Nama Mahasiswa : Hanifah Salwa Siti Assyira

NPM : 20110246

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

(PELATIHAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN)

Tujuan Pembelajaran Umum:

Setelah mengikuti pelatihan Administrasi Kepegawaian peserta mampu melatih teknik
pengadministrasi Kepegawaian sesuai dengan SOP yang berlaku.

Tujuan Pembelajaran Khusus:

Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu:
1. Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas – tugas rutin bidang administrasi
kepersonaliaan
2. Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan
financial
3. Mengerti dan menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan Kerja, Kesehatan
Karyawan, dan Jaminan Sosial
4. Menyusun budget administrasi personalia

Perkiraan Waktu
Pelatihan
No. Materi Pelatihan Kode Unit
Pengeta Keteram
Jumlah
huan pilan
I UNIT KOMPETENSI

1.1 Melakukan Administrasi Pengupahan M.70SDM01.057.2 xx xx xx

1.2 Melakukan Administrasi Jaminan xx xx xx

M.70SDM01.058.2
Sosial
1.3 Melakukan Administrasi Penerapan xx xx xx
M.70SDM01.059.2
Kebijakan MSDM
1.4 Menyiapkan Data Penyusunan xx xx xx
M.70SDM01.060.2
Anggaran Tahunan SDM
Menangani Administrasi Pekerja
1.5 M.70SDM01.061.2 xx xx xx
Antar Negara
Jumlah I xx xx xx

II ON THE JOB TRAINING (bila ada)

2.1 - - - -

JUMLAH II xx xx xx
III KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI/MATERI UMUM
(bila ada)
3.1 Sistem Remunerasi Pegawai - - - -

3.2 Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan

3.3 Sistem Pengembangan Karier

3.4 Teknik Pengelolaan Data Base

JUMLAH III xx xx xx
Jumlah I + II + III xx xx xx

Jakarta, 19 Mei 2022

Divalidasi Oleh, Dibuat Oleh,

Atasan atau superior Hanifah Salwa Siti Assyira