.
Diantara berikut ini yang merupakan definisi dari core values BUMN
LOYAL adalah . . .

E. Terus berinovasi dan
antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

kapanpun untuk
Nilai core values BUMN AKHLAK dengan awalan A adalah …
A.Adaptif
B.Arif
C.Akhlak
D.Adil
E.Ambisius
Berdasarkan surat edaran Menteri BUMN
tentang Core values BUMN,
Ada 6 Core Values BUMN
A – 1 - Amanah
K – 2 - Kompeten
H – 3 - Harmonis
L – 4 - Loyal
A – 5 - Adaptif
K – 6 - Kolaboratif
Kalimat afirmasi berikut ini,
‘Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas’
merupakan kalimat afirmasi dari values…
A.Adaptif
B.Kolaboratif
C.Kompeten
D.Harmonis
E.Amanah

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Kalimat afirmasi berikut ini,
‘Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN Dan Negara’
merupakan kalimat afirmasi dari values…
A.Adaptif
B.Loyal
C.Kompeten
D.Harmonis
E.Amanah

kapanpun untuk
Doni tinggal di sebuah desa yang belum terdapat supermarket. Di dekat
rumahnya hanya ada pertokoan saja sebagai tempat belanja. Suatu hari ada
pembebasan tanah dan akhirnya di bangun supermarket dekat rumahnya.
Apa yang harus Doni lakukan.....
A. Pergi ke tempat barang-barang yang murah.

B. Doni masih akan pergi berbelanja ke toko sekali-kali.
C. Doni akan belanja di toko saja
D. Ada saatnya berbelanja ke supermarket dan ada saatnya
saya berbelanja ke komplek pertokoan.
E. Doni pergi berbelanja ke tempat dimana yang nyaman menurutnya

19, ketika rapat
menjadi lebih baik.
menggunakan zoom.
Anda baru saja mendapatkan kenaikan jabatan sebagai pimpinan di salah
satu perusahaan BUMN. Setelah 2 tahun Anda menjabat sebagai pimpinan,
ternyata ada bawahan Anda yang mendapatkan hadiah ( gratifikasi ). Apa
yang akan anda lakukan sebagai seorang SDM BUMN ?
A. Membiarkan saja karena anda sungkan.

B. Menegurnya karena tindakannya tidak sesuai dengan aturan.
C. Menjauh darinya agar tidak ikut-ikutan.
D. Memberhentikannya dari kantor anda.
E. Ikut kebiasaan kantor.

Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
Dola ditugaskan oleh atasannya untuk melakukan input data excel. Atasan
Dola melihat pekerjaan Dola sangat lambat karena tidak menggunakan
rumus-rumus excel, padahal jika Dola menggunakannya, pasti akan sangat
cepat proses penyelesaian input datanya. Sebaiknya yang dilakukan Dola
adalah…
a. Tetap menggunakan sistem sebelumnya karena belum belajar

b. Meminta teman untuk membantu menyelesaikan tugasnya
c. Belajar secara mandiri dan juga bertanya kepada teman
d. Mengikuti pelatihan khusus keahlian excel

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Anda baru saja di terima di salah satu Perusahaan BUMN sebagai
pegawainya. Setelah bekerja beberapa lama, BUMN melakukan Rekrutmen
Bersama sehingga Anda memiliki teman baru pada perusahaan Anda
bekerja. Salah satu pegawai baru memiliki suatu kebiasaan suka memotong
pembicaraan Anda dan juga orang lain. Sikap Anda adalah…
a. Membiarkannya saja karna bukan urusan Anda
b. Memberi tahukan kalo hal tersebut salah
c. Mengajaknya makan bersama lalu memberitahukan dengan penuh
kehati-hatian
d. Menjauhinya saja karena takut sakit hati

Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
Suatu hari teman Anda tidak bisa masuk kantor karena ada keperluan. Dia
meminta Anda untuk mengisi absen untuknya supaya jatah cuti tidak
terpotong karena teman Anda akan menggunakan jatah cuti untuk
silaturahmi di saat lebaran. Apa yang Anda akan lakukan . . .
a. Memenuhinya karena tidak ada yang tahu

b. Jika kondisi aman, Anda akan membantunya
c. Anda melaporkannya kepada Atasan anda
d. Anda menolaknya dengan baik

Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
Anda sedang berlibur bersama keluarga. Ternyata ada panggilan mendadak dari kantor
yang sangat membutuhkan Anda. Hal seperti ini tidak melanggar aturan karena saat Anda
pertama masuk bekerja Anda menandatangani perjanjian untuk siap diminta bantuan
kapanpun. Tentunya dengan Anda memenuhinya Anda juga akan dianggap lembur atau
Anda akan mendapatkan bonus tambahan. Sikap Anda adalah . . .
a. Menolaknya karena Anda sedang main bersama keluarga

b. Menerimanya dengan meminta biaya lembur lebih besar
c. Berpikir terlebih dahulu
d. Menerimanya dengan senang hati

kapanpun untuk
Budaya bekerja di Perusahaan tempat Anda bekerja sangatlah kondusif. Tiba-tiba ada
perubahan jabatan sehingga membuat bekerja berubah menjadi sedikit memanas. Sikap
Anda dengan kondisi seperti ini adalah . . .
a. Diam saja karena itu bukan urusan Anda

b. Mencoba memberikan sesuatu untuk mencairkan suasana
c. Keluar dari perusahaan tersebut
d. Meminta kepada pemilik perusahaan untuk menyelesaikan masalah ini

perbedaan dan tidak
yang kondusif.

Hari Ini Kita Akan Latihan: 37 Soal Core Values BUMN

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Hari Ini Kita Akan Latihan: 37 Soal Core Values BUMN

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Hari ini kita akan Latihan

37 Soal Core Values BUMN

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

Adaptif – Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif

A. Selalu menghargai pendapat orang lain yang memberikan masukan

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

A.Selalu menghargai pendapat orang lain yang memberikan masukan

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis

A.Selalu menghargai pendapat orang lain yang memberikan masukan

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

A.Selalu menghargai pendapat orang lain yang memberikan masukan

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

A.Selalu menghargai pendapat orang lain yang memberikan masukan

Adaptif – Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis

Loyal – Komitmen, Dedikasi ( Rela Berkorban ), Kontribusi

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

A. Mencari uang tambahan dari teman

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

A. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis

A. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

A. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

A. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

A. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Adaptif – Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif

A. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Loyal – Komitmen, Dedikasi ( Rela Berkorban ), Kontribusi

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

‘Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN Dan Negara’

merupakan kalimat afirmasi dari values…

Loyal – Komitmen, Dedikasi ( Rela Berkorban ), Kontribusi

A. Pergi ke tempat barang-barang yang murah.

Adaptif – Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif

A. Membiarkan saja karena anda sungkan.

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

a. Tetap menggunakan sistem sebelumnya karena belum belajar

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas