Pribadi Mantap

Auditor Profesional
 Tujuan Pembelajaran

Setelah mempelajari bahan ajar ini peserta

diharapkan dapat :
1. Mengenal nilai / etika pribadi yang dimiliki
2. Menjelaskan prinsip-prinsip nilai /etika
sebagai tenaga auditor yang profesional
3. Menyelaraskan nilai-nilai pribadi dengan
sikap positif dalam melakukan tugas dan
tanggung jawab sebagai tenaga auditor
yang kometen dan profesional
 MENGENAL NILAI /ETIKA
PRIBAI YANG DIMILIKI

KUIS

APAKAH ANDA ......

Berilah tanda silang (x) pada angka yang sesuai dengan kebiasaan yang anda lakukan dibawah ini .
1. 1 2 3 4 5 saya menepati suatu janji dan mempertahankan janji sampai akhir walaupun harus menjadi korban
2. 1 2 3 4 5 saya bersedia mengambil resiko dan melakukan kewajiban dengan kemampuan terbaik
3. 1 2 3 4 5 saya menjalankan perbuatansejalan dengan apa yang anda katakan
4. 1 2 3 4 5 saya mengambil keputusan dengan tegas dan pendirian tidak goyah
5. 1 2 3 4 5 saya melakukan yang seharusnya dilakukan ,bukan sekedar hal yang ingin dilakukan
6. 1 2 3 4 5 saya membiarkan orang luar menilai diri kita, baik pada saat menyenangkan maupun saat tidak menyenangkan
7. 1 2 3 4 5 saya memiliki sikap pengendalian diri ,serta sikap hidup yang teratur dan seimbang
8. 1 2 3 4 5 saya mencari hal prioritas untuk mencapai tujuan hidup
9. 1 2 3 4 5 saya menghadapi tantangan dan hambatan hidup dengan strategi yang tepat
10. 1 2 3 4 5 saya membangun kualitas hidup dan kuantitas kerja dalam tim kerja

Keterangan :
1= Tidak pernah 2=Kadang –kadang 3.=Jarang 4.=Sering 5.=Selalu
Jumlah angka yang sudah anda beri tanda silang untuk mengetahui tikat integritas anda .cocokan skor yang anda peroleh dengan
keterangan dibawah ini

SKOR ANDA

4O atau lebih Luar biasa ,anda layak dapat bintang .Anda tentunya sangat disukai teman-teman anda kami berharap anda tidak
keberatan berbagi pengalaman dengan kami

31 s/d 39 Anda normal, kebanyakan manusia di dunia hampir sama dengan anda .Anda masih bisa dapat meningkatkan diri
kalau anda mau

30 atau kurang Sebenarnya anda punya potensi ,mari kita gali keterampilan anda yang masih tersimpan dalam diri anda .Kita belajar!!
SIKAP ,NILAI
TENAGA PROFESIONA
DAN
AUDITOR L
KOMPETENSI
SIKAP DAN KOMPETENSI YANG HARUS DIMILIKI TENAGA AUDITOR PROFESIONAL

1.Komitmen
7.
2.
Kerjasama
Konsisten
tim

6.
3.
Adversity
Kejujuran
skill

5. Motivasi 4. Tanggung
berprestasi jawab
 Motivasi
berprestasi
Tanggung jawab Komitmen

Pribadi mantap auditor

profesional Konsisten
Kejujuran

Adversity skill Kerjasama tim

 APA ITU INTEGRITAS

1. Integritas (integrity) adalah bertindak konsisten sesuai dengan nilai –nilai dan peraturan
organisasi serta kode etik profesi,walaupun dalam keadaan yang sulit untuk melakukan ini

2. Dengan kata lain “satu kata dengan perbuatan “.mengkomunikasikan maksut ,ide dan
perasaan secara terbuka ,jujur dan langsung
INTEGRITAS
• *Bertindak secara konsisten sesuai
dengan ucapan (stephen R.Covey )
• *Orang yang berintegritas adalah
orang yang memiliki keutuhan dan
keselarasan dalam
pikiran ,perasaaan ,sikap perbuatan
dan perkataan .Semua aspek dalam
dirinya internal dan eksternal tetap
sinkron dan harmonis .Tidak ada
rekayasa atau kepalsuan
• *konsistensi antara tindakan dengan
nilai dan prinsip
• *berfungsi sebagai kompas yang
mengarahkan perilaku sesorang
 *Tanpa *Tanpa
*Tanpa *Tanpa
motivasi ,kap kapasitas ,pe
MAKNA integritas ,mot pengetahuan
asitas mahaman
INTEGRITAS ivasi ,menjadi ,pengalaman
menjadi tak menjadi
berbahaya mnjadi buta
berdaya terbatas
.
 • KOMITMEN

*komitmen adalah suatu janji pada diri sendiri ataupun orang lain yang tercermin dalam tindakan –tindakan seseorang

*Melakukan apa yang telah dijanjikan ,tidak membocorkan rahasia

 KONSISTEN

* Konsisten berarti tetap pada

pendirian

*Tegas pada keputusan

*Penguasaan diri dan sikap disiplin

*Tidak ada kesenjangan antara kata

dan perbuatan

Hanya orang yang hidupnya konsisten

dengan mengutamakan nilai-nilai ,yang
benar –benar dalam integritas
 *Upaya penggembangan dan
pengendalian pola pikir dan
Displin karakter yang dimaksutkan untuk *Taat dan ketentuan yang
(lanjutan konsisten...) menciptakan kepatuhan dan berlaku
ketaatan kepada perilaku tertib dan
teratur
 *Bersedia
mengambil
risiko ,memper *Memiliki
*Ingin bekerja
baiki motivasi untuk
TANGGUNG baik ,memenu *Melakukan
keadaaan ,dan mengerjakan
JAWAB hi standar pekerjaan
melakukan pekerjaan
yang telah sampai tuntas
kewajiban dengan hasil
ditetapkan
dengan lebih baik
kemampuan
yang terbaik
 Daya penggerak dalam diri
pribadi yang mendorong
Motivasi untuk melakukan aktivitas
yang lebih baik dan prestatif
Berprestasi sifatnya ,duna mengcapai
tujuan yang telah ditentukan
oleh dirinya
Ciri-ciri orang yang 1. Berani
2. Bertanggung 3. Menggunakan
mempunyai Motivasi mengambil resiko
jawab secara pribadi umpan balik
berprestasi tinggi sedang

• 6.Menyukai situasi yang

banyak pilihan
• 7.Mencari kesempatan
• 8.Berhubungan dengan
orang untuk mendapat
pengetahuan
• 9.Mau kerja keras
• 10.Ada kendali Ingin mencari
tujuan yang menantang

4. Merasa 5. Kreatif dan

dikejar- kejar waktu inovatif
Adversity skill

Keterampilan menghadapi
hambatan ,masalah dan tugas
tantangan dalam tugas kehidupan
 Profil adversity
skill

3.Type climbers 1.Type quitters

2.Type campers
 1.Tipe quitters ->menyerah

*memilih menghindar,lari,tidak berani menghadapi,masalah

*tidak mempunyai kemampuan menghadapi kesulitan

2.Tipe campers->

*mencoba mengatasi kesulitan dan tantangan hidup ,namun

saat kesulitan semakin besar ,dia mundur dan menyerah

*berhenti berjuang dan mencari kondisi amanterhindar dari

kesulitan dan tantangan hidup lebih lanjut

3.Tipe climbers->

*tidak pernah menyerah dalam menghadapi tantangan

hidup ,semangat tinggi dan strategi cerdas

*memikirkan kemungkinan dan lain yang menghalangi upaya

pencapaian tujuan
KERJA SAMA TIM
• anggota tim saling

*Interaksi

*partisipasi

*kontribusi

*afeksi /perasaan

*dinamis

MANFAAT KERJASAMA TIM

*meningkatkan kualitas interaksi karena ada hubungan sosial yang harmonis

*melatih berpikir bersama

*meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja

*dapat membangun (tapi bisa juga merusak )

Kiat menyelenggarakan sikap ,nilai pribadi dengan kompetensi auditor profesional

Faktor –faktor yang dibutuhkan agar anda dapat meningkatkan sikap positif

*Kemauan /niat

*keyakinan anda

*kegigihan anda Untuk memenuhi kebutuhan =>

Memutuskan =>
*antusiasme anda Bertindak dengan komitmen untuk berubah
selali menjadi lebih baik
*loyalitas anda
*konsistensi anda

*dan ???
 Kiat meningkatkan
komitmen

*menjaga prinsip dan

nilai yang diyakini.

*selalu pegang kata-

kata anda,jadilah
orang yang memiliki
kehormatan

*jika anda mengatakan

akanmelakukan
sesuatu ,lakukanlah ,ji
ka anda berjanji
tepati , jika anda
berkomitmen penuhi
Kiat meningkatkan
konsistensi
• Buat janji dan tepati
• satu kata dan satu perbuatan
• Lakukan sesuatu secara benar
walau sulit
• Jaga diri dan lingkungan anda
tetap bersih dan terorganisir
• Menghargai waktu
 * mendengarkan kata hati dan melakukan apa yang
anda tahu sebagai hal yang benar
• Menolak untuk mengatkan atau melakukan
yang anda anggap tidak benar

Kiat • Menjadi jujur pada diri sendiri itu berarti hidup

dalam kebenaran dengan setiap orang dalam

meningkatkan
hidup anda
• Bekerja atauberusaha kerasuntuk melakukan
pekerjaan dengan sempurna ,dalam situasi

sikap jujur apapun(jujur pada diri sendiri)

• Untuk menjadi jujur terhadap orang lain ,anda
lebih dahulu harus jujur pada diri anda
sendiri.anda harus menjadi orang terbaik yang
ada didalam diri anda ,menjadi yang terbaik
yang anda tahu
 *memberikan
*menerapkan sebutan
kesempatan seluas-
identitas
luasnya kepada seluruh *sosialiasasikan pada *kondisikan agar para
lembaga/program
Kiat meningkatkan anggota tim dari semua anggota tim ketua /manajer memiliki
/kepada tim
tanggung jawab berbagai level ,agar bahwa “kesuksesan”itu sikap yang ramah dan
seperti
terbiasa untuk sangat mungkin untuk komunikatif terhadap tim
:manajer/supervisor,ketu
mengungkapkan semua dicapai masing –masing.
a tim,anggota
permasalahan dan
tim ,tenaga auditor
pendapat (peer review)
Kiat meningkatkanmotivasi
berprestasi
• Mulailah pagi hari dengan senyuman dan
semangat
• Kerja adalah anugerah=>cintai hal-hal yang
berhubungan dengan pekerjaan anda
• Cari hal yang anda prioritaskan untuk dicapai
dalam hidup anda,gambarkan cara-cara untuk
harapan tersebut
• Berpikir positif =>hayalkan suatu perilaku
tentang pencapaian prestasi yang tinggi
• Rumuskan tujuan pada usaha anda dan susun
rencana,minta umpan balik dari orang lain
• Lakukan kegiatan kompetisi /pertandingan
 Kiat meningkatkan adversity skills

1.Keterampilan LEAD
• L=Listen

Membiasakan diri merespon kesulitan dengan waspada terhadap permasalahan sehingga bisa cepat mengatasinya

*E= explore

Belajar dari kesulitan sehingga dapat mengasah strategi ketika timbul permasalahan yang sama di masa mendatang
• a=analyze

Menganilisis bukti yang ada dalam permasalahan /kesulitan untuk segera mencari alternatif konstruktif

*D= Do

Lakukan sesuatu keterampilan ini berkaitan dengan tindakan yang bisa dilakukan untuk mengendalikan kesulitan ,serta membatasi waktu berlangsungnya kesulitan

2.Keterampilan STOPPERS

a.Perintang =>mengintrupsi dengan cepat respons destruktif agar memiliki kemampuan untuk menguba keadaan emosional /fisiknya melalui:

1)Gebrakan tangan ,sambil berteriak “STOP”kepanikan terhenti,kembalikepada kesadaran

2)Simpan karet gelang dipergelangan tangan ,jepretkan .

3)Perhatikan barang yang tidak ada hubungan nya ,sesaat fokus,kembali kepada kesadaran pikiran

4)Sibukan diri dengsn kegiatan yang tidak ada kaitan nya dengan kesulitan =>emosi mereda ,lebih tenang

5)Olahraga untuk melepaskan beban pikiran

Kiat meningkatkan kerjasama tim yang sehat
• Mengungkapkan perasaan secara jujur dan terbuka
• Banyak melakukan diskusi dan komunikasi tentang tugas
• Menerima kesalahan dan menggunakan pengalaman sebagai media
belajar
• Persaingan yang bersifat mendorong
• Hubungan antar pribadi yang terbuka ,akrab dan saling percaya
• Selalu ada kesepakatan dan rasa memiliki
• Mencari peluang pekerjaan yang menuntut tanggung jawab lebih besar
• Memperluas jaringan kerja sama
• Bergaul dengan orang yang bersemangat
• Saling mendukung antar anggota tim
THANK
YOU