KOMPONEN

KOMPETENSI
KECERDASAN
EMOSI

KOMPETENSI
PERSONAL

KHALILAH BINTI
KHALID
FATIMAH SAIDAH BT
RUSLI
AZRIZAMANI BT HJ
AHMAD @ OTHMAN
NUR AQILAH SYAMIMI
BT MOHAMMAD ROZALI

KESEDARAN KENDIRI
Amat penting dalam kehidupan
individu.
Tanpanya, kita akan menghadapi
konflik kerana kurang pemahaman
positif & negatif terhadap diri kita.
Jika kita peka, akan sedar bahawa
konsep ini sentiasa berubah dari masa
ke semasa.

KESEDARAN KENDIRI
seseorang itu yang mengenali emosi dan
kesannya serta dapat membuat tafsiran yang
tepat serta mempunyai keyakinan sendiri.

Menyesuaikan diri dengan isyarat dalaman

mengetahui kedudukan dalaman, keutamaan,
sumber dan intuisi.

KESEDARAN KENDIRI
mengetahui emosi sendiri
mengesan impaknya
menggunakanya sbg
panduan membuat keputusan

Kesedaran Emosi Kendiri/

Emotional self-awareness
Kesedaran Ketepatan Kendiri/
Accurate self-awareness
Keyakinan Kendiri/
Self-confidence
Penghormatan
Kendiri/ Self-regard

mengetahui kekuatan seseorang

mengetahui batasan

Kepercayaan yang tinggi terhadap

keupayaan diri
Keupayaan dan kesedaran untuk
memahami, menerima dan menghormati
diri sendiri.

Kesejahteraan/
Berpuas hati dengan kehidupan sendiri,
Happiness menikmati kehidupan sendiri dan bersama orang lain
7
dan bergembira dengan mempamerkan emosi yang positif

Individu yang memiliki kompetensi ini

biasanya :
1.Sedar emosi yang dirasakan dan
sebabnya.
2.Sedar akan perkaitan perasaan dan
pemikiran, perlakuan dan pertuturan.
3.Sedar bagaimana emosinya
mempengaruhi prestasinya.
4.Mempunyai kesedaran tinggi tentang
nilai dan matlamat hidup.

5. Sedar akan kelemahan dan kekuatan

diri.
6. Reflektif dan belajar dari pengalaman.
7. Terbuka kepada maklum balas yang
jujur atau perspektif baru atau
pembelajaran berterusan atau
perkembangan diri

8. Berupaya menunjukkan unsur kecindan

dan perfektif-perfektif tentang diri
sendiri.
9. Berkeyakinan, berketerampilan dan
disedari kehadirannya.
10.Berani menyuarakan pandanagn yang
kurang bernas dan mempertahan sesuatu
yang benar.
11.Berkebolehan membuat keputusan yang
baik walaupun dalam ketidakpastian
dan tekanan.

PENGURUSAN
KAWALAN
Mengurus keadaan dalaman,
dorongan dan potensi.
Dilihat dari beberapa aspek iaitu
kawalan kendiri, amanah,
ketekunan, kebolehubahsuaian,
dan inovasi.
Tiap-tiap aspek tersebut
mempengaruhi dan membentuk
watak individu tersebut dari segi
emosi.

 KAWALAN KENDIRI
Kawalan kendiri ialah keupayaan mengawal
emosi yang destruktif. Individu yang mempunyai
kompetensi kawalan kendiri biasanya

i. Menguruskan perasaan dan emosi yang

negatif dengan yang baik.
ii.Tenang dan positif ketika tertekan.
iii.Berfikiran waras dan berfokus dalam
tekanan.

 AMANAH

Amanah ialah keupayaan diri yang mengekalkan

piawai kejujuran dan integriti. Individu yang
memiliki kompetensi amanah biasanya :
i. Bertindak secara beretika mengikut peraturan.
ii. Membina keyakinan melalui
kebolehkepercayaan dan autensiti.
iii.Mengakui kesilapan sendiri dan menentang
tindakan tidak beretika orang lain.
iv.Mengekalkan pandangan yang ada prinsip
walaupun tidak popular.

 KETEKUNAN
Ini bererti individu itu bertanggungjawab
atas prestasi diri.
i. Mempuyai komitmen dan menunaikan janji.
i. Bersifat akauntable untuk memenuhi objektif.
ii.Teratur dan sistematik dalam melaksanakan
tugas.

 KEBOLEHUBAHSUAIAN
Ini bererti semua individu itu luwes (fleksible)
dalam menangani perubahan. Individu yang
memiliki kompetensi ini biasanya :
i. Menangani tuntutan pelbagai, perubahan
keutamaan.
ii.Menyesuaikan respon dan taktik dengan
keadaan yang sering berubah.
iii.Luwes dalam persepsi terhadap peristiwaperistiwayang berlaku.

 INOVASI

Ini bererti sesuatu individu itu rasa selesa dan

terbuka kepada idea-idea serat maklumat baru.
Individu yang mempunyai kompetensi ini
biasanya:
i. Mencari idea baru daripada pelbagai sumber.
ii. Memirkan penyelesaian kreatif terhadap
masalah-masalah.
iii.Menjana idea baru.
iv.Memmpunyai perspektif terkini dan risiko dalam
pemikiran.

MOTIVASI KENDIRI
Motivasi kendiri boleh
dilihat dari beberapa aspek
iaitu motivasi kecapaian,
komitmen, inisiatif dan
optimis.

 MOTIVASI KECAPAIAN
Ini bererti induvidu sentiasa berusaha
menambahbaikan atau memenuhi piawaian
kecermerlangan .
i. Berorentasikan hasil, dengan motivasi tinggi
untuk memenuhi objektif dan piawaian
ii. Memberi matlamat yang mencabar.
iii.Mengejar maklumat untuk mencari jalan untuk
memperbaiki kelemahan
iv.Belajar untuk menambahbaikkab pada diri.

 KOMITMEN
Ini bererti seseorang individu itu komitmen yang
selaras dengan matlamat kumpulan mahupun
organisasi. Individu yang memiliki kompetensi
ini biasanya:
i. Bersedia membuat pengorbanan kendiri atau
kumpulan untuk memenuhi matlamat.
ii. Menyedari tujuan dan misi.
iii.Menggunakan nilai utama kumpulan dalam
membuat keputusan dan menjelaskan pilihan
yang dibuat.
iv.Mencari peluang secara aktif untuk memenuhi
misi .

 INISIATIF
Individu yang mempunyai kecekalan untuk
mencapai matlamat walaupun ada halangan dan
Masalah. Individu yang memiliki kompetensi ini
biasanya :
i. Terus berusaha mencari matlamat walaupun ada
halangan.
ii. Bertindak daripada harapan kepada berjaya,
bukannya ketakutan untuk gagal.
iii.Melihat masalah sebagai akibat akibat daripada
keadaanyang boleh diurus bukan dari satu
kekurangan personal.

 KEMARAHAN
Kemarahan ialah emosi destruktif.
Kemarahan untuk mengendalikan hal-hal
negatif seperti kemarahan dan keraguan
atau rasa kurang yakin pada diri sendiri
ialah kemahiran sosial yang amat penting.

Cara menguruskan kemarahan

SEKIAN
TERIMA
KASIH