TRANSFORMASI HC BUMN

Core Values
EVP &
Employer
BUMN perlu memiliki nilai-nilai
Branding utama (core values) sebagai
Learning & Talent identitas dan perekat budaya kerja
Development Managemen
t yang mendukung peningkatan
Core Values kinerja secara berkelanjutan

Reward &
Performanc HC
e Analytic

HC Technology

1
3
 Berdasarkan SE Menteri
6 Core Values BUMN No 007 tanpa boleh
ditambahi atau dikurangi

Berdasarkan SE Menteri BUMN

No 007 tanpa boleh ditambahi
18 Panduan Perilaku atau dikurangi. Merupakan
turunan dari Core Values

Dapat disusun oleh BUMN

Contoh Perilaku sesuai konteks masing-masing
sebagai turunan dari
Panduan Perilaku
2
 AMANAH

Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

 Integritas Kami memegang • Memenuhi janji dan

 Tulus teguh kepercayaan komitmen
• Bertanggung-jawab atas
 Konsisten (integrity, yang diberikan tugas, keputusan dan
honest & tindakan yang dilakukan
consistent) • Berpegang teguh
 Dapat dipercaya kepada nilai moral dan
etika
 KOMPETE
N

Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

 Kinerja Terbaik • Meningkatkan

Kami terus
b`elajar kompetensi diri untuk
 Sukses dan mengembangkan menjawab tantangan
 Keberhasilan kapabilitas yang selalu berubah
 Learning agility • Membantu orang lain
belajar
 Ahli di bidangnya • Menyelesaikan tugas
dengan kualitas terbaik
 HARMONIS

Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

• Menghargai setiap orang
 Peduli (caring) Kami saling
`peduli
dan apapun latar
 Perbedaan (diversity) menghargai perbedaan belakangnya
• Suka menolong orang
lain
• Membangun lingkungan
kerja yang kondusif
 LOYA
L

Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

 Komitmen, Kami berdedikasi dan • Menjaga nama baik sesama
 Dedikasi (rela karyawan, pimpinan, BUMN,
mengutamakan dan Negara
berkorban) kepentingan bangsa • Rela berkorban untuk
 Kontribusi dan negara mencapai tujuan yang lebih
besar
• Patuh kepada pimpinan
sepanjang tidak
bertentangan dengan hukum
dan etika
 ADAPTIF

Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

• Cepat menyesuaikan diri
 Inovasi Kami terus berinovasi untuk menjadi lebih baik
 Antusias terhadap dan antusias dalam • Terus-menerus
perubahan menggerakkan ataupun melakukan perbaikan
mengikuti perkembangan
 Proaktif menghadapi teknologi
perubahan • Bertindak proaktif
 KOLABORATIF

Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

`
 Kesediaan Kami mendorong kerja • Memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
bekerjasama sama yang sinergis berkontribusi
 Sinergi untuk • Terbuka dalam bekerja sama
untuk menghasilkan nilai
hasil yang lebih tambah
baik • Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumber daya
untuk tujuan bersama
Contoh Perilaku AKHLAK

1. Memenuhi janji dan komitmen

• Jujur dan dapat dipercaya
• Disiplin dalam mematuhi aturan dan kebijakan perusahaan
• Disiplin hadir tepat waktu
• Konsisten antara ucapan dan tindakan sesuai dengan norma dan
aturan
yang berlaku

2. Bertanggung-jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan

• Mengambil keputusan dengan risiko yang terukur
• Menyelesaikan pekerjaan secara tuntas dan akurat
Amanah • Berani menanggung konsekuensi atas tindakan atau/dan keputusan yang
dibuat

3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

• Memegang teguh pendirian yang diyakini benar sesuai dengan Nilai-Nilai Perusahaan dan
yang
berlaku di masyarakat

52
Contoh Perilaku AKHLAK

4. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dari waktu ke waktu agar selalu
up to date dengan perkembangan terkini
• Meningkatkan wawasan bisnis dan sosial dalam memberi solusi terbaik
• Menunjukkan kepedulian dan terus mengikuti perkembangan aturan,
regulasi yang terkait dengan aspek kesehatan, keselamatan kerja dan
lingkungan hidup (K3LH)
• Mendayagunakan pengetahuan dan kapabilitas yang dimiliki untuk
menunjang pencapaian kinerja terbaik

5. Membantu orang lain belajar

• Memotivasi dan menginspirasi orang lain untuk terus berkembang
Kompeten
• Berbagi pengetahuan dan pengalaman untuk pembelajaran bagi orang lain

6. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

• Membuat skala prioritas dalam bekerja
• Melakukan pemeriksaan kembali setiap proses dan hasil pekerjaan agar sesuai dengan
prosedur dan standar kualitas yang sudah ditetapkan
• Menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien sesuai dengan standar SLA yang
telah ditentukan
• Aktif menggali informasi untuk memahami dan memberikan nilai tambah dalam
memenuhi kebutuhan perusahaan

53
Contoh Perilaku AKHLAK

7. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

• Menghargai pendapat/saran/masukan orang lain yang berbeda
• Menghormati orang lain dengan mengindahkan norma-norma setempat yang
berlaku

8. Suka menolong orang lain

• Menunjukkan empati dan mengulurkan bantuan kepada orang
lain
Harmonis

9. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

• Menciptakan dan memelihara iklim kerja yang nyaman antara atasan-bawahan dan antar sesama rekan
kerja

54
Contoh Perilaku AKHLAK

10. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara
• Bertindak sesuai dengan ketentuan Perusahaan, BUMN dan Pemerintah

11. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar

• Bertindak tanpa pamrih untuk kepentingan terbaik perusahaan

Loyal

12. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
• Melaksanakan perintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan aturan dan
kebijakan perusahaan dan untuk menunjang pencapaian kinerja terbaik

55
Contoh Perilaku AKHLAK

13. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

• Mudah beradaptasi dengan cara kerja baru
• Mudah beradaptasi dengan lingkungan baru
• Cepat beradaptasi terhadap perubahan pasar/selera konsumen dengan
tetap berpegang teguh pada peraturan yang berlaku

14. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

• Memanfaatkan teknologi terkini dalam bekerja
• Terbuka terhadap ide-ide baru
• Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide, pemikiran dan cara-cara baru untuk
menghasilkan kinerja terbaik
Adaptif • Mencari solusi di luar kebiasaan (out of the box) dengan tetap mempertimbangkan kaidah-
kaidah perusahaan

15. Bertindak Proaktif

• Gigih dalam menggali informasi mengenai apa yang menjadi kebutuhan pelanggan saat ini
• Gesit dalam mengambil inisiatif tindakan
• Cepat tanggap dalam merespon permintaan pelanggan
• Menjaga dan mengembangkan hubungan baik dengan pelanggan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
• Menggunakan masukan, kritik dan saran dari pelanggan untuk perbaikan layanan

56
Contoh Perilaku AKHLAK

16. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

• Memberi kesempatan kepada pihak lain untuk menyampaikan ide,
pandangan, masukan yang bermanfaat untuk pencapaian tujuan perusahaan

17. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

• Menjalin kerja sama antar individu dan antar unit kerja untuk bersama-sama
berupaya mewujudkan tercapainya tujuan perusahaan.
• Bersinergi / beraliansi dengan perusahaan lain atau instansi lain untuk mencapai
Kolaboratif tujuan perusahaan

18. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

• Mengoptimalkan berbagai sumber daya untuk mencapai tujuan perusahaan

57
Terima
Kasih