Performance

Secretary
• Kinerja Sekretaris
• Hal ini terkait dengan
Job Performance atau Actual
Performance
• Artinya, Prestasi kerja yang
dicapai oleh
sekretaris/seseorang dalam
menjalankan tugasnya
Faktor yang mempengaruhi kinerja

Kemampuan dan
Kepribadian Motivasi Kerja
Keahlian

Budaya Organisasi Kepuasaan Kerja Lingkungan Kerja

Komitmen Loyalitas
 Pengembangan Diri

• Upaya yang dilakukan untuk • Proses membentuk

individu dalam memahami potensi, perilaku,
segala kebutuhannya kepribadian untuk
terhadap aktualisasi diri meningkatkan kapasitas
kemampuan diri
Gunanya: Memiliki
Kesadaran Diri
Meningkatkan
Motivasi

Merasa Lebih Lebih Fokus,

Terarah Efektif

Pertahanan Hubungan Lebih

yang Lebih Kuat Erat /Mutu
Langkah
Pengembangan Diri

Memupuk rasa percaya Terbuka untuk

diri kemajuan

Penggunaan waktu Belajar dari pengalaman

dengan baik

Mempunyai semangat
untuk berprestasi
 Pengembangan Diri

Pengembangan Diri? Kepribadian? Manifestasi dari kepribadian

Yang dikembangkan seseorang
kepribadiannya Keseluruhan cara seseorang Semua tingkah laku
bereaksi dan berinteraksi
dengan orang lain
Kepribadian sebagai kunci utama

MEMBANGUN/MEMBENTUK KEPRIBADIAN LEBIH POSITIF

• Energi Positif
• Baik Terpadu hard skill & Menjadi pribadi hebat
• Berguna soft skill dan efektif

SEHINGGA DIPERLUKAN....
 Punya Kemampuan Menilai Diri Sendiri

Dapat Menilai dan Menghadapi Situasi Kondisi

Kehidupannya

Pribadi
Bersedia Menerima Tanggung Jawab

Bereaksi Secara Rasional

Yang Bersikap, Berperilaku Mandiri

Sehat Mampu Mengelola Emosi

Dapat Merumuskan Tujuan yang Ingin Diraih

Bersikap Lues, tidak kaku, bijaksana

Memiliki Kemauan
 TOTAL IMAGE

APA ITU? PEMBENTUK

TOTAL IMAGE

BRAIN BEHAVIOUR
BE HEALTHY
Penunjang Keberhasilan Dalam
Memenuhi Tuntutan Lingkungan
Memiliki Rasa Percaya Diri Total Image
 Yang Perlu Dilakukan

Mengenali Menjalin
Diri Etika Hubungan Penampilan
Sendiri dengan
Orang
Lain

Etika Value, tatanan yang dianggap etis

Etiket Turunan dari etika terlihat dalam tata krama
 Anda
memiliki
peran
tertentu
dalam
lingkungan

Setiap orang Menyesuaikan

punya peran Diri
di lingkungan

Mengapa?
Lingkungan/orang lain
Menyelaraskan tidak bisa kita kendalikan /
• Pikiran tidak bisa kita atur
• Perasaan
• Perilaku
FEED BACK MATERI

1. Silahkan baca materi yang diberikan dan

buatlah 1 Pertanyaan terkait materi tersebut.
2. Sharingkan materi yang anda baca saat
tatap muka di hari Jumat, 9 September 2022