COMPANY CULTURE

Mengapa
Culture dan Budaya
Perusahaan
Penting ?
 Intangible Asset
sebagai salah satu
COMPATITIVE ADVANTAGE
Alasan bertahan karyawan tetap bertahan dalam
suatu perusahaan
Proses Adaptasi
Karakter Individu Nilai-Nilai Perusahaan

Karyawan harus mengenal , beradaptasi serta mengembangkan

karakter individu yang fit dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan
Dan tidak menonjolkan karakter yang bertentangan
Mengapa budaya & nilai-nilai perusahaan
penting ?

Budaya dan nilai-nilai

perusahaan yang tertanam
akan ditunjukan,
melalui bagaimana
karyawan bekerja dan dengan cara apa
Perusahaan mencapai tujuannya…

Culture bisa membangun sebuah REPUTASI perusahaan

Mengenal Budaya & Nilai-nilai Perusahaan AAM :

Sebuah cita-cita luhur dari pendiri perusahaan yang harus

tersampaikan dan diwariskan kepada seluruh anggota organisasi,
tentang bagaimana dan untuk apa kita bekerja di perusahaan ini.

Sebuah cita-cita luhur dari pendiri perusahaan bukan hanya dalam

ucapan, tetapi harus benar-benar tercermin dalam pikiran dan
tindakan oleh setiap individu yang menjadi bagian organisasi.
Cita-Cita Pendiri
“Providing better Health Care by
applying expertise”

Drs. Rudi Soetikno,Apt.

Founder and President Director
Gambar Bawang

Keyakinan Dasar:

Lapisan Dalam
• Pengabdian
• Keahlian
• Kualitas
• Jati Diri
• Etika
• Kesederhanaan

Lapisan Tengah
Nilai-Nilai Perusahaan:
• Strive for Excellence
• Act Professionally
• Deal With Care

Lambang & Atribut:

Lapisan Luar
• Pernyataan visi dan misi
• Logo perusahaan
• Struktur organisasi
• Produk yang dihasilkan
Proses membangun & mengestafetkan
Budaya & Nilai-nilai Perusahaan

FOUNDER

DEXAN
Keyakinan Dasar: Nilai-Nilai Perusahaan: Lambang & Atribut:
• Pengabdian • Strive for Excellence • Pernyataan visi dan misi
• Keahlian • Act Professionally • Logo perusahaan
• Kualitas • Deal With Care • Struktur organisasi
• Jati Diri • Produk yang dihasilkan
• Etika
• Kesederhanaan
Sejarah apa yang diwariskan founder
Asal Nama Dexa : berarti 10 atau sempurna
• Dexa dibangun untuk menghasilkan produk-produk yang terbaik : terrefleksi : CPOB, GMP, GDP,
DLBS,DDC, dll
• Dasar dari nilai Strive For Excellence
• Konsekwensi : disetiap unit kerja harus membangun dan menciptakan hasil kerja terbaiknya
Dexa dibangun oleh orang-orang yang profesional dibidang kefarmasian
• Dasar dari nilai : Act Professionally
• Konsekwensi : dexa hanya diisi oleh orang-orang profesional dibidangnya (berbasis
Competency)
Dexa dibangun karena kondisi keprihatian jaman itu, bukan dari perspektif peluang bisnis
• Dasar dari nilai : Deal With Care
• Konsekwensi : sikap peduli, rasa kasih, kemanusiaan hal yang mutlak dimiliki oleh para
Dexan : khususnya ditujukan bagi keselamatan dan kesehatan pasien
Semangat Kerja / Spirit Kerja (Care, Trust, Grow )

ETOS KERJA
(PMPO)
Nilai – Nilai Perusahaan (Strive for Exellence,
Act Professionally, Deal with Care)
Apa Nilai – Nilai Perusahaan di AAM

Act
Proffesionally

Strive For Deal With

Excellence Care
Strive for Excellence
Suatu komitmen untuk berusaha menjadi lebih baik dengan selalu fokus, mengutamakan kepuasan
pelanggan, senantiasa meningkatkan kompetensi dan memberikan nilai tambah yang terbaik.
Contoh prilaku & tindakan
Act Professionally
Dedikasi untuk bekerja secara cerdas dan profesional dengan menekankan kejujuran dan integritas.
Diwujudkan dengan cara mengikuti aturan, bersikap jujur, terbuka, tidak curang, bertanggung jawab,
proaktif, gigih dan konsisten.
Contoh prilaku & tindakan
Basic
1 Mentaati dan menjalankan kebijakan
organisasi, peraturan perusahaan dan
berbagai regulasi terkait bisnis process
(CDOB, Tax, dll)
2 Displin, mandiri dan bisa terpercaya
Act Professionally
3 Menjaga sikap dan cara berpakaian :
membangun persepsi positif
4 Tidak membawa urusan pribadi pada
urusan pekerjaan
5 Menempatkan kepentingan pekerjaan di
atas kepentingan pribadi khususnya pada
jam kerja
6 Membangun kejujuran dan integritas tidak
curang
7 Tidak menunda-nunda pekerjaan,
menuntaskan pekerjaan sesuai waktu
8 Berani bertanggung jawab pada hasil
pekerjaan yang kita lakukan
Advanced
1 Menjadikan area tanggung jawab kita selalu menjadi
lebih baik, agresif dan mencari peluang perbaikan
2 Mengembangkan dan melakukan inovasi dan cara-
cara baru pada pekerjaan tanggung jawab kita
3 Menjalin hubungan dan kerja sama yang kontruktif
dengan unit atau bagian untuk mencapai tujuan
bersama
4 Mengambangkan karir melalui proses perbaikan &
hasil kerja yang baik
5 Fokus pada solusi bukan membesarkan masalah
6 Selalu melakukan evaluasi dan melakukan perbaikan
7 Profesi/bidang pekerjaannya dijadikan sebagai
sumber penghasilan dan aktualisasi diri
8 Menjadikan diri expert dan experienced di bidang
pekerjaannya
Deal With Care
Mencerminkan nilai - nilai kasih, kemanusiaan dan kepedulian dalam berpikir, berperilaku, bertindak dan
bertutur kata. Menjaga dan mengembangkan semangat saling menghormati, saling membantu.
Contoh prilaku & tindakan
 Etos Kerja DXG
Sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran yang didasari oleh Nilai-nilai Perusahaan
(Core Values DXG).
Sikap tersebut adalah:
Thank You