TUGAS INDIVIDU REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BERAKHLAK DI INSTANSI

Nama : Hensika Septiani, S.Kep., Ners.

Angkatan/kelompok : 3/4
NDH : 06
Instansi : RSUP Dr Rivai Abdullah Palembang

A. PENDAHULUAN

Dalam rangka pembentukan karakter Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Profesional dalam
melaksanakan pelayanan publik, serta memiliki Nilai-nilai Inti ASN yang sama dalam memperkuat
budaya kerja, maka Pemerintah melalui Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021, tanggal 26 Agustus 2021, tentang Implementasi Core
Values dan Employer Branding ASN, telah memberikan arahan agar seluruh Instansi Pemerintah dan
Daerah mengimplementasikan core value (nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan employer branding
ASN "Bangga Melayani Bangsa".

Lembaga Administrasi Negara telah menetapkan Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK menjadi
materi yang wajib dipelajari oleh setiap Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dalam mengikuti
pelatihan dasar (Latsar) selama menjalani masa percobaan dalam satu tahun. Nilai-nilai Dasar ASN
BerAKHLAK, merupakan akronim dari tujuh kata, yakni: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Adaptif dan Kolaboratif (Keputusan Kepala LAN RI Nomor:
14/K.1/PDP.07/2022)

B. AKTUALISASI NILAI-NILAI BERAKHLAK DI INSTANSI

Nilai-nilai Bentuk kegiatan Aktualisasi di Instansi Argumentasi Rekomendasi

berakhlak
Berorientasi 1. Memahami dan 1. Memberikan asuhan Nilai Untuk menilai
Pelayanan memenuhi keperawatan pada berorientasi kepuasan
kebutuhan pasien sesuai dengan pelayanan pengguna
masyarakat SPO (standar menurut saya layanan agar
2. Ramah, cekatan, Prosedur sudah baik disediakan
solutif, dapat Operasional) karena media untuk
diandalkan 2. Dalam memberikan Pelayanan menyampaikan
3. Melakukan pelayanan bersikap publik yang kritik dan saran
perbaikan tiada henti ramah kepada pasien berkualitas agar dapat
dan keluarga pasien harus dilakukan
dengan menerapakn berorientasi perbaikan demi
 5S (Senyum, Salam, kepada memenuhi
Sapa, Sopan, Santun) pemenuhan kepuasan
3. Mengevaluasi asuhan kepuasan pengguna
keperawatan yang pengguna layanan.
telah diberikan layanan.
Akuntabel 1. Melaksanakan tugas 1. Hadir dan pulang Nilai Untuk
dengan jujur, tepat waktu sesuai akuntabel dari membentuk
tanggung jawab, aturan yang berlaku aktualisasi karakteristik
cermat, disiplin dan 2. Membuat tersebut belum asn yang jujur,
berintegritas tinggi dokumentasi terlaksana disiplin
2. Menggunakan keperawatan setiap secra bertanggung
kekayaan dan barang setelah melakukan maksimal, jawab
milik negara secara asuhan keperawatan banyak dari diperlukan
bertanggung jawab, pada pasien para asn yang pembentukan
efektif, dan efisien 3. Mematikan lampu belum sadar mental dan pola
3. Tidak dan air saat tidak akan sikap pikir dari dalam
menyalahgunakan digunakan disiplin yang diri kita sendiri
kewenangan jabatan 4. Tidak menerima dimiliki
gratifikasi dalam
bentuk apapun
Kompeten 1. Meningkatkan 1. Melakukan tindakan Sebagai ASN Untuk
kompetensi diri keperawatan sesuai kita dituntut menciptakan
untuk menjawab kompeten yang untuk menjadi ASN yang
tantangan yang dimiliki ASN profesional
selalu berubah 2. Aktif Mengikuti profesional dapat
2. Membantu orang seminar dan dalam memberikan
lain belajar pelatihan untuk melayani kesempatan
3. Melaksanakan tugas menambah bangsa. Dari kepada seluruh
dengan kualitas pengetahuan nilai-nilai ASN untuk
terbaik 3. Terus mengikuti tersebut belum dapat diberikan
perkembangan ilmu berjalan secara pelatihan-
terbaru maksimal pelatihan.
4. Melanjutkan karena
pendidikan untuk sedikitnya
meningkatkan kesempatan
kapasitas diri untuk
mendapatkan
 pelatihan-
pelatihan yang
dibutuhkan
Harmonis 1. Menghargai setiap 1. Setiap jam Dalam Untuk
orang apapun latar pergantinan jaga menjalankan mempererat
belakangnya selalu melakukan tugas hubungan antar
2. Suka menolong aplusan pasien dan pelayanan rekan kerja bisa
orang lain doa bersama kepada rutin diadakan
3. Membangun 2. Saling membantu masyarakat kegiatan-
lingkungan kerja sesama rekan kerja ASN dituntut kegiatan yang
yang kondusif yang mengalami dapat dapat
kesulitan mengatasi mempererat
3. Dalam memberikan permasalahan kekeluargaan
asuhan keperawatan, keberagaman. dan
menghormati hak- Dari nilai mendapatkan
hak pasien dengan aktualisasi tim yang solid
menghargai keluhan tesebut sudah dalam bekerja
yang dirasakan berjalan secara
pasien maksimal
Loyal 1. Memegang teguh 1. Selalu siap bertugas Salah satu Selalu
ideologi pancasila, di ruang manapun sifat yang menjunjung
UUD 1945, Setia sesuai yang harus dimiliki tinggi nilai-
pada NKRI serta diperlukan oleh seorang nilai pancasila
pemerintahan yang 2. Selalu mentaati ASN dan UUD 1945
sah peraturan yang ideal
2. Menjaga nama baik berlaku di rumah sebagaimana
ASN, pimpinan, sakit tersebut di atas
instansi, dan negara 3. Menjaga kerahasiaan adalah sifat
3. Menjaga rahasia data pasien loyal atau setia
jabatan dan negara kepada bangsa
dan negara.
Dari nilai
tersebut sudah
berjalan
dengan baik
Adaptif 1. Cepat menyesuaikan 1. Mengadakan Di dunia yang Diadakannya
diri menghadapi pelatihan-pelatihan terus lomba ide dan
 perubahan untuk meningkatkan mengalami kreativitas-
2. Terus berinovasi dan kapasitas diri perubahan kita kreativitas
mengembangkan pegawai dituntut untuk yang berkaitan
kreativitas 2. Pelayanan di Instansi terus dengan tema di
3. Bertindak proaktif sudah menggunakan mengikuti dan rumah sakit
aplikasi Sistem beradaptasi
Informasi dalam
Manajemen Rumah perubahan
Sakit (SIMRS) tersebut. Dari
3. berperan aktif dalam nilai-nilai
mengikuti kegiatan- aktualisasi ini
kegiatan di sudah
lingkungan rs melakukan
proses untuk
melakukan
perubahan
mengikuti
perkembangan
dunia
Kolaboratif 1. memberi 1. Bekerja sama dalam Dalam Melakukan
kesempatan kepada memberikan asuhan memberikan komunikasi
berbagai pihak untuk keperawatan kepada asuhan terbuka seperti
berkontribusi pasien keperawatan melakukan
2. Terbuka dalam 2. Kerjasama dengan kepada pasien Diskusi
bekerjasama untuk tenaga kesehatan kita tidak bisa Refleksi Kasus
menghasilkan nilai lainnya dalam bekerja pada pasien
tambahan melakukan sendiri. Kita setiap bulannya
3. Menggerakkan pelayanan kepada dituntut untuk
pemanfaatan sumber pasien yang berkolaborasi
daya untuk tujuan melibatkan lebih dari dalam
bersama 1 tenaga kesehatan memberikan
3. Melakukan operan pelayanan
pasien dari satu yang
ruangan ke ruangan profesional.
lainnya Dalam nilai-
nilai
aktualisasi ini
sudah di
lakukan
dengan baik
dan maksimal