Anda di halaman 1dari 2

Nama : Nurul Rismasari

NDH : 18
Golongan : III
Angkatan : II
Kelompok :2
WidyaIswara : Dra. Tri Retno Widiyanti, M.Pd

UPAYA MEMBANGUN BUDAYA BERAKHLAK

Upaya-upaya dalam membangun budaya berAKHLAK (Berorientasi pelayanan, akuntabel,


kompeten, loyal, harmonis, adaptif, dan kolaboratif) dalam melaksanakan tugas sehari-hari
sebagai seorang ASN yang dapat dilakukan antara lain:

No. Nilai Dasar Sikap dan Perilaku Upaya yang dapat dilakukan
Memahami dan memenuhi Melayani dan memproses
kebutuhan masyarakat permintaan informasi pada PPID
Kabupaten maupun PPID Perangkat
Daerah
Berorientasi
1. Ramah, cekatan, solutif, dan Menindaklanjuti laporan pengaduan
Pelayanan
dapat diandalkan masyarakat dengan cepat dan tepat
Melakukan perbaikan tiada Melakukan rapat evaluasi dan
henti menentukan langkah-langkah
perbaikan layanan
Melaksanakan tugas dengan Menjalankan tugas kedinasan sesuai
jujur, beratnggungjawab, dengan tupoksi dan sesuai dengan
cermat, disiplin, dan peraturan yang berlaku
berintegritas tinggi
Menggunakan kekayaan dan - Mematikan komputer dan printer
2. Akuntabel
barang milik negara secara jika tidak digunakan
bertanggungjawab, efektif, dan - Menggunakan kertas printer secara
efisien efektif
Tidak menyalahgunakan Tidak menerima gratifikasi
kewenangan jabatan
Meningkatkan kompetensi diri Mengikuti
untuk menjawab tantangan pelatihan/diklat/bimtek/bimtek sesuai
yang selalu berubah tugas kedinasan
Membantu orang lain belajar - Mengajari rekan kerja untuk belajar
bersama menyelesaikan pekerjaan
3. Kompeten
- Memberi kesempatan semua
pegawai untuk dapat mengeluarkan
pendapatnya
Melaksanakan tugas dengan Menjalankan tugas kedinasan sesuai
kualitas terbaik dengan SOP dan arahan pimpinan
Menghargai setiap orang Menjalin hubungan yang baik antar
apapun latar belakangnya rekan kerja dan pimpinan apapun
latar belakangnya
Suka menolong orang lain - Membantu pekerjaan rekan kerja
4. Harmonis setelah menyelesaikan tugas pokok
terlebih dahulu
- Membantu rekan kerja yang
sedang membutuhkan bantuan
materil atau non materil
No. Nilai Dasar Sikap dan Perilaku Upaya yang dapat dilakukan
Membangun lingkungan kerja - Tidak menganggu pekerjaan dan
yang kondusif saling menghargai apa yang
sedang dikerjakan rekan kerja
- Saling menjaga keamanan
lingkungan kantor
Memegang teguh ideologi - Melaksanakan apel pagi
Pancasila, Undang-Undang - Menjalankan nilai-nilai pancasila
Dasar Negara Republik dalam kehidupan sehari-hari
Indonesia tahun 1945, setia
pada NKRI serta pemerintahan
5. Loyal yang sah
Menjaga nama baik sesama - Bertingkah laku yang baik dan tidak
ASN, Pimpinan, Instansi, dan seenaknya dalam bekerja
Negara - Bekerja dengan profesional
Menjaga rahasia jabatan dan Tidak menyebarkan dan menyimpan
negara informasi yang sifatnya tertutup
Cepat menyesuaikan diri Mulai membiasakan diri dengan
menghadapi perubahan pengerjaan tugas melalui digitalisasi
Terus berinovasi dan Mengeluarkan ide-ide perbaikan
mengembangkan kreativitas terhadap tugas yang dijalankan dan
6. Adaptif berani menyampaikannya
Bertindak proaktif - Mengeluarkan pendapat dalam
diskusi
- Mengerjakan tugas tanpa harus
diperintah
Memberi kesempatan kepada Melakukan sinergi seluruh perangkat
berbagai pihak untuk daerah untuk mewujudkan satu data
berkontribusi indonesia
Terbuka dalam bekerja sama Melakukan pemesanan barang dan
7. Kolaboratif untuk menghasilkan nilai jasa melalui e-katalog
tambah
Menggerakkan pemanfaatan Mensinergikan SDM di perangkat
berbagai sumberdaya untuk daerah (antar bidang-bidang) untuk
tujuan bersama mencapai tujuan kedinasan

Anda mungkin juga menyukai