Saya Doakan Rekan Semua Yang Mengikuti Live Class Ini: Lolos BUMN 2022 - Aamiin

Saya doakan rekan semua
yang mengikuti live class ini

Lolos BUMN 2022 - Aamiin
Materi Core Values BUMN
Darimana sih kita belajar
core values BUMN ?
Download : bit.ly/corevaluesbumn
Dari Surat Edaran Menteri BUMN yang

ditetapkan oleh Menteri BUMN Erick Thohir
tanggal 1 Juli 2020 dengan nomor surat
SE-7/MBU/07/2020
Tujuan dibuat Core

Values BUMN
untuk apa?
Sebagai identitas dan perekat budaya kerja
yang mendukung peningkatan kinerja secara
berkelanjutan supaya mewujudkan BUMN
sebagai mesin pertumbuhan ekonomi,
akselerator kesejahteraan sosial, penyedia
lapangan kerja, dan penyedia talenta
Setiap sumber daya
manusia BUMN harus :
- Mengetahui
- Mengimplementasikan
- Menginternalisasikan
Terhadap Nilai-Nilai UTAMA
( Core Values BUMN )
Melahirkan perilaku keseharian dan membentuk

budaya kerja BUMN yang selaras dengan nilai-nilai
UTAMA ( core values ) BUMN.
Siapa saja yang harus menerapkan
Core Values BUMN ?
- Direksi - Dewan Komisaris

- Dewan Pengawas - Manejemen
- Pegawai - Karyawan
- Pekerja di lingkungan BUMN - Anak Perusahaaan
- Perusahaan Afiliasi Terkonsolidasi
Dasar Hukum Core Values BUMN
Poin penting tambahan dari Surat Edaran
Menteri BUMN tentang Core Values BUMN
Pembahasan Nilai-Nilai Utama
( Core Values ) BUMN AKHLAK
Berdasarkan surat edaran Menteri BUMN tentang Core

values BUMN,
Ada 6 Core Values BUMN, yaitu AKHLAK

A – 1 - Amanah
K – 2 - Kompeten + 3 Panduan perilaku masing-
H – 3 - Harmonis masing core values BUMN
L – 4 - Loyal
A – 5 - Adaptif
Total 18 Panduan Perilaku
K – 6 - Kolaboratif
Punya gak temen yang AMANAH?

Kira-kira karakteristiknya gimana?
Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
1) Memenuhi janji dan komitmen.
Uang tersebut
2) Bertanggung jawab atas tugas,
Tanpa sepengetahuan
keputusan, dan tindakan yang
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
3) Berpegang teguh kepada nilai
melakukannya.
moral dan etika.
Amanah - ( Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya )
Panduan perilaku: 3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
1) Memenuhi janji dan komitmen. - Ada kesempatan mencuri uang / korupsi tapi tidak
- Janji hari sabtu mau ketemuan dan ditepati melakukannya.
- Janji mau beliin sesuatu dan ditepati - Membeli barang dengan biaya Rp50.000, tetap ditulis
Harga yang sama di nota, tidak menaikannya
2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang
dilakukan. - Menjaga kerahasiaan data dan tidak memberikan
kepada orang yang tidak berhak
- Diberikan jobdesk harus selesai, tapi karna suatu hal jobdesk
belum selesai, lalu bertanggung jawab menyelesaikannya.
- Melakukan kesalahan saat bekerja, tapi menyadarinya dan

bertanggung jawab untuk memperbaiki kesalahan
Punya gak temen yang KOMPETEN?

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Menggunakan segala
1. Meningkatkan kompetensi diri
macam rumus
untuk menjawab tantangan yang
sehingga cepat dalam
selalu berubah.
melaksanakan
2. Membantu orang lain belajar.
pekerjaan.
3. Menyelesaikan tugas dengan
kualitas terbaik.
Panduan perilaku:
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah. - Mengerjakan tugas dengan tepat waktu, sebaik
mungkin dengan memberikan yang terbaik
- Selalu mengikuti pelatihan untuk mengupgrade pengetahauan
dan kemampuan - Menjadi orang yang berprestasi didalam berbagai hal
sehingga dapat diandalkan
- Selalu belajar hal-hal baru yang bermanfaat supaya lebih baik
- Mengajak rekan kerja untuk terus belajar hal baru
- Bersedia mengajarkan hal yang sudah kita ketahui, sedangkan

yang lain belum tau
Punya gak temen yang HARMONIS?

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan
Selalu menghargai Panduan perilaku:
perbedaan dan tidak
terjadi saling sikut 1.Menghargai setiap orang apapun
antar teman ataupun latar belakangnya.
antar divisi/institusi 2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja
yang kondusif.
Panduan perilaku:
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
1.Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Tidak melakukan diskriminasi terhadap rekan kerja yang memiliki - Bersikap baik kepada sesama, tidak merendahkan,
perbedaan melecehkan orang lain
- Menghargai pendapat yang dikemukakan orang lain, tanpa
membencinya, meskipun berbeda pemahaman - Menjaga hubungan baik dengan sesama rekan kerja
dengan bersikap peduli, mengormati, dan toleransi
2. Suka menolong orang lain. terhadap yang lain.
- Saling membantu ketika dibutuhkan, bukannya saling
menyudutkan
- Ada teman yang tidak bisa menyelesaikan tugasnya karena suatu
hal lalu dibantu sampai selesai.
Punya gak temen yang LOYAL?

Loyal – Komitmen, Dedikasi ( Rela Berkorban ), Kontribusi

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Kamu bersedia Panduan perilaku:
kapanpun untuk
1.Menjaga nama baik sesama karyawan,
lembur demi pimpinan, BUMN, dan Negara.
memajukan dan 2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan
membantu kinerja yang lebih besar.
perusahaan. 3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak
bertentangan dengan hukum dan etika.
Panduan perilaku:
1.Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

- Tidak berbuat sesuatu yang mencoreng nama baik Instansi
- Tidak menjelekkan pimpinan ataupun tidak menyebarkan kekurangan-kekurangan atasan,
teman, perusahaan.
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

- Siap kapanpun kerja lembur ketika dibutuhkan
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
- Selalu patuh mengerjakan apa yang ditugaskan oleh atasan.
Punya gak temen yang ADAPTIF ?

Adaptif – Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
Saat pandemi covid- Panduan perilaku:
19, ketika rapat
1. Cepat menyesuaikan diri untuk
ditungtut untuk rapat
menjadi lebih baik.
menggunakan zoom.
2. Terus-menerus melakukan perbaikan
(Sebelumnya offline)
mengikuti perkembangan teknologi.
3. Bertindak proaktif.
Panduan perilaku:
1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

- Jika ada satu system baru, maka langsung belajar menyesuaikan diri berubah
2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

- Setiap waktu ke waktu terus melakukan perbaikan supaya menjadi lebih baik
- Bersemangat bergerak berusaha demi mendapatkan 1 impian, tidak diam saja
- Mencoba memberikan ide baru untuk menyelesaikan suatu masalah
Punya gak temen yang KOLABORATIF ?

Kolaboratif – Kesediaan bekerja sama, sinergi untuk hasil yang lebih baik
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis

Pertamina bekerja Panduan Perilaku :
sama dengan 6 1. Memberi kesempatan kepada berbagai
BUMN. pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama.
Panduan Perilaku :
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

- Memberikan peluang kepada pihak lain untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

- Bekerja sama guna untuk menciptakan sesuatu yang lebih bermanfaat
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

- Mengoptimalkan setiap sumber yang dimiliki dengan bekerja sama untuk
mendapatkan hasil lebih
Nilai Akhlak yang terdapat pada surat edaran Menteri BUMN
tentang Nilai-nilai UTAMA ( core values ) BUMN terdiri dari …
a. 5 core dan 10 panduan perilaku

b. 6 core dan 12 panduan perilaku
c. 7 core dan 15 panduan perilaku
d. 6 core dan 18 panduan perilaku
e. 10 core dan 10 panduan perilaku
Diantara berikut ini yang benar tentang surat edaran nilai-nilai
inti ( core values ) BUMN adalah….
a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020
e. SE-7/BUMN/08/2020
Pada tanggal berapa core values BUMN ditetapkan oleh
Menteri BUMN Erick Thohir ?
a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2022
c. 1 Agustus 2022
d. 1 Juli 2020
e. 1 Septermber 2020
Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value
AKHLAK BUMN ?
A. BUMN
B. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
C. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan
BUMN
D. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak
perusahaan BUMN
Diantara berikut ini yang benar mengenai core values BUMN AKHLAK
adalah . . .
a. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif dan Kolaboratif

b. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak dan Kolaboratif
c. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
d. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kerja
Bagaimana untuk tipe soalnya?
- Kepribadian
- Pengetahuan
Kahoot bagian Kepribadian
Anda baru saja gabung kedalam salah satu perusahaan BUMN. Diperusahaan tersebut Anda
berkenalan dengan seseorang yang bisa membantu Anda mendapatkan kenaikan jabatan,
namun Anda harus membayar Rp50.000.000 sebagai imbalannya. Mengetahui hal tersebut
Anda akan…
a. Mencari uang tambahan dari teman

b. Tidak menerimanya karena belum gajihan
c. Tidak menerimanya dan bekerja seperti biasa
d. Mencari pinjaman ke bank

Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
Anda bersama dengan teman bekerja di sebuah perusahaan BUMN Sektor Konstruksi. Suatu
hari Anda beserta dengan teman Anda ditugaskan untuk pergi kelapangan. Saat itu teman
Anda sedang tidak fokus sehingga menyebabkan kaki terkilir menyebabkan tidak bisa jalan
selama beberapa hari yang menyebabkan pekerjaan tidak maksimal. Apa yang akan Anda
lakukan…
a. Menyuruh orang lain untuk membantunya

b. Membiarkannya agar ia segera beradaptasi
c. Membantunya bekerja sampai ia bisa bekerja normal lagi
d. Membantu saat dibutuhkan karena pekerjaan saya masih banyak

perbedaan dan tidak
tanpa divisi/institusi 2. Suka menolong orang lain.
yang kondusif.
Anda baru saja mengikuti tes masuk BUMN dan diterima pada BUMN yang Anda inginkan.
Pada perusahaan tersebut Anda berteman dengan banyak orang baru, salah satunya adalah
dengan seorang teman yang selalu menanyakan kejelekan atasan Anda. Apa yang harus Anda
lakukan?
a. Memberi tahu jika diberikan imbalan

b. Tidak memberi tahu karena bukan urusan saya
c. Memberitahu segalanya karena atasan saya memang menjengkelkan
d. Tidak memberi tahu dan tetap menjaga nama baik sesama karyawan

kapanpun untuk
Daniel sudah 2 kali mengikuti tes BUMN dan selalu gagal. Berdasarkan pengalaman 2 kali
mengikuti tes BUMN, penyebab kegagalan Daniel disebabkan karena kurangnya Latihan soal
dan juga kurang memahami materi yang diujikan sehingga saat mendapatkan soal tidak bisa
mengerjakannya. Apa yang seharusnya dilakukan oleh Daniel pada kasus ini….
a. Merasa bersedih dan sangat kecewa, tetapi berusaha di tahun depan

b. Berlatih soal, mendalami materi, mengikuti bimbel persiapan masuk BUMN dari jauh hari
c. Tidak ikut lagi karena sudah kecewa dan sakit hati
d. Berdiam diri dan berfikir strategi yang matang supaya bisa lolos tahun berikutnya

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Dalam bekerja tentunya selalu mendapatkan tantangan baru dan juga job desk baru dimana
sebelumnya tidak pernah mengerjakan hal tersebut. Sebagai pegawai BUMN, apa yang kamu
pikirkan tentang tantangan dalam sebuah pekerjaan ?
a. Tantangan adalah hal yang biasa

b. Tantangan harus diselesaikan oleh atasan saja
c. Tantangan adalah sesuatu hal yang harus dihindari
d. Tantangan adalah hal yang memacu kita supaya terus meningkatkan level diri sehingga
menjadi lebih baik

Saat pandemi covid- Panduan perilaku:
19, ketika rapat
1. Cepat menyesuaikan diri untuk
ditungtut untuk rapat
menjadi lebih baik.
menggunakan zoom.
2. Terus-menerus melakukan perbaikan
(Sebelumnya offline)
mengikuti perkembangan teknologi.
Kahoot bagian Pengetahuan
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas merupakan
pengertian dari core values BUMN, yaitu..
a. Amanah
b. Kompeten
c. Kolaboratif
d. Loyal
e. Harmonis

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan merupakan
pengertian dari core values BUMN, yaitu..
a. Amanah
b. Kompeten
c. Kolaboratif
d. Loyal
e. Harmonis

Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
Berikut ini yang merupakan core values BUMN yang diawali
huruf A adalah . . .
a. Amanah dan Adaptif

b. Amanah dan Arif
c. Amanah dan Adil
d. Arif dan Adil
e. Amanah dan Ambisus
Berdasarkan surat edaran Menteri BUMN
tentang Core values BUMN,
Ada 6 Core Values BUMN
A – 1 - Amanah
K – 2 - Kompeten
H – 3 - Harmonis
L – 4 - Loyal
A – 5 - Adaptif
Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
merupakan panduan perilaku core values BUMN, yaitu..
a. Amanah
b. Harmonis
c. Loyal
d. Kolaboratif
e. Kompeten

kapanpun untuk
Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari core
values amanah adalah…
a. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya

b. Suka Menolong Orang Lain
c. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama
d. Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif
e. Memenuhi janji dan komitmen

Panduan perilaku:
Dia bisa saja
Menggunakan
Uang tersebut
Tanpa sepengetahuan
orang lain,
dilakukan.
Tapi tidak
melakukannya.
moral dan etika.
Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari core
values Kolaboratif adalah…
a. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya

b. Suka Menolong Orang Lain
c. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama
d. Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif
e. Memenuhi janji dan komitmen

Pertamina bekerja Panduan Perilaku :
sama dengan 6 1. Memberi kesempatan kepada berbagai
BUMN. pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama.
Kompeten merupakan bagian dari core values AKHLAK pada
nomor ?
a. 6
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5
A – 1 - Amanah
K – 2 - Kompeten
H – 3 - Harmonis
L – 4 - Loyal
A – 5 - Adaptif
Berikut ini yang bukan termasuk core values BUMN
AKHLAK..
a. Kompeten
b. Kolaboratif
c. Adaptif
d. Kerja keras
e. Amanah
A – 1 - Amanah
K – 2 - Kompeten
H – 3 - Harmonis
L – 4 - Loyal
A – 5 - Adaptif
Diantara berikut ini kata kunci dari Harmonis adalah . . .
a. Ahli di bidangnya
b. Kontribusi
c. Dapat di percaya
d. Peduli
e. Kesediaan bekerjasama

perbedaan dan tidak
tanpa divisi/institusi 2. Suka menolong orang lain.
yang kondusif.
Diantara berikut ini kata kunci dari Kompeten adalah . . .
a. Ahli di bidangnya
b. Kontribusi
c. Dapat di percaya
d. Peduli
e. Kesediaan bekerjasama

Panduan perilaku:
Mengolah data excel
Nggak tau rumus.
Tidak kompeten.
selalu berubah.
kualitas terbaik.

Saya Doakan Rekan Semua Yang Mengikuti Live Class Ini: Lolos BUMN 2022 - Aamiin

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Saya Doakan Rekan Semua Yang Mengikuti Live Class Ini: Lolos BUMN 2022 - Aamiin

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Saya doakan rekan semua

yang mengikuti live class ini

Dari Surat Edaran Menteri BUMN yang

Tujuan dibuat Core

Melahirkan perilaku keseharian dan membentuk

- Direksi - Dewan Komisaris

Berdasarkan surat edaran Menteri BUMN tentang Core

Ada 6 Core Values BUMN, yaitu AKHLAK

Punya gak temen yang AMANAH?

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

- Melakukan kesalahan saat bekerja, tapi menyadarinya dan

Punya gak temen yang KOMPETEN?

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

2. Membantu orang lain belajar.

- Mengajak rekan kerja untuk terus belajar hal baru

- Bersedia mengajarkan hal yang sudah kita ketahui, sedangkan

Punya gak temen yang HARMONIS?

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

Punya gak temen yang LOYAL?

Loyal – Komitmen, Dedikasi ( Rela Berkorban ), Kontribusi

1.Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

Punya gak temen yang ADAPTIF ?

Adaptif – Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

Punya gak temen yang KOLABORATIF ?

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

a. 5 core dan 10 panduan perilaku

a. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif dan Kolaboratif

a. Mencari uang tambahan dari teman

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

a. Menyuruh orang lain untuk membantunya

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

a. Memberi tahu jika diberikan imbalan

Loyal – Komitmen, Dedikasi ( Rela Berkorban ), Kontribusi

a. Merasa bersedih dan sangat kecewa, tetapi berusaha di tahun depan

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

a. Tantangan adalah hal yang biasa

Adaptif – Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

a. Amanah dan Adaptif

Loyal – Komitmen, Dedikasi ( Rela Berkorban ), Kontribusi

a. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya

Amanah - Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat dipercaya

a. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis

Harmonis – Peduli, Menghargai perbedaan, Toleransi

Kompeten – Kinerja terbaik, Sukses, Berhasil, Learning Agility, Ahli dibidangnya

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Anda mungkin juga menyukai