Skema Sertifikasi Judul : Staf Sumber Daya Manusia (SDM)
(KKNI/Okupasi/Klaster ) Nomor : 001/LSP-MSDM.UI/Dok.Skema/III/2022
PANDUAN ASESMEN MANDIRI
Instruksi: Baca setiap pertanyaan di kolom sebelah kiri Beri tanda centang () pada kotak jika Anda yakin dapat melakukan tugas yang dijelaskan. Isi kolom di sebelah kanan dengan mendaftar bukti yang Anda miliki untuk menunjukkan bahwa Anda melakukan tugas-tugas ini.
Unit Kompetensi 1 : M.70SDM01.010.2
Judul Unit : Menyusun Uraian Jabatan Dapatkah Saya? K BK Bukti yang relevan 1. Elemen: Melakukan Analisis Jabatan? Kriteria Unjuk Kerja: 1.1 Menyiapkan metode dan perangkat analisis jabatan yang ditetapkan dalam bentuk dokumen tertulis? 1.2 Mengumpulkan informasi pekerjaan dari setiap jabatan yang diidentifikasi dari ☐ ☐ berbagai narasumber di dalam organisasi? 1.3 Menganalisis data dan informasi jabatan kemudian dianalisis berdasarkan metode dan perangkat analisis jabatan yang ditetapkan? 2. Elemen: Menetapkan Uraian Jabatan? Kriteria Unjuk Kerja: 2.1 Menentukan komponen dan uraian jabatan yang ditentukan sesuai format job description yang telah ditetapkan? 2.2 Menyusun uraian jabatan setiap piosisi jabatan yang dibuat berdasarkan data dan ☐ ☐ informasi jabatan yang telah dikumpulkan? 2.3 Membuat uraian jabatan yang ditetapkan berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku di organisasi?
Unit Kompetensi 2 : M.70SDM01.058.2
Judul Unit : Melakukan Administrasi Jaminan Sosial Dapatkah Saya? K B Bukti yang relevan K 1. Elemen: Mendaftarkan program jaminan sosial? ☐ ☐ Kriteria Unjuk Kerja: 1.1. Memahami ketentuan dan aturan tentang kepesertaan dan manfaat program jaminan sosial dengan seksama?
KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02- 1
2020 1.2. Melaksanakan pendaftaran kepesertaan program jaminan sosial yang dilaksanakan dengan melengkapi data perusahaan, data pekerja dan upah pekerja sesuai ketentuan? 1.3. Membagikan kartu kepesertaan anggota jaminan sosial dari badan penyelenggara kemudian dibagikan kepada pekerja? 2. Elemen: Melakukan administrasi kepesertaan jaminan sosial? Kriteria Unjuk Kerja: 2.1. Melakukan pembayaran iuran program jaminan social sesuai dengan ketentuan yang berlaku? ☐ ☐ 2.2. Memastikan penerimaan manfaat program jaminan sosial sampai kepada peserta atau ahli waris yang berhak? 2.3. Mendokumentasikan pelaksanaan administrasi jaminan sosial?
Unit Kompetensi 3 : M.70SDM01.057.2
Judul Unit : Melakukan Administrasi Pengupahan Dapatkah Saya? K B Bukti yang relevan K 1. Elemen: Mengkompilasi ketentuan dan prosedur administrasi pengupahan? Kriteria Unjuk Kerja: 1.1. Mengidentifikasi ketentuan dan prosedur ☐ ☐ kerja tentang pengupahan? 1.2. Mengkompilasi ketentuan dan prosedur kerja administrasi pengupahan? 2. Elemen: Melaksanakan administrasi pengupahan? Kriteria Unjuk Kerja: 2.1. Menghitung upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku di organisasi? 2.2. Melakukan pembayaran upah pekerja ☐ ☐ secara akurat dan tepat waktu sesuai ketentuan yang berlaku? 2.3. Mendokumentasikan bukti-bukti dan dokumen pelaksanaan pembayaran upah pekerja didokumentasikan.
Unit Kompetensi 4 : M.70SDM01.059.2
Judul Unit: Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM Dapatkah Saya? K B Bukti yang relevan K 1. Elemen: Mengkompilasi ketentuan administrasi penerapan kebijakan MSDM? ☐ ☐ Kriteria Unjuk Kerja: 1.1. Mengidentifikasi ketentuan dan prosedur kerja berkaitan dengan administrasi
KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02- 2
2020 penerapan kebijakan MSDM? 1.2. Mengkompilasi prosedur kerja dan bagan alur proses yang berkaitan dengan pengelolaan administrasi penerapan kebijakan MSDM? 2. Elemen: Melaksanakan administrasi kebijakan MSDM? Kriteria Unjuk Kerja: 2.1. Melaksanakan kegiatan administrasi penerapan kebijakan MSDM secara akurat dan tepat waktu sesuai prosedur kerja ☐ ☐ yang berlaku? 2.2. Mendokumentasikan administrasi penerapan kebijakan MSDM sesuai prosedur?
Nama Asesi: Tanggal: Tanda Tangan Asesi:
Ditinjau oleh Asesor:
Nama Asesor: Rekomendasi: Tanda Tangan dan Tanggal: Asesmen dapat dilanjutkan/ tidak dapat dilanjutkan
Diadaptasi dari template yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan,
Australia. Merancang instrumen asesmen dalam VET. 2008
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional